健康管理師沒有被取消而且在11月4日衛(wèi)生人才網(wǎng)還發(fā)布了《健康管理師意見征求稿》，考試時(shí)間也從一年4次改為一年3批次考試。詳情關(guān)注衛(wèi)生人才網(wǎng)的人才評價(jià)-職業(yè)技能鑒定-工作動(dòng)態(tài)，不要去咨詢社會上的雜七雜八的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，騙死你們。

是不是騙局

健康管理師沒有被取消可以報(bào)考考試時(shí)間:每年4/6/9/11月份考試報(bào)名資料:藍(lán)底照片電子版兩寸一份，身份證電子版一份，學(xué)歷電子版一份、工作年限證明一份。

沒被取消，近些年來，健康管理師被取消的流言傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。你可能查到的是健康管理師在16年被取消了。那是因?yàn)橐郧敖】倒芾韼燈~龍混雜，很多部門都能頒發(fā)個(gè)健康管理師證，所以那個(gè)時(shí)候的健康管理師也不是什么靠譜的職業(yè)。但2017年9月13日，人社部網(wǎng)站正式發(fā)文《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號），公布《國家職業(yè)資格目錄》，健康管理師證書赫然在列。自此，健康管理師證書只由衛(wèi)健委頒發(fā)，健康管理師這個(gè)行業(yè)的含金量才擁有真正的價(jià)值。

并沒有。雖然說健康管理師退出國家職業(yè)目錄，但并不是要取消健康管理師這一職業(yè)，而是取消其水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格，改為職業(yè)技能等級認(rèn)定，發(fā)證主體由政府變?yōu)橛萌藛挝缓拖嚓P(guān)社會組織。健康管理師職業(yè)不會取消，考核評級工作也將繼續(xù)，并且將更加貼合市場的實(shí)際需求，貼近企業(yè)的用人需求。

伴隨著健康需求的不斷增長以及政府“健康中國”戰(zhàn)略的快速推進(jìn)，我國的健康管理事業(yè)正在飛速發(fā)展，健康管理師這個(gè)新職業(yè)也逐漸被大家所認(rèn)知和關(guān)注。近兩年，人社部也將健康管理師列入高技能人才的培訓(xùn)補(bǔ)貼范疇，使該職業(yè)迅速被催熱，成為職場“香勃勃”。健康管理師常見的套路大致有以下三種（一）混淆證書的類別：國家證書種類繁多，普通職場人士很難分清?？偟膩碚f，職場上的證書分兩大類：一是與國家或地方勞動(dòng)人事政策密切相關(guān)的證書（包括專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書以及技能等級證書等），一類是培訓(xùn)合格證書。前者發(fā)證主體要么是國家行政機(jī)構(gòu)，要么是政府備案許可的第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)，證書在國家人社部官網(wǎng)可查并享受相關(guān)用人及補(bǔ)貼政策，且全國通用。后者發(fā)證主體不需要備案審批，證書信息也不會上人社信息系統(tǒng)。很多機(jī)構(gòu)在宣傳過程中故意把這兩種證書混淆。依據(jù)國家新政策，健康管理師由人社部門備案認(rèn)可的第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，鑒定合格后所頒發(fā)的證書類別是職業(yè)技能等級證書，證書信息在人社部官網(wǎng)查詢（二）承諾證書掛靠與分配工作有一些機(jī)構(gòu)會通過包分配工作，甚至?xí)S諾你考完之后通過“掛靠證件”就能輕松在家里“躺賺”，以此誘惑學(xué)員去報(bào)名。首先，“掛靠證件”是不被法律允許的，屬于違法行為，目前國家查處非常嚴(yán)厲；早在2017年，人社部就專門印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》，并會同相關(guān)行業(yè)主管部門集中打擊，收效顯著。新形勢下，應(yīng)進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，靈活采取定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式，讓“掛證”無處逃遁。針對跨省“掛證”等新套路，可運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，打破信息壁壘，提升查處效率。此外，還應(yīng)提高違規(guī)成本、加大懲戒力度，對涉事個(gè)人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責(zé)，通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強(qiáng)警示效果。早在2017年，人社部就專門印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》，并會同相關(guān)行業(yè)主管部門集中打擊，收效顯著。新形勢下，應(yīng)進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，靈活采取定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式，讓“掛證”無處逃遁。針對跨省“掛證”等新套路，可運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，打破信息壁壘，提升查處效率。此外，還應(yīng)提高違規(guī)成本、加大懲戒力度，對涉事個(gè)人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責(zé)，通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強(qiáng)警示效果。（三）免考包過有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會告訴你，來我們這里報(bào)名，考試是必過的，甚至有的機(jī)構(gòu)還會告訴你我們這都不用考試！這也是不負(fù)責(zé)任的虛假宣傳。當(dāng)前，政府對第三方機(jī)構(gòu)的評價(jià)考試過程監(jiān)管越來越嚴(yán)格，痕跡管理也越來越細(xì)致，因此不可能存在“免考”的說法，正規(guī)機(jī)構(gòu)不會明目張膽承諾包過；另外，做為考生來說，考證的本質(zhì)是掌握某種從業(yè)技能，對自己就業(yè)有利，如果沒有掌握相關(guān)技能，證書就是一張廢紙，用人單位都不是“傻子”，咱們沒必要自欺欺人。其次，分配工作更不可能，都什么時(shí)代了，找工作是勞資雙方自愿的事，同婚姻一樣。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為考生推薦工作倒是有可能。

現(xiàn)在開展健康管理師的機(jī)構(gòu)那么多如果職業(yè)前景不好,有誰還會做這個(gè)職業(yè)培訓(xùn)