1、熟悉軟件質(zhì)量、軟件測試及軟件質(zhì)量保證的基礎(chǔ)知識(shí)； 2、掌握代碼檢查、走查與評(píng)審的基本方法和技術(shù)； 3、掌握白盒測試和黑盒測試的測試用例的設(shè)計(jì)原則和方法； 4、掌握單元測試和集成測試的基本策略和方法； 5、了解系統(tǒng)測試、性能測試和可靠性測試的基本概念和方法； 6、了解面向?qū)ο筌浖蚖EB應(yīng)用軟件測試的基本概念和方法； 7、掌握軟件測試過程管理的基本知識(shí)和管理方法； 8、熟悉軟件測試的標(biāo)準(zhǔn)和文檔。

軟件測試屬于IT行業(yè)中容易入門的崗位，代碼量較少。0基礎(chǔ)進(jìn)入IT行業(yè)，完全是ok的，IT行業(yè)分好幾種有開發(fā)，測試，UI，自動(dòng)化，測開，運(yùn)維等這些崗位。在這些崗位里面測試相對(duì)來說還是比較容易上手學(xué)會(huì)的。

課程內(nèi)容主要有：

搭建Windows測試環(huán)境，JAVA編程，軟件測試基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)庫技術(shù)，用戶界面技術(shù)，高效設(shè)計(jì)測試用例，階段項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，搭建 Linux 測試環(huán)境，白盒測試，WEB技術(shù)，高效使用自動(dòng)測試工具，軟件質(zhì)量保證，流行測試基礎(chǔ)，企業(yè)級(jí)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)用例等！

學(xué)完可以從事：

功能測試工程師，性能測試工程師，安全測試工程師，白盒測試工程師，自動(dòng)化測試工程師，接口測試工程師，測試開發(fā)工程師等。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)目前還是最熱門的行業(yè)之一，學(xué)習(xí)IT技能之后足夠優(yōu)秀是有機(jī)會(huì)進(jìn)入騰訊、阿里、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)大廠高薪就業(yè)的，發(fā)展前景非常好，普通人也可以學(xué)習(xí)。

想要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，你可以考察對(duì)比一下開設(shè)有相關(guān)專業(yè)的熱門學(xué)校，好的學(xué)校擁有根據(jù)當(dāng)下企業(yè)需求自主研發(fā)課程的能力，能夠在校期間取得大?；虮究茖W(xué)歷，中博軟件學(xué)院、南京課工場、南京北大青鳥等開設(shè)相關(guān)專業(yè)的學(xué)校都是不錯(cuò)的，建議實(shí)地考察對(duì)比一下。

祝你學(xué)有所成，望采納。

中國的IT行業(yè)一直在發(fā)展，其就業(yè)形勢也是一直呈上升趨勢。中國軟件市場的增長潛力巨大。而在技術(shù)領(lǐng)域，軟件工程師也一直是各個(gè)公司極為需要的人才。那么，考軟件工程師都需要考哪些科目呢？

考試流程包括:

1、軟件工程與軟件測試基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間為150分鐘，筆試，選擇題。

2、軟件測試應(yīng)用技術(shù)，考試時(shí)間為150分鐘，筆試，問答題。

軟件工程師是一個(gè)廣義的概念，包括軟件設(shè)計(jì)人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內(nèi)容都與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)。軟件工程師對(duì)技術(shù)的要求還是是比較全面的，除了最基礎(chǔ)的編程語言如C語言、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等，還有諸多如JAVASCRIPT、HIBERNATE、SPRING等前沿技術(shù)。此外，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程和軟件測試的其他技術(shù)也要有所涉獵。

1、 指導(dǎo)程序員的工作；

2、 參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等過程；

3 、協(xié)助工程管理人保證項(xiàng)目的質(zhì)量；

4 、負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)；

5 、解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；

6 、協(xié)調(diào)各個(gè)程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。

7、還要編寫各種各樣的軟件說明書，如：需求說明書，概要說明書等。

目前來說國內(nèi)軟件測試工程師的來源主要有三方面：一是以前專業(yè)做軟件開發(fā)的人員后來轉(zhuǎn)行做軟件測試、二是從大學(xué)招聘的本科或者研究生、三就是通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘的專業(yè)學(xué)員。據(jù)了解，在國外人才的供應(yīng)方式多以第三種為主，而我國尚未形成足夠的人才供應(yīng)規(guī)模。以北京中關(guān)村為例，現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家，僅對(duì)日本軟件外包領(lǐng)域的人才缺口就高達(dá)5000人，而對(duì)美軟件外包人才缺口則更大，可供量不足10%。中關(guān)村一位負(fù)責(zé)人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關(guān)村將出現(xiàn)100萬的軟件人才缺口。巨大的產(chǎn)業(yè)前景和匱乏的人才現(xiàn)狀，使越來越多的IT企業(yè)關(guān)注軟件測試人才的儲(chǔ)備工作。也注定該行業(yè)人才的前景無疑是非常具有潛力的，幾乎不用擔(dān)心就業(yè)問題。