我覺得這個銷售還是挺有前途的，因為這個工作的晉升空間很大，只要你的個人能力足夠突出，你就可以得到一定程度的回報。

大實話跟你說，公司是不錯，但是工作崗位很累，很苦，壓力很大，內(nèi)部競爭激烈，銷售崗位經(jīng)常調(diào)動，非常不安定。不過收入也很可觀，說白了就是拿時間和身體的健康去換錢。如果你不怕苦不怕累不怕壓力大，純粹只是為了賺錢和學(xué)東西，那進這家公司還是挺不錯的。否則就別考慮了。

看作什么產(chǎn)品，什么類型的銷售了，一般銷售工程師是懂技術(shù)的，主要側(cè)重講解而不是推銷 所以還比一般的銷售輕松。但一般來講 銷售都是比較辛苦的

你可以根據(jù)你現(xiàn)在的工作環(huán)境、薪資待遇各方面和基恩士銷售工程師的做一下對比，綜合考慮一下，不過基恩士，確實不錯。

加不加入要看你的規(guī)劃的選擇，需要你自己做決定，其實趁著年輕多些經(jīng)歷總是好的。

KEYENCE對于充滿熱情、想最大限度地發(fā)揮自己潛能及想挑戰(zhàn)自己的年輕人來講，是一個理想的工作場所。

KEYENCE沒有內(nèi)部競爭、對個人成長非常重視，從進公司的新入員工開始到實際投入到工作的員工，都提供良好的培訓(xùn)，使每一位員工都能成為一名自動化領(lǐng)域的專家。

這也是公司一直不斷提高自身工作環(huán)境而努力的目標。在KEYENCE公司提供非常平等的平臺，只要有能力，就能獲得更高的評價，不會因為進公司的年限長短或之前的工作經(jīng)驗影響發(fā)展。

KEYENCE每年在國內(nèi)各個具有辦事處的城市選取一些重點大學(xué)，進行校園宣講會。宣講會的現(xiàn)場投遞簡歷并進行一面，一周之后通知二面，二面是壓力面試，完了之后會進行現(xiàn)場筆試。

最后有第三次面試，最終確定數(shù)名應(yīng)屆畢業(yè)生，訂機票去上?？偛棵嬖嚕唇K面。在這個過程里是相當煎熬，而且篩選幅度很大，平均是100:1的比例最終錄用。

隨著工業(yè)自動化方面的發(fā)展，KEYENCE通過不斷的研發(fā)新型獨特的產(chǎn)品從而對日益增長的先進的傳感器和測量技術(shù)的市場需求作出了響應(yīng)。

新產(chǎn)品的銷售額一直以來都占據(jù)了總銷售額30%，這恰恰展現(xiàn)了KEYENCE對新產(chǎn)品的開發(fā)能力以及對市場需求的快度反應(yīng)。

恩。銷售工程師是指：能夠獨立管理和策劃商品的區(qū)域銷售，營銷業(yè)務(wù)的高級銷售人才。具有極高的市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力，分析力。要求能夠獨立管理商品的銷售業(yè)務(wù)。而市場營銷主要是從事營銷策劃工作的職位。銷售工程師 能給客戶提出方案和技術(shù)上的重大改進簡易，需要有強的技術(shù)背景； 有的銷售是公關(guān)型銷售，技術(shù)知道的少沒關(guān)系。所以說，是比較辛苦的。

我覺得這個工作還是有前途的，好好干，也能夠得到很不錯的待遇，工資也不錯。