深圳是實(shí)行積分入戶的，有成人教育本科可以加分，但也不是必須的?！　‖F(xiàn)行深圳戶籍遷入條件享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，年齡在55周歲以下;具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或獲得深圳市、廣東省或國(guó)家部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目主持人，年齡在50周歲以下;具有本科以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士以上學(xué)位，或獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并在國(guó)外從事專業(yè)技術(shù)或管理崗位工作2年以上人員，年齡在45周歲以下;在國(guó)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員，或在國(guó)內(nèi)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格并在國(guó)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)1年以上的訪問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員;具有大專學(xué)歷，且是本市當(dāng)年緊缺急需的技能型專業(yè)或崗位，年齡在35周歲以下;擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有本市緊缺急需的特殊才能，年齡在45周歲以下;具有高級(jí)技師職業(yè)資格人員，年齡在48周歲以下;具有技師職業(yè)資格人員，年齡在45周歲以下;取得深圳市高級(jí)職業(yè)資格、高中以上學(xué)歷、參加深圳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上人員，年齡在40歲以下;在國(guó)家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，或在廣東省、深圳市勞動(dòng)保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)人員、受深圳市委市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進(jìn)工作者，年齡在40周歲以下。(注：上述第1到7項(xiàng)的人員還須符合深圳市年度引進(jìn)人才專業(yè)與崗位目錄的規(guī)定。)在深圳市依法登記注冊(cè)的法人企業(yè)，在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計(jì)300萬(wàn)元以上;在深圳市依法登記注冊(cè)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資(合伙)人，在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資分額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的稅額累計(jì)在60萬(wàn)元以上;在深圳就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的個(gè)人所得稅累計(jì)24萬(wàn)元以上;在深圳市依法登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶，在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計(jì)在30萬(wàn)元以上。

專升本會(huì)比較麻煩一點(diǎn)了，但是相對(duì)門檻會(huì)比較低，趁還沒(méi)工作的時(shí)候籌備這些資料辦手續(xù)，等到出來(lái)后再去辦就很麻煩了，我現(xiàn)在就是，邊上班還要邊去弄這些手續(xù)，很麻煩，知道這樣的話當(dāng)時(shí)畢業(yè)就辦了

一個(gè)城市發(fā)展需要高科技人才，而高科技人才的引入就需要有相應(yīng)的條件，深圳作為沿海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，首先要解決引入人才的辦法就是讓人才入駐深圳，成為真正的深圳人，但是并不是說(shuō)什么樣的人都可以入戶，深圳采用的入戶條件就是積分制的，無(wú)論任何人，任何學(xué)歷，只要積分滿了就可以提交入戶申請(qǐng)了。積分入戶是為更好的實(shí)施城市人才策略，大力引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才而定的，辦法中明確，具有大專以上學(xué)歷且具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格的對(duì)象可申請(qǐng)入戶深圳城區(qū)。

是可以的，我雖然是在這里自考的，但是也是有了解過(guò)于深圳人才補(bǔ)貼方面的。根據(jù)現(xiàn)在最新政策來(lái)講，可以部分抵扣個(gè)稅的，但是具體的要求還是你自己跟老師問(wèn)清楚會(huì)比較好的。不過(guò)提升學(xué)歷真的還是很有幫助的，對(duì)于找工作也好，對(duì)于入戶也好，都是很不錯(cuò)的。

深圳專升本是可以申請(qǐng)人才補(bǔ)貼的。如果你準(zhǔn)備專升本呢，是不錯(cuò)的會(huì)選擇，因?yàn)槌煽紝W(xué)歷含金量也還是很高的，雖然成考的畢業(yè)時(shí)間是會(huì)比我們學(xué)的自考的畢業(yè)時(shí)間長(zhǎng)了點(diǎn)，但是也還是很不錯(cuò)的，因?yàn)榭荚嚨目颇可俾铮詨毫σ矔?huì)小一些的，而且老師講的也還是很詳細(xì)的，所以考試的難度也不大，如果你真的想學(xué)習(xí)，我覺(jué)得是不錯(cuò)的哦，還是可以好好的學(xué)習(xí)的，畢竟這家我也清楚，我就是在這里自考畢業(yè)的。

全日制是通過(guò)統(tǒng)招高考直接考上的，其他方式的都是非全日制。你的大專文憑是全日制的，專科后直接升讀的本科應(yīng)該也是全日制，如果是工作后自己讀的本科就不是了，具體要看你的學(xué)歷內(nèi)容確定

回答 您好，您的問(wèn)題我這里已經(jīng)收到，正在為您分析問(wèn)題，如果您有什么需要補(bǔ)充的問(wèn)題，可以發(fā)給我，我好為您進(jìn)行詳細(xì)的回答！ 提問(wèn) 教師編制可以申請(qǐng)海南人才補(bǔ)貼嗎 回答 1、統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、有2003年到2014年之間取得的統(tǒng)招全日制大?；蛘弑究茖W(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查的)，成人學(xué)歷不認(rèn)可。 3、年齡限制：24至55周歲，（創(chuàng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，緊缺急需、特殊才能類人才不受年齡限制）。 4、有海南省頒發(fā)的中級(jí)或者高級(jí)職稱，職業(yè)資格，必須真實(shí)可查(以國(guó)家網(wǎng)站查詢?yōu)闇?zhǔn))，外省頒發(fā)的職稱需要先換成海南的證，否則無(wú)效。 5、不滿足以上四點(diǎn)之一的其他人員一律屬于不符合條件的人員。 這是海南人才條件 符合《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2017)》(瓊?cè)瞬呸k通〔2017〕26 號(hào))規(guī)定條件的大師級(jí)人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才; 50 歲以下且符合《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2017)》(瓊?cè)瞬呸k通〔2017〕26 號(hào))規(guī)定條件的拔尖人才和其他類高層次人才，急需緊缺人才可放寬至 55 歲(含外籍和港澳臺(tái)地區(qū)人才); 40 歲以下全日制碩士畢業(yè)生及 35 歲以下全日制本科畢業(yè)生(含國(guó)外、境外高校畢業(yè)生); 35 歲以下具有中級(jí)專業(yè)職稱、技師職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或具有國(guó)家和本省已明確規(guī)定可聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的執(zhí)業(yè)資格人才; 總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)引進(jìn)的高層管理人才; 經(jīng)省、市政府認(rèn)定給予住房保障的其他人才。 這是人才補(bǔ)貼條件 如果對(duì)自己是否符合有疑問(wèn) 可以致電當(dāng)?shù)夭块T咨詢 祝您生活愉快，闔家幸福！麻煩給個(gè)贊，謝謝！ 更多16條 

全日制學(xué)歷和非全日制學(xué)歷的區(qū)別就是全日制的會(huì)比非全日制學(xué)歷多加10分。接下來(lái)我們來(lái)看下2017深圳積分落戶辦法，深圳積分入戶加分制度的詳細(xì)情況：1、學(xué)歷加分：大專加60分，本科加80分，研究生加90分。（全日制加10分，有學(xué)位加10分）2、證書加分：非緊缺工種都不加分，緊缺高級(jí)工加70分，技師加90分；3、年齡加分：18-34歲加5分，35-40不加分，40歲以上每增加一歲扣2分，最高到45歲，4、社保加分：五險(xiǎn)每年加7分（其中養(yǎng)老險(xiǎn)一年三分，其它險(xiǎn)種一年一分），最高封頂30分；從以上可以看出，全日制學(xué)歷和非全日制學(xué)歷的區(qū)別就是全日制的會(huì)比非全日制學(xué)歷多加10分。例如你現(xiàn)在是統(tǒng)招大專學(xué)歷，就是60+10=70分，如果通過(guò)成人專升本獲得了非全日制的本科學(xué)歷，就是80分，如果拿到了學(xué)位就是90分。

深圳專升本是可以申請(qǐng)人才補(bǔ)貼的。當(dāng)職場(chǎng)用人遭遇“麻稈兒打狼”的尷尬境遇時(shí)，一些聰明的企業(yè)已悄然出招，在天津市的某企業(yè)招聘啟事上出現(xiàn)了“學(xué)歷補(bǔ)貼”，為的就是能將合適的?？迫瞬攀盏狡髽I(yè)麾下，為企業(yè)各個(gè)崗位招賢納士，緩解用工難題。擴(kuò)展資料：產(chǎn)生原因：提高企業(yè)人員文化層次與素質(zhì)，是很多企業(yè)亟須解決的難題。對(duì)于企業(yè)而言，對(duì)求職者學(xué)歷要求放寬只是應(yīng)對(duì)‘用工荒’的無(wú)奈之舉，而非企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。高文化層次和高素質(zhì)的員工肯定是企業(yè)的首選，即使在制造行業(yè)，也需要大學(xué)生來(lái)為企業(yè)升級(jí)人才結(jié)構(gòu)。位于西青區(qū)的優(yōu)愛(ài)特(天津)電子有限公司在招聘啟事中公布了一項(xiàng)“學(xué)歷補(bǔ)貼100元(取得?？飘厴I(yè)證書)”的待遇。該公司管理部部長(zhǎng)蒙延祿介紹，“以往公司的人才架構(gòu)主要是由普工層和管理層組成。參考資料來(lái)源：百度百科-學(xué)歷補(bǔ)貼