跳蚤的華麗轉(zhuǎn)身
首先自我介紹肯定是避免不了的。其次要看你應(yīng)聘什么崗位。再次就看面試官對你是否感興趣了。如果對你感興趣,應(yīng)該會多問一些

夏天可樂冰
自我介紹時最基本的,回答的時候要有條理,自信。然后可能會問你大學(xué)的一些情況,自己的一些優(yōu)缺點。對自己所學(xué)專業(yè)的認識和看法,對未來的規(guī)劃。差不多就是這樣
桃子爻爻
京東方面試經(jīng)驗總結(jié)分享: 第一,衣著得體,倘若是做文職工作盡量著正式西服; 第二,行為舉止要有禮貌,禮貌之處可多不可少; 第三,資料要準備齊全,整齊,最好用透明文件夾有條理地夾好,面試人員問你要材料的時候一定要冷靜、迅速拿出并遞交; 第四,介紹自己要得體,下面會具體講到; 第五,盡量主動和公司聯(lián)系,有不懂的地方和公司人力資源部多交流,但不要做作?! ?、請你自我介紹一下自己好嗎? 回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者?! ?、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么? 回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn),加上實習(xí)工作,使我適合這份工作。 3、說說你最大的缺點? 回答提示:這個問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者?! ?、你對薪資的要求? 回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣?! 』卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多?! 』卮饦颖径何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進行大量的培訓(xùn),而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水?! 』卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。 5、你對加班的看法? 回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。 回答樣本:如果工作需要我會義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班?! ?、如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦? 回答提示:一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;②你覺得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點,對單位和個人都有好處?! ?、談?wù)勀銓μ鄣目捶? 回答提示:①正常的“跳槽”能促進人才合理流動,應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應(yīng)該反對?! ?、工作中難以和同事、上司相處,你該怎么辦? 回答提示:①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。②我會從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時刻以大局為重,即使在一段時間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的?! ?、你對于我們公司了解多少? 回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答:貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。 10、最能概括你自己的三個詞是什么? 回答提示:我經(jīng)常用的三個詞是:適應(yīng)能力強,有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋, 11、你的業(yè)余愛好是什么? 回答提示:找一些富于團體合作精神的,這里有一個真實的故事:有人被否決掉,因為他的愛好是深海潛水。主考官說:因為這是一項單人活動,我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。 12、作為被面試者給我打一下分? 回答提示:試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設(shè)施,沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的)。 13、你為什么要離開原來的公司? 回答提示:①回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到再大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作,如果機會來臨,我會抓住。我覺得目前的工作,已經(jīng)達到頂峰,即沒有升遷機會?! ?4、你欣賞哪種性格的人? 回答提示:誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。 15、你通常如何對待別人的批評?
紫衣Helen
找到北京京東方的一些面試經(jīng)驗分享,不知道有沒有幫助,你看看吧。1、云端小丑關(guān)于京東方科技集團股份有限公司的面試經(jīng)驗整體面試感受正常面試職位:產(chǎn)品研發(fā)工程師所屬職業(yè):技術(shù)研發(fā)本次面試結(jié)果:入職面試官整體專業(yè)度:普通面試官守時:準時開始接待態(tài)度:公事公辦結(jié)果反饋及時性:讓人感動的第一時間回復(fù)面試申請途徑:其他面試流程:共2輪面試,歷時6天面試整體感受公司所處的地方比較遠,面試過程比較正規(guī)。第一輪面試,人力面,四人一組,群面,問題比較簡單,提前準備的話基本沒問題,千萬不要緊張。大約4天后,進行了二面,技術(shù)面,主要問了一些項目的東西。最后一面為人力資源總監(jiān)面試,主要是談薪水等福利待遇問題。具體細節(jié)問題:自我介紹,自己的缺點和優(yōu)點,自己在研究生生活中遇到的最大問題,喜歡什么書,怎樣克服自己的缺點,舉個例子?你對加班的看法。2、小米粥關(guān)于京東方科技集團股份有限公司的面試經(jīng)驗整體面試感受正常面試職位:產(chǎn)品設(shè)計研究員所屬職業(yè):技術(shù)支持面試整體感受面試的首先是自我介紹,然后是說一下自己對公司的了解以及為什么要進入該公司,表明自己進入該公司的意愿。之后面試官會詢問你一些關(guān)于專業(yè)的問題,主要是一些跟公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識,一定要實事求是,會就會不會就說不會,面試官有公司的技術(shù)高管,所以是不能騙的過的。3、獨眼關(guān)于京東方科技集團股份有限公司的面試經(jīng)驗整體面試感受正常面試職位:人力資源所屬職業(yè):人力資源/獵頭面試整體感受網(wǎng)上投簡歷應(yīng)聘合肥京東方的職位,接到了面試通知。首先是筆試,進行行測考試。然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論企業(yè)人力資源管理和戰(zhàn)略。接著是七巧板游戲,分組完成七巧板游戲。最后是面對面面試,核對你的學(xué)歷背景,你覺得自己的優(yōu)點和缺點是什么?有過什么讓你很有成就感的事情?這是我在臥龍閣看到的不同職位面試分享,可以自己去看看然后綜合分析一下,祝好運。
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