很智能，很全面的吧，比如下載一個(gè)手機(jī)APP，就可以分析記錄食物、運(yùn)動(dòng)的熱量指標(biāo)、營(yíng)養(yǎng)指標(biāo)，再由此引申到生活習(xí)慣的養(yǎng)成，生活狀態(tài)的變好

健康管理的目標(biāo)和健康的定義是密切相親的，1948年世界衛(wèi)生組織（WorldHealthOrganization,WHO)憲章中首次提出三維的健康概念：“健康不僅仞是沒(méi)有疾病和虛弱，而是一種身體、心理和社會(huì)的完好（Wellbeing)狀態(tài)”。1987年，WHO又在召開(kāi)的國(guó)際衛(wèi)生保健大會(huì)上通過(guò)《阿拉木圖宣言》中重申了健康概念的內(nèi)涵，指出“健康不僅僅是沒(méi)有疾病和痛苦，而是包括身體、心理和社會(huì)功能各方面的完好狀態(tài)”。在《渥太華憲章》中進(jìn)一步將健康概念表述為：“健康不僅僅是沒(méi)有疾病和虛弱，而是包括身體、心理和社會(huì)適應(yīng)能力的完好狀態(tài)”。1989年，WHO又進(jìn)一步完善了健康概念，指出健康應(yīng)是“生理、心理、社會(huì)適應(yīng)和道德方面的良好狀態(tài)”。與健康管理相關(guān)的另一個(gè)概念就是管理，所謂管理是指“包括制定戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)、管理資源，使用完成任務(wù)所需要的人力和財(cái)務(wù)資本以及衡量結(jié)果的組織過(guò)程。其中的是節(jié)約資源，節(jié)省時(shí)間，充分利用，發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備技術(shù)的作用和人的積極性，以最小的投入獲取最大的效益?！焙?jiǎn)單地講，管理可以當(dāng)作一個(gè)通往所追求目標(biāo)的可操作的程序。當(dāng)管理用在健康服務(wù)領(lǐng)域中，可以將管理當(dāng)作改善人群健康狀態(tài)以達(dá)到最大健康效益的過(guò)程。對(duì)于國(guó)家來(lái)講，健康的管理和促進(jìn)是一個(gè)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)的大事。世界衛(wèi)生組織和各國(guó)政府開(kāi)展的“人人健康”（HealthforAII)項(xiàng)目實(shí)際上就是一個(gè)全國(guó)性的健康管理計(jì)劃，由政府及各種民間或?qū)I(yè)組織通力合作，旨在提高全體民眾的健康。而在個(gè)人的規(guī)體檢及健康篩選，并按健康的需求及個(gè)人的實(shí)際情況加入相應(yīng)的管理流程，無(wú)特殊疾病者將進(jìn)入相應(yīng)的健康改善及維護(hù)流程，從而達(dá)到改善健康的目的。因而健康管理就是控制健康風(fēng)險(xiǎn)這個(gè)需求的基礎(chǔ)上對(duì)健康資源進(jìn)行計(jì)劃、組織指揮、協(xié)調(diào)和控制的過(guò)程，也就是對(duì)個(gè)體和群體健康進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估、提供健康咨詢(xún)和指導(dǎo)及對(duì)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)的過(guò)程。這里所說(shuō)的健康風(fēng)險(xiǎn)可以是一種健康危險(xiǎn)因素，如高血壓、肥胖。也可以是一種健康狀態(tài)，如糖尿病或阿爾茨海默病。健康管理的手段可以是對(duì)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，對(duì)健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化評(píng)估，或?qū)Ω深A(yù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。這里要強(qiáng)調(diào)的是，健康管理一般不涉及疾病的診斷和治療過(guò)程。疾病的診斷和治療是臨床醫(yī)生的工作，不是健康管理師的工作。健康管理服務(wù)的特點(diǎn)是標(biāo)準(zhǔn)化、量化、個(gè)體化和系統(tǒng)化。健康管理的具體服務(wù)內(nèi)容和工作流程必須依據(jù)醫(yī)學(xué)和循證公共衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)界已經(jīng)公認(rèn)的預(yù)防和控制指南及規(guī)范等來(lái)確定和實(shí)施。健康評(píng)估和干預(yù)的結(jié)果既要針對(duì)個(gè)體和群體的特征和健康需求，又要注意服務(wù)的可重復(fù)性和有效性，強(qiáng)調(diào)多平臺(tái)合作提供服務(wù)。綜上所述，健康管理是在健康醫(yī)學(xué)理論指導(dǎo)下的醫(yī)學(xué)服務(wù)。健康管理的宗旨是有效地利用有限的資源來(lái)達(dá)到最大健康效果，其主體是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)醫(yī)學(xué)教育或培訓(xùn)并取得相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)務(wù)工作者，客體是健康人群、亞健康人群（亞臨床人群）以及慢性非傳染性疾病早期或康復(fù)期人群。健康管理的具體做法是提供有針對(duì)性的科學(xué)健康信息并創(chuàng)造條件采取行動(dòng)來(lái)改善健康，重點(diǎn)是慢性非傳染性疾病及其風(fēng)險(xiǎn)因素。健康管理服務(wù)的兩在支撐點(diǎn)是信息技術(shù)和金融保健。健康管理的公眾理念是“疾前主動(dòng)防，病后科學(xué)管，跟蹤服務(wù)不間斷”。

健康管理師是負(fù)責(zé)調(diào)理你身體各項(xiàng)指標(biāo)的穩(wěn)定醫(yī)生是你生病了給你用藥物最快的恢復(fù)

健康管理師會(huì)在生活中更加細(xì)節(jié)的要求你，該如何去做，如何健康的生活，醫(yī)生主要是治療病患，對(duì)于健康沒(méi)健康管理師那么細(xì)節(jié)

應(yīng)該依靠最新的現(xiàn)代科技，能夠貫穿生命全周期、全場(chǎng)景的，讓全民都能共享的

醫(yī)生醫(yī)生，鉆研學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，挽救生命以治病為業(yè)的人，一般指臨床醫(yī)生。按照衛(wèi)健委及有關(guān)司局的工作要求，遵照有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及管理?xiàng)l例，主持醫(yī)患溝通，學(xué)術(shù)討論，新技術(shù)推廣、預(yù)后分析、公眾教育、護(hù)理示教、康復(fù)培訓(xùn)、出院教育、執(zhí)行衛(wèi)生防疫、計(jì)生、大病早期識(shí)別干預(yù)等法律政治責(zé)任、承擔(dān)部分課題研究等工作，預(yù)防出生缺陷提高人口素質(zhì)，治病救人，履行病情如實(shí)告知、合理檢查、合理開(kāi)藥、正確診斷、積極治療的責(zé)任。醫(yī)生，古代稱(chēng)大夫或郎中?，F(xiàn)在“大夫”一詞在北方人中也常用。在歐美醫(yī)生普遍被稱(chēng)為“Physician”，只有外科醫(yī)生被稱(chēng)呼為“Surgeon”。自中世紀(jì)后人們普遍認(rèn)為“內(nèi)科學(xué)”=“醫(yī)學(xué)”=“內(nèi)科醫(yī)生”=“醫(yī)生Physician”。外科醫(yī)生的法語(yǔ)稱(chēng)呼為：Decin(Medusan)，德語(yǔ)是：Arzt(arutsuto)。健康管理師健康管理師是從事個(gè)體和群體從營(yíng)養(yǎng)、心理、運(yùn)動(dòng)等多方面健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢(xún)、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專(zhuān)業(yè)人員。主要從事的工作內(nèi)容包括：采集和管理個(gè)人或群體的健康信息；評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性；進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢(xún)與指導(dǎo)；制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃；對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù)；對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣；進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)；進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估。從健康管理師的工作內(nèi)容可以看出，健康管理師是新生的一支國(guó)民健康管理的主力軍。他與醫(yī)生目標(biāo)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，互補(bǔ)長(zhǎng)短。

大眾健康是未來(lái)最燦爛的光芒，可以讓大眾接受健康管理，防病比治病要好，培養(yǎng)好檢測(cè)身體狀況的習(xí)慣，就是最終的理念！

健康管理師對(duì)人人的健康有很大的幫助

其實(shí)這里首先要澄清一個(gè)概念，職工健康管理并不是指體檢，體檢只是一個(gè)基礎(chǔ)。現(xiàn)在很多單位的體檢都流于形式、千篇一律，對(duì)于員工已經(jīng)不怎么具有吸引力了?，F(xiàn)代化的職工健康管理應(yīng)該怎么做呢，用健康有益相關(guān)負(fù)責(zé)人的話(huà)來(lái)說(shuō)，就是要做好“未病先防、既病防變、病后防復(fù)”，這就是如今健康管理所倡導(dǎo)的理念了。在健康有益提供的職工健管一站式解決方案里，不僅可以幫助企業(yè)建立員工數(shù)字健康檔案，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、可視化管理，還可以利用大數(shù)據(jù)分析潛在健康風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)給出個(gè)性化、定制化的健康干預(yù)方案，包括【健康守護(hù)365】、【健康益站】、【健康福利包】、【健康選配包】等，涵蓋了生命健康的方方面面的，軟硬一體化結(jié)合，既有科學(xué)的顆粒度，又有高超的效率和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)性。