C/C++、Java、WSDL、XML、.Net、 SOA、Web等，這些都是要會的，parasoft軟件測試很不錯哦，要不要考慮一下

這種公司多半是借著招聘的幌子，讓你培訓。等你培訓結(jié)束，不一定能留在公司，而且你還背上了貸款

最后，預祝你面試成功！

假的，根本不是硬件工程師是一個培訓機構(gòu)

給大家列舉一些甄別法：一、教育背景蝸牛君認為首先應該考察是否具備教學資質(zhì)，一家優(yōu)秀的培訓機構(gòu)是需要長時間接受有關(guān)部門的監(jiān)督并且審核通過后頒發(fā)相關(guān)的培訓資質(zhì)，不然可能存在教學質(zhì)量不佳，跑路，換殼經(jīng)營等風險哦。二、授課方式既然都要參加培訓了，最好還是找一家好的線下面授機構(gòu)，面對面的學習有問題可以及時詢問老師，請教和解決，這樣更能保證學習效果。如果覺得自己的自控能力和學習能力都沒有問題，那就沒必要花這個錢了，某寶上幾塊錢就可以買一套教程，是吧？三、課程體系一家負責的培訓機構(gòu)，課程都是會不斷更新的。Java培訓機構(gòu)的技術(shù)體系決定就業(yè)的方向、優(yōu)勢與發(fā)展的前景。課程是否為最廣泛應用的技術(shù)，是否有最新技術(shù)，實現(xiàn)廣泛性與領(lǐng)先性的完美結(jié)合。是否為企業(yè)級大型真實項目，項目有多少，代碼量多少等等。與企業(yè)貼的更近，才能讓學生學到更多的實戰(zhàn)，容易找到好的工作。四、機構(gòu)口碑真正辦學好的培訓機構(gòu)，都是有自己的口碑。能從他以往的學生哪里了解到他的辦學實力和教學成績，就業(yè)就是最好的體現(xiàn)。有熟人可以私下問問，一個人說好，可能是托，每個人都這樣說的那這家口碑可能是真的好。當然沒有也沒關(guān)系，多實地考察，真實的試聽一下這家機構(gòu)的水平。五、就業(yè)保障我這里說的就業(yè)保障，是指的真正的就業(yè)保障，而不是夸大吹噓的那種，可以真實的落到實地。比如：敢不敢保證就業(yè)？敢不敢保證底薪？敢不敢不滿意隨時退？敢不敢沒就業(yè)退全款？又敢不敢把前面的承諾寫進合同里？最后再說一點，學習一定要主動，不要讓老師追著你學。好的程序員除了有頭腦，也是靠代碼和項目喂出來的，沒有天生的程序員，只有后天的不斷努力。加油吧，騷年！