護理工作的需要醫(yī)院的健康管理中心，各個科室以病人為中心的各類護理改革，許多醫(yī)院也開始試點“護士+健康管理”的復(fù)合型人才模式，隨著社會發(fā)展進步，護士角色定位不僅僅局限在臨床照護方面，還要向老年護理、社區(qū)護理、延續(xù)性護理等領(lǐng)域拓展，就像廈門的“三師共管”模式，護士擔(dān)當(dāng)健康管理師角色，去年5月初廣東省又全面開放護士區(qū)域注冊，確實是護士的莫大機遇和挑戰(zhàn)，這也拓展了護理專業(yè)的內(nèi)涵和外延，充分利用了現(xiàn)有的護理人才資源，讓有限的人才在更廣闊的護理領(lǐng)域發(fā)揮作用，創(chuàng)造價值。護士多點執(zhí)業(yè)的需要北京、天津、廣東等地都全面開放護士多點執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級執(zhí)業(yè)護師試點，護士開展健康管理專項門診，未來或許還將擁有處方權(quán)的新聞刷屏朋友圈，這些政策的推動，會促使護理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機構(gòu)、健康管理機構(gòu)等從事相關(guān)工作。高年資護士的舞臺高年資護士醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實，臨床經(jīng)驗豐富，從臨床護理工作轉(zhuǎn)為慢病管理師、母嬰護理師，健康康復(fù)師等，這也不失為是解決高年資護士在臨床的困難和安置難，發(fā)揮余熱的一種好方法。職場發(fā)展的需要健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導(dǎo)、健康評估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一，健康管理必將成為重點的發(fā)展方向之一，也必然成為護士展示職業(yè)技能的舞臺。

理由一、國人健康的現(xiàn)狀不容樂觀1、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化進程加速發(fā)展，中國亞健康人群已經(jīng)超過75%;2、我國慢性病發(fā)病率呈現(xiàn)井噴趨勢，全國確診患者已超過9億人;3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血壓病、心腦血管病等已占死亡原因的80%!4、巨額的醫(yī)療費用，給個人、家庭、社會帶來沉重負擔(dān);5、傳統(tǒng)醫(yī)療模式不能滿足發(fā)展需要——人們的健康需求已由傳統(tǒng)、單一的醫(yī)療治療型，向疾病預(yù)防型、保健型和健康促進型轉(zhuǎn)變。理由二、國家政策大力支持為了提前預(yù)防甚至解決未來的麻煩，中國也在健康戰(zhàn)略持續(xù)推進上下足了政策的功夫，健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸占據(jù)頂層設(shè)計的重要位置，成為各方資本競相追逐的朝陽產(chǎn)業(yè)，國家亦出了各種各樣不下30多例有利的政策來推進產(chǎn)業(yè)的進程與專業(yè)服務(wù)人才的建設(shè)：像比較熟悉的《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《“十三五”健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專項規(guī)劃》、《促進民間投資健康發(fā)展若干政策措施》、《關(guān)于開展健康城市健康村鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)意見》等。而就在2019年7月15日，黨中央、國務(wù)院又發(fā)布了《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。推進健康中國建設(shè)，是全面建成小康社會、基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)，是全面提升中華民族健康素質(zhì)、實現(xiàn)人民健康與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的國家戰(zhàn)略，是積極參與全球健康治理、履行2030年可持續(xù)發(fā)展議程國際承諾的重大舉措。未來15年，是推進健康中國建設(shè)的重要戰(zhàn)略機遇期。理由三、健康管理師的突出優(yōu)勢1、健康管理師市場缺口在美國等發(fā)達國家，健康管理師約占人口比例的4%;大約每10個美國人就有7個享有健康管理服務(wù);在日本，每300人就擁有一名健康管理師，健康管理師的數(shù)量相當(dāng)于臨床醫(yī)師的4倍。我國目前健康管理師從業(yè)人員不超過10萬人;隨著國家政策的出臺，我國未來5-10年，需要1-2千萬健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，專業(yè)健康管理師需求將超過200萬人。2、健康管理師就業(yè)方向：健康管理師是跨越醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運動學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科;是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才;集營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體，是一個高端職業(yè)。招生對象：有志于在健康體檢、醫(yī)療服務(wù)、健康保險、中醫(yī)保健、健康養(yǎng)老以及體育健身、醫(yī)療旅游、美容養(yǎng)生、母嬰服務(wù)、保健食品、營養(yǎng)等行業(yè)從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關(guān)的各界人士。健康管理師就業(yè)崗位：各級社區(qū)醫(yī)院、疾控中心、醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、醫(yī)院體檢中心、保險公司、健康管理公司、營養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機構(gòu)、藥店、制藥公司、保健品公司、養(yǎng)生會所、養(yǎng)老院等。3、報考健康管理師福利1)接受職業(yè)資格技術(shù)繼續(xù)教育的支出、在取得證書當(dāng)年按定額3600元扣除;2)憑資格證書可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補貼2000元左右;3)憑健康管理師資格證可增加積分，助力拿到城市居住綠卡;4)健康管理師資格證是調(diào)級、評職稱的重要證書依據(jù)。理由四、健康管理師證書含金量高國家衛(wèi)生行業(yè)健康管理師職業(yè)資格證書具有職業(yè)鑒定法律效力，是健康管理從業(yè)的憑證，是健康管理求職、任職、錄用的主要依據(jù)之一。全國認可，全國通用，終身有效，無需年檢。證書有效性可通過國家衛(wèi)健委人才服務(wù)交流中心網(wǎng)站和人力資源和社會保障部職業(yè)鑒定網(wǎng)進行“雙網(wǎng)查詢”鑒別真?zhèn)?。理由五、發(fā)展前景利好1、解決社會慢病痛點對于慢病來說，患者離開醫(yī)院后就失去了管理，失管是導(dǎo)致慢病診療質(zhì)量下降的主要原因，也是我們很多做健康管理服務(wù)專業(yè)人士或公司遇到的一大難點。慢病需要的是三分治療、七分管理，如果沒有好的管理，慢病的診療效果就會大打折扣。前段時間《厲害了，我的國》熱播，其中《輝煌中國》(第五共享小康)有一段環(huán)節(jié)給“三師共管”——健康管理師日常做了一個介紹，讓“健康管理師”這一名詞走進了大家的視野，也揭示了健康管理師未來新的職業(yè)發(fā)展形式，更說明國家已經(jīng)把“三師共管”創(chuàng)新模式列入解決慢病手段的重中之重。2、“三師共管”服務(wù)模式通過大型醫(yī)院、疾控中心、社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)緊密的“三方協(xié)作”，搭建包括市級慢病綜合管理平臺、醫(yī)聯(lián)體(區(qū)級)慢病管理子平臺、社區(qū)慢病管理子平臺在內(nèi)的三級平臺，由三級醫(yī)院?？漆t(yī)師、社區(qū)家庭醫(yī)師和健康管理師共同組成醫(yī)療團隊(“三師共管”)，結(jié)合三級醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院對居民(病人)進行共同管理。一般由護士、檢驗檢查醫(yī)生等醫(yī)護人員組成(重點是護士)，在經(jīng)過國家的正式培訓(xùn)和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗，擔(dān)當(dāng)了健康管理師的角色。健康管理師是“三師”里面最重要的一環(huán)，有三個職責(zé)：一是協(xié)助專科醫(yī)生和全科醫(yī)生聯(lián)系病友;二是負責(zé)針對患者的日常隨訪、家訪;三是針對群眾強化個體化的健康教育。主要決定了病患在后續(xù)康愈的速度與質(zhì)量，更決定能否從根本上解決問題。

專業(yè)知識有重合，更容易接受拿證之后，可以轉(zhuǎn)崗做專業(yè)的健康管理師拿證之后，評職稱時可以作為一個重要依據(jù)

護士考健康管理師的好處你知道嗎？

未來十年，健康中國戰(zhàn)略需要10萬名以上的健康管理師，健康管理師將成為未來的金領(lǐng)職業(yè)。健康管理跨越基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運動學(xué)、康復(fù)學(xué)及慢病管理等多學(xué)科，健康管理師是健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才!我國至少存在1000萬健康管理專業(yè)人才的缺口。2020-2030健康中國計劃，國家政策層面已經(jīng)從基本醫(yī)療保障轉(zhuǎn)向關(guān)注全民健康;如何健康生活已經(jīng)成為全民最為關(guān)注的話題，也使得社會對健康管理師需求日益高漲，健康管理師已成為極具潛力的黃金職業(yè)

1，健康行業(yè)人民重視、國家重視，是有極好發(fā)展趨勢的大產(chǎn)業(yè)――可以擇業(yè)；2，人們健康有意識但缺乏相應(yīng)的知識――可以健康自己及家人；

目前隨著國家政策逐漸人性化，專家預(yù)想未來的10年內(nèi)，至少1千萬健康服務(wù)人才被挖掘，而需要健康管理的人員也將超過2百萬人。產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。既然國務(wù)院都下達了命令，我們?yōu)楹尾粷M足健康服務(wù)業(yè)快速發(fā)展對緊缺人才的迫切需求呢，人力資源和社會保障部推出了《健康管理師》崗位能力培訓(xùn)項目。這個證書是用人單位對持證人任用、聘用、以及考核能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

【導(dǎo)讀】每年，參加健康管理師考試的考生中，都是從事形形色色職業(yè)的，其中也有護士在其中，護士考健康管理師好處有很多，并且進行健康管理已經(jīng)成為了一種社會趨勢，也成為了一種職業(yè)需要，護士如果進行了更專業(yè)的培訓(xùn)，就能更好的為大眾服務(wù)，何樂而不為呢!那么護士考健康管理師證書的好處有哪些呢下面我們就來具體看看吧。1、報考需求(1)現(xiàn)在醫(yī)院都成立了健康管理科，健康管理師有和醫(yī)生齊名的趨勢，護士地位不如醫(yī)生是不得不承認的事實(2)護士比較辛苦，夜班基本1周2個，收入不高，健康管理師基本不會有夜班，收入不會太低。(3)健康管理師有私人健康管家的趨勢，首當(dāng)其沖的就是高端人群，資源、收入、地位值得期待。2、護士考健康管理師的好處(1)護理工作的需要許多醫(yī)院開始試點“護士+健康管理”的復(fù)合型人才模式，學(xué)過健康管理的醫(yī)護人員會顯得非常的專業(yè)，不僅僅能為病人提供醫(yī)療上的幫助，還能為病人家屬提供一系列預(yù)防的方案。(2)三師共管護士的重要位置廈門?？漆t(yī)師、基層全科醫(yī)師(家庭醫(yī)師)和健康管理師“三師共管“的服務(wù)模式，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層下沉，其中健康管理師就是由護士來承擔(dān)的角色。(3)護理服務(wù)多樣化隨著社會發(fā)展進步，護士角色定位不僅僅局限在臨床照護方面，還要向老年護理、社區(qū)護理、延續(xù)性護理等領(lǐng)域拓展，需求也漸漸變多。(4)診療-康復(fù)-長期護理連續(xù)服務(wù)模式國家衛(wèi)健委印發(fā)了《關(guān)于開展醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)試點工作的指導(dǎo)意見》，要求形成診療-康復(fù)-長期護理連續(xù)服務(wù)模式。鼓勵護理院、康復(fù)醫(yī)院、社會力量舉辦醫(yī)療機構(gòu)等加入醫(yī)聯(lián)體，建立醫(yī)聯(lián)體內(nèi)轉(zhuǎn)診機制，為患者提供疾病診療-康復(fù)-長期護理連續(xù)性服務(wù)。(5)職業(yè)發(fā)展的需要健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導(dǎo)、健康評估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一，健康管理必將成為重點的發(fā)展方向之一，也必然成為護士展示職業(yè)技能的舞臺。(6)預(yù)防為主隨著新醫(yī)改的不斷深入，“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的醫(yī)療理念得到進一步推廣。而護理人員能根據(jù)自己已有的專業(yè)知識，結(jié)合健康管理師的知識，給予病人更全面的指導(dǎo)，讓患者更快康復(fù)。以上就是擁有健康管理師證書好處的有關(guān)介紹，因為護士本身就有很豐富的護理經(jīng)驗，很好的醫(yī)學(xué)知識基礎(chǔ)，能更快地掌握健康管理師的知識，現(xiàn)在健康管理師報名門檻比較低，一年3次機會，還是比較合適的!要想了解護士考健康管理師的好處就要先想，健康管理師是什么，健康管理師是包含醫(yī)學(xué)內(nèi)容、營養(yǎng)學(xué)內(nèi)容、心理學(xué)內(nèi)容等多學(xué)科的復(fù)合型人才，是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)專業(yè)人員，有需求的考生一定要抓時間進行考試報名了!

護士考健康管理師證的優(yōu)勢就是護士在上學(xué)的時候。學(xué)過生理學(xué)也學(xué)過病理學(xué)。身體的基礎(chǔ)代謝他都是了解的，所以說學(xué)健康管理時候會相對來容易一些。

1、提升個人能力素質(zhì)轉(zhuǎn)行做健康管理師的護士群體一般有三種人群，分別是初入職場型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會還是資深的護士都擁有這護理、照護等基礎(chǔ)技能，但是轉(zhuǎn)行健康管理師師后護士將在健康監(jiān)護和管理等方面得到進一步的培養(yǎng)和鍛煉，這將大大提升護士個人的能力素質(zhì)!2、減小壓力護士職業(yè)面臨著工作強度和職場競爭的多重壓力。在工作上護士不僅要面臨著夜班、護理人群紛雜眾多的工作強度，而且在職場競爭上，年紀(jì)大的護士總會在體力或條件上受到年輕護士加入的競爭，這也是不少年紀(jì)稍大的護士離開醫(yī)院的原因。3、提高薪資待遇健康管理師擁有優(yōu)厚的工資待遇，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國健康管理師平均工資：6470/月。并且，健康管理師工資按工作經(jīng)驗統(tǒng)計，其中應(yīng)屆生工資5890元，1-3年工資6570元，3-5年工資7790元。(以上數(shù)據(jù)僅供參考)相對來說，健康管理師的工資要高于護士工資，而且擁有更自主的工作環(huán)境。4、提高生活質(zhì)量當(dāng)護士轉(zhuǎn)行健康管理師隨著工作量的減輕，工資的增多，自然擁有了更加高質(zhì)量的生活質(zhì)量，也有了更多的生活時間，將自己從繁忙的工作中解放出來!以上就是關(guān)于護士轉(zhuǎn)行健康管理師的好處分享，希望對大家有所幫助，想要了解更多健康管理師考試相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家及時關(guān)注本平臺，小編將為大家持續(xù)更新，記得查看哦!