回答 您好，您可登錄中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 新注冊的報(bào)考人員須詳細(xì)閱讀報(bào)名協(xié)議條款和注冊須知，點(diǎn)擊“接受”后填寫用戶信息，并上傳電子照片；已注冊的報(bào)考人員直接登錄報(bào)名系統(tǒng)補(bǔ)充完善個(gè)人信息。 注冊時(shí)上傳的電子照片務(wù)必真實(shí)，該照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表、證書、證書查詢認(rèn)證系統(tǒng)，一經(jīng)上傳不得修改。 不同省份和地區(qū)的報(bào)名時(shí)間略有差別，對于初、中級人力資源管理師，一般均在7月下旬或8月進(jìn)行報(bào)名。 提問 您好，我在山東省，請問最近的一次考試是什么時(shí)候呢？都考哪些科目呢？如果自學(xué)通過的幾率大不大呢？ 回答 考試一般是在10月底左右，報(bào)名在7、8月，您現(xiàn)在可以準(zhǔn)備明年的考試?？荚囉袃煽疲?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和人力資源實(shí)務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)的話，通過的幾率會大一點(diǎn)，這個(gè)也屬于職稱考試。 提問 好的，謝謝您 回答 不客氣，希望我的回答對您有幫助，祝您生活愉快~ 更多6條 

聽說這個(gè)考試現(xiàn)在貌似是沒有了，不過也只是聽別人說的，我自己不是很確定，因?yàn)椴惶P(guān)注這個(gè)考試。向這樣的從業(yè)資格考試，報(bào)名一般都是在中國人事考試網(wǎng)，你可以多去關(guān)注一下這個(gè)網(wǎng)站，也會有官方的教材，不過比較貴，你可以去淘寶搜一下同款，或許會便宜一些。希望對你有所幫助，祝你考試成功。

人力資源管理師分四級，一級、二級、三級、四級。一級要到北京去統(tǒng)一參加考試。四級和三級都是基礎(chǔ)性的內(nèi)容，都比較好考，多作題庫，很容易過的。選擇和簡答都不難。沒有人力資源工作基礎(chǔ)的，多做題目死記硬背就行。有工作經(jīng)驗(yàn)的就更容易了很容易理解，題目都是圍繞人力資源管理的六大模塊，規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系來展開。理論性較強(qiáng)，實(shí)踐指導(dǎo)性不行。對于我們長期從事HR工作的人來說，很多內(nèi)容過時(shí)了已經(jīng)跟不上現(xiàn)代管理的發(fā)展要求。比如在很多中小民營企業(yè)實(shí)施人力資源管理很多都不能指導(dǎo)解決實(shí)際問題，也規(guī)范不起來，高層也不太重視，中國人有中國人的人力資源管理特點(diǎn)，西方的那套理論不一定就適合中國的國情，而且現(xiàn)在的人力資源三支柱、OD等發(fā)展的很快，BP越來越吃香。以后即懂人力資源又懂業(yè)務(wù)的綜合管理人才會受用人單位青睞。

這個(gè)考試，目前不接受個(gè)人報(bào)名，一般都是找個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，相關(guān)的條件也不是很苛刻，如果你想報(bào)考人力資源管理師（2級），需要年齡滿25歲，大專以上學(xué)歷，其他的就可以讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給你解決！如果你是在北京，建議你選擇尚德或者智聯(lián)經(jīng)緯！我剛報(bào)的名，是在智聯(lián)報(bào)的！

我們先來了解一下人力資源管理師級別：人力資源管理師考試一共分為四個(gè)級別。一級是高級人力資源管理師。對應(yīng)“高級技師”級別。二級是企業(yè)人力資源管理師。對應(yīng)“技師”級別。三級是助理人力資源管理師。對應(yīng)“高級工”級別。四級是人力資源管理員。對應(yīng)“中級工”級別。國家對報(bào)考條件有明確規(guī)定。所以一般情況下考二級和三級的居多。人力資源師已明確列入國家職業(yè)資格目錄。人力資源管理師考試備考做題軟件：上學(xué)吧找答案APP考試科目人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。如果你想報(bào)考二級人力資源管理師考試，需要具備一定的條件才可以的?？荚囯y度看考試等級吧，二級比三級要難些。

回答 1．核心課程 招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。 2．實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn) 在校內(nèi)進(jìn)行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展、人員測評、績效考評、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)訓(xùn)。 在各類企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。 你可以根據(jù)核心的課程去判斷哈。 1，其實(shí)大學(xué)開專業(yè)也是要評估就業(yè)情況的，“人力資源管理”這個(gè)專業(yè)現(xiàn)在全國有428所高校開設(shè)——這個(gè)數(shù)字已經(jīng)說明：人力資源管理專業(yè)是文科中相對熱門的專業(yè)了。就業(yè)前景看好，要不然也不敢開這么多。2，人力資源管理專業(yè)直接對口的就是各單位的人力資源部。每一個(gè)單位都得用人，都會有這個(gè)部門，只不過名稱略異。這個(gè)專業(yè)是不分行業(yè)的，各個(gè)單位都需要。這是優(yōu)點(diǎn)。3，但也有缺點(diǎn)，雖然不同行業(yè)不同單位都有需求，但每個(gè)單位需求的人數(shù)不像產(chǎn)品技術(shù)銷售客服之類數(shù)量那么大。因此不要在一棵樹上吊死。4，人力資源管理是應(yīng)用型學(xué)科，實(shí)踐很重要。而近幾年人力資源管理本身變化也很大，很多企業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)六大模塊職能分塊向三支柱轉(zhuǎn)型。這對HR挑戰(zhàn)很大，需要擁抱變化和快速學(xué)習(xí)。其他部門也會轉(zhuǎn)入人力資源管理，懂業(yè)務(wù)懂管理反而有另外的一些優(yōu)勢，也會給HR帶來挑戰(zhàn)。5，當(dāng)然，也可以去與人力資源管理相關(guān)的崗位工作?！叭恕笔菃挝恢匾馁Y本，延伸的相關(guān)崗位很多。例如，人力資源服務(wù)業(yè)，心理學(xué)相關(guān)，教育培訓(xùn)行業(yè)等等。加油吧，好好學(xué)習(xí)！前途無量噢??！ 更多5條 

人力資源管理師考試內(nèi)容：（1）基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。人力資源管理師備考，上學(xué)吧人力資源管理師考試軟件，可用來備考，在線做題還可搜題。希望幫助到你！全國各地應(yīng)該都有學(xué)習(xí)機(jī)會的。多花時(shí)間，考試容易過關(guān)的！