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一般年老沒編制的護士出路：1、在醫(yī)院護理崗上有一些工作是沒有夜班的，比如說升職當上了護士長是不用參與倒夜班的，還有像對醫(yī)囑，打微機，取藥管庫房等，一般年紀比較大的護士都在這幾個崗位工作。2、或者轉(zhuǎn)到機關(guān)后勤，整理整理材料，跑跑腿接見一下客人，但這種工作十分枯燥乏味，一般熱愛健康行業(yè)的護士都不會選擇這樣的工作。3、轉(zhuǎn)業(yè)，隨著社會的轉(zhuǎn)變國家政策的推進，健康管理師這一行業(yè)漸漸盛行，結(jié)合護士的專業(yè)性優(yōu)勢，大批的護士順利的轉(zhuǎn)行開啟了健康管理師之路。合同制護士待遇1、和正式職工相比，工資差距仍然很大。護士入編指的是在公立醫(yī)院（事業(yè)單位）里正式在編的護士崗位，屬公務員待遇，相對合同制護士更穩(wěn)定。而合同制護士工資兩三千是較為普遍的，甚至有的科室變相為正式職工增加獎金名目、提高系數(shù)，存在“同工不同酬”現(xiàn)象。2、和正式職工相比，福利待遇較少。休息日以教學假或者年假的形式為正式職工增加，醫(yī)療保險正式職工五險一金，而聘用護士只有三險。3、發(fā)展空間較小。晉升機會永遠屬于正式職工，與聘用護士無緣。外出學習進修機會也一般只對正式護士開放，一旦有某個聘用護士為自己的利益爭取一下，就會有很多正式職工對其正面談話或者背地里警告，打擊其積極性。
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隨著人們生活水平的不斷提高，飲食結(jié)構(gòu)和生活方式發(fā)生了變化，這種以飲食過量或結(jié)構(gòu)不合理，同時運動量不足為主的、看似舒適的不良生活方式，在一定條件下變成了溫柔的殺手，在不知不覺中毀掉了人們的健康。這種由于不良生活方式所導致的疾病統(tǒng)稱為生活方式疾病，主要包括高血壓、糖尿病、血脂異常、肥胖病，以及與之相關(guān)的心腦血管疾病、腫瘤等。當前，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，也將逐漸邁入發(fā)達國家行列，而其中的健康問題也逐步凸顯出來。目前人們的生活水平越來越好，有條件的也慢慢的開始關(guān)注自己的健康，因此對健康管理師這個職業(yè)的需求也越來越大，所以這個職業(yè)越來越火。
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生產(chǎn)管理的思路，從目標管理來說就是：品質(zhì)、效率、成本、交期，也是生產(chǎn)管理的KPI關(guān)鍵指標。從管理內(nèi)容、對象來說就是：人、機、料、法、環(huán)，4M1E法。等等，具體請上網(wǎng)下載就好，注意一定要結(jié)合你們的實際取舍，因廠制宜。不管什么方法，都要配合公司、部門的戰(zhàn)略、策略去執(zhí)行，才能取得更好的效果。
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在企業(yè)中，人事管理工作是非常重要的一項工作，它負責整個企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等。以前都是人工進行操作。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，人事管理的工作量也大大地加重。隨著計算機應用的發(fā)展，人事工作者急切希望能夠?qū)⒋蟛糠譄┈嵉墓ぷ鹘唤o計算機處理，以減輕人工的壓力并提高工作效率。而計算機的普及加快人事管理系統(tǒng)的產(chǎn)生。人事管理的主要任務是為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標提供合適可用的人才，這就要求人事部門進一步加大人事制度改革的力度，建立好人才檔案，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工用其所長、人盡其才；關(guān)心和改善員工的生活條件，使員工無后顧之憂，充分發(fā)揮自己的內(nèi)在潛力。二、研究的主要內(nèi)容人事管理系統(tǒng)是一個面向企業(yè)人事部門工作人員，為其提供服務的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個人信息等等都記錄在人事系統(tǒng)里進行管理。企業(yè)下設(shè)人事部門，全權(quán)處理企業(yè)內(nèi)部一切人事事務。人事檔案登記過程，員工在人事科領(lǐng)取個人簡歷、家庭成員、社會關(guān)系、個人基本資料四式一份的表格，然后填寫，填寫完畢交回人事部門，由人事部門的檔案管理組進行審核，審核不合格的發(fā)回重新填寫，合格的以原始資料存檔，并據(jù)以填寫職工人事卡片。人事檔案統(tǒng)計過程，人事部門調(diào)查分析組按管理組提供的員工人事卡片統(tǒng)計各種所需的數(shù)據(jù)，然后填寫所對應的統(tǒng)計報表，該統(tǒng)計報表一式兩份，然后做出分析后，連同一份統(tǒng)計報表上交上一級主管部門，另一份統(tǒng)計報表存檔備查。如發(fā)生企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)動、升職、降職、或添加職工和開除職工等情況時，只需修改、添加和刪除相應的人事卡片，其余過程同上。人事部門將收集到員工人事信息統(tǒng)一進行審核。審核過程中，人事信息需要所有審核人員通過，方可錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。如信息有誤，需要返回給員工進行重新填寫或修改。三、研究的基本思路和基本方法本系統(tǒng)完全基于web技術(shù)，只要能連接internet，就能訪問本系統(tǒng)。采用asp加sql2000開發(fā)，具有管理方便，代碼簡單易懂，體積小巧的特點?？梢酝耆ㄟ^網(wǎng)頁登錄管理系統(tǒng)，維護方便。各種功能模塊獨立性強，可以根據(jù)需要任意組合。具有清新簡潔方便的界面，操作簡單。支持所有的windows系列操作系統(tǒng)。asp（activeserverpages）是microsoft提出的一種網(wǎng)絡服務器端編程環(huán)境。asp已經(jīng)成為開發(fā)動態(tài)網(wǎng)站的重要而快速、有效的工具。asp強大的功能使之成為一種優(yōu)秀的服務器技術(shù)。隨著網(wǎng)絡技術(shù)的日益成熟，asp技術(shù)在網(wǎng)絡編程中也變得越來越重要。所以，在我們的畢業(yè)設(shè)計中，我們采用了asp作為開發(fā)工具，構(gòu)建了一個能實現(xiàn)簡單的電子商務的小型動態(tài)商務網(wǎng)站——網(wǎng)上商品銷售系統(tǒng)，該系統(tǒng)能實現(xiàn)用戶的注冊、登錄功能；能夠?qū)崿F(xiàn)商品的查詢，訂購等功能。該系統(tǒng)基本上具備一個網(wǎng)上商品銷售系統(tǒng)應該具備的功能，該設(shè)計項目基本上體現(xiàn)了構(gòu)建一個動態(tài)商務網(wǎng)站所需要的技術(shù)，可以說，目前的大型商務網(wǎng)站也就是我們這個小型網(wǎng)站在內(nèi)容上的擴充和重復。來自淘論文網(wǎng)(taolw)com
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