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1)具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學??埔陨蠈W歷證書2)具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)大學專科以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年以上3)具有醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)中等??埔陨蠈W歷證證書后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年以上希望回答能夠幫助你你也可以追問

有心便是海
對方說啥就是啥?三頭驢的老板會說自己是賣三聚的么?這年頭,什么都貴就是勞動力不貴。要掙錢都要拼命,哪有天上掉餡餅的事情非你不要?除非你:1,非常優(yōu)秀到值得保險公司的人力資源來找你。2,有過硬的內部關系。3,通過層層篩選:筆試(一般考試內容為專業(yè)知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業(yè)英文)-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。保險公司其他途徑的招聘,比如在招聘網(wǎng)站,報紙,電線桿上長期大量做的廣告,無論自稱什么職位頭銜,文員、助理、兼職、內勤、售后、財務、行政、人事、主管、司機(汗)、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數(shù)據(jù)錄入、理財顧問(汗)、儲備干部、管理培訓生、職業(yè)經理人(汗)、養(yǎng)老金發(fā)放員(汗)。。。只要對方叫你lass測試,叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,那就是拉你去做那種成天到處推銷保險,自己卻:1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業(yè)績才能拿到底薪),2,沒有勞動合同(簽訂代理合同,勞動法管不了),3,沒有福利(底薪都沒有,談什么福利),4,沒有社保(不是勞動關系,沒有社保),5,不是保險公司正式員工(一個營業(yè)部,一個主任或者經理都能打著旗號招人)。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出,賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險代理人。
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回答 您好!我是職場達人捏沙成石!二十多年職場工作經驗,很高興為您解答??! 中國人壽官網(wǎng)招聘最新信息為2022-03-01發(fā)布!中國人壽保險(集團)公司員工健康管理崗公開招聘啟事!具體信息如下: 根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘員工醫(yī)療健康管理專業(yè)人才。 一、招聘崗位及職責 招聘崗位:辦公室員工健康管理崗(1-2名) 崗位職責: 推動集團公司公共衛(wèi)生體系和員工健康管理體系建設; 提供常見疾病診療、年度體檢、心理健康服務、健康知識宣傳、特殊就醫(yī)費用報銷等服務; 提供常態(tài)化疫情防控的核酸檢測、疫苗接種等服務; 負責傳染病防控、食品衛(wèi)生安全等工作; 負責履行系統(tǒng)愛衛(wèi)會辦事機構相關職能; 建立并維護社會醫(yī)療資源。 符合中國人壽任職回避等有關規(guī)定。 更多11條
等等等二爺de22
是的,這個是歷史原因造成的,中國的人壽保險才剛剛起步,一共才十幾年時間,沒有像國外那么系統(tǒng)正規(guī)話,畢竟都很長一段時間了,比如美國人壽保險業(yè)務長達三百多年歷史了,中國市場是很好的潛力無限大,保險公司也急于搶占這個市場,形成了現(xiàn)在到處招人,又流失的惡性循環(huán)。但保險行業(yè)在國內是個被誤解的行業(yè),你可以去了解,保險很鍛煉人,挑戰(zhàn)抗壓,要去的話要做好心里準備,沒準備好就別去了
小小暖和
健康管理師,對保險行業(yè)帶來哪些好處?健康管理師起源于保險1929年,美國藍十字和藍盾保險公司在為了大型企業(yè)承保時自己不虧錢。因此,它對吸煙保險,酒精限制和多項運動進行了生活方式管理,大大降低了發(fā)病率。它是原始現(xiàn)代健康管理實踐的原型。在美國,衛(wèi)生行業(yè)占GDP的17%,其中衛(wèi)生服務占衛(wèi)生行業(yè)的65%以上。健康保險占衛(wèi)生服務行業(yè)的比例較高,而中國的衛(wèi)生行業(yè)僅占GDP的5%左右,發(fā)展空間巨大。根據(jù)對中國居民健康狀況的分析,健康保險市場是未來保險業(yè)的主要發(fā)展趨勢。市場潛力巨大,但中國的醫(yī)療保險并不樂觀。這有兩個原因:第一,服務模式相對簡單,許多提供保險服務,未能提供健康管理服務;第二,人才的整體素質還有待提高,因為健康保險銷售健康而不僅僅是保險。人們首先要對自己的健康投保,然后投保以防治這種疾病。因此,公眾需要雙重保障,不僅要保護金錢,更重要的是要保持健康。但是,目前中國大部分員工都是從財產保險轉為健康險,缺乏專業(yè)知識,無法與客戶進行有效溝通,因此業(yè)績自然不會很高。具有健康管理人員的保險業(yè)務員具有專業(yè)的健康知識,可以在很多方面對客戶進行健康管理和建議,更有可能獲得客戶的好感,也更具權威性和說服力。
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