我就是被江萊教育騙了，去年9月我報名參加健康管理師考試，報名時催著我把學費交了，說可以馬上報上名，結果錢交了以后，把網課開了，老師照本宣科讀書，然后班主任又說人太多沒報上名，說今年年初再幫我報，結果遇到疫情，就只能今年10-11月考試。然后現在給我說我的課程服務時間只有一年，馬上要到期了，就要關閉我網絡課程，讓我交11800塊錢幫我拿證。這騙子的套路太明顯了，所以大家不要再上他們的當了。

就是一騙子機構，報名以后要退款就讓找當時報名老師退費，什么情況說不清楚，班主任什么的只有要交錢時出現，其他時候不好使。負責人也負責不了業(yè)務，說是國家的，確再三讓交錢，大家慎重啊。

假的，考試費和鑒定費本來就是同一個收費，這樣收費的機構一定是套路你了，你自己加加看這樣的培訓成本是多少

有的教育機構是騙人的，只有去了解以后才知道，他們的培訓費非常高，但是教學水平和管理，卻一般。

針灸本就是國粹，通過針灸，促進氣血循環(huán)，實現健康之目的。所以有非法行醫(yī)之說，一是法，二是非。先說法，就是規(guī)矩，法是人定的，這個人定的法對不對，應該通過實踐檢驗，而不是一些人，坐在辦公室拍腦袋而定。行醫(yī)之法，無非是通過各種考核，取得行醫(yī)證，至于這種考核，是否合理，外行不敢評價，但是因為這種考核，因為這個行醫(yī)證，把許多真正有水平的民間醫(yī)者擋在了門外。而許多有證者，又是銀槍蠟頭，中看不中用。以至于好多有證之人，把證借出去，賺取掛證費。古人華佗、扁鵲，一把草、一根針，走遍天下，普渡眾生，治病救人，何來醫(yī)師證，難道說他們是非法行醫(yī)？二是非，非就是不對，就是錯誤。雖然有能力看病，因為沒有行醫(yī)證，就是非了，就錯了，一旦出現醫(yī)療糾紛或被人舉報，就會受到法律懲罰。三、同樣是治病，有行醫(yī)證者，也會出現醫(yī)療糾紛，即使那些三甲醫(yī)院，也有很多醫(yī)療糾紛。但處理結果不同，因為有證，不屬于非法，當事人醫(yī)師最多受個處分。而沒有行醫(yī)證的醫(yī)者，一個非法行醫(yī)，足以把你送進監(jiān)獄。四、同樣是看病，個體針灸者，他用自家的身家性命擔保，因為他知道后果很嚴重，輕著傾家蕩產，重者蹲監(jiān)獄。相反，那些持證上崗者，背靠國字大醫(yī)院，收受賄賂，對患者漫不經心，甚至因為責任心不強，造成許多醫(yī)療糾紛。五、針灸該不該持證上崗？針灸是否必須有醫(yī)師證？我感覺應該從實際出發(fā)，放寬針灸準入機制，從實踐出發(fā)，讓有能力者充分發(fā)揮其特長，為百姓服務。六、當然，任何事情都是相對的，友好醫(yī)院，更有好大夫，也有野醫(yī)生，草芥人命，這些皆不能一概而論。

伴隨著健康需求的不斷增長以及政府“健康中國”戰(zhàn)略的快速推進，我國的健康管理事業(yè)正在飛速發(fā)展，健康管理師這個新職業(yè)也逐漸被大家所認知和關注。近兩年，人社部也將健康管理師列入高技能人才的培訓補貼范疇，使該職業(yè)迅速被催熱，成為職場“香勃勃”。健康管理師常見的套路大致有以下三種（一）混淆證書的類別：國家證書種類繁多，普通職場人士很難分清?？偟膩碚f，職場上的證書分兩大類：一是與國家或地方勞動人事政策密切相關的證書（包括專業(yè)技術職稱證書、職業(yè)資格證書以及技能等級證書等），一類是培訓合格證書。前者發(fā)證主體要么是國家行政機構，要么是政府備案許可的第三方評價機構，證書在國家人社部官網可查并享受相關用人及補貼政策，且全國通用。后者發(fā)證主體不需要備案審批，證書信息也不會上人社信息系統(tǒng)。很多機構在宣傳過程中故意把這兩種證書混淆。依據國家新政策，健康管理師由人社部門備案認可的第三方評價機構進行鑒定，鑒定合格后所頒發(fā)的證書類別是職業(yè)技能等級證書，證書信息在人社部官網查詢（二）承諾證書掛靠與分配工作有一些機構會通過包分配工作，甚至會許諾你考完之后通過“掛靠證件”就能輕松在家里“躺賺”，以此誘惑學員去報名。首先，“掛靠證件”是不被法律允許的，屬于違法行為，目前國家查處非常嚴厲；早在2017年，人社部就專門印發(fā)《關于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》，并會同相關行業(yè)主管部門集中打擊，收效顯著。新形勢下，應進一步加大監(jiān)管力度，靈活采取定期抽查、專項檢查等方式，讓“掛證”無處逃遁。針對跨省“掛證”等新套路，可運用大數據等技術手段，打破信息壁壘，提升查處效率。此外，還應提高違規(guī)成本、加大懲戒力度，對涉事個人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責，通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強警示效果。早在2017年，人社部就專門印發(fā)《關于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》，并會同相關行業(yè)主管部門集中打擊，收效顯著。新形勢下，應進一步加大監(jiān)管力度，靈活采取定期抽查、專項檢查等方式，讓“掛證”無處逃遁。針對跨省“掛證”等新套路，可運用大數據等技術手段，打破信息壁壘，提升查處效率。此外，還應提高違規(guī)成本、加大懲戒力度，對涉事個人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責，通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強警示效果。（三）免考包過有一些培訓機構會告訴你，來我們這里報名，考試是必過的，甚至有的機構還會告訴你我們這都不用考試！這也是不負責任的虛假宣傳。當前，政府對第三方機構的評價考試過程監(jiān)管越來越嚴格，痕跡管理也越來越細致，因此不可能存在“免考”的說法，正規(guī)機構不會明目張膽承諾包過；另外，做為考生來說，考證的本質是掌握某種從業(yè)技能，對自己就業(yè)有利，如果沒有掌握相關技能，證書就是一張廢紙，用人單位都不是“傻子”，咱們沒必要自欺欺人。其次，分配工作更不可能，都什么時代了，找工作是勞資雙方自愿的事，同婚姻一樣。培訓機構為考生推薦工作倒是有可能。

就是江萊老師沒素質，你一咨詢就催你交錢報名，說再考慮一下就千萬個不高興說你執(zhí)行力不行等想好了沒資格了，還說你是同行。買東西也還要看好再買呢，更何況這是考證，教育機構有這樣的人也是要關門大吉了