選擇IT培訓(xùn)是一個非常慎重的問題，這關(guān)乎到未來的命運(yùn)。開課吧用心做教育!首先：你必須弄清楚到底什么人適合參加IT培訓(xùn)部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳逗高中生、大專生參加IT培訓(xùn)能解決就業(yè)地，其實(shí)在大連以這樣的基本水平是很難進(jìn)入到軟件企業(yè)的。從2008年開始，大連軟件行業(yè)外包量受金融危機(jī)影響是減少的，部分IT公司在裁員，當(dāng)然也部分軟件公司在招聘人。通過我們開課吧就業(yè)部反饋的數(shù)據(jù)了解到，企業(yè)招聘低要求：逗對于JAVA人才要求1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷大多數(shù)為本科，嵌入式人才要求半年到1年左右工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷大多數(shù)為本科地。因此，如果從就業(yè)考慮，學(xué)習(xí)者應(yīng)該以本科合適，當(dāng)然優(yōu)秀大專也可以。至于某些IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所宣傳的：逗高中生半年或1年學(xué)習(xí)軟件開發(fā)解決就業(yè)地，我們很負(fù)責(zé)任說根本是不現(xiàn)實(shí)的。其次：你必須弄清楚，什么是虛假承諾現(xiàn)在翻開報紙逗定向就業(yè)地、逗包分配逗，更有甚者直接簽訂勞動合同，宣傳逗不就業(yè)退全款地。就業(yè)問題是非?，F(xiàn)實(shí)問題，IT培訓(xùn)學(xué)校只是傳授技能場所，并不是人才中介，它只能保證你認(rèn)真學(xué)習(xí)，達(dá)到IT企業(yè)要求能給你推薦到企業(yè)去工作。這些直接宣傳逗訂單培養(yǎng)、包分配地，都只是一個宣傳手段，只是吸引你過去咨詢的一個手段，可信度幾乎為零。逗月薪3000-10000元地，這些字樣已經(jīng)影響教育行業(yè)在客戶心目中整體形象;其實(shí)現(xiàn)在IT行業(yè)起薪是比較低，一般不會超過1800元，不可能有那么高薪水。至于游戲、動漫行業(yè)是否就業(yè)前景好，你可以去看看大連游戲、動漫走廊有多少公司在招聘人才就知道?！驹鯓涌疾霫T培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到底怎樣?】一、查看IT培訓(xùn)學(xué)校近兩年就業(yè)結(jié)果看IT培訓(xùn)學(xué)校就業(yè)名單，到底學(xué)生就業(yè)于大連哪些公司，到底是什么學(xué)歷(注意如果就業(yè)單位很多是外地公司或非真正軟件開發(fā)企業(yè)一定注意，因?yàn)橥獾毓緹o法了解，另軟件開發(fā)企業(yè)大多有逗軟件公司地 字樣，或可以通過BAIDU查詢公司主營業(yè)務(wù)是否是軟件開發(fā));另名單人數(shù)多少也非常重要，如果某學(xué)校宣傳每年上千人培訓(xùn)，結(jié)果只給你看十多個學(xué)生名單，這是有問題的。二、查看IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)今年班級學(xué)習(xí)者層次(學(xué)歷、專業(yè)、年齡及人數(shù))前面所說，IT企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)大多數(shù)是本科及少數(shù)大專生;通過查看班級學(xué)習(xí)者層次可以看出培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量到底怎么樣?如果班級幾乎都是大?；蚋咧腥巳?，教學(xué)質(zhì)量可想而知，承諾就業(yè)肯定不會有保障，建議不要去了。那么在大連地區(qū)到底哪個IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好，這個不能一概而論。1、從IT培訓(xùn)的課程體系來看，某些加盟連鎖培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越來越差，全國統(tǒng)一的課程方案越來越不適應(yīng)IT企業(yè)的需求，尤其是真正的軟件開發(fā)企業(yè)更注重IT項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，而加盟機(jī)構(gòu)往往是總部給什么課程就較什么課程，結(jié)果就是什么都學(xué)不會。2、從IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)信譽(yù)來看，大連目前幾乎沒有哪個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能真正解決就業(yè)，某些機(jī)構(gòu)經(jīng)常都會說什么簽訂勞務(wù)合同，保障就業(yè)等承諾其實(shí)他們自己底氣都不足，尤其是在宣傳過程中，動不動就找一些外地的企業(yè)充數(shù)，實(shí)際上都難以考證。在這一點(diǎn)上大工IT的就業(yè)名單 顯得就更有誠信度一些了。希望培訓(xùn)的赴日軟件工程師簡直就是個大騙局，網(wǎng)上紕漏隨處可查。3、從目前的IT培訓(xùn)企業(yè)生存狀態(tài)來看，學(xué)生就業(yè)不好自然就招生困難，惡性循環(huán)的結(jié)果就是更夸張的就業(yè)宣傳，或者是新瓶裝老酒，在IT培訓(xùn)產(chǎn)品上下工夫包裝。對于現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生來說，參加IT培訓(xùn)已經(jīng)不是什么少數(shù)選擇，而是進(jìn)入到IT企業(yè)的必由之路，但之所以參加培訓(xùn)的人越來越少了，關(guān)鍵還是IT培訓(xùn)行業(yè)口碑下降的惡性循環(huán)，讓學(xué)生大呼上當(dāng)不敢學(xué)習(xí)，現(xiàn)在正值IT培訓(xùn)行業(yè)慘淡之際，但是大工IT還是不定期的公布就業(yè)名單，并越來越講究就業(yè)質(zhì)量，人數(shù)控制在200人以內(nèi)，充分保障高質(zhì)量的就業(yè)。這種勢頭也正說明了他們在IT培訓(xùn)行業(yè)的厚重實(shí)力，以及有責(zé)任感的教學(xué)承諾。如果你真的需要接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)IT，可以選擇到開課吧IT學(xué)習(xí)。

軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要看課程內(nèi)容：第一階段、測試基礎(chǔ)學(xué)習(xí)目標(biāo)：基于敏捷的軟件研發(fā)基礎(chǔ)知識，并同時掌握關(guān)于軟件基礎(chǔ)運(yùn)行環(huán)境的相關(guān)知識，為后續(xù)課程學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)，并進(jìn)而可以勝任手工測試工程師的工作。完成項(xiàng)目：測試管理工具，Linux操作系統(tǒng)，MySQL數(shù)據(jù)庫第二階段、編程語言學(xué)習(xí)目標(biāo)：熟練掌握java與python編程語言數(shù)據(jù)類型、運(yùn)算符等。完成項(xiàng)目：Java環(huán)境及Intellij IDEA使用，Python環(huán)境及Pycharm使用，為后續(xù)的web和app自動化測試奠定基礎(chǔ)。第三階段、web自動化學(xué)習(xí)目標(biāo)：熟練掌握web自動化Selenium基礎(chǔ)、環(huán)境，自動化測試模型，可以勝任web自動化測試工程師是工作。完成項(xiàng)目：Selenium源碼分析，多瀏覽器運(yùn)行測試，多平臺多瀏覽器運(yùn)行測試，各種驅(qū)動支持第四階段、app自動化學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握Appium基礎(chǔ)、環(huán)境、應(yīng)用、實(shí)戰(zhàn)等。完成項(xiàng)目：獲取app信息第五階段、接口測試學(xué)習(xí)目標(biāo)：熟練掌握接口測試基礎(chǔ)，接口測試自動化，進(jìn)階高級軟件測試工程師。完成項(xiàng)目：TestNG的批量接口執(zhí)行第六階段、Jmeter性能測試學(xué)習(xí)目標(biāo)：Jmeter基礎(chǔ)、進(jìn)階等。完成項(xiàng)目：性能測試（容量、穩(wěn)定性）項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)第七階段、Jenkins持續(xù)集成學(xué)習(xí)目標(biāo)：持續(xù)集成簡介、持續(xù)集成環(huán)境搭建完成項(xiàng)目：使用Jenkins運(yùn)行接口測試用例

不太清楚，個人有瀏覽過一些崗前培訓(xùn)所簽訂的協(xié)議，不過看起來明顯是不合法的，如果你參加了的話，可以看清楚再打算。當(dāng)然如果你只是想學(xué)點(diǎn)東西的話就隨便啦，雖然有點(diǎn)貴。

相對于自學(xué)的不穩(wěn)定性，Java培訓(xùn)班還是靠譜的！

Java行業(yè)大火后帶動了Java培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展，新老機(jī)構(gòu)五花八門，在這其中魚目混珠的也大有人在，加上網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)后，網(wǎng)略謠言和輿論大大影響了人們的判斷，也給整個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)抹了黑！還有的人認(rèn)為只有學(xué)習(xí)差的人去培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，培訓(xùn)過程也如同流水線一樣，出來的學(xué)員沒有任何創(chuàng)新，都平平無奇。

但其實(shí)事實(shí)也并非如此，選擇一個正規(guī)且適合自己的培訓(xùn)學(xué)校就一定不會發(fā)生這樣的事情：

測試是分2種的，一個黑盒測試一個白盒測試。一個是按數(shù)據(jù)輸入測試，看結(jié)果對不對，不過也要會大量的工具的使用，錢還少。一個是有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的，懂原理的，這個工資高。測試不如開發(fā)，不受氣。按開發(fā)的說法：測試就是擦我們屁股的。 代碼熟練工？我真沒見過測試比開發(fā)月薪高的，開發(fā)的對象不同，各種條件不一樣，數(shù)據(jù)庫什么的都要變，因?yàn)槟阋紤]兼容、代碼的最簡化、數(shù)據(jù)的安全性、接口的可更新程度等等等等。你測試都考慮啥了？ 修電腦的滿大街，造電腦的才幾個。

雖說目前軟件測試看上去發(fā)展的不如開發(fā)好，但是我想啥都有個發(fā)展階段吧，我看好測試，我現(xiàn)在就在心力培訓(xùn)！這個行業(yè)的薪資也許目前并不高，但是我看中的是他的發(fā)展?jié)摿?，開發(fā)說白了不也就是編碼的熟練工嗎！?。?/p>

java培訓(xùn)靠譜。【點(diǎn)擊測試我適不適合學(xué)設(shè)計】 Java是目前世界上最流行的計算機(jī)編程語言，是一種可以編寫跨平臺應(yīng)用軟件的面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計語言。這可以概括JAVA有著自己獨(dú)特的優(yōu)勢：語言簡單、是一個面向?qū)ο?、分布式?yīng)用并且安全、體系結(jié)構(gòu)中立并且可移植，最重要，它是一個動態(tài)語言。權(quán)威統(tǒng)計機(jī)構(gòu)統(tǒng)計——在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對 JAVA工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%。JAVA工程師的薪水相對較高，通常來說，具有3~5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師，擁有年薪 10萬元是很正常的一個薪酬水平。IT培訓(xùn)選擇千鋒教育。千鋒是一家擁有核心教研能力以及校企合作能力的職業(yè)教育培訓(xùn)企業(yè)，2011年成立于北京，秉承“初心至善 匠心育人”的核心價值觀，以堅(jiān)持面授的泛IT職業(yè)教育培訓(xùn)為根基，發(fā)展至今已布局教育培訓(xùn)、高校服務(wù)、企業(yè)服務(wù)三大業(yè)務(wù)版塊，旗下?lián)碛星тh教育、好程序員、小獅視覺、扣丁學(xué)堂、鋒云智慧、鋒企優(yōu)聯(lián)、鋒友學(xué)盟、鋒益等多個子品牌。

題主說的這個崗前培訓(xùn)如果是公司要求在正式上崗前自費(fèi)的培訓(xùn)的話，那就是不靠譜的，因?yàn)楣镜呐嘤?xùn)都是不要錢的，要錢的開發(fā)工程師的崗前培訓(xùn)公司，很可能是掛著羊頭賣狗肉的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。但要是自己主動去找java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話，那是靠譜的，比如我就是在畢業(yè)后去動力 節(jié)點(diǎn)的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的，除了提升技術(shù)外，主要是為了豐富一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有一定經(jīng)驗(yàn)的java程序員工資也會更高。