上班領(lǐng)補(bǔ)貼。招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱晉升、升值加薪。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委認(rèn)可的健康、醫(yī)療證件。未來(lái)醫(yī)療健康領(lǐng)域，三師共管(醫(yī)護(hù)健)發(fā)展，必備條件之一，全國(guó)考點(diǎn)均可代報(bào)名，優(yōu)質(zhì)網(wǎng)課，

這個(gè)問(wèn)題我剛好有發(fā)言權(quán)?？匆粋€(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠不靠譜，首先看他有沒(méi)有官網(wǎng)。據(jù)我所知，很多垃圾培訓(xùn)機(jī)構(gòu)連個(gè)正經(jīng)的官網(wǎng)的都沒(méi)有。沒(méi)有官網(wǎng)的，直接pass。第二，看一下課程能不能試聽(tīng)。沒(méi)有實(shí)力的機(jī)構(gòu)用的可能的盜版的視頻，就是幾十塊錢買的視頻，所以絕對(duì)不敢給你試聽(tīng)。第三，看是否承諾退費(fèi)。敢承諾七天無(wú)理由退款的一定是好學(xué)校。我知道一個(gè)學(xué)校上面三點(diǎn)都滿足，還推薦就業(yè)單位。絕對(duì)靠譜。

健康管理師就業(yè)前景非常好，是一個(gè)高薪工作;學(xué)習(xí)健康管理師是進(jìn)入健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的通行證，整合健康行業(yè)資源平臺(tái)，聚集更多產(chǎn)業(yè)人脈資源，擴(kuò)展更多商業(yè)盈利模式，提升戰(zhàn)略思維。有數(shù)據(jù)表示：未來(lái)5到10年專業(yè)健康管理師缺口200萬(wàn)人。

健康管理師證由國(guó)家衛(wèi)健委和人社部共同頒發(fā)，證書在兩部委網(wǎng)站均可查。在大健康行業(yè)里，健康管理師權(quán)威僅次于執(zhí)業(yè)醫(yī)師。大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景好，健康管理師需求量大。學(xué)校、幼兒園等事業(yè)單位醫(yī)療室、健康管理公司、保健品公司健康顧問(wèn)、老年人服務(wù)機(jī)構(gòu)高級(jí)健康顧問(wèn)、私人保健醫(yī)生必備健康管理師。就業(yè)方向很多，比如養(yǎng)生館、母嬰中心、配餐中心、幼兒園、醫(yī)院、體檢中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健身房、健康管理公司之類都需要健康管理師。一個(gè)專業(yè)的健康管理師薪資是很高的，健身機(jī)構(gòu)高級(jí)健身顧問(wèn)學(xué)習(xí)多方面為會(huì)員管理身體健康，提升客戶依從性以及業(yè)績(jī)倍增。在北上廣深這樣的一線城市，健康管理師如果就職于企業(yè)，月薪輕松過(guò)萬(wàn)，是別的職業(yè)所不能比擬的。二三線城市，月薪也在7000元～12000元，勝過(guò)朝九晚五的白領(lǐng)。健康管理師是大健康環(huán)境下的黃金職業(yè)，健康管理人才缺口高達(dá)100萬(wàn)。目前擁有健康管理師職業(yè)資格證書的不超過(guò)10萬(wàn)人。據(jù)估計(jì)，2020年健康管理師需求將超過(guò)200萬(wàn)人;到2030年健康管理需求量將超過(guò)1000萬(wàn)人。健康管理師可以說(shuō)十分好就業(yè)，投身這樣的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)更要趁早。有證書以后自己不管求職或者創(chuàng)業(yè)都是一個(gè)資質(zhì)的認(rèn)證，你有從事健康管理的資質(zhì)。就業(yè)的時(shí)候如果有健康管理師證書，會(huì)大大增加你被錄用的機(jī)會(huì)。健康管理師十分利于自己創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)自己的社區(qū)健康管理工作室;健康管理師為人們大眾的健康而工作，職業(yè)十分崇高，受人民的尊敬和愛(ài)戴。自己開(kāi)店，有專業(yè)的健康管理知識(shí)和權(quán)威證書，更讓人信服。社會(huì)需要有大量擁有醫(yī)學(xué)背景的講師，護(hù)士、醫(yī)生學(xué)習(xí)健康管理可以做兼職講師，有醫(yī)護(hù)背景的健康管理師兼職做講師非常受歡迎。衛(wèi)健委剛剛出來(lái)健康管理師，以后會(huì)越來(lái)越熱門，提早考提早受益?？嫉浇】倒芾韼煟愕馁Y料可以錄入國(guó)家衛(wèi)生部門人才庫(kù)。一證在手，權(quán)威認(rèn)證，全國(guó)通用。

說(shuō)實(shí)在的，本人也在猶豫，但是暫時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)證書的硬性需求，畢竟國(guó)家還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)辦法，也沒(méi)有要求某些行業(yè)必須配備這個(gè)證書才能上崗。相比較而言，藥店仍然是執(zhí)業(yè)藥師的需求，健康美容行業(yè)有美容師需求。本人身處醫(yī)藥行業(yè)，目前沒(méi)有聽(tīng)到考到該證書能加薪的說(shuō)法，各省對(duì)于健康管理師的獎(jiǎng)勵(lì)要看各省的政策，目前有些省份是一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000-2500元。由于前幾年國(guó)家把營(yíng)養(yǎng)師給取消了，估計(jì)這個(gè)證書是為了承接營(yíng)養(yǎng)師的需求，那么只有大一點(diǎn)的公私立幼兒園需要硬性配備1名了，其他真想不到。建議，還是別聽(tīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)天花亂墜，先觀望第一批考出來(lái)的，再做決定。

從就業(yè)方面來(lái)說(shuō)，就是為了應(yīng)對(duì)變革、為了自己的轉(zhuǎn)型、為了在新醫(yī)改的潮流中重新定位；對(duì)個(gè)人而言，學(xué)習(xí)健康管理師就是學(xué)會(huì)自我健康管理，考出證書一定會(huì)有需要

聚焦大健康環(huán)境下的新“黃金職業(yè)”01好就業(yè)：專業(yè)的健康管理師缺口較大，就業(yè)機(jī)會(huì)多。02薪資高：健康管理師基本薪資優(yōu)越，享受白領(lǐng)待遇。03前景好：我國(guó)醫(yī)療體系向以健康管理為主的預(yù)防系統(tǒng)轉(zhuǎn)型，健康管理師未來(lái)發(fā)展機(jī)遇更大。04全國(guó)通：可跨省報(bào)考，證書全國(guó)通用，終生有效。

這分明是個(gè)網(wǎng)校的托兒

只能說(shuō)大部分都沒(méi)有這個(gè)崗位

健康管理師是國(guó)家新增職業(yè),擁有健康管理師證書可以從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防機(jī)構(gòu)、社區(qū)健康管理、健康監(jiān)測(cè)、健康評(píng)估、健康維護(hù)等相關(guān)工作。

是。經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，人們的生活水平高，越來(lái)越注重健康養(yǎng)生，但又不得要領(lǐng)，健康管理專業(yè)人才也會(huì)需求多

專業(yè)的大型的應(yīng)該是有的

1、改變現(xiàn)有的收入狀況收獲健康管理師寶貴經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取資格證書，月薪近萬(wàn)元。2、就業(yè)前景好目前隨著國(guó)家政策逐漸人性化，專家預(yù)想未來(lái)的10年內(nèi)，至少1千萬(wàn)健康服務(wù)人才被挖掘，而需要健康管理的人員也將超過(guò)200萬(wàn)人。3、朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中國(guó)老齡化人口和亞健康人群多，人民健康意識(shí)強(qiáng)，醫(yī)療體系逐漸轉(zhuǎn)型，健康產(chǎn)業(yè)有巨大的商機(jī)。4、職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)證書含量高，涉及知識(shí)面廣，能提升在求職中成功率，也能為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5、行業(yè)需求醫(yī)院、體檢中心、幼兒園、大學(xué)等機(jī)構(gòu)都需要配置健康管理師。6、提升家庭幸福指數(shù)提升家庭幸福指數(shù)，隨時(shí)為家人保駕護(hù)航，為健康添加助力。7、國(guó)家政策大力扶持2013年10月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》【國(guó)發(fā)2013(40號(hào))】文件，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元以上。其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。

健康管理師是由國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)和人社部聯(lián)合發(fā)放，含金量高、全國(guó)認(rèn)可、全國(guó)通用、終身有效，免年檢，是目前健康行業(yè)唯一的國(guó)家職業(yè)資格證書。在中國(guó)人才衛(wèi)生網(wǎng)和全國(guó)資格證書網(wǎng)都可以查到，和醫(yī)生資格證、護(hù)士資格證同屬一個(gè)級(jí)別，對(duì)上崗就業(yè)、升職加薪、評(píng)職稱、積分落戶都起到?jīng)Q定性作用。