工程師職稱評定流程： 一評審程序1、個人申請，單位審核或領(lǐng)導(dǎo)簽字；2、填寫各種表格，準(zhǔn)備評審材料，單位蓋章；3、主管部門審核蓋章（代理人員由人才交流中心審核蓋章）；4、人社職改部門進行資格預(yù)審；5、各專業(yè)評委會評審；6、向社會公示評審結(jié)果；7、人社職改部門審查發(fā)文；8、辦理專業(yè)技術(shù)資格證書。（二）申報材料內(nèi)容1、職稱評審材料：——不需裝訂的評審材料（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員花名冊》一式2份（由報送單位核實、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》單位版錄入、打印、蓋章，并附電子文本）；（2）《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份（《評審表》第1頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)?。唬?）《任職資格申報人員評審一覽表》（在宜評審高中級人員5份，報省評審的高級按各專業(yè)評委會通知要求）及電子文本?！毎错樞蜓b訂的任職資格材料和評審材料（資格證書提供原件按審核權(quán)限審核后退還，申報高級人員業(yè)績證明材料原件留專業(yè)評委會評審后退還）（1）評審材料目錄；（2）省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”原件（限納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位）；（3）個人申請；（4）個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書；（5）用人單位公示證明；（6）身份證復(fù)印件；（7）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（按申報學(xué)歷和第一學(xué)歷順序裝訂）；（8）專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；（9）任期內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或聘任文件復(fù)印件。（以證明和確認(rèn)本單位性質(zhì)，本人為該單位員工且在專業(yè)崗位上工作的證明材料）；（10）相關(guān)專業(yè)的《執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書》（指會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、教師以及醫(yī)、護、監(jiān)理、安全等參加國家或行業(yè)相關(guān)資格考試或必須執(zhí)證上崗的證書）復(fù)印件；

人社局有哪些證書可以考如下：

人社局的職稱證書有：咨詢工程師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專業(yè)人員、計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)員、翻譯專業(yè)資格以及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格等職稱證書。

人社局是行政單位。人社局就是人力資源管理和社會保障局，人力資源管理就是對社會人士就業(yè)、失業(yè)問題進行相應(yīng)的處理、安排和管理；社會保障的基本內(nèi)容就是社會保險、社會救濟、社會福利等等。人社局是由人事局、勞動局、社會保障局組成。以往的年代還有人事局、勞動局、社會保障局，在時代不斷的發(fā)展中，人事局、勞動局和社會保障局逐漸融合在一起，也就形成了人社局。人社局的工作職能：1、執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休退職、權(quán)力保障等工作。2、代縣政府進行一定層次的公務(wù)員管理和任免；宏觀管理事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。3、研制擬定黨政機構(gòu)改革方案和國家行政機關(guān)職能調(diào)整意見，承辦縣機構(gòu)編制委員會的日常工作。4、負(fù)責(zé)全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理工作，審核機構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整。5、負(fù)責(zé)企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革的協(xié)調(diào)工作。6、負(fù)責(zé)擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作、建立人才流動的社會調(diào)節(jié)機制和人才信息庫。