工程師任職條件：

《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職基本條件：

擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1．具備下列部門(mén)之一的條件

生產(chǎn)、技術(shù)管理部門(mén)

①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。

②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。

④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

研究、設(shè)計(jì)部門(mén)

①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。

②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。

④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

2．具備以下學(xué)歷之一的條件：

① 獲得博士學(xué)位后，經(jīng)考察合格；

② 獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；

③ 獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；

④ 大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理工程師工作五年以上。

參考資料:?工程師百度百科

網(wǎng)路產(chǎn)業(yè)近幾年蓬勃發(fā)展，相信不少人周遭的朋友有些是網(wǎng)路產(chǎn)業(yè)的工程師，工程師無(wú)疑是改變這世界不可或缺的重要人物，但與工程師相處你需要更細(xì)微的人際關(guān)系手法，如果你有工程師同事，例如你是專案經(jīng)理，需要跟工程師頻繁溝通，以下是幾點(diǎn)需要注意的事項(xiàng)：

一、不要認(rèn)為你說(shuō)的事情很簡(jiǎn)單 找工程師溝通時(shí)不要認(rèn)為你說(shuō)的事情很簡(jiǎn)單就可以做到，當(dāng)你開(kāi)出你的需求時(shí)，工程師的大腦已經(jīng)在思考會(huì)遇到什么樣的問(wèn)題，而有些問(wèn)題有其難度，并不是那么容易解決?？梢愿こ處熣f(shuō)很簡(jiǎn)單的只有資深工程師或是有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)主管。

二、要懂得尊重專業(yè)，工程師不是工具 工程師是這個(gè)社會(huì)科技進(jìn)步的來(lái)源，他們是有專業(yè)能力的一群人，多半自尊心也會(huì)比較高，與他們相處要懂得尊重專業(yè)，他們也不是只替你做出產(chǎn)品的工具，如果感受不到尊重，他們很可能就會(huì)憤而提離職，因?yàn)橛袑I(yè)的工程師不怕找不到工作，比起薪水他們可能更重視尊重兩個(gè)字。

三、不要把問(wèn)題直接丟給工程師 如果你有什么問(wèn)題，可以直接找工程師討論，不要直接就把問(wèn)題丟給它，有很高的機(jī)率他不會(huì)理你。正確的作法應(yīng)該是找他討論，而工程師會(huì)給你他認(rèn)為的解決方案，讓你看可不可以，如果可以那就解決了。

四、多找工程師聊聊 他們或許是很害羞的一群人….，平時(shí)都在電腦前面寫(xiě)程式，因此比較少參加聚會(huì)以及人與人之間相處之道，因此他們多半會(huì)很少直接主動(dòng)找別人聊天（工程師與工程師之間例外），因此多多找他們相處可以幫助他們?cè)诩夹g(shù)上或產(chǎn)品上樂(lè)意助你一臂之力。

五、切記外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行 諸如『我覺(jué)得這個(gè)東西應(yīng)該很簡(jiǎn)單』之類的話不能對(duì)工程師說(shuō)，他會(huì)覺(jué)得你是個(gè)外行人，是從哪方面的專業(yè)知識(shí)來(lái)判斷這個(gè)東西的難度。這也是為什么如果不是夠厲害的技術(shù)主管就無(wú)法帶領(lǐng)一群厲害的工程師，因?yàn)樗麄冏钣憛捦庑蓄I(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行了（指技術(shù)上）。

以上幾個(gè)細(xì)節(jié)可以幫助你與工程師相處愉快，尤其是PM。如果你周遭有朋友是工程師，不妨試試以上幾點(diǎn)，可能會(huì)得到意想不到的好效果！

知識(shí)家推薦以下幾本好書(shū)： 博客來(lái)：人月神話：軟體專案管理之道 博客來(lái)：內(nèi)基溝通與人際關(guān)系 博客來(lái)：卡內(nèi)基成功學(xué)經(jīng)典：人性的弱點(diǎn)

工程師是干部職稱 工程師是負(fù)責(zé)管理的技術(shù)人員技師是工人職稱 技師是工人中的技術(shù)骨干分子

技工屬于操作或者作業(yè)人員，而工程師則是指導(dǎo)、控制甚至管理作業(yè)人員技術(shù)行為的技術(shù)人員。技工學(xué)習(xí)的怎么去做，工程師則是掌握的為什么這樣做。

工程師與技師的區(qū)別:1、工程師是專業(yè)技術(shù)人員評(píng)的職稱，包括：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師;技師不是職稱，是職業(yè)資格。技師是技術(shù)工人等級(jí)的一種，從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師，最后到高級(jí)技師，不要求學(xué)歷，從參加工作當(dāng)工人夠一定的年限評(píng)相對(duì)的級(jí)別。2、技師是從技術(shù)工人系列通過(guò)考核取得的，工程師是從技術(shù)干部（大專以上學(xué)歷）系列中通過(guò)考試、答辯合格后取得的。技師主要任務(wù)是技術(shù)操作，而工程師的主要任務(wù)是技術(shù)設(shè)計(jì)。說(shuō)句白話就是體力和腦力的區(qū)別。