伴隨著健康需求的不斷增長以及政府“健康中國”戰(zhàn)略的快速推進(jìn)，我國的健康管理事業(yè)正在飛速發(fā)展，健康管理師這個新職業(yè)也逐漸被大家所認(rèn)知和關(guān)注。近兩年，人社部也將健康管理師列入高技能人才的培訓(xùn)補(bǔ)貼范疇，使該職業(yè)迅速被催熱，成為職場“香勃勃”。健康管理師常見的套路大致有以下三種（一）混淆證書的類別：國家證書種類繁多，普通職場人士很難分清?？偟膩碚f，職場上的證書分兩大類：一是與國家或地方勞動人事政策密切相關(guān)的證書（包括專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書以及技能等級證書等），一類是培訓(xùn)合格證書。前者發(fā)證主體要么是國家行政機(jī)構(gòu)，要么是政府備案許可的第三方評價機(jī)構(gòu)，證書在國家人社部官網(wǎng)可查并享受相關(guān)用人及補(bǔ)貼政策，且全國通用。后者發(fā)證主體不需要備案審批，證書信息也不會上人社信息系統(tǒng)。很多機(jī)構(gòu)在宣傳過程中故意把這兩種證書混淆。依據(jù)國家新政策，健康管理師由人社部門備案認(rèn)可的第三方評價機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，鑒定合格后所頒發(fā)的證書類別是職業(yè)技能等級證書，證書信息在人社部官網(wǎng)查詢（二）承諾證書掛靠與分配工作有一些機(jī)構(gòu)會通過包分配工作，甚至?xí)S諾你考完之后通過“掛靠證件”就能輕松在家里“躺賺”，以此誘惑學(xué)員去報名。首先，“掛靠證件”是不被法律允許的，屬于違法行為，目前國家查處非常嚴(yán)厲；早在2017年，人社部就專門印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》，并會同相關(guān)行業(yè)主管部門集中打擊，收效顯著。新形勢下，應(yīng)進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，靈活采取定期抽查、專項檢查等方式，讓“掛證”無處逃遁。針對跨省“掛證”等新套路，可運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，打破信息壁壘，提升查處效率。此外，還應(yīng)提高違規(guī)成本、加大懲戒力度，對涉事個人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責(zé)，通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強(qiáng)警示效果。早在2017年，人社部就專門印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》，并會同相關(guān)行業(yè)主管部門集中打擊，收效顯著。新形勢下，應(yīng)進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，靈活采取定期抽查、專項檢查等方式，讓“掛證”無處逃遁。針對跨省“掛證”等新套路，可運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，打破信息壁壘，提升查處效率。此外，還應(yīng)提高違規(guī)成本、加大懲戒力度，對涉事個人、企業(yè)、違規(guī)中介等全面追責(zé)，通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強(qiáng)警示效果。（三）免考包過有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會告訴你，來我們這里報名，考試是必過的，甚至有的機(jī)構(gòu)還會告訴你我們這都不用考試！這也是不負(fù)責(zé)任的虛假宣傳。當(dāng)前，政府對第三方機(jī)構(gòu)的評價考試過程監(jiān)管越來越嚴(yán)格，痕跡管理也越來越細(xì)致，因此不可能存在“免考”的說法，正規(guī)機(jī)構(gòu)不會明目張膽承諾包過；另外，做為考生來說，考證的本質(zhì)是掌握某種從業(yè)技能，對自己就業(yè)有利，如果沒有掌握相關(guān)技能，證書就是一張廢紙，用人單位都不是“傻子”，咱們沒必要自欺欺人。其次，分配工作更不可能，都什么時代了，找工作是勞資雙方自愿的事，同婚姻一樣。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為考生推薦工作倒是有可能。

健康管理師證全國認(rèn)可，全國通用，終身有效，無需年檢。

醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)或相專業(yè)

作為在醫(yī)院工作了十幾年后辭職改行的人來說，有含金量高的技能證書太重要了??！說不重要的都是考過的，就好像長得好看的說顏值不重要一樣，可千萬別信。證書太重要了，有機(jī)會就要去考取技能證書。為什么呢？本人總結(jié)了兩點，大家看看是不是這個理：1、職業(yè)技能證書的窗口信息作用“職業(yè)技能證書”是一個“窗口”。求職者通過這一窗口，向社會展示自己的學(xué)識才能，而社會通過這一窗口獲取求職者的自身技術(shù)和技能水平等信息。由于職業(yè)技能證書與職業(yè)崗位的具體要求是結(jié)合密切，能更直接、更準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實際工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范的能力。職業(yè)技能證書讓每一個具有就業(yè)資格的勞動者都能獲得標(biāo)明自身技術(shù)、技能水平和職業(yè)資格的有效證書?！奥殬I(yè)技能證書”它是一種實際認(rèn)證信息，它的效用在于能夠證明持證者在職業(yè)活動中的真實表現(xiàn)。如果說學(xué)歷證書是求職者就業(yè)的一塊敲門轉(zhuǎn)，那么職業(yè)技能證書就是求職者打開就業(yè)之門的求職就業(yè)的“通行證”！因為求職者通過這一“窗口”不僅反映出受教育程度、培訓(xùn)背景、工作閱歷，而且還向社會展示出求職者個人對某個職業(yè)工種的一技之能，或?qū)δ硞€職業(yè)工種潛在的創(chuàng)造性。所以說，職業(yè)技能證書的窗口信息作用，使就業(yè)更容易成功。職業(yè)技能證書就業(yè)，成為勞動就業(yè)的有效途徑?！　?、職業(yè)技能證書的“橋梁”作用職業(yè)技能證書是連接“專業(yè)”與“職業(yè)”之間的橋梁，是各類學(xué)校學(xué)生順利步入社會，走上理想就業(yè)的途徑之一。對于畢業(yè)生來說，步入社會便發(fā)現(xiàn)自己手中的文憑—“學(xué)歷證書”，它僅反映勞動者學(xué)業(yè)教育和水平測試的學(xué)識能力，與人們的直接職業(yè)勞動活動聯(lián)系不密切，而沒有想象的那么“閃閃”發(fā)光。由于學(xué)校專業(yè)設(shè)置，人才培養(yǎng)與市場需求出現(xiàn)的“錯位”，再加上因為“信息不全”而引起的市場失靈，手捧“金飯碗”且就業(yè)到處碰壁，好不容易找到一個工作，工資收入不高，還得不到其它的保障。只能在不斷就業(yè)與繼續(xù)學(xué)習(xí)深造之間徘徊，成為回避就業(yè)“而不愿意長大的一代”?，F(xiàn)在，國家職業(yè)技能證書認(rèn)證體系的建設(shè)，架起了“專業(yè)”與“職業(yè)”之間的橋梁，實現(xiàn)了學(xué)歷層次向職業(yè)技能體系拓展，突出職業(yè)能力的寬泛性，通過必要的培訓(xùn)、考核，獲得相應(yīng)的職業(yè)證書，學(xué)生便可以從自己專業(yè)的“學(xué)歷”這一平臺上架起通向理想職業(yè)的就業(yè)橋梁，拓展與自己專業(yè)相似或相近的“職業(yè)”，為自己找到一個就業(yè)的支點，從而“撬”起自己的事業(yè);為自己找到了一個契機(jī)，成為創(chuàng)業(yè)的資本，實現(xiàn)雙證就業(yè)（學(xué)歷證書和技能證書）。再說說自己親生經(jīng)歷得來的經(jīng)驗。本人曾經(jīng)在醫(yī)院的臨床工作，不分日夜的工作壓力使得身體健康狀況每日漸下。一狠心，我就離開了自己工作十幾年的崗位，想再找一個輕松點的工作，能早九晚五，周修兩天。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我除了能證明自己學(xué)醫(yī)資格證，其他什么證書都沒有，想換工作還真只能去社康或醫(yī)院。沒辦法，自己又花時間精力去考了一個健康管理師證。等終于把健康管理師證拿到手了，就白白浪費(fèi)了一年的時間！要是早前就能想到多考幾個證書在手，也不至于臨到頭抓瞎。而和我一起辭職的同行閨蜜，因為她之前早早的考到了健康管理師證，馬上就找到了理想的工作，拿工資都比我多拿一年了！不比不知道，一比嚇一跳，她比我多拿了十幾萬的工資！21世紀(jì)的人才市場將迎來一個“考證”時代。我國加入WTO之后，勞動市場逐漸和國際接軌，各行業(yè)都開始逐漸融入到全球經(jīng)濟(jì)一體化過程中。一個人只有掌握了國際通用的知識體系和技能，才有能力和資格參與國際合作和國際競爭。???????隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，社會在重視學(xué)歷文憑的同時逐漸開始重視國家職業(yè)技能證書。國家職業(yè)技能證書在就業(yè)方面發(fā)揮了越來越重要的作用，技能型人才越來越吃香。我們年輕人應(yīng)順應(yīng)國家人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，多考取職業(yè)技能證書，將理論與實踐結(jié)合起來，不斷提升個人能力，更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于社會。

健康管理師證值得考。因為取證之后可以找到一份兒更加合理的工作，也給自己增加了就業(yè)的機(jī)會。

健康管理師現(xiàn)在是集心理咨詢師和營養(yǎng)師三位一體的證書，能考的時候一定要趕緊考