薪稅師含金量很高，CCPA薪稅師證書分三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用薪稅師的證書是綜合能力等級(jí)考試作為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展及需要的新證書。因?yàn)镃CPA解決了傳統(tǒng)財(cái)稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財(cái)稅人才轉(zhuǎn)型升級(jí)的必需能力。

薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

【導(dǎo)讀】日前，人社部新增了10個(gè)職業(yè)，其中包括：區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、社區(qū)網(wǎng)格員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、信息安全測(cè)試員、區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員、核酸檢測(cè)員、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師、社群健康助理員、老年健康評(píng)估師、增材制造(3D打印)設(shè)備操作員，而企業(yè)人力資源管理師職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種，這意味著一個(gè)全新的工作崗位誕生，接下來我們就來了解一下2020新增職業(yè)具體介紹。1、薪稅師這就是薪稅師要解決的一個(gè)痛點(diǎn)，讓HR懂財(cái)務(wù)，儲(chǔ)備財(cái)務(wù)知識(shí)，是滿足新時(shí)代的市場(chǎng)需求。薪稅師最為突出的特征是：市場(chǎng)剛需+官方主導(dǎo)，隨著新的個(gè)人所得稅法、社保入稅正式實(shí)施。這意味著HR與稅務(wù)的關(guān)系也越來越緊密。2、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師在數(shù)字化信息平臺(tái)上，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的交互性與傳播公信力，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行多平臺(tái)營(yíng)銷推廣的人員?！盎ヂ?lián)網(wǎng)營(yíng)銷師”職業(yè)下又增設(shè)了“直播銷售員”工種?！爸辈ж洝?、“直播賣貨”已成為當(dāng)下網(wǎng)購(gòu)新形式，網(wǎng)友對(duì)“直播銷售員”的入圍紛紛表示“李佳琦終于轉(zhuǎn)正了!”“李佳琦們終于找到了自己的工種!”主要工作任務(wù)包括：搭建數(shù)字化營(yíng)銷場(chǎng)景，通過直播或短視頻等形式對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行多平臺(tái)營(yíng)銷推廣;提升自身傳播影響力，加強(qiáng)用戶群體活躍度，促進(jìn)產(chǎn)品從關(guān)注到購(gòu)買的轉(zhuǎn)化率等。3、核酸檢測(cè)員使用儀器和試劑，對(duì)核酸樣品進(jìn)行管理、提取、檢測(cè)并出具相應(yīng)檢測(cè)報(bào)告的人員。疫情期間，大量的核酸檢測(cè)工作需要完成，因此核酸檢測(cè)員的入圍也備受關(guān)注。主要任務(wù)包括：負(fù)責(zé)樣品的入庫(kù)、存放和出庫(kù);提取、純化核糖核酸或脫氧核糖核酸;對(duì)提取后的核酸進(jìn)行實(shí)時(shí)熒光定量聚合酶鏈?zhǔn)椒磻?yīng)檢測(cè)等。4、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師運(yùn)用數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)(工具)，為學(xué)習(xí)者提供個(gè)性、精準(zhǔn)、及時(shí)、有效的學(xué)習(xí)規(guī)劃、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、支持服務(wù)和評(píng)價(jià)反饋的人員。疫情期間，在線教育市場(chǎng)爆發(fā)式增長(zhǎng)，因此，在線學(xué)習(xí)服務(wù)師的入圍也受到關(guān)注。主要工作任務(wù)包括：對(duì)學(xué)習(xí)者進(jìn)行學(xué)情分析，提出針對(duì)性的學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)建議;負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)的班級(jí)管理，為學(xué)習(xí)者建立和維護(hù)在線交互社群，激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，提高學(xué)習(xí)興趣等。5、區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員從事區(qū)塊鏈架構(gòu)設(shè)計(jì)、底層技術(shù)、系統(tǒng)應(yīng)用、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)部署、運(yùn)行維護(hù)的工程技術(shù)人員。6、區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)及工具，從事政務(wù)、金融、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等場(chǎng)景系統(tǒng)應(yīng)用操作的人員。7、社區(qū)網(wǎng)格員運(yùn)用現(xiàn)代城市網(wǎng)絡(luò)化管理技術(shù)，巡查、核實(shí)、上報(bào)、處置市政工程(公用)設(shè)施、市容環(huán)境、社會(huì)管理事務(wù)等方面的問題，并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行采集、分析、處置的人員。8、信息安全測(cè)試員通過對(duì)評(píng)測(cè)目標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進(jìn)行滲透測(cè)試，發(fā)現(xiàn)安全問題并提出改進(jìn)建議，使網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)免受惡意攻擊的人員。9、社群健康助理員運(yùn)用衛(wèi)生健康及互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)技能，從事社群健康檔案管理、宣教培訓(xùn)、就診、保健咨詢、代理、陪護(hù)及公共衛(wèi)生事件事務(wù)處理的人員。10、老年健康評(píng)估師為有需求的老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測(cè)量和健康照護(hù)需求評(píng)估的人員。11、增材制造(3D打印)設(shè)備操作員從事增材制造設(shè)備安裝、調(diào)試、維修和保養(yǎng)，及生產(chǎn)操作和運(yùn)行管理的人員。人資管理師新增工種是薪稅師，其實(shí)這也是對(duì)HR提出了新的要求，希望人力資源師在懂得專業(yè)的人力資源知識(shí)的同時(shí)，能夠懂得一些財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠和公司的發(fā)展有著更為深入和密切的關(guān)系。

一、兩者的基本概念和適用對(duì)象薪稅管理師是解決企事業(yè)單位薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等交叉領(lǐng)域中工作問題的集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。薪稅管理師的能力標(biāo)準(zhǔn)是既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。初級(jí)薪稅管理師適用于從事人力資源、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域基礎(chǔ)事務(wù)性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學(xué)生。中級(jí)薪稅管理師適用于薪稅管理的中堅(jiān)骨干人員，適用于人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪稅管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級(jí)薪稅管理師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。高級(jí)薪稅管理師適用于從事人力資源管理的中高管、首席財(cái)務(wù)官和董監(jiān)高層面人群或具有中級(jí)薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理?！缎蕉悗煛纷C書分三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。二、推出時(shí)間薪稅師在2018年10月新個(gè)稅法改革之時(shí)推出，而薪稅管理師在2019年年底才開始招生，在薪稅管理師出來之前，薪稅師官方公布的數(shù)據(jù)已經(jīng)將近一萬人了。三、證書頒證機(jī)構(gòu)薪稅師的頒證機(jī)構(gòu)是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)，還有ATHE的國(guó)際證書、IFA的國(guó)際證書;薪稅管理師只有一個(gè)中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，明顯證書不夠硬氣。四、課程體系薪稅師的課程體系不管從研發(fā)上、課程設(shè)計(jì)上、知識(shí)體系上來講都要優(yōu)一個(gè)檔次。薪稅管理師感覺就是硬湊出來的課程。今年人保部公布的新職業(yè)中，把薪稅師列入了新工種，薪稅管理師明顯是蹭熱度的。同時(shí)，去年下半年度，好幾個(gè)省市的人力資源協(xié)會(huì)共同對(duì)薪稅師項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)可，頒發(fā)了聯(lián)合聲明，同時(shí)通過薪稅師的學(xué)員還能進(jìn)入官方的薪稅師人才庫(kù)。所以，報(bào)名薪稅師的時(shí)候要看清楚，多了“管理”二字可是有很大差別的。祝愿各位考生都能順利通過考試，更多關(guān)于薪稅師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會(huì)持續(xù)更新。

挺好的，好像挺多地方都有了，可以去看看

2020年10月1日起，根據(jù)《水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄安排》公示，人力資源管理師已經(jīng)退出職業(yè)資格目錄，承擔(dān)3000萬HR、財(cái)務(wù)升職加薪和提高業(yè)務(wù)水平的擔(dān)子就落在了薪稅師頭上，而且薪稅師正在申請(qǐng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。薪稅師是囊括了HR和財(cái)務(wù)崗位、同時(shí)具備人力資源管理知識(shí)及財(cái)稅知識(shí)、被認(rèn)可的新職業(yè)，將成為人力資源和人力資本行業(yè)發(fā)展的重要力量。薪稅師有必要考嗎？首先薪稅服務(wù)的改革，將會(huì)帶來從業(yè)人員的缺失。專業(yè)的人做專業(yè)的事，專業(yè)性的需求，必定創(chuàng)造新的崗位/職業(yè)。薪稅服務(wù)改革帶動(dòng)傳統(tǒng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)革新，個(gè)人所得稅的政策調(diào)整，包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管機(jī)制的調(diào)整，會(huì)帶動(dòng)整個(gè)人力資源業(yè)態(tài)的變化。薪稅服務(wù)改革給企業(yè)內(nèi)部管理提出了更高的要求，很多都是要么“員工不懂稅”、要么“HR不懂稅”。

回答 可以考，薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在人力資源管理與稅務(wù)籌劃上有著不可替代的作用，尤其是在社保入稅和個(gè)稅改革后，能夠熟練掌握薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理的復(fù)合型人才的受到各企業(yè)的追捧。 薪稅師恰恰完美符合了企業(yè)的用人需求，既能幫助企業(yè)降低人力資源成本，又能降低薪酬稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，一專多能，全面發(fā)展。 如今第三方的人力外包已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)，既可以減少企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)，又可以降低企業(yè)的人力成本。而對(duì)于提供人力服務(wù)的第三方公司來說，既懂人力資源管理，又了解稅務(wù)相關(guān)內(nèi)容的新型復(fù)合人才，往往會(huì)備受青睞。 所以，要是有時(shí)間的話還是可以考一個(gè)的，有證書和沒證書的待遇是有區(qū)別的！ 更多2條 

薪稅師是綜合了HR、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的新崗位，具備人力資源管理知識(shí)及財(cái)稅知識(shí)，將促進(jìn)我國(guó)人力資源與人力資本行業(yè)發(fā)展。2020年2月，人力資源和社會(huì)保障部等三部委發(fā)通知，明確在企業(yè)人力資源管理師職業(yè)下增設(shè)薪稅師工種，意味著薪稅師進(jìn)入國(guó)家職業(yè)資格目錄。目前，全國(guó)薪稅師人才庫(kù)及北京、上海、深圳、西安、福建、安徽、云南、沈陽等省市薪稅師人才庫(kù)在中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)及各地人力資源及人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)主導(dǎo)下，在部分省、市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)支持下完成建庫(kù)，對(duì)已經(jīng)考取薪稅師證書的考生可以申請(qǐng)入庫(kù)。薪稅師頒證機(jī)構(gòu)考試由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織，考試合格后不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅師職業(yè)技能等級(jí)（初、中、高級(jí)）證書，高級(jí)薪稅師還可以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅師會(huì)員資格。PS：中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)成立于1987年4月，簡(jiǎn)稱CCAI，本會(huì)是中國(guó)商業(yè)部門的財(cái)會(huì)工作者和相關(guān)企事業(yè)單位及社會(huì)組織自愿結(jié)成的學(xué)術(shù)性、專業(yè)性的、全國(guó)性的非營(yíng)利性的社會(huì)組織。本會(huì)接受登記管理機(jī)關(guān)為中華人民共和國(guó)民政部，業(yè)務(wù)主管單為國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。具體可以參考這里

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