不清楚用友的是什么標(biāo)準(zhǔn)。但是一般ERP實(shí)施顧問從業(yè)者如果能具備計(jì)算機(jī)相關(guān)證書就更好不過了。全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書。（1）高級資格考試網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師（2）信息系統(tǒng)監(jiān)理師（3）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師（4）信息系統(tǒng)管理工程師（5）初級資格考試有網(wǎng)絡(luò)管理員（6）信息處理技術(shù)員

首先給你肯定，ERP實(shí)施顧問的前景很好，未來企業(yè)信息化是趨勢，ERP是企業(yè)信息化的首選。接著幾個(gè)細(xì)點(diǎn):1、各級的資歷有詳細(xì)的文件，你可以問HR拿到，具體無非都是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力之類;2、常規(guī)工作時(shí)間都是8小時(shí)限制，但是IT行業(yè)更多是加班，請準(zhǔn)備;3、考核請問HR拿詳細(xì)的考核文件，其實(shí)上面這幾點(diǎn)和下面這幾點(diǎn)，也是我從偉創(chuàng)軟件那了解到的。具體無非也是實(shí)施之類能力題或者演講或者系統(tǒng)操作之類;4、無嚴(yán)格的證書要求，有更好，可以加分;5、出差也是按正常工作時(shí)間上班，不意味著你出差就是白天隨便玩;6、晉升是看考核的，請參考考核的文件努力，能通過大學(xué)的，應(yīng)付考試都簡單，計(jì)算機(jī)編程，SQL語言等問題不大，很快上手。

ERP專業(yè)可以考全國信息化工程師ERP資格證書。

認(rèn)證對象：

希望通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)ERP知識(shí)提前獲取企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的高校在校生；

管理信息化的企業(yè)的財(cái)會(huì)人員，業(yè)務(wù)人員，部門經(jīng)理，高層領(lǐng)導(dǎo)；

希望通過使用ERP提高企業(yè)的競爭力的經(jīng)營者；

希望在企業(yè)信息化建設(shè)方面有更大前途和更好工作機(jī)會(huì)的人士；

愿意提升自己ERP應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的人士；

擴(kuò)展資料

認(rèn)證級別：

ERP應(yīng)用能手，具備單個(gè)業(yè)務(wù)模塊的基本功能應(yīng)用能力；適用：在校學(xué)生只能考取ERP應(yīng)用能手認(rèn)證。

ERP應(yīng)用專家，具備典型業(yè)務(wù)流程的問題處理能力；暫不能考試

ERP高級專家，具備卓越的戰(zhàn)略思維的企業(yè)管理能力；暫不能考試

證書種類：

全國信息化工程師—ERP應(yīng)用資格證書(信息產(chǎn)業(yè)部人才交流中心與用友軟件股份公司蓋雙方章)。該認(rèn)證與用友ERP應(yīng)用證書(只蓋用友章)并行，認(rèn)證內(nèi)容基本一致，只在證書名稱和認(rèn)證價(jià)格上有所區(qū)別。

認(rèn)證課程：總賬管理，報(bào)表管理，工資管理，固定資產(chǎn)管理，應(yīng)收應(yīng)付管理，采購管理，銷售管理，庫存管理，存貨核算，系統(tǒng)管理……

考試方式：無論是取得用友認(rèn)證還是雙認(rèn)證均應(yīng)通過用友ERP應(yīng)用的認(rèn)證考試，交納不同的費(fèi)用取得不同的證書。

要取得“全國信息化工程師—ERP應(yīng)用資格證書"證時(shí)必須通過認(rèn)證內(nèi)容的兩個(gè)科目以上，即只通過一個(gè)科目的考試不能獲得"全國信息化工程師—ERP應(yīng)用資格證書"。

參考資料：百度百科-全國信息化工程師ERP資格證

首先要考證得先了解什么是ERP。其次要清楚ERP實(shí)施顧問的工作性質(zhì)，然后在了解考證的內(nèi)容。 一、什么是ERP？ ERP—Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。這是一個(gè)是由美國著名的計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢和評估集團(tuán)Garter Group 公司1990年提出的企業(yè)管理概念，并由他們在1993推出的一整套最先進(jìn)的企業(yè)管理模式和企業(yè)管理系統(tǒng)體系標(biāo)準(zhǔn)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以提高企業(yè)資源效能為系統(tǒng)思想，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)集成運(yùn)行中的資源管理方案。它把企業(yè)的物流、人流、資金流、信息流統(tǒng)一起來進(jìn)行管理，以求最大限度地利用企業(yè)現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。ERP 不僅僅是一個(gè)軟件，更重要的是一個(gè)管理思想，它實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部資源和企業(yè)相關(guān)的外部資源的整合。通過軟件把企業(yè)的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷及相應(yīng)的物流、信息流、資金流、管理流、增值流等緊密地集成起來，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化和共享，既是當(dāng)今世界最先進(jìn)的企業(yè)管理理論，又能為企業(yè)提供了信息化集成的最佳解決方案。 二、ERP實(shí)施顧問的工作性質(zhì) ERP實(shí)施顧問，以前叫ERP實(shí)施工程師，為表示敬稱和實(shí)施的咨詢性與向?qū)院笾饾u改為ERP實(shí)施顧問。EnterpriseResource Planning 企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是一個(gè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。從客戶下訂單到貨品生產(chǎn)完成出貨其中所有的單據(jù)運(yùn)行都會(huì)入到這個(gè)系統(tǒng)，隨時(shí)察看，隨時(shí)更新。不同的工廠ERP的版本大同小異一套ERP系統(tǒng)要在企業(yè)中實(shí)施，需要企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理做許多調(diào)整。ERP實(shí)施顧問是到企業(yè)中指導(dǎo)企業(yè)如何用好ERP的工程師。 三、相關(guān)考證證書及報(bào)考相關(guān)內(nèi)容 （一）從業(yè)者可考計(jì)算機(jī)相關(guān)證書全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書（1）高級資格考試網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師（2）信息系統(tǒng)監(jiān)理師（3）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師（4）信息系統(tǒng)管理工程師（5）初級資格考試有網(wǎng)絡(luò)管理員（6）信息處理技術(shù)員）信息產(chǎn)業(yè)部的網(wǎng)絡(luò)工程師證書動(dòng)畫設(shè)計(jì)師證書網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師證書平面設(shè)計(jì)師證書證書國際MCSE認(rèn)證國際CISCO認(rèn)證 （二）ERP實(shí)施顧問師職業(yè)資格證書1. ERP實(shí)施顧問師職業(yè)資格共分三級2. 助理ERP實(shí)施顧問師3. ERP實(shí)施顧問師4. 高級ERP實(shí)施顧問師。 （三）ERP證書分類國內(nèi)考試分為：1. ERP初級2. ERP中級3. ERP高級三個(gè)階段。 （四）申報(bào)條件：（具備下列條件之一）1. 助理ERP實(shí)施顧問師：（1）本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生；（2）大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者； 2. ERP實(shí)施顧問師：（1）已通過助理ERP實(shí)施顧問師資格認(rèn)證者；（2）研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；（3）本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；（4）大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。 3. 高級ERP實(shí)施顧問師：（1）已通過ERP實(shí)施顧問師資格認(rèn)證者；（2）研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；（3）本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者；（4）大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。 （五）發(fā)證機(jī)構(gòu)經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。權(quán)威證書，全國通用。政府認(rèn)可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。 （六）考試日期每年統(tǒng)考四次，時(shí)間為4月、6月、10月和12月。 （七）具體時(shí)間具體考試日期、地點(diǎn)、方式，由考生所在地的考試機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)另行通知。 四、建議如果想從事這方面工作，要首先考慮自身的情況，因?yàn)镋RP顧問并不是只會(huì)操作ERP就行了，而是要求懂企業(yè)程序，懂財(cái)務(wù)程序，懂管理然后再會(huì)操作ERP，才能做好這個(gè)顧問角色。如果是剛畢業(yè)的學(xué)生，建議先不要培訓(xùn)，先去工作廠做這兩個(gè)職位的任意一個(gè)。一個(gè)是PMC物控職位，一個(gè)是ISO職位，因?yàn)檫@兩個(gè)崗位做過有經(jīng)驗(yàn)了，再會(huì)操作ERP，才能在企業(yè)解決問題成為百事通，否則，即使會(huì)軟件到企業(yè)解決不了人家的難題，顧問如何能做好，顧問是幫助企業(yè)解決與ERP有關(guān)的問題，從而讓企業(yè)順利上線ERP的，而不是只去教企業(yè)人員會(huì)操作ERP的。切記：如果想從事ERP顧問，先到企業(yè)做PMC物控崗位或ISO崗位的工作，然后再會(huì)操作ERP，這樣你就成為一個(gè)優(yōu)秀的ERP實(shí)施工程師了。

一、考題結(jié)構(gòu)、比重、難度系數(shù)及題型1、考題結(jié)構(gòu)及比重本次認(rèn)證考核主要通過筆試進(jìn)行，試卷按“報(bào)考序列+報(bào)考方向”共分為6類試卷，滿分均為150分。產(chǎn)品方向知識(shí)結(jié)構(gòu)ERP0/1ERP2ERP3必考內(nèi)容70%70％70％選考內(nèi)容30%30％30％2、考題題型：l 單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷3、難度系數(shù)：l 難度系數(shù)為“1”的大部分屬于各知識(shí)點(diǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)，定義為得分題；l 難度系數(shù)為“2”的大部分屬于各知識(shí)點(diǎn)的靈活應(yīng)用的知識(shí)，定義為水平題；l 難度系數(shù)為“3”的大部屬于各知識(shí)點(diǎn)的綜合應(yīng)用的知識(shí)，定義為拔高題；二、考核方案、試卷題型分值分布1、 考核方案：本認(rèn)證以“報(bào)考序列+考核方向”結(jié)合進(jìn)行，考生結(jié)合自身業(yè)務(wù)情況要選擇報(bào)考序列，然后再選擇考核方向進(jìn)行；l 報(bào)考序列定義如下：營銷類：從事U8+業(yè)務(wù)的營銷人員、客戶經(jīng)理及其他運(yùn)營人員專業(yè)服務(wù)類：從事U8+業(yè)務(wù)的售前顧問、實(shí)施\客開顧問、支持服務(wù)顧問l 產(chǎn)品方向定下義如：產(chǎn)品名稱授權(quán)產(chǎn)品方向認(rèn)證授權(quán)認(rèn)證領(lǐng)域系統(tǒng)判斷邏輯U8ERP0/1財(cái)務(wù)、HR、OA、供應(yīng)鏈、零售不滿足下述ERP2、ERP3的組合U8ERP2財(cái)務(wù)、HR、OA、供應(yīng)鏈、零售、CRM、制造、PDM、BA有生產(chǎn)訂單或者營銷管理之一，但無車間管理、網(wǎng)絡(luò)分銷、服務(wù)管理U8ERP3財(cái)務(wù)、HR、OA、供應(yīng)鏈、零售、CRM、制造、PDM、BA有車間管理或者網(wǎng)絡(luò)分銷或者營銷管理+服務(wù)管理其一2、 考核方式本次考核方式為閉卷考試，考試試卷滿分均為150分，考試成績達(dá)合格線即可獲得對應(yīng)序列+產(chǎn)品方向的U8+產(chǎn)品能力考核合格資質(zhì)；試卷題型與分值題型總題數(shù)難度系數(shù)數(shù)量分值分值小計(jì)單項(xiàng)選擇題70140140220120310110多項(xiàng)選擇題50120120220120310110簡述題30110110210110310110合計(jì)150－150－150* 說明：必考內(nèi)容占70%，選考內(nèi)容占30%，其中難度系數(shù)為1的題占50％，難度系數(shù)為2的題占30％，難度系數(shù)為3的題占20％；三、重要事項(xiàng)說明1、 考卷答題時(shí)間均為：小時(shí)，滿分150分；2、 實(shí)際試卷的題型、題量和分值分布可能存在微調(diào)現(xiàn)象；3、 報(bào)考高級別產(chǎn)品方向的學(xué)員如未通過考試，如考試分?jǐn)?shù)高于較低一級別產(chǎn)品方向考試合格線的80%時(shí)，可獲得較低一級的方向認(rèn)證；依此類推，如對應(yīng)到ERP0/1兩者均未通過考核，則無法獲得本階段考核資質(zhì)。以下為示例說明：考生張三報(bào)考營銷類ERP3考試報(bào)考方向假設(shè)：合格線情景假設(shè)1：張三成績?yōu)?0情景假設(shè)2：張三成績?yōu)?8情景假設(shè)3：張三成績?yōu)?8情景假設(shè)3：張三成績?yōu)?0ERP360通過不通過不通過不通過ERP265通過通過（65*80%=52）不通過（65*80%=52）不通過ERP0/170通過通過通過（70*80%*80%=45）不通過（70*80%*80%=45）