職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才評價和管理的基本制度。也就是說，專業(yè)技術(shù)人才好，好在哪里，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，那么職稱就可以說是一種標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。職稱不僅僅指獲得專業(yè)技術(shù)資格，它還包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）。比如說，你是學(xué)機(jī)械專業(yè)的，你通過評審獲得了機(jī)械專業(yè)的工程師資格（中級），那么你不僅需要繼續(xù)從事與此相關(guān)的工作，而且需要你所在的單位把你聘在機(jī)械工程師相關(guān)的崗位上，所以職稱包含了獲得專業(yè)技術(shù)資格加上聘在相應(yīng)崗位上。這就是職稱評聘制度中所說的“評”與“聘”。因?yàn)槁毞Q是評價專業(yè)技術(shù)人才的基本制度，所以在人才引進(jìn)、人才選拔、人才獎項(xiàng)獎勵等工作中，會把人才是否有相應(yīng)的職稱作為考察考量人才的標(biāo)準(zhǔn)之一。如想申報職稱，則需要滿足所申報專業(yè)的對應(yīng)條件，以上海為例，工程師職稱條件如下所示：1、中專學(xué)歷 ，在聘任助工后，專業(yè)技術(shù)工作滿4年，并獲得理工類大?；蛞陨蠈W(xué)歷滿1年可以在上海代辦中級職稱； 2、大專學(xué)歷，在聘任助工后，專業(yè)技術(shù)滿4年可申報上海中級工程師職稱； 3、本科學(xué)歷，在聘任助工后，專業(yè)技術(shù)滿4年可申報上海中級工程師職稱； 4、碩士學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)工作滿2年可以在上海申報上海中級工程師職稱； 5、博士學(xué)位，畢業(yè)后即可直接聘任申報上海中級工程師中級職稱，無需評審。但是注意一點(diǎn)的是，地區(qū)、專業(yè)與評委會的不同都會使得職稱申報條件有所不同的，因此具體自己專業(yè)適合什么評委會建議找個有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)咨詢一下

專業(yè)技術(shù)人員的水平以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識，簡稱職稱。

申報要求：

1、申報職稱評審的人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列或者專業(yè)、相應(yīng)級別職稱評審規(guī)定的申報條件。

2、申報人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才。

評定的基本程序：

職稱評審要嚴(yán)格遵循申報、審核、評審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。

擴(kuò)展資料：

1、職稱適用范圍：

企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用該規(guī)定。

2、職稱評審的主體：

各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評審委員會對組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。

參考資料：人民網(wǎng)-職稱評審這些事，你知道嗎？

職稱的含義和評審如下：

1、職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力、以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

2、職稱評審就是由各級人社部門組建評審委員會，由評審委員會通過審閱申報人員的評審材料，按照規(guī)定的通過率進(jìn)行評選，評選通過的人員獲得相應(yīng)的職稱。

職稱的級別設(shè)置：

職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設(shè)為助理級和員級。原來只有部份系列設(shè)有正高級，部份系列不設(shè)正高級。

2017年1月8日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級職稱有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》），明確未設(shè)置正高級的職稱系列均設(shè)置到正高級，共涉及中小學(xué)教師、工程、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計等11個系列。

以上內(nèi)容參考?百度百科-職稱

在科技行業(yè)中，工程師職稱是一種非常重要的評定制度，它能夠提高個人技能水準(zhǔn)、職業(yè)信譽(yù)，同時也可以為雇主證明這些工程師具有專門的技能和知識，以利于更好地滿足行業(yè)需求。評工程師職稱主要是針對專業(yè)技術(shù)人員，也稱技術(shù)職稱，對專業(yè)技術(shù)人員的從業(yè)水平有一定評價標(biāo)準(zhǔn)，方法上實(shí)行人崗相適的畢業(yè)后工作3年以上的考察期制度。

目前，我國職稱評定體系主要分為“五級甲乙丙丁”和“高級工程師、工程師、助理工程師”兩大類別。那么如何評配工程師職稱呢？

首先，工程師職稱評定需要通過技術(shù)職稱評審委員會的審核和推薦，而技術(shù)職稱評審委員會需要對申請人所具備的專業(yè)技術(shù)能力、知識水平、創(chuàng)新能力和工作實(shí)績等方面進(jìn)行全面考量。對于高級工程師，需要有5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，方可申請評聘。對于工程師和助理工程師，需要3年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

其次，評定工程師職稱，需要滿足以下各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：

1. 準(zhǔn)確掌握本職業(yè)務(wù)方面的基礎(chǔ)理論知識和應(yīng)用技能。

2. 在相關(guān)領(lǐng)域有不少于3年工作經(jīng)驗(yàn)，并在工作中表現(xiàn)出突出的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。

3. 具有相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或取得專利或者獲得學(xué)術(shù)論文發(fā)表。

4. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。

評定工程師職稱的核心概念，是由相關(guān)機(jī)構(gòu)和業(yè)界專家所認(rèn)可的專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，它從職業(yè)的技能維度來評價工程師的水平和能力。評定時需要基于實(shí)際的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、研究成果和業(yè)績，從而體現(xiàn)出工程師實(shí)際職業(yè)能力的發(fā)揮和應(yīng)用。

總體來說，評定工程師職稱，需要以實(shí)際工作成果和能力為主，注重技能的創(chuàng)新與實(shí)踐，并且要匹配應(yīng)用場景和職業(yè)發(fā)展方向，為工程師的成長加分，從而推動行業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)競爭力。

職稱的含義和評審如下：

1、職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力、以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

2、職稱評審就是由各級人社部門組建評審委員會，由評審委員會通過審閱申報人員的評審材料，按照規(guī)定的通過率進(jìn)行評選，評選通過的人員獲得相應(yīng)的職稱。

職稱申報注意：

如果是評審前換了行業(yè)，賈老師建議是收集前單位業(yè)績，按照前單位工作也評審職稱。如果換行業(yè)已經(jīng)好幾年了，那申報申報最好按照現(xiàn)在的專業(yè)來申報，不用再看前職稱專業(yè)和前工作。

因?yàn)樯陥舐毞Q主要是按照提供的業(yè)績材料進(jìn)行評審，至于和你中級不是一個系列的，比如中級報的機(jī)械，現(xiàn)在從事的是建設(shè)，這個沒關(guān)系的，因?yàn)槎紝儆谕枪こ填愖C書。

微思咨詢認(rèn)為，中級職稱主要有以下4種方式評定：1.人才市場：人才很多時候想自己辦理，那么這個時候需要看您的檔案在哪里，人才自己辦理的話需要遵循檔案歸屬地原則，就是哪里有檔案就去哪里辦理，很多時候這種情況檔案都是在人才市場，所以說直接去人才市場辦理即可，評審政策和要求直接咨詢?nèi)瞬攀袌鼍托?，這個時候職稱是人才市場評定，中級職稱發(fā)證機(jī)關(guān)就是您所評審的人才市場。2.人社局職改辦：常見的中級職稱發(fā)證機(jī)關(guān)都是人社局的職改辦，這種證書是適用范圍最廣的，含金量最高的，因?yàn)楫吘谷松缇质锹毞Q辦理的主要部門，咱們經(jīng)常說的掛靠也是指的是人社局職改辦的職稱。3.工作單位：所謂的工作單位就是以大型國有企業(yè)、事業(yè)單位或者民營私企為主，這種企業(yè)有自己的評審委員會，也有自己的評審權(quán)，對技術(shù)人員有自己的評價體系也很正常，所以中級職稱發(fā)證機(jī)關(guān)都是本單位或者本系統(tǒng)，但是說白了更多的是一種另類的留人手段，名義上是減輕人社局職改辦的人才壓力，實(shí)際上這種單位證使用范圍基本只能在本單位使用，出了單位無使用效力和含金量，而且如果有一天你不干了重新回到社會以后你是不算有職稱的，這種職稱一般不會被社會認(rèn)可。4.某某協(xié)會：協(xié)會證更多的并不是針對建筑企業(yè)或者機(jī)械類行業(yè)，更多的是其他行業(yè)，現(xiàn)在就不僅僅是職稱是哪個部門評定的問題了，是含金量的問題，因?yàn)橄窠ㄖ髽I(yè)資質(zhì)升級的時候使用的證書都是人社局職改辦的證書，協(xié)會證以適用范圍小、含金量低、給錢就辦理著稱，基本上公司不會認(rèn)可，人社局也不認(rèn)可。