張祝君1
健康管理師職業(yè)優(yōu)勢: (1)職業(yè)新:健康管理師是05年年底才公布的職業(yè),從事一個行業(yè)越早越好,健康管理師的培訓(xùn)07年才開展培訓(xùn),現(xiàn)在就加入健康管理這個行業(yè),一定能在這個行業(yè)打下一片屬于您的天下?! ?2)競爭少:目前擁有健康管理師職業(yè)資格證書的不超過200人,而全國缺乏100萬以上的健康管理師,健康管理師相比營養(yǎng)師好就業(yè)、能力強、服務(wù)范圍廣,機遇大,比心理咨詢師就業(yè)范圍大,面向人群廣,待遇高,有保障?! ?3)前途廣闊:我國13億多的人口,慢性病患病率高、老年化群、亞健康群體體龐大,人民健康意識增強,加上我國醫(yī)療體系向以健康管理為主的預(yù)防系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)型,作為健康管理師面臨的機遇是非常優(yōu)越的?! ?4)工作自由簡單:健康管理師十分利于自己創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)自己的社區(qū)健康管理工作室,上班自由空間大,沒人限制,而且健康管理師為人們大眾的健康而工作,職業(yè)十分崇高,受人民的尊敬和愛戴?! ?5)薪水高:健康管理師如果在企業(yè)就職的話在一線二線城市個月的收入遠遠超過萬元,如此輕松而自由的工作有萬元月薪,如果自己創(chuàng)業(yè)的話,一個月的收入恐怕遠遠不只是萬元,。

大碗碗兒
1、對于個人和家庭而言。其實學(xué)習(xí)健康管理師,對我們本身是最有利的。學(xué)會自我健康管理,做好可以非常有效的降低去醫(yī)院的次數(shù),節(jié)省醫(yī)療費用,獲得高品質(zhì)的生活,精神飽滿。一個人學(xué)習(xí)健康管理師,可以影響到自己的家人、朋友、同事,讓自己關(guān)心的人得到專業(yè)的健康管理。2、對于正在就業(yè)找工作的人而言。未來5到10年專業(yè)健康管理師缺口200萬人(可以說非常缺人),健康管理師將是一個非常好的就業(yè)方向,可以獲得高薪的工作。在北上廣深這幾個大城市健康管理師目前最低平均工資待遇為6000~8000,甚至有的超過10000多,工資待遇應(yīng)該會逐年上升。3、對于想要創(chuàng)業(yè)的人而言。健康服務(wù)業(yè)會成為推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要抓手,到2020年,總規(guī)模將達到8萬億元以上。健康產(chǎn)業(yè)無疑是未來的風(fēng)口!而健康管理師是進入健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的通行證,你可以做好自己的職業(yè)規(guī)劃,整合健康行業(yè)資源平臺,專業(yè)化職業(yè)化提升素養(yǎng),打造個人差異化競爭優(yōu)勢,做好專業(yè)化服務(wù),擴大個人影響力感染力,聚集更多產(chǎn)業(yè)人脈資源,其中隱藏很多商業(yè)盈利模式和事業(yè)運作技巧,都可以為創(chuàng)業(yè)搭建更多的機會和突破空間
pochacco要加油
在很多年前,人們對健康管理師這個行業(yè)還不太了解。在當(dāng)今這個社會,隨著時代的發(fā)展,大家對自身的健康飲食問題越來越重視起來。營健康管理師作為一種新型職業(yè),各行各業(yè)的健康管理師也層出不窮,健康管理師作為比任何行業(yè)都較為全面、專業(yè)和實用。目前有很多專家在分析,在不久的將來健康管理師專業(yè)人才可能會大幅度增加,因為當(dāng)下的所有行業(yè)都在強調(diào)健康的概念,所以健康管理師這個職位很重要。健康管理師職業(yè)的發(fā)展代表著整個時代的發(fā)展,而這個行業(yè)的的人才也不斷涌現(xiàn)出來。在健康管理師的分類當(dāng)中,其中健康管理師顯得格外重要,在如今這個社會當(dāng)中健康問題大家越來越重視起來,所以健康管理師會讓我們這些普通百姓對飲食健康問題進行很好的傳播,這樣我們就會樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀,對飲食健康問題更加注意,所以這樣全民的身體健康素養(yǎng)就會有所提升,從而帶動全民的積極性,推動社會的不斷發(fā)展。所以在未來,健康管理這個概念,會越來越受到人們的重視。
寶妮Angela
一般年老沒編制的護士出路:1、在醫(yī)院護理崗上有一些工作是沒有夜班的,比如說升職當(dāng)上了護士長是不用參與倒夜班的,還有像對醫(yī)囑,打微機,取藥管庫房等,一般年紀比較大的護士都在這幾個崗位工作。2、或者轉(zhuǎn)到機關(guān)后勤,整理整理材料,跑跑腿接見一下客人,但這種工作十分枯燥乏味,一般熱愛健康行業(yè)的護士都不會選擇這樣的工作。3、轉(zhuǎn)業(yè),隨著社會的轉(zhuǎn)變國家政策的推進,健康管理師這一行業(yè)漸漸盛行,結(jié)合護士的專業(yè)性優(yōu)勢,大批的護士順利的轉(zhuǎn)行開啟了健康管理師之路。合同制護士待遇1、和正式職工相比,工資差距仍然很大。護士入編指的是在公立醫(yī)院(事業(yè)單位)里正式在編的護士崗位,屬公務(wù)員待遇,相對合同制護士更穩(wěn)定。而合同制護士工資兩三千是較為普遍的,甚至有的科室變相為正式職工增加獎金名目、提高系數(shù),存在“同工不同酬”現(xiàn)象。2、和正式職工相比,福利待遇較少。休息日以教學(xué)假或者年假的形式為正式職工增加,醫(yī)療保險正式職工五險一金,而聘用護士只有三險。3、發(fā)展空間較小。晉升機會永遠屬于正式職工,與聘用護士無緣。外出學(xué)習(xí)進修機會也一般只對正式護士開放,一旦有某個聘用護士為自己的利益爭取一下,就會有很多正式職工對其正面談話或者背地里警告,打擊其積極性。
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