上汽時(shí)代動(dòng)力系統(tǒng)公司設(shè)備運(yùn)維工程師的工資待遇主要由以下因素決定：1. 職位級(jí)別：設(shè)備運(yùn)維工程師的職位級(jí)別越高，薪資待遇也相應(yīng)越高。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)備運(yùn)維工程師通常能獲得更高的薪資待遇。3. 學(xué)歷水平：對(duì)于設(shè)備運(yùn)維工程師來(lái)說(shuō)，本科及以上學(xué)歷的工程師通常能獲得更高的薪資待遇。4. 公司規(guī)模和地區(qū)：不同地區(qū)和公司規(guī)模的工資待遇也會(huì)有所不同，一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)和發(fā)達(dá)地區(qū)的工資待遇相對(duì)較高。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)顯示，上汽時(shí)代動(dòng)力系統(tǒng)公司設(shè)備運(yùn)維工程師平均工資大約為12k-15k/月，具體工資待遇還需根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況進(jìn)行考慮。

河北萬(wàn)通技工學(xué)校是經(jīng)河北省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立的一所以汽車類專業(yè)為特色、涵計(jì)算機(jī)類、電商類、城軌類、形象設(shè)計(jì)類等專業(yè)的綜合性職業(yè)教育技工學(xué)校，坐落于京畿重地一石家莊，學(xué)校與比亞迪、長(zhǎng)城、上汽大眾、京東、百度等多家企業(yè)相伴。學(xué)校以“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、貼近市場(chǎng)、服務(wù)創(chuàng)就業(yè)”為原則，采用“目標(biāo)激勵(lì)式五段教學(xué)法”“360智能一體化”“項(xiàng)目工單式”“6S標(biāo)池管理”等特色的教學(xué)模式，注重實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)，提高學(xué)生技能水平，讓每一位學(xué)生都能學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所專、學(xué)以致用。開(kāi)設(shè)有新能源汽車技術(shù)工程師、汽車智能檢測(cè)與維修、軌道交通運(yùn)輸與管理、電子商務(wù)、形象設(shè)計(jì)等五大熱門專業(yè)，同時(shí)涵蓋汽車新能源、汽車快修快保、汽車美容、飯金噴漆、焊工、電工等二十余種短期創(chuàng)、就業(yè)類專業(yè)的技工類學(xué)校。

汽勢(shì)Auto-First|劉天鳴

18年前，北京國(guó)貿(mào)剛剛顯露首都CBD核心區(qū)域的雛形，大批國(guó)際一線品牌蜂擁而至，國(guó)貿(mào)一號(hào)展廳則迎來(lái)改變中國(guó)汽車行業(yè)本土化創(chuàng)新的“關(guān)鍵先生”——帕薩特領(lǐng)馭。

作為上汽大眾本土化創(chuàng)新的里程碑，帕薩特領(lǐng)馭開(kāi)啟了從簡(jiǎn)單的技術(shù)引進(jìn)向技術(shù)創(chuàng)新自主研發(fā)道路改變，也在“拿來(lái)主義”盛行的中國(guó)汽車市場(chǎng)創(chuàng)新的加入“中國(guó)定制”。

U型前臉造型、內(nèi)飾桃木裝飾件、獨(dú)立三屏DVD娛樂(lè)系統(tǒng)、定速巡航、PDC倒車?yán)走_(dá)、中國(guó)路況定制全新的減振器系統(tǒng)等等設(shè)計(jì)與配置，精準(zhǔn)戳中當(dāng)時(shí)中國(guó)消費(fèi)者的用車需求。

在這背后，是上汽大眾奔波全國(guó)30多個(gè)城市，數(shù)百輪消費(fèi)者訪談和論壇后，對(duì)潛在消費(fèi)者和近160萬(wàn)已有消費(fèi)者需求細(xì)微變化的精準(zhǔn)洞察。

從帕薩特領(lǐng)馭開(kāi)始，“中國(guó)定制”成為上汽大眾拿手好戲，也開(kāi)啟了大眾汽車貼近中國(guó)消費(fèi)者的新時(shí)代。正是上汽大眾骨子里極具前瞻的眼光和踏準(zhǔn)鼓點(diǎn)的實(shí)干精神，促使其在中國(guó)汽車市場(chǎng)風(fēng)風(fēng)雨雨中激流勇進(jìn)，成為市場(chǎng)里的中流砥柱。

聯(lián)合研發(fā) 打開(kāi)新世界的鑰匙

第二個(gè)“五年”，上汽大眾在積極推進(jìn)桑塔納國(guó)產(chǎn)化率的同時(shí)，通過(guò)洞察汽車工業(yè)的發(fā)展規(guī)律，向著聯(lián)合研發(fā)、自主研發(fā)、自主開(kāi)發(fā)的新階段邁進(jìn)。

1990年9月份，在一份報(bào)告中批示，“大項(xiàng)目暫時(shí)搞不了，重點(diǎn)應(yīng)放在桑塔納改型。自己一定要參與開(kāi)發(fā)。沒(méi)有自己的開(kāi)發(fā)能力和技術(shù)中心，上海就沒(méi)有真正轎車工業(yè)”。

同年12月份，上汽大眾上汽大眾技術(shù)中心大樓破土動(dòng)工，上汽大眾的自主開(kāi)發(fā)進(jìn)入一個(gè)新的階段。兩年后，由上汽大眾多名工程師組成的開(kāi)發(fā)小組赴巴西拉美汽車公司，參加桑塔納新車型聯(lián)合設(shè)計(jì)。

聯(lián)合研發(fā)并非一帆風(fēng)順，桑塔納2000借鑒巴西拉美汽車公司生產(chǎn)的SPRUCE(斯普魯斯)轎車的造型，在桑塔納LX普通型轎車的基礎(chǔ)上加長(zhǎng)軸距而來(lái)。加長(zhǎng)的軸距和符合中國(guó)審美的內(nèi)飾設(shè)計(jì)，使得桑塔納2000的動(dòng)力轉(zhuǎn)向、車燈、組合儀表、儀表板總成、車門內(nèi)飾、電動(dòng)搖窗、玻璃等377種零部件需要重新開(kāi)發(fā)。

相較于零部件開(kāi)發(fā)壓力，桑塔納2000零部件國(guó)產(chǎn)化的壓力也不小，由于該車型配套零部件的技術(shù)難度及精度比普通桑塔納車型更高，直到1994年，僅有228種零部件實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化。

桑塔納2000批量投產(chǎn)前，巴西大眾承擔(dān)的桑塔納2000型轎車180多種零部件出現(xiàn)供貨遲緩，造成該車型生產(chǎn)嚴(yán)重困難。在上汽人的努力和配套企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行供貨計(jì)劃下，先后完成后橋、下?lián)u臂和沖壓模具、座椅骨架、保險(xiǎn)杠、硬塑件產(chǎn)品、活塞和電動(dòng)后視鏡等一系列產(chǎn)品分別通過(guò)產(chǎn)品認(rèn)可、工程驗(yàn)收或正式投產(chǎn)。1995年，桑塔納2000國(guó)產(chǎn)化率達(dá)成60%的目標(biāo)。

高度國(guó)產(chǎn)化率并且符合中國(guó)國(guó)情的桑塔納2000在1995年投放市場(chǎng)，憑借著寬敞的乘坐空間、飽滿流暢的外觀設(shè)計(jì)以及優(yōu)異的動(dòng)力性能，桑塔納2000迅速占領(lǐng)了國(guó)內(nèi)中級(jí)公務(wù)及商務(wù)車市場(chǎng)。

桑塔納2000的推出，不僅僅使得中國(guó)汽車市場(chǎng)沒(méi)有先進(jìn)技術(shù)、沒(méi)有符合中國(guó)國(guó)情的車型成為過(guò)去式，國(guó)產(chǎn)化更是取得里程碑式進(jìn)步，國(guó)產(chǎn)零部件質(zhì)量?jī)?yōu)于進(jìn)口件，為上汽大眾注入了新的活力。

自主研發(fā) 贏得滿堂彩

桑塔納2000之后，一方面針對(duì)中國(guó)消費(fèi)者需求推出“時(shí)代超人”、“自由沸點(diǎn)”、“俊杰”、“時(shí)代驕子”、“時(shí)代陽(yáng)光”等系列改進(jìn)車型，另一方面通過(guò)聯(lián)合研發(fā)觸及造車的核心。

和德國(guó)大眾聯(lián)合開(kāi)發(fā)帕薩特B5時(shí)，由于原裝B5車身很短，上汽大眾將整個(gè)后門、整體車頂、排氣管、后橋、底板、包括中軸全部改掉，相當(dāng)于重新開(kāi)發(fā)半輛新車。

對(duì)于國(guó)人來(lái)說(shuō)，最令人印象深刻的，就是帕薩特的那一道空前的如果彩虹般的車頂弧線。

從70年代初，喬治亞羅開(kāi)創(chuàng)了汽車方盒子外形已經(jīng)風(fēng)靡多時(shí)，汽車廠商為了獲得更大的后座頭部空間，也一直沿襲這種設(shè)計(jì)。而帕薩特則打破了這個(gè)桎梏，將空氣動(dòng)力學(xué)和汽車美學(xué)有機(jī)結(jié)合，塑造了一個(gè)令人心動(dòng)的車身外形：它的車頂線如一道彩虹橫跨A柱和D柱，直至底部縱梁。這道彩虹不僅使帕薩特的風(fēng)阻系數(shù)達(dá)到驚人的，為同級(jí)別轎車風(fēng)阻最小，與跑車不相上下，大大降低了風(fēng)噪，而且在高速行駛時(shí)，空氣還會(huì)對(duì)汽車產(chǎn)生負(fù)升力，行駛穩(wěn)定而且經(jīng)濟(jì)省油。

與PassatB5相比，中國(guó)版帕薩特在長(zhǎng)度上達(dá)到了4780mm，加長(zhǎng)了77cm，,軸距也達(dá)到了2803mm，加長(zhǎng)了100mm。軸距的加長(zhǎng)，使得“彩虹”的弧度更為舒展，外形更為優(yōu)雅，還使得帕薩特?fù)碛辛丝氨菴級(jí)車的后座空間，成為帕薩特獨(dú)步中國(guó)中高級(jí)車市的最大利器。這也從另一個(gè)側(cè)面印證了上汽大眾對(duì)中國(guó)用戶需求和汽車市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的精準(zhǔn)把控。同時(shí)，上汽大眾的研發(fā)團(tuán)隊(duì)也充分保證了車輛的操控品質(zhì)。由于圓弧結(jié)構(gòu)是力學(xué)中的理想模型，其剛度、強(qiáng)度和受力分布也均為最佳，車速即使在200km/h以上時(shí)也有良好的穩(wěn)定性和操控性，降低了油耗和風(fēng)速噪聲，保證了乘客的舒適、安全和駕駛樂(lè)趣。

上汽大眾從桑塔納2000、帕薩特B5項(xiàng)目上學(xué)到很多東西，也收獲了優(yōu)異的市場(chǎng)反饋。帕薩特B5僅用了兩年便實(shí)現(xiàn)10萬(wàn)輛的市場(chǎng)保有量，市場(chǎng)更是一車難求。

隨后，上汽大眾開(kāi)始從聯(lián)合研發(fā)向自主研發(fā)、自主開(kāi)發(fā)進(jìn)軍，陸續(xù)推出桑塔納3000、帕薩特領(lǐng)馭、Polo勁情、POLO勁取、“哪吒”量產(chǎn)概念車（NEEZA）等一系列帶有明顯中國(guó)元素的產(chǎn)品，在“拿來(lái)主義”盛行的中國(guó)汽車市場(chǎng)中蹚出一條自主創(chuàng)新路。

尤其是2006年北京車展上亮相的“哪吒”量產(chǎn)概念車，從第一張草圖到最后的樣車，概念車的全部設(shè)計(jì)全部由上汽大眾完成?！澳倪浮绷慨a(chǎn)概念車的亮相向外界展示了上汽大眾的整體開(kāi)發(fā)實(shí)力和對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的把握，預(yù)示著上汽大眾完成了向“自主設(shè)計(jì)研發(fā)型”企業(yè)轉(zhuǎn)型。

無(wú)論是中國(guó)傳統(tǒng)牌匾造型牌照板、源于哪吒火尖槍的輪轂設(shè)計(jì)，還是如同哪吒雙眼的前大燈，“哪吒”量產(chǎn)概念車將中國(guó)傳統(tǒng)文化元素與大眾汽車最先進(jìn)的技術(shù)融合在一起，成為那一屆北京車展上“最中國(guó)”的“量產(chǎn)車概念車”。

2008年，基于“哪吒”量產(chǎn)概念車打造的LAVIDA朗逸上市，作為第一款全新自主設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的大眾品牌車型，LAVIDA朗逸一炮而紅，以一己之力改變消費(fèi)者對(duì)于A級(jí)車市場(chǎng)的傳統(tǒng)印象，上市首年累計(jì)銷量輕松突破10萬(wàn)輛，并幫助上汽大眾在2008年跨過(guò)年銷50萬(wàn)門檻，大眾品牌繼續(xù)蟬聯(lián)了中國(guó)汽車行業(yè)單一品牌銷量冠軍。

毫無(wú)疑問(wèn)，LAVIDA朗逸的推出是上汽大眾再一次踩對(duì)市場(chǎng)節(jié)奏，抓住了“家用轎車普及”的市場(chǎng)機(jī)遇。隨后，朗逸衍生出了朗行、朗境等車型，將一款車拓展成為一個(gè)產(chǎn)品家族。

上市至今，LAVIDA朗逸收獲550萬(wàn)消費(fèi)者青睞，成為中國(guó)汽車市場(chǎng)累計(jì)銷量最高的轎車車型品牌。

向上突破 自主研發(fā)新高度

在中國(guó)汽車市場(chǎng)黃金十五年間，上汽大眾憑借著敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的自主研發(fā)實(shí)力以及強(qiáng)大的體系力，一次又一次推出滿足中國(guó)消費(fèi)者需求的產(chǎn)品。

2007年，上汽大眾與大眾汽車集團(tuán)簽署合作開(kāi)發(fā)新一代中高級(jí)轎車（NMS）的聯(lián)合聲明，隨后四年時(shí)間里，20多名來(lái)自上汽大眾的研發(fā)精英常駐德國(guó)，參與和領(lǐng)導(dǎo)由德國(guó)工程師組成的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。標(biāo)志著上汽大眾的研究和開(kāi)發(fā)工作開(kāi)始納入大眾汽車集團(tuán)全球開(kāi)發(fā)體系。

NMS便是2011年面世的全新帕薩特。經(jīng)過(guò)深度調(diào)研而來(lái)全新帕薩特，創(chuàng)新配備了堪比C級(jí)車的后排領(lǐng)袖尊享系統(tǒng)，樹(shù)立起中國(guó)汽車市場(chǎng)B級(jí)車標(biāo)準(zhǔn)，成為商務(wù)轎車的代名詞。

NMS之后，上汽大眾精準(zhǔn)洞察到年輕消費(fèi)群體的用車需求，馬不停蹄開(kāi)啟NMC項(xiàng)目研發(fā)工作，NMC為英文“New Midsize Coupe”的縮寫，意為全新中級(jí)轎跑。

2014年北京車展上，極具運(yùn)動(dòng)氣息的NMC概念車首次亮相，吸引了眾多年輕消費(fèi)者的目光。翻過(guò)年，基于NMC概念車打造的Lamando凌渡問(wèn)世，在A+級(jí)轎車細(xì)分市場(chǎng)掀起了一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)車型風(fēng)。

從Lamando凌渡開(kāi)始，大眾品牌車型的尾標(biāo)開(kāi)始轉(zhuǎn)變?yōu)?扭矩等級(jí)+發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)類型"的標(biāo)識(shí)格式。從2016年開(kāi)始，凌渡賽車代表著上汽大眾333車隊(duì)征戰(zhàn)CTCC中國(guó)房車錦標(biāo)賽，斬獲多項(xiàng)榮譽(yù)，2022年上市的凌渡L斬獲2022 CTCC年度車手冠軍。

而在2022年，帕薩特和凌渡也在上汽大眾的工程師手上迎來(lái)全面煥新。帕薩特推出的雙前臉造型，一改大眾原先的“套娃”設(shè)計(jì)，而后的朗逸也用上了這一設(shè)計(jì)元素，可見(jiàn)“雙前臉”的設(shè)計(jì)語(yǔ)言也成為大眾未來(lái)造型設(shè)計(jì)的方向。而凌渡更是在這一級(jí)別率先用上了無(wú)邊框車門，大掀背尾門、溜背式車頂?shù)绒I跑元素也一應(yīng)俱全，成為最不像傳統(tǒng)大眾的大眾轎車。高顏值和高品質(zhì)也迅速贏得市場(chǎng)青睞，尤其是年輕化用戶、女性用戶比例也明顯提升。

PHIDEON輝昂是上汽大眾自主研發(fā)實(shí)力的巔峰之作。該車型是由G3系列車型（大眾的中高級(jí)系列）主管牽頭，中國(guó)工程師與德國(guó)工程師共同開(kāi)發(fā)，并針對(duì)中國(guó)路況細(xì)致調(diào)試，不僅是大眾品牌首款中大型轎車，大眾旗下等級(jí)最高的車型，也是中國(guó)C級(jí)豪華轎車細(xì)分市場(chǎng)中唯一一款非豪華品牌國(guó)產(chǎn)車型。

當(dāng)時(shí)，一帶一路高峰論壇等重大活動(dòng)以及國(guó)賓外事上，經(jīng)常能夠見(jiàn)到PHIDEON輝昂的身影，其高端乘坐體驗(yàn)詮釋了政商優(yōu)選座駕的品格。

硬朗的外形、豪華的內(nèi)飾、舒適的乘坐感、德系品質(zhì)以及諸多黑科技的應(yīng)用，讓輝昂在競(jìng)爭(zhēng)激烈的C級(jí)豪華轎車中脫穎而出。2018年，上汽大眾輝昂月銷一度與凱迪拉克XTS、沃爾沃S90等二線豪華品牌車型平起平坐，以一己之力改寫該細(xì)分市場(chǎng)格局。

汽勢(shì)觀：如果問(wèn)上汽大眾自主研發(fā)能力有多強(qiáng)，曾負(fù)責(zé)大眾汽車集團(tuán)“生產(chǎn)”業(yè)務(wù)，在中國(guó)市場(chǎng)6年“封疆大史”的海茲曼曾知趣的稱贊，上汽大眾擁有先進(jìn)的設(shè)備，中方工作人員專業(yè)技術(shù)非常強(qiáng)，在大眾汽車集團(tuán)全球所有試車場(chǎng)中，沒(méi)有一個(gè)試車場(chǎng)比上汽大眾的試車場(chǎng)繁忙。

從產(chǎn)品引進(jìn)到聯(lián)合研發(fā)再到自主研發(fā)，上汽大眾以一己之力蹚出“本土化”之路，為上汽大眾常青于中國(guó)汽車市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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運(yùn)營(yíng)工程師崗位職責(zé)(13篇)

在當(dāng)下社會(huì)，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是我整理的運(yùn)營(yíng)工程師崗位職責(zé)(13篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職責(zé)描述:

1.水廠運(yùn)營(yíng)的日常監(jiān)督管理工作,包括:經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行、水費(fèi)收取、水量達(dá)產(chǎn)水質(zhì)達(dá)標(biāo)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、藥劑配件采購(gòu)保存儲(chǔ)備、技改技措執(zhí)行、化驗(yàn)室管理、qhse管理等方面的內(nèi)容;

2.水廠運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌工作,包括:日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、周月年度報(bào)表、采購(gòu)計(jì)劃、維修維護(hù)計(jì)劃、技改技措計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等;

3.參與各水廠的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃編制、采購(gòu)招標(biāo)活動(dòng);

4.協(xié)助技術(shù)部門完成水廠運(yùn)營(yíng)的日常技術(shù)服務(wù)工作,包括:工藝波動(dòng)、水質(zhì)異常、化驗(yàn)數(shù)據(jù)異常、關(guān)鍵設(shè)備異常、自控系統(tǒng)異常等方面的技術(shù)支持工作;

5.協(xié)助集團(tuán)建立“智慧運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)”,建立各水廠運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù);

6.完成水務(wù)技術(shù)中心安排的其它工作。

任職要求:

1.專科及以上學(xué)歷,給排水、環(huán)境工程、熱動(dòng)等相關(guān)專業(yè);

年以上中、大型環(huán)保公司工作經(jīng)歷;

3.有污水廠3年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、mbr調(diào)試運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) :

1、響應(yīng)包括物流和人員系統(tǒng)在內(nèi)的事故、問(wèn)題和服務(wù)請(qǐng)求的升級(jí),將無(wú)法在內(nèi)部解決事件、問(wèn)題和服務(wù)請(qǐng)求升級(jí)給第三方供應(yīng)商。并跟蹤SLA中的工單解決方案;

2、與AMS領(lǐng)導(dǎo)密切合作,提供月度服務(wù)報(bào)告和流程優(yōu)化建議;

3、與服務(wù)臺(tái)團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)密切合作,并能夠在1st或團(tuán)隊(duì)中推動(dòng)更多的票務(wù)解決方案。

崗位要求 :

1、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備關(guān)于Windows桌面操作系統(tǒng),PC硬件,臺(tái)式軟件的一般知識(shí);

2、2至/3年IT/IS領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),尤其是helpdesk或IT支持。prefer商業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí);

3、強(qiáng)大的分析和解決問(wèn)題的能力;

4、優(yōu)秀的自學(xué)技能,客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、prefer提供韓語(yǔ)和英語(yǔ)的語(yǔ)言技能;

6、prefer了解.net/java。

運(yùn)營(yíng)技術(shù)支持工程師網(wǎng)宿科技網(wǎng)宿科技股份有限公司,網(wǎng)宿,網(wǎng)宿科技,網(wǎng)宿職位職責(zé):

1.配置、部署cdn服務(wù)器,應(yīng)用、維護(hù)cdn產(chǎn)品;

客戶需求實(shí)現(xiàn)與管理,并為客戶使用cdn提供技術(shù)支持(問(wèn)題處理、技術(shù)指導(dǎo));

3.監(jiān)控、維護(hù)cdn網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器,并進(jìn)行故障處理。

職位要求:

1.本科以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)(工作經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.了解操作系統(tǒng)原理,熟悉linux(或windows)系統(tǒng)及配置、管理;

3.掌握web服務(wù)及dns原理,熟悉web、bind等服務(wù)的架設(shè)與管理;

4.熟悉tcp/ip網(wǎng)絡(luò)原理,掌握路由、ip管理;熟悉數(shù)據(jù)原理,掌握mysql的使用與管理;

5.掌握l(shuí)inux下腳本編程,至少掌握perl,shell中的一種;

6.了解網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器安全;

7.思維清晰,邏輯分析能力較強(qiáng),有主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)慣;

8.責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn),能主動(dòng)分析、跟蹤問(wèn)題;

9.溝通良好,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心電氣相關(guān)系統(tǒng)日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、故障處理等管理及技術(shù)支持,主導(dǎo)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的運(yùn)維工作開(kāi)展及故障搶修工作;

2.落實(shí)值班、巡檢、維護(hù)、維修、應(yīng)急等相關(guān)工作,電氣故障現(xiàn)場(chǎng)指揮、排查和指導(dǎo)搶修;

3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行電氣技能培訓(xùn)和能力培養(yǎng),組織訓(xùn)練與演練;

4.負(fù)責(zé)編制電氣系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并跟蹤電氣系統(tǒng)維保合約的履行和落實(shí);

5.配合機(jī)房工程施工、改造、優(yōu)化等工作,數(shù)據(jù)中心隱患風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、方案制定及主導(dǎo)解決;負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn),確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、節(jié)能運(yùn)行;

6.負(fù)責(zé)編寫電氣系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作sop、維護(hù)指導(dǎo)mop和應(yīng)急預(yù)案eop;

7.負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)相關(guān)文檔資料及運(yùn)維工具的管理和定期檢驗(yàn);

8.負(fù)責(zé)電氣相關(guān)數(shù)據(jù)分析和電工團(tuán)隊(duì)的管理;

9.負(fù)責(zé)進(jìn)行機(jī)房定期排查機(jī)房安全隱患;

任職要求:

1、本科及以上,電氣或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

2、具有數(shù)據(jù)中心或中大型企業(yè)電氣相關(guān)專業(yè)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉高低壓配電系統(tǒng)、變壓器、柴油發(fā)電機(jī)組、ups、蓄電池等日常維護(hù)、保養(yǎng);

4、具備獨(dú)立判斷電氣系統(tǒng)故障的能力并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;

5、具備主持重大系統(tǒng)(設(shè)備)割接能力;

6、具備電氣設(shè)備專業(yè)上崗證書優(yōu)先;

7、良好的口頭與書面溝通、表達(dá)能力,熟練運(yùn)用office辦公軟件;

運(yùn)營(yíng)監(jiān)控工程師深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司,平安數(shù)科,平安金服,深圳平安數(shù)據(jù)科技,深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司,平安綜合職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)銀行零售生產(chǎn)系統(tǒng)故障處理及優(yōu)化方案的追蹤。

2.負(fù)責(zé)處理客戶上報(bào)的生產(chǎn)事件并整理相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則。

3.定期梳理故障、事件類型并提出優(yōu)化建議。

4.零售監(jiān)控系統(tǒng)需求對(duì)接,提出業(yè)務(wù)、應(yīng)用層面的監(jiān)控需求。

5.處理領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事宜。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),有3年以上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)或2年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉常用linux管理命令,熟悉nginx、tomcat、weblogic配置;

3.能夠讀懂java代碼,擁有良好的編程習(xí)慣及良好的文檔編寫能力;

5.掌握sql編程能力,熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)使用方法;

6.熟悉web前端開(kāi)發(fā)技術(shù),理解前后端交互流程及原理者優(yōu)先;

7.具有良好的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;

8.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、歸納總結(jié)能力;

9.有銀行金融行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工程師網(wǎng)宿科技網(wǎng)宿科技股份有限公司,網(wǎng)宿,網(wǎng)宿科技,網(wǎng)宿職位描述:負(fù)責(zé)cdn產(chǎn)品所有線上運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)和改善工作。

職責(zé)說(shuō)明:

1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的部署、升級(jí)、需求跟蹤、問(wèn)題分析定位等所有產(chǎn)品線上運(yùn)營(yíng)工作;

2)跟蹤產(chǎn)品線上運(yùn)營(yíng)狀態(tài),對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);

3)負(fù)責(zé)cdn產(chǎn)品的文檔和培訓(xùn)工作,為產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)提供高級(jí)技術(shù)支持;

4)設(shè)計(jì)并落實(shí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化改善,為產(chǎn)品功能和質(zhì)量把關(guān);

5)參與cdn產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)驗(yàn)收,確保產(chǎn)品的功能和性能滿足業(yè)務(wù)需要;

6)研究業(yè)界同類產(chǎn)品以及新技術(shù),提升cdn產(chǎn)品綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求:

1)本科以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),至少2年以上系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

2)能夠適應(yīng)緊急突發(fā)情況的應(yīng)對(duì);

3)責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn),有求知欲,思維清晰,總結(jié)分析能力強(qiáng);

4)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)能力;

5)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新能力;

6)具備較強(qiáng)的溝通技巧,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

7)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),理解并遵守公司的制度;

8)能熟練使用linux服務(wù)器,搭建常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),并能進(jìn)行性能調(diào)優(yōu);

9)具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟悉tcp/ip協(xié)議,能快速定位常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題;

10)至少掌握perl,shell中的一種腳本技術(shù)并能運(yùn)用解決實(shí)際問(wèn)題;

11)熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),能夠熟練管理mysql數(shù)據(jù)庫(kù);

12)了解常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)攻擊和防御方法;

13)具備web開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、分布式文件系統(tǒng)、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理任一經(jīng)歷者優(yōu)先;

14)良好的英文讀寫能力,能夠閱讀英文技術(shù)資料。

it基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工程師上汽時(shí)代動(dòng)力電池系統(tǒng)有限公司上汽時(shí)代動(dòng)力電池系統(tǒng)有限公司,上汽時(shí)代,上汽時(shí)代職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù),確保其正常運(yùn)作,包括路由器、交換機(jī)、服務(wù)器存儲(chǔ)系統(tǒng),信息安全等;

2、負(fù)責(zé)設(shè)備管理,輸出設(shè)備維護(hù)文檔,包括設(shè)備使用情況、升級(jí)記錄等,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行、ip地址管理;

4、負(fù)責(zé)硬件設(shè)備(服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備)的安裝、配置及常規(guī)故障處理。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉思科或華為交換機(jī)至少一種,熟悉linux、unix、windows server;

3、熟悉常見(jiàn)的it產(chǎn)品及原理;

4、有相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力和文檔撰寫能力。

政務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工程師億迅廣東廣東億迅科技有限公司,億迅,億迅廣東,億迅科技,廣東億迅,億迅崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)政務(wù)產(chǎn)品的相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作

2、負(fù)責(zé)線上線下推廣宣傳,策劃各種主題活動(dòng),擅長(zhǎng)營(yíng)銷,能夠敏銳的洞悉市場(chǎng)

3、分析需求,能夠提出完成項(xiàng)目考核指標(biāo)(用戶量、瀏覽量等)的運(yùn)營(yíng)建議,熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)

4、收集并整理電子政務(wù)服發(fā)展的相關(guān)信息并作出規(guī)劃設(shè)計(jì)

5、負(fù)責(zé)后臺(tái)流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘,提升運(yùn)營(yíng)工作

6、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的分析報(bào)表

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷

2、具有很強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策劃能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)方法

3、熟悉各電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作基本知識(shí),相關(guān)推廣手段和方法

4、理解客戶心理,善于分析、思考,表達(dá)能力強(qiáng)

5、有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6、高度重視用戶體驗(yàn),熟悉用戶行為和心理

7、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目管理能力,具有政務(wù)行業(yè)產(chǎn)品策劃與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

8、有政府行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工程師恒大地產(chǎn)集團(tuán)上海穗華置業(yè)有限公司,恒大地產(chǎn)集團(tuán),穗華1、配合集團(tuán)制定公司年度、月度工作計(jì)劃,并協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行考核;

2、根據(jù)集團(tuán)年度、月度計(jì)劃,組織編審報(bào)批所負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程、開(kāi)發(fā)三級(jí)計(jì)劃及相關(guān)職能部門月度工作計(jì)劃、互提計(jì)劃等;

3、跟蹤集團(tuán)及內(nèi)部各項(xiàng)月度工作計(jì)劃的.執(zhí)行情況,及時(shí)分析匯總提出預(yù)警,實(shí)施計(jì)劃全過(guò)程監(jiān)控;

4、組織召開(kāi)公司周例會(huì)及相關(guān)專項(xiàng)會(huì)議,提出并協(xié)調(diào)解決計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,會(huì)議決議納入計(jì)劃管理范圍;

5、建立健全部門內(nèi)部各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺(tái)賬,統(tǒng)計(jì)、匯總各類計(jì)劃數(shù)據(jù)及報(bào)表;

6、部門制度流程的制定完善工作;

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

招聘條件:

歲,工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,第一學(xué)歷本科畢業(yè)3年以上;

年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程計(jì)劃管理;

3.能承受工作壓力,接受短期出差。

職責(zé)描述:

1.電商平臺(tái)賬號(hào)管理,產(chǎn)品上架,網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù),流程審核;

2.售中客戶服務(wù),跟進(jìn)了解客戶需求,評(píng)估并提供實(shí)施方案,提供產(chǎn)品上架技術(shù)支持;

3.客戶關(guān)系維護(hù)、客戶信息管理;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)出運(yùn)營(yíng)相關(guān)的綜合報(bào)表,并提出改善方案供市場(chǎng)人員、開(kāi)發(fā)人員及運(yùn)營(yíng)人員做優(yōu)化調(diào)整;

5.根據(jù)市場(chǎng)人員要求,以網(wǎng)站后臺(tái)為基礎(chǔ)做數(shù)據(jù)建模及分析;

6.收集客戶需求并轉(zhuǎn)化成電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)需求。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算器軟件相關(guān)專業(yè),二年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握java/php/python中任意一門開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟練運(yùn)用其web開(kāi)發(fā)框架,熟練掌握接口調(diào)試工具;

3.邏輯思維縝密,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;

4.溝通能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

5.有aws/阿里云/騰訊云等國(guó)內(nèi)外主流云平臺(tái)使用或管理經(jīng)驗(yàn)為佳,有aws/阿里云/騰訊云等國(guó)內(nèi)外主流云認(rèn)證證書者優(yōu)先;

6.對(duì)b2b電商或互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用運(yùn)營(yíng)平臺(tái)有濃厚興趣者優(yōu)先。

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工程師-南京福富軟件公司中電福富信息科技有限公司,ffcs,福富公司,福富軟件,福富軟件公司,福建富士通,中電福富崗位職責(zé):

1、系統(tǒng)的日常維護(hù)管理與監(jiān)控;

2、分析系統(tǒng)及應(yīng)用程序的性能問(wèn)題、建議優(yōu)化方案;

3、系統(tǒng)文檔編寫。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、25周歲及以下;

2、親和力好、抗壓能力強(qiáng)、具備系統(tǒng)文檔編寫能力;

3、有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、管理相關(guān)專業(yè)(財(cái)務(wù)管理、物資管理、人力管理)學(xué)歷、有項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)營(yíng)或測(cè)試的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、了解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、有使用sqlserver、oracle、db2、mysql等之一的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

seo運(yùn)營(yíng)工程師上海行動(dòng)教育上海行動(dòng)教育科技股份有限公司,上海行動(dòng)教育,蘇州行動(dòng)教育,行動(dòng)成功,行動(dòng)成功教育,行動(dòng)教育,行動(dòng)教育貴州分校職責(zé)描述:

1、不斷優(yōu)化網(wǎng)站(提升排名,提升流量);

2、運(yùn)用流量加上網(wǎng)站入口來(lái)獲取意向用戶;

3、利用合理途徑提升網(wǎng)站流量、訪問(wèn)量及轉(zhuǎn)化率等指標(biāo);合參與相關(guān)部門其他的推廣活動(dòng),完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他方面的工作。

任職資格

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解基礎(chǔ)代碼,熟悉至少一一套后臺(tái)內(nèi)容管理系統(tǒng);

2、2年以上的seo推廣經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)流量運(yùn)營(yíng),熟悉最新平臺(tái)例如熊掌號(hào),各種自媒體平臺(tái)等;

3、工作認(rèn)真,細(xì)致,敬業(yè),注重團(tuán)隊(duì)合作;善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),富有創(chuàng)意,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4、教育行業(yè)優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)工程師江蘇久吾高科技股份有限公司江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理工作,按照項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)要求,對(duì)人員、物資、設(shè)備、工藝、安全、生產(chǎn)等內(nèi)容實(shí)施管理工作。

2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目運(yùn)行操作手冊(cè),對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

3、完善工作方式方法,妥善解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)各種實(shí)際問(wèn)題,做好溝通、反饋及匯報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)資料管理工作,定期分析總結(jié)并歸檔。

5、協(xié)調(diào)和配合其他部門進(jìn)行技術(shù)支持工作。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,水處理、環(huán)境工程、給排水、化工、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類污水處理工藝,具有豐富的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、安全、生產(chǎn)、設(shè)備、工藝管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉cad繪圖及相關(guān)辦公軟件。

4、具有積極的工作態(tài)度和責(zé)任感,具有良好表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、能承受工作壓力,適應(yīng)出差及駐外工作。

學(xué)汽修一般需要2年左右的時(shí)間。汽車維修是一門專業(yè)技術(shù)性比較強(qiáng)的專業(yè)，所學(xué)的內(nèi)容涵蓋與汽車相關(guān)的各種內(nèi)容。一般推薦的學(xué)校是石家莊北方汽車學(xué)校，這個(gè)學(xué)校校企共育，入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議 ，企業(yè)訂單式培養(yǎng)，邊學(xué)邊實(shí)習(xí)。在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，學(xué)員在熟練掌握四輪定位儀、電腦綜合檢測(cè)儀、紅外線探傷器等先進(jìn)設(shè)備的使用技能后，可在北方汽車專修學(xué)校校辦汽修廠實(shí)習(xí)，以對(duì)外免費(fèi)修車的形式直接面對(duì)客戶，親自實(shí)踐從進(jìn)廠診斷、拆裝大修、出廠試車等各項(xiàng)環(huán)節(jié)，熟悉整個(gè)汽修工作規(guī)范流程，為畢業(yè)后入職參與實(shí)際工作打好基礎(chǔ)?！军c(diǎn)擊獲取專業(yè)課程資料】想要了解更多關(guān)于石家莊北方汽車學(xué)校的相關(guān)信息，推薦咨詢【石家莊北方汽車學(xué)?！俊Ｊ仪f北方汽車學(xué)校成立以來(lái)，始終秉承“面向社會(huì) 服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)方針。學(xué)校建有歐美日韓四大汽修實(shí)驗(yàn)室、汽車美容鈑金噴漆實(shí)訓(xùn)車間、O2O創(chuàng)業(yè)邦實(shí)體店等，是國(guó)內(nèi)擁有自主研發(fā)機(jī)構(gòu)的汽車教育品牌，學(xué)校有專業(yè)的教材編輯部，翻譯、編寫的專業(yè)教材。石家莊北方汽車學(xué)校在汽修學(xué)校中擁有非常高的美譽(yù)度，獲得學(xué)員的一致好評(píng)。

上汽時(shí)代動(dòng)力系統(tǒng)公司設(shè)備運(yùn)維工程師的工資，一般根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、能力、學(xué)歷等因素來(lái)確定。一般來(lái)說(shuō)，在初級(jí)職位時(shí)，工資水平會(huì)較低，但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升，工資水平也會(huì)相應(yīng)增加。具體來(lái)說(shuō)，該職位的工資水平可能在5000-10000元/月之間，當(dāng)然也有可能更高，這取決于個(gè)人的實(shí)際情況和公司的薪資政策。此外，該職位可能還享有一些福利待遇，如社保、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等?？傮w而言，上汽時(shí)代動(dòng)力系統(tǒng)公司設(shè)備運(yùn)維工程師是一份相對(duì)穩(wěn)定的工作，具有一定的薪資福利和職業(yè)發(fā)展前景。

不想讀書，可以學(xué)門好就業(yè)有前景的專業(yè)，比如廚師技術(shù)，西餐，西點(diǎn)，中餐三個(gè)方向，好就業(yè)，前景好。

根據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，上汽時(shí)代動(dòng)力系統(tǒng)公司設(shè)備運(yùn)維工程師的平均工資在8,000元到15,000元之間，具體工資水平還要考慮以下因素：1. 工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)工資水平的影響非常顯著，一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)越豐富，工資水平就會(huì)越高。2. 學(xué)歷背景：學(xué)歷背景也是影響工資水平的因素之一。通常來(lái)說(shuō)，擁有碩士及以上學(xué)歷的工程師，其工資水平要略高于擁有本科學(xué)歷的工程師。3. 所在地區(qū)：不同的地區(qū)工資水平也有所不同。一般來(lái)說(shuō)，一線城市的工資水平會(huì)高于二線城市。4. 公司規(guī)模和行業(yè)背景：大型企業(yè)的工資水平一般要高于中小型企業(yè)，而且不同行業(yè)的工資水平也有所不同?？偟膩?lái)說(shuō)，上汽時(shí)代動(dòng)力系統(tǒng)公司設(shè)備運(yùn)維工程師的工資水平還是比較不錯(cuò)的，但具體工資水平還需要考慮以上因素的影響。