比較好的咨詢工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有優(yōu)路教育、建設(shè)工程教育網(wǎng)、中大網(wǎng)校等。

一、咨詢工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦

1、優(yōu)路教育：優(yōu)路教育隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。主要涉及的培訓(xùn)有咨詢工程師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師等等。

2、建設(shè)工程教育網(wǎng)：建設(shè)工程教育網(wǎng)是正保遠(yuǎn)程教育旗下的一家大型建設(shè)工程遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站，是專業(yè)從事建筑工程行業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站。主要從事一級建造師、二級建造師、造價工程師、監(jiān)理工程師、安全工程師、咨詢工程師等培訓(xùn)。

3、中大網(wǎng)校：中大網(wǎng)校的培訓(xùn)覆蓋了財會財稅、醫(yī)藥衛(wèi)生、建筑工程、對外貿(mào)易、金融法律、外語學(xué)歷等領(lǐng)域。工程類考試培訓(xùn)有一級建造師、二級建造師、安全工程師、安全評價師、設(shè)備監(jiān)理師、造價工程師、咨詢工程師等。

二、關(guān)于咨詢工程師證書是否值得考

1、咨詢工程師服務(wù)的是項目的決策階段，而一個項目最重要的就是其決策階段。同時，未來講究的人證合一，并且出具咨詢成果也需要咨詢工程師的簽章才有效，因此咨詢工程師證書還是具備很高的含金量的。

2、隨著國家對工程咨詢單位的職業(yè)資格審核的重視，咨詢工程師職業(yè)資格證書將顯得更加重要，在建筑項目中，提供服務(wù)的工程咨詢機(jī)構(gòu)，都需要一定數(shù)量的咨詢工程師。咨詢工程師還是非常值得考的。

3、在未來的投資發(fā)展中注冊咨詢工程師肯定是要起到先鋒軍的作用，為國家投資的項目做前期規(guī)劃和核定。就需要很多咨詢的報告，要做很多的可研報告，這些調(diào)研報告必須由咨詢工程師來做，有咨詢工程師證書的專業(yè)人員在工作中的話語權(quán)更具權(quán)威性。

一些就讀于初中或者高中的學(xué)生，現(xiàn)正面臨畢業(yè)升學(xué)但學(xué)習(xí)成績不理想的問題，苦于自身年紀(jì)少又沒有一技之長，擔(dān)心如果進(jìn)入社會無法就業(yè)?！耙患汲?，天下行”選擇一所實力強(qiáng)、口碑好的學(xué)校學(xué)習(xí)一門技術(shù)也是不錯的選擇！選學(xué)校可以先確定自己喜歡的專業(yè)，或者走熱門專業(yè)，先確定專業(yè)再去找學(xué)校會輕松很多的

盡量上高中,因為我們要接受完整的基礎(chǔ)教育.讀技校<三校:中專,技校,職高,還有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)稱>說是學(xué)什么一技之長讓你找到一個好的工作,說什么保證人人就業(yè)工資都在1000多以上,其實那些都是扯蛋,首先技校學(xué)習(xí)時間短,最多的也就是三年,還有一年是讓你實習(xí)的,實際就是二年,所學(xué)的課程繁多,每門課程只讓你接觸些皮毛,而那些課程都是學(xué)無所用的,第二就是報名費貴的出奇,所收費用都不合理,有許多技校都是私人設(shè)立的,所要用的學(xué)習(xí)器材是少得可憐,還有老師的那個講課的質(zhì)理實在是不敢恭維,而且老師的那個學(xué)歷也不高,人品也不怎么樣.通信業(yè)：需求旺盛，營銷人員比重繼續(xù)上升今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門，市場營銷服務(wù)人才比重將超過技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營管理類、通信技術(shù)類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經(jīng)營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。汽車業(yè)：人才全面緊缺未來5年，根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷售和市場人員的新增工作機(jī)會將非常可觀。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務(wù)人才等。快速消費品：營銷人才缺口大快速消費品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業(yè)大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費品行業(yè)的市場人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對此類人才進(jìn)行儲備。石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時，因為目前石油企業(yè)才人流動的內(nèi)外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。國有企業(yè)方面則是從事跨國經(jīng)營的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言，無論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)，從事跨國經(jīng)營的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場盤點人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場人士關(guān)注。年度十大需求旺點市場營銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設(shè)計類、IT軟件研發(fā)測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團(tuán)隊管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業(yè)人才；房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設(shè)計工程師、建筑師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經(jīng)理、項目專員為主；生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設(shè)計工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等；質(zhì)量管理類以QA、QA專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主；IT軟件研發(fā)測試類主要是軟件研發(fā)工程師、測試工程師等。法律、行政：明顯“供過于求”目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務(wù)、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務(wù)人員等。校園人才的需求出現(xiàn)新態(tài)勢有越來越多的企業(yè)進(jìn)入到高校直接選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，人才競爭的白熱化，直接導(dǎo)致入校招聘時間的大幅度提前。主要體現(xiàn)出以下五點特征：第一，整體形勢供需兩旺，專業(yè)供求基本平衡。企業(yè)需求強(qiáng)勢遞增，同時高校擴(kuò)招影響也逐漸明顯，每年大批量的大學(xué)生涌入人才市場，不斷沖擊同類人才的市場價格。學(xué)生選擇面繼續(xù)大幅度拓寬，企業(yè)、單位選擇人群更廣、選擇階梯和人才梯度越發(fā)清晰。第二，少數(shù)類別專業(yè)生源社會需求旺盛，但優(yōu)秀生源供給不足。一些看來較為冷門、從業(yè)人員較少的專業(yè)，反而就業(yè)較為容易，發(fā)展也較為平穩(wěn)。第三，個別專業(yè)畢業(yè)生源充沛，但社會需要反應(yīng)冷淡。由此造成的人才浪費、人不盡其能的情況也較常見。如這兩年高校里較為看好的法學(xué)專業(yè)，所培養(yǎng)的人才數(shù)量已經(jīng)大大超出了社會需求，反而使這部分學(xué)生往往面臨就業(yè)難或者學(xué)不盡用的情況。第四，學(xué)習(xí)專業(yè)、學(xué)校、語言能力在企業(yè)、單位評價人才時的重要性更加明顯。同時，實習(xí)經(jīng)驗等方面也成為大學(xué)生初次就業(yè)的重要考察方向，正在進(jìn)行中的“飛越重洋”海外實習(xí)生選拔計劃報名火爆，可見大學(xué)生已經(jīng)在積極的豐富個人的實習(xí)經(jīng)歷以應(yīng)對這一狀況。第五，企業(yè)對學(xué)歷的要求趨于理性。更多的企業(yè)在選擇應(yīng)屆生源時能做到按需錄取，一味追求高學(xué)歷的情況越來越少。一方面是企業(yè)對人才認(rèn)識的理性化，另一方面，也是用人單位合理規(guī)避人才流失所帶來負(fù)面影響的必然要求。

我個人覺得吧公辦的技術(shù)學(xué)校，理論課偏多，紙上得來終覺淺啊，實踐的少了，技校的時光就荒廢了！作為一個過來人，我建議既然上技校，如果學(xué)不到技術(shù)，那就喪失了上技校的意義了，建議去選個適合自己的，學(xué)歷+技能的學(xué)校！畢業(yè)后有學(xué)歷有技能，還怕沒有好工作嗎！濟(jì)南的技校特別多我就不一一列舉了，你可以先想想自己喜歡什么，先確定了專業(yè)，在慢慢篩選學(xué)校！