一般是條件達到之后在檔案所在地人才進行人事代理就可以了喲！如果可以的話，最簡單的方法就是找你們單位的人事部，但是一般的人事部不負責這個！最最簡單的方式就是找代理機構幫忙，當然要花錢錢的！

第一 現(xiàn)在很多單位 沒有相關的培訓和考證第二 很多都是后辦的 找個師傅帶你很關鍵第三 這個工作也很辛苦 作為大學生 我建議你還是從事高附加值的工作為好第四 比如金融保險行業(yè)就不錯 收入高 體面 不累 沒有人際關系煩惱等第五 如果需要我可以推薦好的師傅帶你第六 祝福你工作順利 事業(yè)發(fā)達 生活安康 家庭幸福

煤礦里的工種比較多，大致可以分為四類，一類是煤礦主要負責人（含副礦長、總工程師），他們需要到國家安監(jiān)總局核發(fā)的一級或二級培訓中心培訓，考試合格，發(fā)給礦長資格證、礦長安全資格證；二類是安全生產主要科室負責人，他們需要到國家安監(jiān)總局核發(fā)的二級或三級培訓中心培訓，考試合格，發(fā)給安全資格證；三類為煤礦特種作業(yè)人員，他們需要到國家安監(jiān)總局核發(fā)的三級培訓中心培訓，考試合格，發(fā)給安全資格證；四類是普通工人，他們需要到國家安監(jiān)總局核發(fā)的三級或四級培訓中心培訓，考試合格，發(fā)給安全資格證。但煤礦爆破作業(yè)人員需要到公安部門組織的專項培訓班學習，取得安全作業(yè)證。

由單位行政領導或同行專家在單位的工程技術人員中提名推薦。

聘任或任命技術職務，由單位行政領導或同行專家在單位的工程技術人員中提名推薦；工程技術職務評審委員會根據(jù)任職條件和崗位職責要求對推薦的人員進行評議審定，提出具備任職條件的人員名單；單位行政領導必須在經過相應的評審委員會評審認定的符合相應任職條件的技術人員中，按照限額進行聘任或任命。

事業(yè)單位的技術職務實行聘任制。三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位也可以實行任命制，但應創(chuàng)造條件逐步實行聘任制。實行聘任制的單位，行政領導應向被聘任的技術人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。

擴展資料：

工程師任職要求規(guī)定：

1、擔任助理工程師職務，應具備下列條件：具有完成一般性技術工作的實際能力；能夠運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識；獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，在工程技術崗位上見習1年期滿，經考察合格。大學專科畢業(yè)，從事技術員工作2年以上；中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事技術員工作四年以上。

2、擔任工程師職務，應具備下列條件：基本掌握現(xiàn)代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力；能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，熟悉本專業(yè)國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；能夠指導助理工程師的工作和學習。

3、擔任高級工程師職務，應具備下列條件：具有解決在生產過程或綜合技術管理中本專業(yè)領域重要技術問題的能力；有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，掌握本專業(yè)國內外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢；能夠指導工程師的工作和學習。

參考資料來源：百度百科-工程技術人員職務試行條例