人參娃娃小辮子
護理工作的需要醫(yī)院的健康管理中心,各個科室以病人為中心的各類護理改革,許多醫(yī)院也開始試點“護士+健康管理”的復合型人才模式,隨著社會發(fā)展進步,護士角色定位不僅僅局限在臨床照護方面,還要向老年護理、社區(qū)護理、延續(xù)性護理等領域拓展,就像廈門的“三師共管”模式,護士擔當健康管理師角色,去年5月初廣東省又全面開放護士區(qū)域注冊,確實是護士的莫大機遇和挑戰(zhàn),這也拓展了護理專業(yè)的內涵和外延,充分利用了現(xiàn)有的護理人才資源,讓有限的人才在更廣闊的護理領域發(fā)揮作用,創(chuàng)造價值。護士多點執(zhí)業(yè)的需要北京、天津、廣東等地都全面開放護士多點執(zhí)業(yè),去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級執(zhí)業(yè)護師試點,護士開展健康管理專項門診,未來或許還將擁有處方權的新聞刷屏朋友圈,這些政策的推動,會促使護理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機構、健康管理機構等從事相關工作。高年資護士的舞臺高年資護士醫(yī)學基礎扎實,臨床經驗豐富,從臨床護理工作轉為慢病管理師、母嬰護理師,健康康復師等,這也不失為是解決高年資護士在臨床的困難和安置難,發(fā)揮余熱的一種好方法。職場發(fā)展的需要健康產業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中,健康管理、健康指導、健康評估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一,健康管理必將成為重點的發(fā)展方向之一,也必然成為護士展示職業(yè)技能的舞臺。

阿富汗小海參
中公教育為您解答當然有用啦,可以用來轉崗,增加就業(yè)機會,例如河南河北這些地區(qū)的部分醫(yī)院都是要求護士轉崗考健康管理師的,次按在各省份都在實行家庭健康醫(yī)生政策要求(三師共管)健康管理師就是其中必不可少的,報考三甲醫(yī)院都是在設立自己的健康管理中心,健康管理師崗位相對會護士會輕松很多,薪資也是高出一部分的。畢竟護士現(xiàn)在市場飽和而健康管理師則是稀缺
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