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最基本的你要學習:1、要學習了解的法律制度:公司法、勞動法、勞動合同法、以及社保、工資、工傷等法律法規(guī)和制度;2、學習的基本知識:《人力資源管理》《企業(yè)管理》《組織行為學》《績效管理》《運營管理》《運籌學》《管理心理學》《邏輯學》;3、要經(jīng)常關注的網(wǎng)站:中人網(wǎng)、HR管理世界、人事勞動爭議網(wǎng)、17HR人力資源網(wǎng)、中國人力資源開發(fā)網(wǎng);4、要考的證件:人力資源管理師、培訓師、職業(yè)規(guī)劃師、心理咨詢師。
A田欣團隊
我本身也是考過人力資源管理的自考本科你所列的那些可以分為兩大類:專業(yè)課程和公共課程1、專業(yè)課程:300041基礎會計學600054管理學原理700182公共關系學800800經(jīng)濟學906088管理思想史1006089勞動關系與勞動法1106090人員素質(zhì)測評理論與方法1206091薪酬管理1306092工作分析1406093人力資源開發(fā)與管理2、公共課程:103708中國近現(xiàn)代史綱要200015英語(二)學科基礎課:(經(jīng)濟類公共課)400051管理系統(tǒng)中計算機應用500052管理系統(tǒng)中計算機應用(實踐)專業(yè)課都是比較容易過關的如果你之前是學這個專業(yè)的不一定要你照本宣科的全部背出來寫上去只要題目中能體現(xiàn)出一兩個專業(yè)術語或是能清晰明了的解決問題的思路就可以了公共課中就比較難點03708中國近現(xiàn)代史中有很多年代中所發(fā)生的事件及影響人物等等和中學時考的類似大多數(shù)要考生答的是某個事件的影響及意義等,所以可能需要好好的背一下最難的要屬00051管理系統(tǒng)中計算機應用和00052管理系統(tǒng)中計算機應用(實踐)(這一科我們沒有報考,我只考了00051)其中包含一些VF的知識選擇題說的就是一些概念的問題多選的話是最容易出錯的因為選項中一般都不會給出明顯的錯誤所以選錯一項都不行后面的問答題包括:首先給一道程序題,要你找出其中的幾處錯誤并將正確更正出來其次是給你一個命令要你寫一個程序最后給你一個比較混亂的邏輯題讓你用決策表將其寫出來以上是根據(jù)我考過的經(jīng)驗所描述的綜上所述就能知道:最難的就是00051管理系統(tǒng)中計算機應用我身邊很多朋友和同學已經(jīng)考了四五次了我運氣比較好考第二次的時候過的祝你考試順利。
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