小燕子an
護理部主任、科護士長、同事仿佛紛紛離這行業(yè)越來越遠……一年365天,無論白天還是黑夜全年心思都撲在救治病人和看護病人身上,在此背景下一個職業(yè),悄然進入大家視野成為黃金崗位,那就是健康管理師,在報考健康管理師的大軍中,護理人員占有很大的比重,那么轉行考健康管理師到底怎么樣呢?

高@設計師
對于家庭健康管理來講:近年來,隨著老齡化進程加快,我國慢性病患病呈現井噴趨勢,全國確診患者已超過6億人,慢性病死亡占居民總死亡構成升至85%,慢性病在全社會疾病負擔中所占比重高達70%,巨額的醫(yī)療費用,給個人、家庭、社會帶來了沉重負擔。專家指出:慢性病和亞健康的防治必須通過健康教育和健康管理來實現。如果一個家庭擁有一個健康管理師,那情況將會大大改善,因對于家人日常飲食以及健康方面的管控將大大加強,勢必會減少很多不必要的醫(yī)療費用。對基層醫(yī)護人員來講:在基層醫(yī)改過程中,尤其是部分地區(qū)實行的“三師共管”模式里,健康管理師就是必不可少的成員組成部分,側重健康教育和患者的行為干預。同時,隨著醫(yī)養(yǎng)結合的推行,基層衛(wèi)生人員中有很多人達不到報考醫(yī)師資格的條件,甚至有很多鄉(xiāng)村醫(yī)生是護理專業(yè)出身,這些都限制了他們進一步的發(fā)展,但是在醫(yī)養(yǎng)結合的大力推進下,他們可以通過考取健康管理師來為自己充電。擁有健康管理師證書后,其有望兼職到養(yǎng)老服務機構提供服務,也對自己目前開展的家庭醫(yī)生簽約服務大有幫助。對于護理人群來講:我國推行「互聯網+護理」服務,健康管理師+高年資護士必然是患者優(yōu)先選擇對象??既〗】倒芾韼熀髮⒃卺t(yī)療機構具有更明顯的優(yōu)勢。為患者提供更全面的服務同時增加護士額外收入,且為后期申請科研基金提供基礎。各保險機構和健康管理機構均有健康管理師職位,也為醫(yī)護人員提供更多的選擇。如果想要報名考試健康管理師的話,一定要通過正規(guī)機構,百年智教育
blackiron.sh
如果你從事與健康行業(yè)相關的工作,不管是護士、家庭醫(yī)生、社區(qū)衛(wèi)生服務人員,還是大學生、美容師、營養(yǎng)師、健康培訓師等,這個證書都是有必要的。一年有四次的考試機會,而且在國家沒有新出更多限制性政策之前,越早考越有益處。▌缺口大人才缺口1000萬;▌薪酬高根據不同地區(qū)收入差異,薪資待遇6000-20000元;▌領補貼憑健康管理師資格證書,可到當地人社局領取培訓補貼1000-2000元;▌加積分憑健康管理師證書可增加積分,助你拿到所居住城市綠卡,如北京;▌評職稱健康管理師資格證書是調級評職稱的重要證書依據;▌減個稅可以作為職業(yè)資格繼續(xù)教育-技能人員職業(yè)資格類減免。
VIP111rena
作為在醫(yī)院工作了十幾年后辭職改行的人來說,有含金量高的技能證書太重要了?。≌f不重要的都是考過的,就好像長得好看的說顏值不重要一樣,可千萬別信。證書太重要了,有機會就要去考取技能證書。為什么呢?本人總結了兩點,大家看看是不是這個理:1、職業(yè)技能證書的窗口信息作用“職業(yè)技能證書”是一個“窗口”。求職者通過這一窗口,向社會展示自己的學識才能,而社會通過這一窗口獲取求職者的自身技術和技能水平等信息。由于職業(yè)技能證書與職業(yè)崗位的具體要求是結合密切,能更直接、更準確地反映特定職業(yè)實際工作的技術標準和操作規(guī)范的能力。職業(yè)技能證書讓每一個具有就業(yè)資格的勞動者都能獲得標明自身技術、技能水平和職業(yè)資格的有效證書?!奥殬I(yè)技能證書”它是一種實際認證信息,它的效用在于能夠證明持證者在職業(yè)活動中的真實表現。如果說學歷證書是求職者就業(yè)的一塊敲門轉,那么職業(yè)技能證書就是求職者打開就業(yè)之門的求職就業(yè)的“通行證”!因為求職者通過這一“窗口”不僅反映出受教育程度、培訓背景、工作閱歷,而且還向社會展示出求職者個人對某個職業(yè)工種的一技之能,或對某個職業(yè)工種潛在的創(chuàng)造性。所以說,職業(yè)技能證書的窗口信息作用,使就業(yè)更容易成功。職業(yè)技能證書就業(yè),成為勞動就業(yè)的有效途徑。 2、職業(yè)技能證書的“橋梁”作用職業(yè)技能證書是連接“專業(yè)”與“職業(yè)”之間的橋梁,是各類學校學生順利步入社會,走上理想就業(yè)的途徑之一。對于畢業(yè)生來說,步入社會便發(fā)現自己手中的文憑—“學歷證書”,它僅反映勞動者學業(yè)教育和水平測試的學識能力,與人們的直接職業(yè)勞動活動聯系不密切,而沒有想象的那么“閃閃”發(fā)光。由于學校專業(yè)設置,人才培養(yǎng)與市場需求出現的“錯位”,再加上因為“信息不全”而引起的市場失靈,手捧“金飯碗”且就業(yè)到處碰壁,好不容易找到一個工作,工資收入不高,還得不到其它的保障。只能在不斷就業(yè)與繼續(xù)學習深造之間徘徊,成為回避就業(yè)“而不愿意長大的一代”?,F在,國家職業(yè)技能證書認證體系的建設,架起了“專業(yè)”與“職業(yè)”之間的橋梁,實現了學歷層次向職業(yè)技能體系拓展,突出職業(yè)能力的寬泛性,通過必要的培訓、考核,獲得相應的職業(yè)證書,學生便可以從自己專業(yè)的“學歷”這一平臺上架起通向理想職業(yè)的就業(yè)橋梁,拓展與自己專業(yè)相似或相近的“職業(yè)”,為自己找到一個就業(yè)的支點,從而“撬”起自己的事業(yè);為自己找到了一個契機,成為創(chuàng)業(yè)的資本,實現雙證就業(yè)(學歷證書和技能證書)。再說說自己親生經歷得來的經驗。本人曾經在醫(yī)院的臨床工作,不分日夜的工作壓力使得身體健康狀況每日漸下。一狠心,我就離開了自己工作十幾年的崗位,想再找一個輕松點的工作,能早九晚五,周修兩天。結果發(fā)現,我除了能證明自己學醫(yī)資格證,其他什么證書都沒有,想換工作還真只能去社康或醫(yī)院。沒辦法,自己又花時間精力去考了一個健康管理師證。等終于把健康管理師證拿到手了,就白白浪費了一年的時間!要是早前就能想到多考幾個證書在手,也不至于臨到頭抓瞎。而和我一起辭職的同行閨蜜,因為她之前早早的考到了健康管理師證,馬上就找到了理想的工作,拿工資都比我多拿一年了!不比不知道,一比嚇一跳,她比我多拿了十幾萬的工資!21世紀的人才市場將迎來一個“考證”時代。我國加入WTO之后,勞動市場逐漸和國際接軌,各行業(yè)都開始逐漸融入到全球經濟一體化過程中。一個人只有掌握了國際通用的知識體系和技能,才有能力和資格參與國際合作和國際競爭。???????隨著經濟結構和產業(yè)結構的調整,社會在重視學歷文憑的同時逐漸開始重視國家職業(yè)技能證書。國家職業(yè)技能證書在就業(yè)方面發(fā)揮了越來越重要的作用,技能型人才越來越吃香。我們年輕人應順應國家人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,多考取職業(yè)技能證書,將理論與實踐結合起來,不斷提升個人能力,更好地服務于企業(yè)、服務于社會。
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