生產(chǎn)管理的思路，從目標(biāo)管理來說就是：品質(zhì)、效率、成本、交期，也是生產(chǎn)管理的KPI關(guān)鍵指標(biāo)。從管理內(nèi)容、對象來說就是：人、機(jī)、料、法、環(huán)，4M1E法。等等，具體請上網(wǎng)下載就好，注意一定要結(jié)合你們的實際取舍，因廠制宜。不管什么方法，都要配合公司、部門的戰(zhàn)略、策略去執(zhí)行，才能取得更好的效果。

在企業(yè)中，人事管理工作是非常重要的一項工作，它負(fù)責(zé)整個企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等。以前都是人工進(jìn)行操作。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人事管理的工作量也大大地加重。隨著計算機(jī)應(yīng)用的發(fā)展，人事工作者急切希望能夠?qū)⒋蟛糠譄┈嵉墓ぷ鹘唤o計算機(jī)處理，以減輕人工的壓力并提高工作效率。而計算機(jī)的普及加快人事管理系統(tǒng)的產(chǎn)生。人事管理的主要任務(wù)是為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)提供合適可用的人才，這就要求人事部門進(jìn)一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工用其所長、人盡其才；關(guān)心和改善員工的生活條件，使員工無后顧之憂，充分發(fā)揮自己的內(nèi)在潛力。二、研究的主要內(nèi)容人事管理系統(tǒng)是一個面向企業(yè)人事部門工作人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個人信息等等都記錄在人事系統(tǒng)里進(jìn)行管理。企業(yè)下設(shè)人事部門，全權(quán)處理企業(yè)內(nèi)部一切人事事務(wù)。人事檔案登記過程，員工在人事科領(lǐng)取個人簡歷、家庭成員、社會關(guān)系、個人基本資料四式一份的表格，然后填寫，填寫完畢交回人事部門，由人事部門的檔案管理組進(jìn)行審核，審核不合格的發(fā)回重新填寫，合格的以原始資料存檔，并據(jù)以填寫職工人事卡片。人事檔案統(tǒng)計過程，人事部門調(diào)查分析組按管理組提供的員工人事卡片統(tǒng)計各種所需的數(shù)據(jù)，然后填寫所對應(yīng)的統(tǒng)計報表，該統(tǒng)計報表一式兩份，然后做出分析后，連同一份統(tǒng)計報表上交上一級主管部門，另一份統(tǒng)計報表存檔備查。如發(fā)生企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)動、升職、降職、或添加職工和開除職工等情況時，只需修改、添加和刪除相應(yīng)的人事卡片，其余過程同上。人事部門將收集到員工人事信息統(tǒng)一進(jìn)行審核。審核過程中，人事信息需要所有審核人員通過，方可錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。如信息有誤，需要返回給員工進(jìn)行重新填寫或修改。三、研究的基本思路和基本方法本系統(tǒng)完全基于web技術(shù)，只要能連接internet，就能訪問本系統(tǒng)。采用asp加sql2000開發(fā)，具有管理方便，代碼簡單易懂，體積小巧的特點。可以完全通過網(wǎng)頁登錄管理系統(tǒng)，維護(hù)方便。各種功能模塊獨立性強，可以根據(jù)需要任意組合。具有清新簡潔方便的界面，操作簡單。支持所有的windows系列操作系統(tǒng)。asp（activeserverpages）是microsoft提出的一種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器端編程環(huán)境。asp已經(jīng)成為開發(fā)動態(tài)網(wǎng)站的重要而快速、有效的工具。asp強大的功能使之成為一種優(yōu)秀的服務(wù)器技術(shù)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益成熟，asp技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)編程中也變得越來越重要。所以，在我們的畢業(yè)設(shè)計中，我們采用了asp作為開發(fā)工具，構(gòu)建了一個能實現(xiàn)簡單的電子商務(wù)的小型動態(tài)商務(wù)網(wǎng)站——網(wǎng)上商品銷售系統(tǒng)，該系統(tǒng)能實現(xiàn)用戶的注冊、登錄功能；能夠?qū)崿F(xiàn)商品的查詢，訂購等功能。該系統(tǒng)基本上具備一個網(wǎng)上商品銷售系統(tǒng)應(yīng)該具備的功能，該設(shè)計項目基本上體現(xiàn)了構(gòu)建一個動態(tài)商務(wù)網(wǎng)站所需要的技術(shù)，可以說，目前的大型商務(wù)網(wǎng)站也就是我們這個小型網(wǎng)站在內(nèi)容上的擴(kuò)充和重復(fù)。來自淘論文網(wǎng)(taolw)com

1、認(rèn)真實行學(xué)習(xí)計劃，杜絕拖延癥不少朋友在進(jìn)行健康管理師備考的時候總是拖拖拉拉，今天拖明天，明天拖后天，這回看了兩三小時的書，然后為了獎勵自己，給自己放了三四天的假。因為沒有指定很好的學(xué)習(xí)計劃，以至于學(xué)會到后面的時候，腦子還是一團(tuán)亂麻，學(xué)得越多，腦子越亂，內(nèi)容越復(fù)雜，越?jīng)]有頭緒。所以在備考階段，一定要制定學(xué)習(xí)計劃，就例如跟著網(wǎng)課學(xué)習(xí)，一般老師都會給大家進(jìn)行系統(tǒng)性的講解，帶大家初步了解健康管理師的各個章節(jié)以及重點部分，幫助大家制定學(xué)習(xí)計劃。中間部分就是各個章節(jié)的講解，到最后再進(jìn)行串講，劃重點等等，輔助大家縷清思路。所以在學(xué)習(xí)健康管理師知識的時候，首先要了解健康管理師的知識體系，從整體上把握知識結(jié)構(gòu)。如果是完全外行的話，最好選擇報班，跟著網(wǎng)課學(xué)習(xí)，能夠彌補一下基礎(chǔ)的不足，跳過懵懂期，讓考試結(jié)果更有保障。2、報班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更有保障眾所周知，健康管理師的涉及的科目是比較多的，像醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、心理、運動、中醫(yī)、康復(fù)等等學(xué)科都要學(xué)習(xí)。如果全都靠死記硬背就已經(jīng)非常困難了，而且學(xué)起來也沒有什么意義，對于剛接觸醫(yī)療健康知識的小白而言，就更是看“天書”了。所以對教材最主要的還是理解，只有理解了才會記在心上，并且會運用，這個知識才算是掌握了。所以大家想要少走彎路，充分學(xué)習(xí)的話，還是建議聽網(wǎng)課比較好。自學(xué)相對來說是比較枯燥的，有了老師講課還能有些學(xué)習(xí)氛圍，如果老師講的好，也會讓自己產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣。對于不能自己報考的考生來說，找機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)是必須的;對于可以自己報考的考生來說，如果自己本身的專業(yè)和健康管理師關(guān)聯(lián)性不大，對健康管理方面的知識并不是十分了解，在機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)還是很有必要的。3、調(diào)整心態(tài)，考前自我疏導(dǎo)健康管理師分別在每年有三、四次考試，所以考試機(jī)會還是相對較多的，考生完全不必太壓抑自己，這次考試不過，可以再備考幾個月，讓自己用完好的飽滿的狀態(tài)來迎接考試。以上就是關(guān)于備考方法的分享，總之，健康管理師考試基礎(chǔ)與技能并重，不偏科，相結(jié)合的學(xué)習(xí)才能真正實現(xiàn)學(xué)得好考得快。