dodolong64
招的。國家能源集團(tuán)河南電力公司2022年春季招聘只錄了7個(gè)人，6個(gè)是男生，女生只有1個(gè)，全部是本科，所以工廠也是招女電氣工程師的。電氣工程是現(xiàn)代科技領(lǐng)域中的核心學(xué)科和關(guān)鍵學(xué)科。傳統(tǒng)的電氣工程定義為用于創(chuàng)造產(chǎn)生電氣與電子系統(tǒng)的有關(guān)學(xué)科的總和。此定義本十分寬泛，但隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，21世紀(jì)的電氣工程概念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出上述定義的范疇。
靜婷雅香
電氣工程特別就是發(fā)輸變電這塊，價(jià)格年薪都是在20萬左右。電氣工程師中較為稀缺的是注冊(cè)電氣工程師，注冊(cè)電氣工程師分為發(fā)輸變電、供配電兩個(gè)專業(yè)，發(fā)輸變電掛靠費(fèi)為75-80萬/3年，供配電掛靠費(fèi)為36-38萬/3年。電氣工程師分為助理工程師(初級(jí))，工程師(中級(jí))，高級(jí)工程師，教授級(jí)高級(jí)工程師(研究員級(jí)高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師)。由于受工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)專業(yè)限制相差較大，但是剛畢業(yè)的碩士和工作三年后的本科生作為電氣工程師收入要有10萬一年。
南宮火卻
1、上海電氣工程師萬-2萬元/月2、成都電氣工程師萬元/月3、玉林電氣工程師萬元/月4、西安電氣工程師萬元/月5、無錫電氣工程師萬/月6、蘇州電氣工程師萬/月7、溫州電氣工程師萬元/月8、深圳電氣工程師萬元/月9、重慶電氣工程師萬元/月10、廈門電氣工程師萬元/月11、北京電氣工程師萬元/月12、廣州電氣工程師萬/月13、合肥電氣工程師萬元/月14、福州電氣工程師萬元/月15、貴陽電氣工程師萬元/月
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注冊(cè)電氣工程師們之間的待遇也是差異很大的。我了解的發(fā)輸變注電工程師待遇一般以30W/年居多，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富老工程師待遇可以達(dá)到40-50W/年。供配電了解的少一些，一般都在25W+/年，活比較多效益好的設(shè)計(jì)院也可以達(dá)到40-50W/年。
如果是設(shè)計(jì)院高層和管理人員，那么薪酬待遇就和注電關(guān)系不大了，有年薪幾十萬，也有年薪百萬的。
從行業(yè)從業(yè)者人才分析角度來說，除去上述的證書掛靠的收入外，市場(chǎng)上電氣工程師的人才也是偏少的，特別是發(fā)輸變電方向的，工作3年左右的，年薪基本都是20萬左右的。
另外對(duì)于初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、教授級(jí)這樣的不同職稱人員，在薪資門檻上也有較大的跳度，但這些職稱相應(yīng)的是代表工作經(jīng)驗(yàn)的積累不同，初級(jí)崗位人員年收入基本在10萬左右。
擴(kuò)展資料：
工作內(nèi)容：
1、繪制，審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙
2、審核電氣施工方案，檢察施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對(duì)一般性質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)處理并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
3、督促檢查施工現(xiàn)場(chǎng)電氣施工情況，現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場(chǎng)故障；
4、制定電氣設(shè)備及計(jì)量?jī)x器的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作sop，維修計(jì)劃及周期檢查計(jì)劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計(jì)量檢查等工作；
5、建立、完善電力設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及計(jì)量器具的檔案、統(tǒng)計(jì)、編號(hào)等管理系統(tǒng)；
6、在電氣設(shè)備及備品備件的添置和工程項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照公司制定的采購程序，把好質(zhì)量關(guān)；
7、協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗(yàn)證工作
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫
