健康管理師雙章證書(shū)
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一、政策支持：2019年《健康管理師藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)健康管理與健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2018)》指出：人社部將健康管理師列為知識(shí)-技能型職業(yè)，并納入健康-衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)二、福利情況：根據(jù)有關(guān)政策，憑資格證書(shū)，可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼，可增加幾分，助力拿到居住城市的“綠卡”，同時(shí)可用于調(diào)級(jí)評(píng)職稱(chēng)。三、就業(yè)前景：慢性病患病率高、老齡化人群、亞健康群體龐大，未來(lái)5-10年大約需要1000萬(wàn)左右健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專(zhuān)業(yè)的健康管理師需求預(yù)計(jì)將超過(guò)200萬(wàn)人以上 國(guó)家衛(wèi)生行業(yè)健康管理師職業(yè)資格證書(shū)具有職業(yè)鑒定法律效力，是健康管理從業(yè)的憑證，是健康管理求職、任職、錄用的主要依據(jù)之一。全國(guó)認(rèn)可，全國(guó)通用，終身有效，無(wú)需年檢。
天天天晴9080
用來(lái)找工作工作選擇多 傳統(tǒng)機(jī)構(gòu) (1)各級(jí)醫(yī)院、婦幼保健院、疾病預(yù)防控制中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、體檢中心; (2)街道、鄉(xiāng)村行政管理部門(mén); (3)企業(yè)、學(xué)校及事業(yè)單位衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu); (4)老年人服務(wù)機(jī)構(gòu); (5)健康教育所及有關(guān)機(jī)構(gòu); (6)健康類(lèi)產(chǎn)品公司和其它保健品公司; (7)保險(xiǎn)公司等;健康管理師可以做什么 新興行業(yè) (1)健康管理公司; (2)民營(yíng)醫(yī)院的體檢中心、連鎖體檢機(jī)構(gòu); (3)健康咨詢中心; (4)康體中心、健康養(yǎng)生會(huì)所、俱樂(lè)部等; 自主創(chuàng)業(yè) (1)私人健康顧問(wèn); (2)私人健康管理師; (3)社區(qū)健康管理工作室等
大料醬VS小麋鹿
國(guó)家衛(wèi)計(jì)委職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織2018年健康管理師國(guó)家職業(yè)資格（三級(jí)）鑒定考試?？荚嚭细裾撸C發(fā)由人社部職業(yè)技能鑒定中心、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委人事司、衛(wèi)計(jì)委職業(yè)技能鑒定中心簽章的《健康管理師》國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。?全國(guó)通用，終身有效?？勺鳛檎衅镐浻?、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱(chēng)評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。?健康管理師十分利于自己創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)自己的社區(qū)健康管理工作室，上班自由空間大，沒(méi)人限制，而且健康管理師為人們大眾的健康而工作，職業(yè)十分崇高，受人民的尊敬和愛(ài)戴。?衛(wèi)健委（原國(guó)家衛(wèi)計(jì)委）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確強(qiáng)調(diào)：健康管理師是衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)！其他部委或機(jī)構(gòu)以任何形式頒發(fā)的非國(guó)家衛(wèi)健委認(rèn)證的健康管理師或頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)都是不被衛(wèi)生行業(yè)認(rèn)可！??人力資源和社會(huì)保障部和衛(wèi)健委（原衛(wèi)計(jì)委）雙章證書(shū)?健康管理師報(bào)名條件（滿足以下條件之一）?1、具有醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū)；?2、具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)2年以上；?3、具備醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年以上。
是薇一的我
健康管理師證書(shū)作為健康產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入證書(shū)，是各機(jī)構(gòu)人力資源管理部門(mén)或用人單位對(duì)持證人任用，聘用、孝核和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)和憑證。
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