授人以魚(yú)不如授人以漁，身在其中不做推薦，只是告訴樓主一些甄別方法。

外行人看熱鬧，內(nèi)行人看門(mén)道，現(xiàn)在市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚(yú)龍混雜，良莠不齊。

那么如何選擇一家靠譜的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入讀呢？

我們今天就一起來(lái)聊聊吧。

在這之前，我希望你明白一個(gè)道理：培訓(xùn)也只是入門(mén)，切莫押寶在機(jī)構(gòu)身上，能讓你走下去的，是對(duì)知識(shí)的渴望，和不斷的成長(zhǎng)。

首先要考察機(jī)構(gòu)的教育背景，審查一下是否具有教學(xué)資質(zhì)，優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是需要長(zhǎng)時(shí)間接收相關(guān)部門(mén)監(jiān)督并且審核通過(guò)后頒發(fā)培訓(xùn)資質(zhì)的，不然可能存在教學(xué)質(zhì)量不佳、跑路或者換殼經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。

另外就是授課方式，我一直都不贊成視頻教學(xué)，一是沒(méi)辦法照顧到每一個(gè)同學(xué)，二是對(duì)大家學(xué)習(xí)進(jìn)度的把控不強(qiáng)，視頻教學(xué)更適合一些自制力強(qiáng)，或者在職人員進(jìn)行提升。選擇線下的教學(xué)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)速度更快。

還有就是機(jī)構(gòu)的口碑，紙是包不住火的，一家不負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)肯定會(huì)有人跳出來(lái)批判和揭露他。百度一搜一堆負(fù)面或者大批托兒說(shuō)好話的，就別去了。

師資力量是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心所在，就業(yè)是對(duì)教學(xué)成果的直接體現(xiàn)，一家好的機(jī)構(gòu)應(yīng)該把精力放在教學(xué)上，而非應(yīng)付企業(yè)教大家如何進(jìn)行學(xué)歷和簡(jiǎn)歷造假，來(lái)達(dá)到高薪。

最后就業(yè)保障，我在此說(shuō)的是正規(guī)的就業(yè)保障，不夸張不騙人的那一種，有些吹噓的太大的就業(yè)保障其實(shí)相當(dāng)于沒(méi)有保障。敢不敢保證最低薪資？敢不敢不滿意隨時(shí)退？敢不敢沒(méi)就業(yè)退全款？敢不敢把承諾寫(xiě)合同？

就說(shuō)這么多，希望對(duì)你有所幫助，想要在這行走得更高、更遠(yuǎn)，還需要不斷的學(xué)習(xí)，提升。

網(wǎng)絡(luò)工程師專(zhuān)業(yè)不錯(cuò)的，就業(yè)機(jī)會(huì)也挺好的。至于好不好就業(yè)的話，關(guān)鍵是看你的技術(shù)掌握情況的喲。你說(shuō)是吧?。。∥靼材沁叺脑?，好像校區(qū)挺多的呢？不知道你想找個(gè)什么樣的呢？

野馬辦校時(shí)間長(zhǎng)，老品牌了，口碑也好，課程也很新穎，深受家長(zhǎng)和社會(huì)的贊許和好評(píng)！可以先去看看??！

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多，有人說(shuō)培訓(xùn)沒(méi)有用，真正可以依靠的還是自己。那么才能找份好工作！其實(shí)主要看你學(xué)習(xí)的能力，如果你基礎(chǔ)比較差，周?chē)鷽](méi)有可以幫你的人，還是可以考慮下什么機(jī)構(gòu)，主要時(shí)間效率高點(diǎn)，前提要選擇好的學(xué)校~~~從培訓(xùn)出來(lái)的也有成才的例子，比如說(shuō)西安的野馬等有名氣的學(xué)校都是可以的！

要找高水準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)該去更優(yōu)秀的地方看一看，比一比。應(yīng)當(dāng)選擇大機(jī)構(gòu)，并且去總部。

野馬在西安也是開(kāi)辦很長(zhǎng)時(shí)間了，信譽(yù)也很不錯(cuò)的，學(xué)校主要是針對(duì)就業(yè)開(kāi)辦的，個(gè)人覺(jué)得還不錯(cuò)，推薦給你。