1、做房地產的甲方土建工程師當然好了啊，你至少星期一到星期五是在工地的，這是正規(guī)公司，不正規(guī)的公司基本上是一星期6天在工地的。這在合同中說清楚的。2、做甲方工程師至少你要干過5年以上施工單位的經歷的，否則你很難適應工程師的職位。至少你要會審核施工組織設計方案，對施工圖紙比較精通，能找出圖紙的問題。CAD畫圖、施工規(guī)范驗收規(guī)范要熟悉。會審核進度計劃，材料計劃，勞動力計劃等等。3、最主要的是有很強的管理能力和協(xié)調能力，另外工作態(tài)度要好。4、語言功底要好，要經常發(fā)文寫函什么的。5、甲方工程師與施工方工程師的最在區(qū)別是：施工方工程師是怎么做活的過程，而你甲方工程師是怎么管理它，怎么檢查它的工作，是個管理崗位。換句話說甲方工程師要比施工方工程師的管理要求能力要求要強的多。

（1）土建工程師比較辛苦。 （2）剛畢業(yè)工資不高，大約2000～3000元／月。

中建二局四公司土建工程師主要負責建筑物的建設和管理工作，包括土木工程、機電工程、技術服務等等，具體工作內容包括：負責土木工程施工圖的編制；負責機電設備的安裝、調試、維護及技術服務；負責維護土木工程的安全生產；負責提供土木工程的技術支持；負責現(xiàn)場的工程項目管理；負責審核建筑物的質量工作；負責建筑物的檢驗；負責土木工程技術咨詢工作等等。中建二局四公司土建工程師雖然工作量很大，但是也有一定的休息時間以及調休的機會，所以不會覺得太累，而且土木工程師的工作有一定的技術挑戰(zhàn)性，還有一定的成就感，所以不會覺得特別累，但也要按照規(guī)定的時間和質量完成工作，保證工作的質量。

土建工程師是甲方最基層的崗位，雖然是甲方，但是也很累，既有身體是的累，又有心里的累。 甲方土建工程師的發(fā)展方向，基本是工程師—工程副經理—工程經理—項目工程總或者項目副總經理—項目總經理，再然后就是區(qū)域公司或者城市公司副總經理或者總經理，接著就是副總裁或者總裁了，人生巔峰（不創(chuàng)業(yè)當老板的話）。 就目前情況來看，到項目總經理這個級別基本就實現(xiàn)財務自由了，但是也很辛苦，壓力太大，甲方不容易。 另外，建設單位很殘酷，就地產來看。35 40歲做不到工程經理一般就淘汰了，40 45做不到項目總經理級別，也淘汰了。 非常殘酷的現(xiàn)實，大浪淘沙。 不努力，不用心，不上進，只能被淘汰。 本人之前在中鐵做施工，從來沒有擔心過會失業(yè)，也從未有過這種想法。自從進入了建設單位，隨時擔心被干掉，怕做錯事，怕做少事，如履薄冰，如臨深淵，如坐針氈。環(huán)境逼著你自己不得不奮斗啊。 土建工程師—》工程部副經理—〉工程部經理—》項目副總—〉項目總—》城市或區(qū)域公司副總—〉城市或區(qū)域公司總—》集團副總—〉集團總。一步一個腳印，建議腳踏實地+適當跳槽增值，祝發(fā)展順利！ 最最最垃圾的職業(yè)，如果你是才畢業(yè)的，那么，技術學不到，管理全靠領導要求，一天忙到晚，沒時間考證，到你30多后，你會發(fā)現(xiàn)，只要失業(yè)工作不好找，沒技術做不了施工，沒證書，也做不了其他的什么，轉行，什么也不會。 職業(yè)道路完全看自己的工作業(yè)績。 甲方要干的好，什么未來可能都有，很多公司管理層不都是由工程師一步步走過來的。 但是要干好，就得全能，不要一直盯著自己的一畝三分地（當然自己本職工作要無可挑剔，這是保障），甲方是一個管理崗位不是技術崗位，如果一個人管理能力很強，思路很清晰，就算完全不懂技術也可以做的很好。 所以未來的道路怎么樣，還得看自己每天是怎么過的。有人干了幾年升職到經理總經理，有人還是個工程師。

看做什么工程師啦，哈哈

工程師開始會比較累，因為要學的東西比較多，越到后面越輕松，也是熬資歷的