作為在醫(yī)院工作了十幾年后辭職改行的人來說，有含金量高的技能證書太重要了！！說不重要的都是考過的，就好像長(zhǎng)得好看的說顏值不重要一樣，可千萬別信。證書太重要了，有機(jī)會(huì)就要去考取技能證書。為什么呢？本人總結(jié)了兩點(diǎn)，大家看看是不是這個(gè)理：1、職業(yè)技能證書的窗口信息作用“職業(yè)技能證書”是一個(gè)“窗口”。求職者通過這一窗口，向社會(huì)展示自己的學(xué)識(shí)才能，而社會(huì)通過這一窗口獲取求職者的自身技術(shù)和技能水平等信息。由于職業(yè)技能證書與職業(yè)崗位的具體要求是結(jié)合密切，能更直接、更準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實(shí)際工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范的能力。職業(yè)技能證書讓每一個(gè)具有就業(yè)資格的勞動(dòng)者都能獲得標(biāo)明自身技術(shù)、技能水平和職業(yè)資格的有效證書?！奥殬I(yè)技能證書”它是一種實(shí)際認(rèn)證信息，它的效用在于能夠證明持證者在職業(yè)活動(dòng)中的真實(shí)表現(xiàn)。如果說學(xué)歷證書是求職者就業(yè)的一塊敲門轉(zhuǎn)，那么職業(yè)技能證書就是求職者打開就業(yè)之門的求職就業(yè)的“通行證”！因?yàn)榍舐氄咄ㄟ^這一“窗口”不僅反映出受教育程度、培訓(xùn)背景、工作閱歷，而且還向社會(huì)展示出求職者個(gè)人對(duì)某個(gè)職業(yè)工種的一技之能，或?qū)δ硞€(gè)職業(yè)工種潛在的創(chuàng)造性。所以說，職業(yè)技能證書的窗口信息作用，使就業(yè)更容易成功。職業(yè)技能證書就業(yè)，成為勞動(dòng)就業(yè)的有效途徑?！　?、職業(yè)技能證書的“橋梁”作用職業(yè)技能證書是連接“專業(yè)”與“職業(yè)”之間的橋梁，是各類學(xué)校學(xué)生順利步入社會(huì)，走上理想就業(yè)的途徑之一。對(duì)于畢業(yè)生來說，步入社會(huì)便發(fā)現(xiàn)自己手中的文憑—“學(xué)歷證書”，它僅反映勞動(dòng)者學(xué)業(yè)教育和水平測(cè)試的學(xué)識(shí)能力，與人們的直接職業(yè)勞動(dòng)活動(dòng)聯(lián)系不密切，而沒有想象的那么“閃閃”發(fā)光。由于學(xué)校專業(yè)設(shè)置，人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求出現(xiàn)的“錯(cuò)位”，再加上因?yàn)椤靶畔⒉蝗倍鸬氖袌?chǎng)失靈，手捧“金飯碗”且就業(yè)到處碰壁，好不容易找到一個(gè)工作，工資收入不高，還得不到其它的保障。只能在不斷就業(yè)與繼續(xù)學(xué)習(xí)深造之間徘徊，成為回避就業(yè)“而不愿意長(zhǎng)大的一代”?，F(xiàn)在，國(guó)家職業(yè)技能證書認(rèn)證體系的建設(shè)，架起了“專業(yè)”與“職業(yè)”之間的橋梁，實(shí)現(xiàn)了學(xué)歷層次向職業(yè)技能體系拓展，突出職業(yè)能力的寬泛性，通過必要的培訓(xùn)、考核，獲得相應(yīng)的職業(yè)證書，學(xué)生便可以從自己專業(yè)的“學(xué)歷”這一平臺(tái)上架起通向理想職業(yè)的就業(yè)橋梁，拓展與自己專業(yè)相似或相近的“職業(yè)”，為自己找到一個(gè)就業(yè)的支點(diǎn)，從而“撬”起自己的事業(yè);為自己找到了一個(gè)契機(jī)，成為創(chuàng)業(yè)的資本，實(shí)現(xiàn)雙證就業(yè)（學(xué)歷證書和技能證書）。再說說自己親生經(jīng)歷得來的經(jīng)驗(yàn)。本人曾經(jīng)在醫(yī)院的臨床工作，不分日夜的工作壓力使得身體健康狀況每日漸下。一狠心，我就離開了自己工作十幾年的崗位，想再找一個(gè)輕松點(diǎn)的工作，能早九晚五，周修兩天。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我除了能證明自己學(xué)醫(yī)資格證，其他什么證書都沒有，想換工作還真只能去社康或醫(yī)院。沒辦法，自己又花時(shí)間精力去考了一個(gè)健康管理師證。等終于把健康管理師證拿到手了，就白白浪費(fèi)了一年的時(shí)間！要是早前就能想到多考幾個(gè)證書在手，也不至于臨到頭抓瞎。而和我一起辭職的同行閨蜜，因?yàn)樗霸缭绲目嫉搅私】倒芾韼熥C，馬上就找到了理想的工作，拿工資都比我多拿一年了！不比不知道，一比嚇一跳，她比我多拿了十幾萬的工資！21世紀(jì)的人才市場(chǎng)將迎來一個(gè)“考證”時(shí)代。我國(guó)加入WTO之后，勞動(dòng)市場(chǎng)逐漸和國(guó)際接軌，各行業(yè)都開始逐漸融入到全球經(jīng)濟(jì)一體化過程中。一個(gè)人只有掌握了國(guó)際通用的知識(shí)體系和技能，才有能力和資格參與國(guó)際合作和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。???????隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，社會(huì)在重視學(xué)歷文憑的同時(shí)逐漸開始重視國(guó)家職業(yè)技能證書。國(guó)家職業(yè)技能證書在就業(yè)方面發(fā)揮了越來越重要的作用，技能型人才越來越吃香。我們年輕人應(yīng)順應(yīng)國(guó)家人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，多考取職業(yè)技能證書，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來，不斷提升個(gè)人能力，更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于社會(huì)。

隨著國(guó)家政策的支持，健康管理師將成“搶手貨”，職業(yè)范疇拓寬。越來越多的人關(guān)注健康管理師，都希望能夠掌握健康管理師的知識(shí)、技能，給自己多一條職業(yè)發(fā)展路徑的選擇，同時(shí)能考取最權(quán)威的證書。根據(jù)有關(guān)政策，憑資格證書，可到當(dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼，可增加幾分，助力拿到居住城市的“綠卡”，同時(shí)可用于調(diào)級(jí)評(píng)職稱。該職業(yè)共設(shè)5個(gè)職業(yè)等級(jí)：健康管理師五級(jí)、健康管理師四級(jí)、健康管理師三級(jí)、健康管理師二級(jí)、健康管理師一級(jí)。健康管理師五級(jí)為本職業(yè)的起點(diǎn)職業(yè)等級(jí)，健康管理師一級(jí)為本職業(yè)的最高職業(yè)等級(jí)。招生專業(yè)共分健康管理師、高級(jí)健康管理師兩個(gè)級(jí)別。健康管理師要求大專以上學(xué)歷，或從事健康及相關(guān)工作3年以上；高級(jí)健康管理師要求具有健康相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，或大專學(xué)歷及從事健康相關(guān)工作5年以上，并取得健康管理師證書者。醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、心理等健康領(lǐng)域特殊貢獻(xiàn)者，在級(jí)別申報(bào)時(shí)可適當(dāng)放寬，不同級(jí)別的學(xué)員需參加相應(yīng)級(jí)別的考試。

健康管理師證值得考。因?yàn)槿∽C之后可以找到一份兒更加合理的工作，也給自己增加了就業(yè)的機(jī)會(huì)。

從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師已經(jīng)成為極具吸引力的“金飯碗”。但同樣都是hr，人事總監(jiān)年薪20萬，人事專員年薪3萬，兩者在市場(chǎng)需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。原因在于人力資源管理是一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，因此，普通hr與人力資源管理師的區(qū)別主要在專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)上。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)無論是戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面，隨著人力資源意識(shí)的逐漸提高，和技能水平的提高，都有著巨大的發(fā)展變化，人力資源管理是國(guó)內(nèi)企業(yè)早日進(jìn)入人力資本管理時(shí)代的先驅(qū)者。

其實(shí)健康一直和我們息息相關(guān)，早在2005年開始，健康管理師就被劃入職業(yè)體系，可以從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防機(jī)構(gòu)、社區(qū)健康管理、健康檢測(cè)、評(píng)估、維護(hù)等相關(guān)工作。健康管理師分為5個(gè)職業(yè)等級(jí)，分別為一、二、三、四、五級(jí)?？荚嚭细窈?，頒發(fā)健康管理師證書，網(wǎng)上有的網(wǎng)友說證書由衛(wèi)健委頒發(fā)，這是錯(cuò)誤的，現(xiàn)階段由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部備案的職業(yè)技能所/人事人才中心統(tǒng)一組織考試頒發(fā)。國(guó)家也一直在大力支持基礎(chǔ)醫(yī)療，實(shí)行分級(jí)診療制度，分級(jí)診療服務(wù)即“三師共管”，三師：?？漆t(yī)師、全科醫(yī)生、健康管理師。再者，當(dāng)前生活水平的提高，同時(shí)健康問題也會(huì)更多的出現(xiàn)，國(guó)家對(duì)于疾病的防控?zé)o論是從個(gè)人層面還是大局層面，都是非常重視的，《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》的頒布，把疾病扼殺在搖籃里的理念，一定會(huì)對(duì)健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到推波助瀾的作用。最后關(guān)于健康管理師的目前薪資水平，因?yàn)榈貐^(qū)的不同薪資也會(huì)出現(xiàn)不同的標(biāo)準(zhǔn)。下圖是某招聘網(wǎng)站健康管理師的薪資情況：

近兩年健康管理師的報(bào)考需求越來越多，很多小伙伴也會(huì)問：健康管理師有用嗎？報(bào)考條件是什么？其實(shí)關(guān)于健康管理師有沒用完全取決于你的報(bào)考目的是什么。或許我們自己也不清楚為啥要考，可能是周圍的人都在考出于好奇所以產(chǎn)生了這樣的問題。隨著2020年底技能等級(jí)證書改革徹底落實(shí)，健康管理師從原來的衛(wèi)健委頒發(fā)轉(zhuǎn)為第三方鑒定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)。這時(shí)候有人就會(huì)疑惑，第三方證書的權(quán)威性和含金量會(huì)不會(huì)不如衛(wèi)健委的證書？于此同時(shí)，市場(chǎng)上也隨之出現(xiàn)了各類各樣的健康管理師證書，這些證書有的是正規(guī)的有的是行業(yè)、協(xié)會(huì)或商業(yè)機(jī)構(gòu)的證書。等等因素讓大家更加疑惑健康管理師到底有沒有？還值得考嗎？關(guān)于這類問題，建議你閱讀一篇健康管理師掃盲文章《健康管理師報(bào)考必讀》這里面關(guān)于健康管理師證書那個(gè)正規(guī)？含金量如何？如何報(bào)考以及補(bǔ)貼政策都有詳細(xì)的介紹?；氐揭婚_始的問題，關(guān)于健康管理師有沒有最終取決于你的報(bào)考目的。很多人都知道報(bào)考健康管理師可以領(lǐng)取2000元技能補(bǔ)貼，如果你是這個(gè)目的可以考。

健康管理師證書含金量較高。健康管理師證書含金量較高，隨著國(guó)家政策的支持，健康管理師職業(yè)范疇拓寬。越來越多的人關(guān)注健康管理師，都希望能夠掌握健康管理師的知識(shí)、技能，多一條職業(yè)發(fā)展路徑的選擇，同時(shí)能考取最權(quán)威的證書。如想考取此證書請(qǐng)?jiān)诋?dāng)?shù)匦l(wèi)計(jì)委咨詢，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生委職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、中央電化教育負(fù)責(zé)評(píng)審、核發(fā)和管理。部分地區(qū)支持此職業(yè)技能的鑒定，部分地區(qū)還未有鑒定資質(zhì)?？煽缡?bào)考證書全國(guó)通用，該證書在國(guó)家衛(wèi)計(jì)委和人力資源與勞動(dòng)保障部雙網(wǎng)可查，終生有效。健康管理師考試禁忌1、需要注意考試入場(chǎng)須攜帶身份證或?qū)W生證，按準(zhǔn)考證號(hào)對(duì)號(hào)入座。2、建議考生熟悉現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，檢查電腦電源線和網(wǎng)線是否插緊。3、需要注意考生只能攜帶考試的文具，其它工具和資料不得帶入考場(chǎng)。4、檢驗(yàn)鼠標(biāo)鍵盤是否正常有效，正確輸入姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等考試身份信息。5、如遇到計(jì)算機(jī)故障，需在第一時(shí)間向監(jiān)考老師示意說明，尋求幫助處理。以上內(nèi)容參考??百度百科-健康管理師

健康管理師證全國(guó)認(rèn)可，全國(guó)通用，終身有效，無需年檢。

只要符合健康管理師報(bào)考條件即可報(bào)名！健康管理報(bào)名條件健康管理師須具有下列標(biāo)準(zhǔn)之一：①醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)專科大學(xué)之上學(xué)歷證書;②具備非醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)?？拼髮W(xué)之上學(xué)歷證書，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)或有關(guān)職業(yè)工作中2年之上，且經(jīng)健康管理師(三級(jí))靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范課次，并獲得培訓(xùn)證書;③具備醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)中等水平大專之上學(xué)歷證書，持續(xù)從業(yè)本職業(yè)或有關(guān)職業(yè)工作中三年，且經(jīng)健康管理師(三級(jí))靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范課次，并獲得培訓(xùn)證書。健康管理師報(bào)考流程

健康管理證書有用是一張健康管理師從業(yè)者必備的證書對(duì)職位晉升、加薪、調(diào)崗、求職的重要考核依據(jù)含金量比較高只要努力學(xué)就好通過希望回答能夠幫助你你也可以追問

【導(dǎo)讀】目前，健康中國(guó)的建設(shè)進(jìn)入了加速推進(jìn)的階段，也決定著大健康產(chǎn)業(yè)迎來了“健康紅利”時(shí)期，這勢(shì)必將帶動(dòng)大健康行業(yè)內(nèi)各職業(yè)的地位上升，更是讓從2005年國(guó)家勞動(dòng)部就公布的第四批新職業(yè)之一“健康管理師”，成為時(shí)下最具潛力的黃金職業(yè)，那么大健康產(chǎn)業(yè)下健康管理師的發(fā)展現(xiàn)狀如何呢?接下來我們就來具體了解一下。1、健康管理師成為人才職業(yè)考證的熱門選擇健康管理師資格證書，由國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委有關(guān)部門頒發(fā)，是對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防機(jī)構(gòu)、社區(qū)健康管理、健康監(jiān)測(cè)、健康評(píng)估與干預(yù)、健康促進(jìn)等相關(guān)工作人員技術(shù)水平的認(rèn)證，是具有相應(yīng)專業(yè)水平的證明，其含金量是極高的。環(huán)球網(wǎng)校作為專注于職業(yè)教育培訓(xùn)的高端綜合平臺(tái)，在2019年的市場(chǎng)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，全國(guó)一二線、三四線甚至五線城市，有著大量的白領(lǐng)、醫(yī)療保健和健康管理機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，通過參加“健康管理師”的培訓(xùn)及全國(guó)統(tǒng)考，考取合格成績(jī)拿到資格證書，順利進(jìn)入健康行業(yè)，獲取到滿意的高薪崗位。2、健康管理師全國(guó)考區(qū)又新增4個(gè)健康管理師資格考試，在每年的4月、6月、9月、11月舉行，2020年是在7月，9月和11月舉行。目前，健康管理師在全國(guó)的考點(diǎn)有18個(gè)，分別是北京、河北、遼寧、黑龍江、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、重慶、四川、云南。而在2019年的9月份健康管理師考試考區(qū)，又新增加了新疆、吉林、青海、內(nèi)蒙古4個(gè)考點(diǎn)。3、人機(jī)考試模式產(chǎn)生機(jī)位不足的現(xiàn)象我們都清楚健康管理師考試是全國(guó)統(tǒng)一考試，采取人機(jī)對(duì)話的考試模式，但每個(gè)考區(qū)的機(jī)位資源是有限的。一旦報(bào)考人數(shù)超出機(jī)位資源數(shù)量，定會(huì)出現(xiàn)大批人員報(bào)不上名。這種情況的出現(xiàn)，讓報(bào)考時(shí)間的早或晚，成為是否可以成功報(bào)上名參加考試的因素。我們先不說，近幾年報(bào)考人數(shù)是否出現(xiàn)遞增現(xiàn)象，但就因機(jī)位問題而錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)還需補(bǔ)考的人數(shù)，累計(jì)到現(xiàn)在想必也已有八九萬人了吧!4、市場(chǎng)秩序混亂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚龍混近十年來，“大健康行業(yè)”被火熱追捧，出現(xiàn)爆炸式、井噴式發(fā)展態(tài)勢(shì)，呈現(xiàn)出一派蓬勃繁榮景象，但行業(yè)亂象卻屢見不鮮。機(jī)構(gòu)無證辦學(xué)，導(dǎo)師未考證書卻教學(xué)遍地開花，甚至出現(xiàn)信譽(yù)(商業(yè)倫理)嚴(yán)重缺乏、低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)等不良現(xiàn)象，市場(chǎng)秩序及其混亂。這也正是市場(chǎng)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚龍混雜、品質(zhì)良莠不齊造成的。5、低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)是生存下去的下下之策市場(chǎng)在發(fā)展前景光明的當(dāng)下，依舊存在入局門檻低，市場(chǎng)規(guī)范尚未形成，低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)明顯等行業(yè)亂象。依靠低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，真的能在市場(chǎng)上殺出一條血路嗎?健康管理師考試一年有四次，如果走低價(jià)營(yíng)銷模式，反之成本投入就要增加，一次能承受，四次呢，目前，湖北、河北有部分機(jī)構(gòu)，嘗試過低價(jià)營(yíng)銷的方式，結(jié)果財(cái)力有限，不得不慘敗退出。而現(xiàn)在，就山東的市場(chǎng)規(guī)范些。健康產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展大家有目共睹，是名副其實(shí)的“市場(chǎng)金飯碗”，然而市場(chǎng)秩序、行業(yè)規(guī)則還需有關(guān)部門去監(jiān)管完善。與此同時(shí)，各個(gè)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也要做到遵守市場(chǎng)秩序，品質(zhì)經(jīng)營(yíng)，良性競(jìng)爭(zhēng)。想要從業(yè)健康行業(yè)的大家，在報(bào)考健康管理師時(shí)，一定要確定自己是否符合報(bào)考，一定要選擇正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一定要經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)拿到證書，這樣才能“持證上崗”成為健康行業(yè)中的重要一員!健康管理師市場(chǎng)前景非常不錯(cuò)，越來越多的人關(guān)注健康管理師，都希望能夠掌握健康管理師的知識(shí)、技能，給自己多一條職業(yè)發(fā)展路徑的選擇，同時(shí)能考取最權(quán)威的證書。這種龐大的市場(chǎng)需求，讓一些投資者們?cè)谧钤缧岬缴虣C(jī)后，迅速投入海量資金搶占健康領(lǐng)域的市場(chǎng)份額。但想要吃到這塊“蛋糕”，不是一件簡(jiǎn)單的事!