一、業(yè)務(wù)分析能力1.分析整體業(yè)務(wù)流程不了解整個(gè)公司的業(yè)務(wù)，根本就沒(méi)辦法進(jìn)行測(cè)試2.分析被測(cè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)了解整個(gè)業(yè)務(wù)里面所需的數(shù)據(jù)有哪些?哪些是需要用戶提供的?哪些是自己提供的?有哪些可以是假數(shù)據(jù)?有哪些必須是真數(shù)據(jù)?添加數(shù)據(jù)的時(shí)候可以用哪個(gè)庫(kù)?明白了整個(gè)軟件的數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)，才能知道哪一個(gè)數(shù)據(jù)是從哪一個(gè)表里頭帶出來(lái)的，它的邏輯是什么，有沒(méi)有連帶關(guān)系。3.分析被測(cè)系統(tǒng)架構(gòu)用什么語(yǔ)言開發(fā)的?用的是什么服務(wù)器?測(cè)試它的話需要用什么樣的環(huán)境進(jìn)行測(cè)試?整體的測(cè)試環(huán)境是什么樣的?如果缺少了，需要進(jìn)行環(huán)境搭建，架構(gòu)搭建。一般去一家新公司之后，架構(gòu)是搭建好的，了解它即可，熟悉之前的這些老員工們使用什么樣的架構(gòu)去做的。4.分析被測(cè)業(yè)務(wù)模塊整個(gè)軟件有哪些模塊，比如說(shuō)首頁(yè)面、注冊(cè)頁(yè)面、登錄頁(yè)面、會(huì)員頁(yè)面、商品詳情頁(yè)面、優(yōu)惠券頁(yè)面等等明白有多少個(gè)模塊需要測(cè)試，每個(gè)模塊之間的連帶關(guān)系，進(jìn)而怎樣進(jìn)行人員分工5.分析測(cè)試所需資源我需要幾臺(tái)計(jì)算機(jī)，需要幾部手機(jī)，手機(jī)需要什么樣的系統(tǒng)，什么樣的型號(hào)。比如測(cè)一個(gè)網(wǎng)站的性能的時(shí)候，電腦的配置達(dá)不到測(cè)試并發(fā)5000人的標(biāo)準(zhǔn)，要么升級(jí)電腦的硬件配置，要么多機(jī)聯(lián)合，多機(jī)聯(lián)合時(shí)需要幾臺(tái)電腦，都需要提前籌劃。6.分析測(cè)試完成目標(biāo)我的性能目標(biāo)是什么樣的?我的功能目標(biāo)是什么樣的?我要上線達(dá)到的上線標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的?性能目標(biāo)，比如我要達(dá)到并發(fā)5000人的時(shí)候，CPU占用率不能高于70%，內(nèi)存占用率不能高于60%，響應(yīng)時(shí)間不能超過(guò)5秒功能目標(biāo)，比如整體的業(yè)務(wù)流程都跑通，所有的分支流程都沒(méi)有問(wèn)題，所有的接口都能夠互相調(diào)用，整體的UI界面沒(méi)有問(wèn)題，兼容性沒(méi)有問(wèn)題等把這些問(wèn)題都弄清楚，測(cè)試的思路會(huì)非常的清晰二、缺陷洞察能力1.一般缺陷的發(fā)現(xiàn)能力至少你要滿足一般缺陷的發(fā)現(xiàn)能力，這個(gè)是最基本的，如果要連最簡(jiǎn)單的一般的缺陷都發(fā)現(xiàn)不了的話，別說(shuō)優(yōu)秀測(cè)試工程師了，你說(shuō)你是測(cè)試我都不信2.隱性問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)能力在軟件的測(cè)試過(guò)程當(dāng)中有一些缺陷藏的比較深，有的是性能方面的問(wèn)題，有的是功能方面的問(wèn)題，它需要有一些設(shè)定特定的條件的情況下才會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。比如說(shuō)買雙鞋必須選擇的是什么品牌，必須選擇是紅顏色，必須選擇44號(hào)，而且必須選擇用特定的支付方式才會(huì)出現(xiàn)這樣的bug的時(shí)候，那么這種就屬于特別隱性的bug，對(duì)于這樣的問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)能力一定要比別人更強(qiáng)，要找到一些別人可能發(fā)現(xiàn)不了的bug3.發(fā)現(xiàn)連帶問(wèn)題的能力當(dāng)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)缺陷之后，能夠想到通過(guò)這個(gè)缺陷可能會(huì)引發(fā)其他哪個(gè)地方出現(xiàn)問(wèn)題，這就叫做連帶的問(wèn)題。而不是說(shuō)發(fā)現(xiàn)這一個(gè)bug之后提了這一個(gè)就算完了，一定要有一個(gè)察覺(jué)，可能其他地方也存在這樣的問(wèn)題。4.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患的能力有些軟件里邊可能有一些操作模塊，或者是代碼寫的接口，表面上沒(méi)有什么問(wèn)題，但是它是有隱患的，比如說(shuō)這個(gè)接口寫的不穩(wěn)定，當(dāng)他傳的數(shù)據(jù)有一些問(wèn)題的時(shí)候，可能它最后返回的結(jié)果就是報(bào)錯(cuò)就是報(bào)404或者報(bào)亂碼。5.盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力如果你只能停留在界面級(jí)別的話，那你根本就沒(méi)有辦法達(dá)到盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的這個(gè)能力你必須要等到前端人員把每個(gè)界面都做好了之后才能進(jìn)入測(cè)試，而我能比你早一個(gè)月進(jìn)入測(cè)試了，然后我比你結(jié)束測(cè)試時(shí)間快一個(gè)月，而你又比我晚一個(gè)月，那么咱倆的薪資一下就拉開了6.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題根源的能力需要知道這個(gè)缺陷它到底是由什么原因產(chǎn)生的，是屬于什么類型的缺陷，是ui前端人員做的問(wèn)題，還是后臺(tái)接口人員做的問(wèn)題?不僅要找到這個(gè)bug，還要知道這個(gè)bug產(chǎn)生的原因，這樣的測(cè)試人員是非常棒的，而且很是受人尊敬，提bug的方式也就不一樣了三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力1.合理進(jìn)行人員分工2.協(xié)助組員解決問(wèn)題3.配合完成測(cè)試任務(wù)4.配合開發(fā)重現(xiàn)缺陷5.督促項(xiàng)目整體進(jìn)度6.出現(xiàn)問(wèn)題勇于承擔(dān)四、專業(yè)技術(shù)能力1.掌握測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)2.嫻熟運(yùn)用測(cè)試工具熟悉工具和熟練使用工具完全是兩個(gè)概念，熟悉工具基本上等同于不會(huì)，遇到過(guò)很多簡(jiǎn)歷上寫會(huì)使用什么什么工具，都沒(méi)有實(shí)際能力。比如loadrunner只會(huì)一個(gè)簡(jiǎn)單的錄制，增強(qiáng)一下腳本，覺(jué)得會(huì)用了，那知識(shí)會(huì)用了1/5，其他4/5 都不會(huì)。3.了解工具操作原理它是怎么樣給服務(wù)器發(fā)送請(qǐng)求的，是用什么樣的方式去發(fā)送請(qǐng)的，是用什么樣的方式去監(jiān)控的，它的操作原理是什么樣的，咱們要把這件事情搞清楚，這樣的話能有助于更好的去使用這些東西。包括一些請(qǐng)求的協(xié)議，每個(gè)協(xié)議代表什么意思，它是用來(lái)干什么的。4.自主完成測(cè)試任務(wù)一定要能夠自己完成一個(gè)獨(dú)立的內(nèi)容，獨(dú)立的工作，這件事情領(lǐng)導(dǎo)你交給我好了，放心我能給你搞定，要的是這樣的人5.找出問(wèn)題出現(xiàn)原因找出缺陷的時(shí)候，不僅要看它的表面，還要看它的本質(zhì)6.提供問(wèn)題解決方案發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不是能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案才是真的能力7.提供完整測(cè)試報(bào)告測(cè)試報(bào)告能夠說(shuō)明你表達(dá)的清不清楚?領(lǐng)導(dǎo)能不能看懂?還有就是能不能夠把你整個(gè)測(cè)試的過(guò)程給它梳理得非常詳細(xì)，人家能夠通過(guò)你的報(bào)告，能夠了解到整個(gè)的項(xiàng)目的情況，而不是只了解一個(gè)片面的情況8.了解相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域觸類旁通

很多朋友都會(huì)咨詢：軟件測(cè)試要學(xué)些什么。有的人說(shuō)的很簡(jiǎn)單，有的人說(shuō)的很多，我認(rèn)為都對(duì)。但是，如果學(xué)的很簡(jiǎn)單，比如只學(xué)過(guò)手動(dòng)測(cè)試，那么在今后的發(fā)展過(guò)程中，勢(shì)必要遇到瓶頸。而遇到瓶頸，想要突破，就必須得加緊學(xué)習(xí)了。突破瓶頸如何突破現(xiàn)有的瓶頸？當(dāng)測(cè)試人員入職后，測(cè)試人員不能僅僅做好本職工作，還需要思考如何將工作做的更快，更好；思考是不是還有其他方式完成工作。下面給大家介紹下突破瓶頸需要的能力，以及學(xué)習(xí)方向。代碼能力測(cè)試人員不需要學(xué)習(xí)ssh框架、mvc框架。但是測(cè)試人員選擇的開發(fā)語(yǔ)言要與公司常用開發(fā)語(yǔ)言一致。達(dá)到能看到開發(fā)寫的邏輯就可以了，進(jìn)階的話，測(cè)試人員可以自己利用公司的框架寫一點(diǎn)小的項(xiàng)目，這樣可以更加理解開發(fā)的工作方式，易錯(cuò)點(diǎn)。很多時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些功能點(diǎn)的問(wèn)題好的測(cè)試工程師一眼就發(fā)現(xiàn)了，因?yàn)樗麄円插e(cuò)過(guò)。溝通能力溝通能力是作為測(cè)試很關(guān)鍵的一個(gè)能力，開發(fā)、運(yùn)維、客戶等角色都需要測(cè)試人員去溝通。有時(shí)候還需要測(cè)試人員去協(xié)調(diào)資源。如果只是悶頭測(cè)試，那你的眼界只能局限于一小塊，整天只能唉聲嘆氣抱怨為啥提交質(zhì)量這么次，客戶老罵人了。測(cè)試知識(shí)廣度當(dāng)測(cè)試人員要晉升高級(jí)、資深測(cè)試的時(shí)候，測(cè)試人員需要給公司看出他們的價(jià)值，測(cè)試人員和新員工的區(qū)別。此時(shí)，測(cè)試人員不光要在業(yè)務(wù)上有自己的見(jiàn)解，在測(cè)試技術(shù)上也要有所涉及。了解那些技術(shù)會(huì)對(duì)測(cè)試效率有提升，為公司省錢。自動(dòng)化測(cè)試、性能測(cè)試、白盒測(cè)試、灰盒測(cè)試、接口測(cè)試、混淆測(cè)試等等，不光要理解名字，建議能自己實(shí)際操作下?？粗茈y的東西，上手了就沒(méi)那么難了。測(cè)試知識(shí)深度當(dāng)測(cè)試人員專注于測(cè)試的時(shí)候，一定要選個(gè)方向。自動(dòng)化還是性能？不建議選擇業(yè)務(wù)專家或者測(cè)試管理，前者太難，后者容易被淘汰。作為一名性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試都有涉獵的人來(lái)說(shuō)，比較推薦大家入門自動(dòng)化方向。需要學(xué)習(xí)的東西較少，大公司招聘的很多。作為自動(dòng)化測(cè)試來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習(xí)單元測(cè)試、接口測(cè)試、UI自動(dòng)化測(cè)試，需要深入學(xué)習(xí)代碼、框架。這些基本就夠了。

1、軟件工程技能你必須了解軟件軟件工程(設(shè)計(jì)、開發(fā)和簡(jiǎn)單測(cè)試)，應(yīng)用，系統(tǒng)，自動(dòng)測(cè)試編程，及操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和協(xié)議的設(shè)計(jì)和使用。 2、交流技巧如果想確定軟件缺陷，你應(yīng)當(dāng)能夠指出什么時(shí)候的缺陷算是缺陷。 3、組織技能如果你在別人都頭腦發(fā)昏的時(shí)候保持清醒，你就可能是一個(gè)好的軟件測(cè)試工程師。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代軟件測(cè)試是一項(xiàng)有壓力的復(fù)雜性工作，但如果你能從這些紛繁中找到一種途徑，它就是一項(xiàng)回報(bào)豐厚的事業(yè)。 4、實(shí)踐技能當(dāng)一個(gè)工作需要經(jīng)驗(yàn)，而你又需要一個(gè)工作去豐富你的經(jīng)驗(yàn)時(shí)該怎么辦？這并不完全是一個(gè)兩難的問(wèn)題，你可能采用幾種方式去獲得實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 5、態(tài)度除了技術(shù)水平，你需要理解和采取適當(dāng)?shù)膽B(tài)度去做軟件測(cè)試。 我的建議是閱讀Roger Pressman的軟件工程：A Practitioner's Approach, fifth edition (職業(yè)入門，第五版，McGraw Hill, 2000年版)和 Glenford Myers的The Art of Software Testing(軟件測(cè)試藝術(shù)，John Wiley & Sons, 1979年版)。Pressman的書是一個(gè)對(duì)軟件工程原理的全面介紹。有很多關(guān)于軟件技巧、項(xiàng)目管理、要求分析和軟件設(shè)計(jì)等軟件工程方面的好書，但Pressman對(duì)這些方面在一本書里作了介紹。Glenford Myers不到二百頁(yè)，1979年發(fā)行，卻是軟件測(cè)試方面的圣經(jīng)。Myers定義及詮釋的測(cè)試方法論已成為軟件測(cè)試的基本模塊。 Myers還考查了軟件測(cè)試中的經(jīng)濟(jì)(缺陷的代價(jià))和心理學(xué)方面(測(cè)試的目標(biāo)就是發(fā)現(xiàn)失誤及不成功之處)，以及主導(dǎo)軟件開發(fā)和測(cè)試的基本原則。

測(cè)試工程師職業(yè)規(guī)劃范文

時(shí)間流逝得如此之快，就算追也追不到，我們的工作又將翻開新的一頁(yè)，我想是時(shí)候好好地做一份職業(yè)規(guī)劃了。到底應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃呢？以下是我整理的測(cè)試工程師職業(yè)規(guī)劃范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

初級(jí)測(cè)試工程師––入門級(jí)，具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)測(cè)試腳本并開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù);

測(cè)試工程師––能夠獨(dú)立編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能;

高級(jí)測(cè)試工程師––幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審，并能夠指導(dǎo)初級(jí)的測(cè)試工程師;

teamleader––一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示;

測(cè)試經(jīng)理––能夠擔(dān)當(dāng)測(cè)試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔?，?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工;

計(jì)劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

第一階段：(測(cè)試員)初級(jí)測(cè)試工程師(初出校門)

自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位，有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。

具體工作：執(zhí)行測(cè)試用例，記錄bug，并回歸測(cè)試，通過(guò)qtp等測(cè)試工具錄制回歸測(cè)試腳本，并執(zhí)行回歸測(cè)試腳本。

學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測(cè)試腳本并且開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。

第二階段：(測(cè)試工程師)程序分析員(1-2年)自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力，完善自動(dòng)化測(cè)試腳本。

具體工作：設(shè)計(jì)和編寫測(cè)試用例，編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序且擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。

學(xué)習(xí)方向：拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。

第三階段：(高級(jí)測(cè)試工程師)程序分析員(3—4)自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。

具體工作：幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，分析軟件需求，獲得測(cè)試需求。確定測(cè)試需求相應(yīng)的測(cè)試方法，獲得測(cè)試策略方案。參與同行的評(píng)審(軟件需求，軟件測(cè)試計(jì)劃等)，并為其它初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問(wèn)。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。

第四階段：測(cè)試組負(fù)責(zé)人(4-6)自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長(zhǎng)性能測(cè)試。

具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測(cè)試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。

學(xué)習(xí)方向：性能測(cè)試，測(cè)試技能第五階段：(資深安全或性能測(cè)試工程師)測(cè)試/編程高級(jí)負(fù)責(zé)人(6-10)自身?xiàng)l件：有6~10年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測(cè)試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問(wèn)題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。

學(xué)習(xí)方向：開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長(zhǎng)第六階段：測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項(xiàng)目)、經(jīng)理自身?xiàng)l件：有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。(10年及之后)具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā))內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工

第七階段：(公司級(jí)質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理自身?xiàng)l件：有10年以上開發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

每個(gè)人選擇測(cè)試工程師職位的原因不盡相同。為了以后轉(zhuǎn)開發(fā)積累經(jīng)驗(yàn)的的，為了入門簡(jiǎn)單的，為了不加班的，有看好職業(yè)前景的，等等，

技術(shù)方向就沿著測(cè)試開發(fā)的路一直走下去。最終成為技術(shù)上的大拿，在一個(gè)公司里成為核心技術(shù)人員

這個(gè)方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對(duì)管理沒(méi)什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識(shí)廣度和對(duì)職業(yè)的獨(dú)特理解。

管理方向呢，工作個(gè)幾年以后轉(zhuǎn)向測(cè)試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理等等

有些人說(shuō)做管理不需要技術(shù)，卻沒(méi)想過(guò)作過(guò)一個(gè)技術(shù)工作，自己都不會(huì)的東西怎么去管理別人，當(dāng)然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的。不過(guò)那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測(cè)試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對(duì)于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動(dòng)化，性能，用例設(shè)計(jì)，配置管理，計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)等等，并且還要去調(diào)合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍，制定適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，作為一個(gè)管理者絕不比一個(gè)技術(shù)人員需要積累的東西少。

而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問(wèn)

這一類工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中對(duì)流程控制方面有自己的感悟，需要對(duì)理論很熟悉。對(duì)人的毅力也是個(gè)極大的考驗(yàn)?zāi)?/p>

其他的，還有做用例做到極至，做功能測(cè)試做到極至，做用戶體驗(yàn)做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅(jiān)持，任何一個(gè)方向做好了都很好。

如果你是測(cè)試員或是高級(jí)測(cè)試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：

1.測(cè)試計(jì)劃的編寫(要結(jié)合測(cè)試的項(xiàng)目，能以此來(lái)控制和確定測(cè)試所需人員，設(shè)備及時(shí)間來(lái)管理測(cè)試時(shí)間)

2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測(cè)試流程。(如：td,bugzilla,cq等)

3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)

4.要熟悉自動(dòng)化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)

5.要熟悉壓力及性能測(cè)試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)

6.要熟悉或精通一門語(yǔ)言。(例如：java,c++)

7.要熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)

8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)

9.能用英文流利的和老外交流以及往來(lái)email.

10.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，表達(dá)問(wèn)題清晰明了。

11.溝通能力強(qiáng)，能和上級(jí)/開發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測(cè)試相關(guān)/bug事宜。

12.學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強(qiáng)，能快速上手一個(gè)新的技術(shù)。

13.樂(lè)于與人交流。

初級(jí)測(cè)試工程師：剛走出大學(xué)校門或者剛從些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)員，之前沒(méi)有或具備很少的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)階段主要是掌握最基本的測(cè)試方法、測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20xx-5000之間。

中級(jí)測(cè)試工程師：從事過(guò)2-3年實(shí)際工作的測(cè)試工程師，能夠獨(dú)立制定測(cè)試計(jì)劃，編寫測(cè)試用例，對(duì)初級(jí)測(cè)試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。

達(dá)到中級(jí)測(cè)試工程師水準(zhǔn)后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：

管理方向：

測(cè)試組長(zhǎng)：一般5人以下團(tuán)隊(duì)，能夠同時(shí)承擔(dān)2-3個(gè)較小項(xiàng)目(程序代碼在5000行以下)或者1個(gè)中、大型項(xiàng)目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過(guò)萬(wàn)。

測(cè)試經(jīng)理：可以管理多個(gè)小型測(cè)試團(tuán)隊(duì)，能夠承擔(dān)多個(gè)中型及較大型項(xiàng)目的測(cè)試，及具備至少1個(gè)大型項(xiàng)目(程序代碼在25000行以上)的測(cè)試管理能力。該職位薪水一般過(guò)萬(wàn)，年薪二三十萬(wàn)正常。

質(zhì)量經(jīng)理/項(xiàng)目管理：跳出測(cè)試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過(guò)程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測(cè)試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人5000以上應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，好的也過(guò)萬(wàn)。

技術(shù)方向：

白盒測(cè)試：這個(gè)由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的比較多，一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬(wàn)。

自動(dòng)化測(cè)試方向：熟練使用一種以上自動(dòng)化測(cè)試工具，做的好的待遇與白盒測(cè)試有的一拼，一般6k以上，不過(guò)最近學(xué)的人多了，待遇貶值可能比較快。

測(cè)試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責(zé)是對(duì)系統(tǒng)的測(cè)試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測(cè)試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識(shí)。這個(gè)待遇一般過(guò)萬(wàn)了吧。

行業(yè)測(cè)試專家：物以稀為貴，過(guò)萬(wàn)一般問(wèn)題不大。

經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸，此時(shí)只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級(jí)，日子可能依然過(guò)的'比較郁悶，之后的方向可能有做培訓(xùn)，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。

好了，暫時(shí)先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過(guò)海各顯神通了!~

入測(cè)試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：

一、自己的規(guī)劃：

做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(yàn)(指的是測(cè)試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù)，總怕落后。時(shí)間長(zhǎng)了，感覺(jué)還是很累，感覺(jué)比做開發(fā)累。所以將來(lái)的方向是：走管理路線。(當(dāng)然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺(jué)在這方面有一定能力，只要努力就一定會(huì)成功的)

做好測(cè)試：主動(dòng)性強(qiáng)，有信心，能聽取接納別人的意見(jiàn)。(自己悟出的)

二、對(duì)于測(cè)試新手來(lái)說(shuō)，如何入行，需要具備的知識(shí)和能力

1、測(cè)試的基礎(chǔ)理論知識(shí)，知道測(cè)試流程是什么?測(cè)試的常用的文檔有哪些，該如何編寫?測(cè)試方法有哪些?

方法：去一些測(cè)試論壇(如：testing,測(cè)試時(shí)代，3atesting,一起測(cè)試網(wǎng)等)找些資料來(lái)學(xué)習(xí)?；蛘哔I一些測(cè)試的書籍。再有也可以參加測(cè)試培訓(xùn)。

2、要熟悉或精通一門語(yǔ)言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨(dú)立編寫代碼更好。

方法：學(xué)習(xí)一種比較流行的語(yǔ)言即可，因?yàn)闀r(shí)間有限不可能學(xué)很多開發(fā)語(yǔ)言。學(xué)習(xí)的過(guò)程一定要給自己制訂時(shí)間計(jì)劃，而且語(yǔ)言這東西最好結(jié)合實(shí)例來(lái)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思路。

3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學(xué)習(xí)一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。

方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。

4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會(huì)一種即可，當(dāng)然有時(shí)間的話，2種工具都會(huì)更好。

5.精通office系列工具，排版能力強(qiáng)。測(cè)試中經(jīng)常會(huì)寫文檔，所以這方面要強(qiáng)。

6、要熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對(duì)一種數(shù)據(jù)庫(kù)精通就可以了。

7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：redhatlinux,windows)

8、需要增強(qiáng)的能力：

學(xué)習(xí)能力強(qiáng);表達(dá)能力強(qiáng);耐心，細(xì)心，信心，責(zé)任心;能承受壓力;溝通能力強(qiáng)。

以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會(huì)很多。

三、入行后，要學(xué)習(xí)的知識(shí)和能力：

1、公司的文化和制度

2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認(rèn)真對(duì)待。

3、熟悉公司的開發(fā)流程和測(cè)試流程。

4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。提高自己的測(cè)試水平。

5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。

6、工作中遇到的問(wèn)題及解決措施要及時(shí)總結(jié)整理。

7、針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品選擇適合的自動(dòng)測(cè)試工具，幫助公司提高測(cè)試效率。

這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程

四、入行半年——1年后，要學(xué)習(xí)的知識(shí)和能力

1)提高編寫用例的技巧。

2)熟悉一種單元測(cè)試工具。(針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語(yǔ)言而定)

如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來(lái)做，暫且跳過(guò)。

3)熟悉一到兩種自動(dòng)化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)

建議：學(xué)習(xí)工具的話，一定要結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目，這樣學(xué)得快而且效果比較好。

4)熟悉一種測(cè)試管理工具。

5)了解新業(yè)務(wù)，開發(fā)的新技術(shù)。

這個(gè)階段的重點(diǎn)：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。

五、多年以后，相信自己都自己的目標(biāo)了。

1)如果做專職的性能測(cè)試工程師：精通一種性能測(cè)試工具，并能分析出瓶頸。(這點(diǎn)我沒(méi)做到)(這些需要提高多方面的知識(shí)：服務(wù)器，中間件，開發(fā)，數(shù)據(jù)庫(kù)等)

2)如果做自動(dòng)化測(cè)試工程師，精通一種自動(dòng)化工具，并能獨(dú)立編寫腳本，了解一些最新自動(dòng)化測(cè)試方面的技術(shù)。

3)測(cè)試管理者。(技術(shù)+管理)，哪方面薄弱就補(bǔ)哪塊。多多聽取別人的意見(jiàn)，改進(jìn)自己身上的缺點(diǎn)。

一.背景分析：

根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示，在國(guó)外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個(gè)軟件測(cè)試工程師。目前，軟件測(cè)試自動(dòng)化技術(shù)在我國(guó)則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認(rèn)知，而這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國(guó)內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對(duì)近期網(wǎng)絡(luò)招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟件測(cè)試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會(huì)上順利招到合適的人才。

隨著中國(guó)IT行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個(gè)中大型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來(lái)完成。而軟件測(cè)試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對(duì)象。

了解，由于軟件測(cè)試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機(jī)類相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景，并且還應(yīng)有兩年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。他們應(yīng)熟悉中國(guó)和國(guó)際軟件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握和操作國(guó)際流行的系列軟件測(cè)試工具，能夠承擔(dān)比較復(fù)雜的軟件分析、測(cè)試、品質(zhì)管理等任務(wù)，并能獨(dú)立擔(dān)任測(cè)試、品質(zhì)管理部門的負(fù)責(zé)人。一般情況，軟件測(cè)試工程師可分為測(cè)試工程師、高級(jí)測(cè)試工程師和資深測(cè)試工程師三個(gè)等級(jí)。在具體工作過(guò)程中，測(cè)試工程師的工作是利用測(cè)試工具按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測(cè)試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測(cè)試工具，設(shè)計(jì)和維護(hù)測(cè)試系統(tǒng)，對(duì)測(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估。對(duì)軟件測(cè)試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測(cè)試必須是一種實(shí)事求是的測(cè)試，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，而測(cè)試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒(méi)有專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無(wú)法勝任這項(xiàng)工作的。同時(shí)測(cè)試部門一般要與其他部門的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測(cè)試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。

因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，可以說(shuō)軟件測(cè)試工程師的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求來(lái)看，企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試工程師人才的招聘越來(lái)越多，測(cè)試人才越來(lái)越被重視，所以測(cè)試工程師這個(gè)職位必將成為IT就業(yè)的新亮點(diǎn)。

二.軟件測(cè)試職位要求：

首先分析一下做軟件測(cè)試工程師，需要了解的方方面面，也可以說(shuō)是一個(gè)職業(yè)要求匯總?；境ＷR(shí)類

1.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)

2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)

3.軟件測(cè)試基本知識(shí)(軟件質(zhì)量，軟件質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)，軟件測(cè)試概念，軟件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，軟件測(cè)試技術(shù)及方法，軟件測(cè)試項(xiàng)目管理)

4.軟件開發(fā)基本知識(shí)(軟件工程知識(shí)，理解軟件開發(fā)方法及過(guò)程)技術(shù)類

(1)程序語(yǔ)言

C/C++，VB，VC，Java，.net，ASP，java script等。具體要求要視公司的具體項(xiàng)目或產(chǎn)品來(lái)定。但一般以C或java為基本要求。

(2)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)

SQLServer，Oracle，Mysql，Sybase等。一般對(duì)測(cè)試人員的要求就是要求會(huì)使用，然后熟練使用SQL語(yǔ)句進(jìn)行查詢，修改，添加，刪除數(shù)據(jù)操作。

(3)操作系統(tǒng)

Windows，Linux(常用的RedHat，SUSE，Debian)/Unix(FreeBSD，Solaris，HP-UX，AIX，Mac)系統(tǒng)。

自動(dòng)化測(cè)試工具類

1.自動(dòng)化測(cè)試概念/自動(dòng)化測(cè)試框架

好多人覺(jué)得自動(dòng)化測(cè)試就是使用自動(dòng)化測(cè)試工具，其實(shí)各種工具只是自動(dòng)化測(cè)試實(shí)施的一個(gè)有效利器，如何建立一個(gè)脫離工具的自動(dòng)化測(cè)試框架遠(yuǎn)遠(yuǎn)比研究如何使用測(cè)試工具復(fù)雜，困難的多。

2.自動(dòng)化測(cè)試流程3.自動(dòng)化測(cè)試工具的使用自動(dòng)化測(cè)試框架(流程)GUI的功能測(cè)試自動(dòng)化非GUI的功能測(cè)試自動(dòng)化

性能測(cè)試(廣義的和狹義的性能測(cè)試)

自動(dòng)化測(cè)試工具(功能測(cè)試工具，性能測(cè)試工具，缺陷管理工具，測(cè)試管理工具)

實(shí)戰(zhàn)類(工作經(jīng)驗(yàn))

1.公司的測(cè)試流程

2.公司的具體缺陷管理流程(提交bug報(bào)告，追蹤bug狀態(tài))

3.測(cè)試環(huán)境的搭建及管理

4.測(cè)試計(jì)劃，測(cè)試用例，測(cè)試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫

語(yǔ)言類

1.英語(yǔ)

2.日語(yǔ)

三.自我分析：

1.細(xì)心，關(guān)注細(xì)節(jié)2.耐心，不怕麻煩3.良好的溝通能力4.工作積極主動(dòng)5.團(tuán)隊(duì)合作精神

四.職業(yè)規(guī)劃：

第一階段：(測(cè)試員)初級(jí)測(cè)試工程師(初出校門)自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位，有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。

具體工作：執(zhí)行測(cè)試用例，記錄bug，并回歸測(cè)試，通過(guò)qtp等測(cè)試工具錄制回歸測(cè)試腳本，并執(zhí)行回歸測(cè)試腳本。

學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測(cè)試腳本并且開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。

第二階段：(測(cè)試工程師)程序分析員(1-2年)

自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力，完善自動(dòng)化測(cè)試腳本。

具體工作：設(shè)計(jì)和編寫測(cè)試用例，編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序且擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。

學(xué)習(xí)方向：拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。

第三階段：(高級(jí)測(cè)試工程師)程序分析員(3—4)

自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。

具體工作：幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，分析軟件需求，獲得測(cè)試需求。確定測(cè)試需求相應(yīng)的測(cè)試方法，獲得測(cè)試策略方案。參與同行的評(píng)審(軟件需求，軟件測(cè)試計(jì)劃等)，并為其它初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問(wèn)。

學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。

第四階段：測(cè)試組負(fù)責(zé)人(4-6)

自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長(zhǎng)

性能測(cè)試。

具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測(cè)試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。學(xué)習(xí)方向：性能測(cè)試，測(cè)試技能。