自學有點難度，主要是缺少項目和有經(jīng)驗的人指點！一般的黑盒和自動化測試大致的培訓課程有：1 軟件測試基礎(chǔ)2 軟件測試方法、原則、策略3 軟件測試需求分析和計劃4 軟件測試用例設(shè)計5 軟件測試執(zhí)行6 bug跟蹤和管理7 軟件評審、度量和報告8 軟件配置管理、質(zhì)量管理、風險管理9 數(shù)據(jù)庫的操作10 測試驅(qū)動開發(fā)11 自動化測試工具（主流的一些功能測試、性能測試以及管理工具）。。。。以下的參考資料是一些測試的書籍，你可以參考看看！

一、業(yè)務(wù)分析能力1.分析整體業(yè)務(wù)流程不了解整個公司的業(yè)務(wù)，根本就沒辦法進行測試2.分析被測業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)了解整個業(yè)務(wù)里面所需的數(shù)據(jù)有哪些?哪些是需要用戶提供的?哪些是自己提供的?有哪些可以是假數(shù)據(jù)?有哪些必須是真數(shù)據(jù)?添加數(shù)據(jù)的時候可以用哪個庫?明白了整個軟件的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，才能知道哪一個數(shù)據(jù)是從哪一個表里頭帶出來的，它的邏輯是什么，有沒有連帶關(guān)系。3.分析被測系統(tǒng)架構(gòu)用什么語言開發(fā)的?用的是什么服務(wù)器?測試它的話需要用什么樣的環(huán)境進行測試?整體的測試環(huán)境是什么樣的?如果缺少了，需要進行環(huán)境搭建，架構(gòu)搭建。一般去一家新公司之后，架構(gòu)是搭建好的，了解它即可，熟悉之前的這些老員工們使用什么樣的架構(gòu)去做的。4.分析被測業(yè)務(wù)模塊整個軟件有哪些模塊，比如說首頁面、注冊頁面、登錄頁面、會員頁面、商品詳情頁面、優(yōu)惠券頁面等等明白有多少個模塊需要測試，每個模塊之間的連帶關(guān)系，進而怎樣進行人員分工5.分析測試所需資源我需要幾臺計算機，需要幾部手機，手機需要什么樣的系統(tǒng)，什么樣的型號。比如測一個網(wǎng)站的性能的時候，電腦的配置達不到測試并發(fā)5000人的標準，要么升級電腦的硬件配置，要么多機聯(lián)合，多機聯(lián)合時需要幾臺電腦，都需要提前籌劃。6.分析測試完成目標我的性能目標是什么樣的?我的功能目標是什么樣的?我要上線達到的上線標準是什么樣的?性能目標，比如我要達到并發(fā)5000人的時候，CPU占用率不能高于70%，內(nèi)存占用率不能高于60%，響應時間不能超過5秒功能目標，比如整體的業(yè)務(wù)流程都跑通，所有的分支流程都沒有問題，所有的接口都能夠互相調(diào)用，整體的UI界面沒有問題，兼容性沒有問題等把這些問題都弄清楚，測試的思路會非常的清晰二、缺陷洞察能力1.一般缺陷的發(fā)現(xiàn)能力至少你要滿足一般缺陷的發(fā)現(xiàn)能力，這個是最基本的，如果要連最簡單的一般的缺陷都發(fā)現(xiàn)不了的話，別說優(yōu)秀測試工程師了，你說你是測試我都不信2.隱性問題的發(fā)現(xiàn)能力在軟件的測試過程當中有一些缺陷藏的比較深，有的是性能方面的問題，有的是功能方面的問題，它需要有一些設(shè)定特定的條件的情況下才會出現(xiàn)這樣的問題。比如說買雙鞋必須選擇的是什么品牌，必須選擇是紅顏色，必須選擇44號，而且必須選擇用特定的支付方式才會出現(xiàn)這樣的bug的時候，那么這種就屬于特別隱性的bug，對于這樣的問題的發(fā)現(xiàn)能力一定要比別人更強，要找到一些別人可能發(fā)現(xiàn)不了的bug3.發(fā)現(xiàn)連帶問題的能力當發(fā)現(xiàn)了一個缺陷之后，能夠想到通過這個缺陷可能會引發(fā)其他哪個地方出現(xiàn)問題，這就叫做連帶的問題。而不是說發(fā)現(xiàn)這一個bug之后提了這一個就算完了，一定要有一個察覺，可能其他地方也存在這樣的問題。4.發(fā)現(xiàn)問題隱患的能力有些軟件里邊可能有一些操作模塊，或者是代碼寫的接口，表面上沒有什么問題，但是它是有隱患的，比如說這個接口寫的不穩(wěn)定，當他傳的數(shù)據(jù)有一些問題的時候，可能它最后返回的結(jié)果就是報錯就是報404或者報亂碼。5.盡早發(fā)現(xiàn)問題的能力如果你只能停留在界面級別的話，那你根本就沒有辦法達到盡早發(fā)現(xiàn)問題的這個能力你必須要等到前端人員把每個界面都做好了之后才能進入測試，而我能比你早一個月進入測試了，然后我比你結(jié)束測試時間快一個月，而你又比我晚一個月，那么咱倆的薪資一下就拉開了6.發(fā)現(xiàn)問題根源的能力需要知道這個缺陷它到底是由什么原因產(chǎn)生的，是屬于什么類型的缺陷，是ui前端人員做的問題，還是后臺接口人員做的問題?不僅要找到這個bug，還要知道這個bug產(chǎn)生的原因，這樣的測試人員是非常棒的，而且很是受人尊敬，提bug的方式也就不一樣了三、團隊協(xié)作能力1.合理進行人員分工2.協(xié)助組員解決問題3.配合完成測試任務(wù)4.配合開發(fā)重現(xiàn)缺陷5.督促項目整體進度6.出現(xiàn)問題勇于承擔四、專業(yè)技術(shù)能力1.掌握測試基礎(chǔ)知識2.嫻熟運用測試工具熟悉工具和熟練使用工具完全是兩個概念，熟悉工具基本上等同于不會，遇到過很多簡歷上寫會使用什么什么工具，都沒有實際能力。比如loadrunner只會一個簡單的錄制，增強一下腳本，覺得會用了，那知識會用了1/5，其他4/5 都不會。3.了解工具操作原理它是怎么樣給服務(wù)器發(fā)送請求的，是用什么樣的方式去發(fā)送請的，是用什么樣的方式去監(jiān)控的，它的操作原理是什么樣的，咱們要把這件事情搞清楚，這樣的話能有助于更好的去使用這些東西。包括一些請求的協(xié)議，每個協(xié)議代表什么意思，它是用來干什么的。4.自主完成測試任務(wù)一定要能夠自己完成一個獨立的內(nèi)容，獨立的工作，這件事情領(lǐng)導你交給我好了，放心我能給你搞定，要的是這樣的人5.找出問題出現(xiàn)原因找出缺陷的時候，不僅要看它的表面，還要看它的本質(zhì)6.提供問題解決方案發(fā)現(xiàn)問題不是能力，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案才是真的能力7.提供完整測試報告測試報告能夠說明你表達的清不清楚?領(lǐng)導能不能看懂?還有就是能不能夠把你整個測試的過程給它梳理得非常詳細，人家能夠通過你的報告，能夠了解到整個的項目的情況，而不是只了解一個片面的情況8.了解相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域觸類旁通

第一階段、

測試基礎(chǔ)學習目標：基于敏捷的軟件研發(fā)基礎(chǔ)知識，并同時掌握關(guān)于軟件基礎(chǔ)運行環(huán)境的相關(guān)知識，為后續(xù)課程學習奠定基礎(chǔ)，并進而可以勝任手工測試工程師的工作。

完成項目：測試管理工具，Linux操作系統(tǒng)，MySQL數(shù)據(jù)庫

第二階段、編程語言學習目標：熟練掌握java與python編程語言數(shù)據(jù)類型、運算符等。

完成項目：Java環(huán)境及Intellij IDEA使用，Python環(huán)境及Pycharm使用，為后續(xù)的web和app自動化測試奠定基礎(chǔ)。

第三階段、web自動化學習目標：熟練掌握web自動化Selenium基礎(chǔ)、環(huán)境，自動化測試模型，可以勝任web自動化測試工程師是工作。

完成項目：Selenium源碼分析，多瀏覽器運行測試，多平臺多瀏覽器運行測試，各種驅(qū)動支持

第四階段、app自動化學習目標：掌握Appium基礎(chǔ)、環(huán)境、應用、實戰(zhàn)等。

完成項目：獲取app信息

第五階段、接口測試學習目標：熟練掌握接口測試基礎(chǔ)，接口測試自動化，進階高級軟件測試工程師。

完成項目：TestNG的批量接口執(zhí)行

第六階段、Jmeter性能測試學習目標：Jmeter基礎(chǔ)、進階等。

完成項目：性能測試（容量、穩(wěn)定性）項目實戰(zhàn)

第七階段、Jenkins持續(xù)集成學習目標：持續(xù)集成簡介、持續(xù)集成環(huán)境搭建

完成項目：使用Jenkins運行接口測試用例

啄木鳥學院老師建議大家從學習路線去著手，一探究竟，真正了解清楚!

其實我也覺得不培訓。找個工作，在工作中學習比較好，如果你問哪家口碑好，就51testing，可以說是做軟件測試培訓最早的一家。慎重考慮，還是不建議你去培訓。

軟件測試工程師一般情況4、5個月左右。我看千鋒就是學這么長時間。他家對學生還是很負責

培訓目前市場價格在1萬5—2萬左右，學習時間4-6個月不等。那么究竟如何去選擇一家靠譜的培訓機構(gòu)？靠譜的機構(gòu)又有哪些參考標準呢？參加IT培訓如何避免被坑呢？這些問題時常讓想要參加培訓的朋友，心力交瘁，舉棋不定。接下來給大家列舉一些甄別法：一、教育背景蝸牛君認為首先應該考察是否具備教學資質(zhì)，一家優(yōu)秀的培訓機構(gòu)是需要長時間接受有關(guān)部門的監(jiān)督并且審核通過后頒發(fā)相關(guān)的培訓資質(zhì)，不然可能存在教學質(zhì)量不佳，跑路，換殼經(jīng)營等風險哦。二、授課方式既然都要參加培訓了，最好還是找一家好的線下面授機構(gòu)，面對面的學習有問題可以及時詢問老師，請教和解決，這樣更能保證學習效果。三、課程體系一家負責的培訓機構(gòu)，課程都是會不斷更新的。課程是否為最廣泛應用的技術(shù)，是否有最新技術(shù)，實現(xiàn)廣泛性與領(lǐng)先性的完美結(jié)合。是否為企業(yè)級大型真實項目，項目有多少，代碼量多少等等。與企業(yè)貼的更近，才能讓學生學到更多的實戰(zhàn)，容易找到好的工作。四、機構(gòu)口碑真正辦學好的培訓機構(gòu)，都是有自己的口碑。能從他以往的學生哪里了解到他的辦學實力和教學成績，就業(yè)就是最好的體現(xiàn)。有熟人可以私下問問，一個人說好，可能是托，每個人都這樣說的那這家口碑可能是真的好。當然沒有也沒關(guān)系，多實地考察，真實的試聽一下這家機構(gòu)的水平。五、就業(yè)保障我這里說的就業(yè)保障，是指的真正的就業(yè)保障，而不是夸大吹噓的那種，可以真實的落到實地。比如：敢不敢保證就業(yè)？敢不敢保證底薪？敢不敢不滿意隨時退？敢不敢沒就業(yè)退全款？又敢不敢把前面的承諾寫進合同里？最后再說一點，學習一定要主動，不要讓老師追著你學。好的程序員除了有頭腦，也是靠代碼和項目喂出來的，沒有天生的程序員，只有后天的不斷努力。

1、軟件工程技能你必須了解軟件軟件工程(設(shè)計、開發(fā)和簡單測試)，應用，系統(tǒng)，自動測試編程，及操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和協(xié)議的設(shè)計和使用。 2、交流技巧如果想確定軟件缺陷，你應當能夠指出什么時候的缺陷算是缺陷。 3、組織技能如果你在別人都頭腦發(fā)昏的時候保持清醒，你就可能是一個好的軟件測試工程師。在網(wǎng)絡(luò)時代軟件測試是一項有壓力的復雜性工作，但如果你能從這些紛繁中找到一種途徑，它就是一項回報豐厚的事業(yè)。 4、實踐技能當一個工作需要經(jīng)驗，而你又需要一個工作去豐富你的經(jīng)驗時該怎么辦？這并不完全是一個兩難的問題，你可能采用幾種方式去獲得實際經(jīng)驗。 5、態(tài)度除了技術(shù)水平，你需要理解和采取適當?shù)膽B(tài)度去做軟件測試。 我的建議是閱讀Roger Pressman的軟件工程：A Practitioner's Approach, fifth edition (職業(yè)入門，第五版，McGraw Hill, 2000年版)和 Glenford Myers的The Art of Software Testing(軟件測試藝術(shù)，John Wiley & Sons, 1979年版)。Pressman的書是一個對軟件工程原理的全面介紹。有很多關(guān)于軟件技巧、項目管理、要求分析和軟件設(shè)計等軟件工程方面的好書，但Pressman對這些方面在一本書里作了介紹。Glenford Myers不到二百頁，1979年發(fā)行，卻是軟件測試方面的圣經(jīng)。Myers定義及詮釋的測試方法論已成為軟件測試的基本模塊。 Myers還考查了軟件測試中的經(jīng)濟(缺陷的代價)和心理學方面(測試的目標就是發(fā)現(xiàn)失誤及不成功之處)，以及主導軟件開發(fā)和測試的基本原則。