目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中,能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)軟件測試的不超過5萬人,軟件測試人才缺口超過20萬-30萬。在近期發(fā)布的十大熱門職業(yè)中,軟件測試工程師位居三甲之列。軟件測試工程師薪資多少？其實(shí)，這都跟你掌握了哪些知識技能息息相關(guān)。我們一起來看看吧。軟件測試工程師應(yīng)該掌握庫知識：你知道現(xiàn)在Oracle的DBA待遇比一般的開發(fā)人員待遇還高，就知道數(shù)據(jù)庫在企業(yè)中的重要性了。作為測試人員雖然不需要有DBA的能力，但是基本的數(shù)據(jù)庫操作你必須得會吧？不管是Oracle、DB2、MSsql，還是mysql最少都應(yīng)該能熟悉使用其中的一二。軟件測試工程師還應(yīng)該掌握計(jì)算機(jī)硬件知識：做過性能測試的朋友都知道在性能測試過程中，硬件性能也是一個(gè)非常重要的指標(biāo)：CPU、內(nèi)存、IO、帶寬等等。如果你是做硬件測試的，那就更不用說了。交換機(jī)、路由器、防火墻這些設(shè)備，都需要有所了解。而且你要掌握行業(yè)知識，這種知識只能通過工作經(jīng)驗(yàn)來積累。不要說你去看幾本書就知道通信行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、或者是航天行業(yè)。你認(rèn)為在書本上面能學(xué)到么？由于行業(yè)知識的特殊性，建議朋友們不要頻繁跳槽、經(jīng)驗(yàn)的積累是需要時(shí)間來沉淀的。你還要掌握開發(fā)語言，即代碼編寫能力：雖然不會寫代碼也能做測試、但是如果你想做到高級測試工程師以上、那么代碼編寫能力就是必選項(xiàng)、如果不會寫代碼、那么你不可能成為高級測試。高級測試工程師的一部分工作，就是在寫測試工具。雖然測試也需要寫代碼，但不需要和開發(fā)一樣。那么精通某一門語言、可是測試卻需要了解很多門開發(fā)語言（舉個(gè)簡單的例子：你現(xiàn)在所在的項(xiàng)目用C++語言，2年后你換工作了、新公司的開發(fā)語言是java或者是VB什么的）所以在開發(fā)語言中測試需要更廣的學(xué)習(xí)。

去面試軟件測試崗位，他說要帶新培訓(xùn)兩個(gè)月等正常工作了再用，我覺得你可以考慮不要去了，萬一是騙子呢？

這家公司到底是不是騙人的，還需要你去了解一下才行，當(dāng)然了，我認(rèn)為不可信

基本來說是假的。但是如果是真的大公司一般在公司內(nèi)部測試或者挖墻腳。希望采納意見。

騙子的可能性很大！正常找工作去公司上班就算是培訓(xùn)也應(yīng)該有工資的！不可能還要還培訓(xùn)費(fèi)的

這耍公司的規(guī)定，一假培訓(xùn)是由么司出，不需自出，

作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于"雙高"地位，即地位高、待遇高。同時(shí)，軟件測試的人才需求缺口超過20萬人，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達(dá)10萬元。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。測試工程師一般會分為以下幾個(gè)等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。初級測試工程師年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)；測試工程師年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。能夠獨(dú)立編寫自動(dòng)測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能；高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進(jìn)行分析和評估。幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級的評審，并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師；Team Leader（測試主管）年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示；測試經(jīng)理年薪在12-20萬，能夠擔(dān)當(dāng)測試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔荆?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工；計(jì)劃經(jīng)理年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發(fā)與支持（測試/質(zhì)量保證）活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。 軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經(jīng)驗(yàn)的話，薪資在8000元/月左右，也就是說，4年的工作經(jīng)驗(yàn)，正常的發(fā)展，會成為一名高級測試工程師；那么，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？以2年左右從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測試工程師的各地薪資情況來看：北京地區(qū)該職位的平均年薪逾萬元；其中外商獨(dú)資企業(yè)的年薪為全國之最，將近萬元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在5～6萬元左右。上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為萬元，歐美獨(dú)資和歐美合資的薪資不相上下，分別為萬和萬元。國營企業(yè)略高于平均線，達(dá)到萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為萬元；其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪最高，達(dá)到了7萬元；合資/合作歐美企業(yè)也能拿到萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。深圳地區(qū)的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪為萬元，國營企業(yè)的年薪緊隨其后，超過了萬元，合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬。上海地區(qū)的軟件測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。以上這些地區(qū)在軟件測試的培訓(xùn)方面都做得不錯(cuò)，基本上均有6成以上的從業(yè)者可享受到公司提供的培訓(xùn)計(jì)劃，但上海的軟件工程師的培訓(xùn)比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓(xùn)是全國各地區(qū)最出色的，逼近8成。深圳、上海均有2成的從業(yè)者可享受房貼或者補(bǔ)充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業(yè)者可享受公司的房貼或者補(bǔ)充住房公積金，廣州更是達(dá)到了4成以上，而杭州此項(xiàng)福利的比例較低，僅為1成。在我國軟件測試還處于起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟件測試工程師的薪資收入統(tǒng)計(jì)：城市/地區(qū) 工作年限少于1年 1－2年 3－6年 7年以上中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000德克薩斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000紐約及周邊地區(qū) $53,000 $63,000 $110,000 $135,000由上述的情況介紹不難看出，在我國軟件測試工程師的發(fā)展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業(yè)中也有很強(qiáng)的競爭力。

帶薪培訓(xùn) 還坑么。那種不發(fā)工資還問你要錢的更坑 遇到好幾家了