Web前端是個(gè)很新的職業(yè)，在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際上真正開(kāi)始受到重視的時(shí)間不超過(guò)五年，Web前端開(kāi)發(fā)是從網(wǎng)頁(yè)制作演變而來(lái)，名稱(chēng)是有很明顯的時(shí)代特性。崗位職責(zé)是利用(X)HTML、CSS、Java、DOM、Flash等各種Web技能結(jié)合產(chǎn)品的界面開(kāi)發(fā)。

如今，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都缺Web前端工程師，無(wú)論是剛起步的創(chuàng)業(yè)公司，還是上市公司，都存在這一問(wèn)題，優(yōu)秀的Web前端工程師簡(jiǎn)直比大熊貓還稀少。不僅在國(guó)內(nèi)，放眼全球，Web前端工程師一樣是需求旺盛、供不應(yīng)求的香餑餑。

很多人不禁疑惑，既然前端現(xiàn)在火爆，難保以后還會(huì)和現(xiàn)在一樣，那千鋒武漢web前端培訓(xùn)專(zhuān)家只能告訴你：“前端不滅，除非你不要臉”，前些年因?yàn)閲?guó)內(nèi)都不要臉，然而現(xiàn)在都明白了用戶體驗(yàn)至上，現(xiàn)在都要臉。

在國(guó)內(nèi)，Web前端工程師并不被人們所熟知，但它的發(fā)展已有十余年了，在近幾年的需求大幅增加的情況下，2016年達(dá)到了空前的火熱，隨著微信小程序的推出，Web前端工程師將迎來(lái)它的春天!據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2017年一個(gè)Web前端工程師是面臨個(gè)崗位的爭(zhēng)搶?zhuān)?018年這個(gè)數(shù)字只會(huì)增加，供不應(yīng)求的Web前端工程師前景也會(huì)一片大好。

既然供不應(yīng)求，薪資待遇自然也差不了，從招聘網(wǎng)站分析，其用人數(shù)量已經(jīng)超過(guò)主流編程語(yǔ)言Java、ASP、和ios等的開(kāi)拓人員的數(shù)量。隨著谷歌、YouTube、Twitch等大型企業(yè)紛紛將視線轉(zhuǎn)投向HTML5，更加確認(rèn)了HTML5在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展遠(yuǎn)景。

據(jù)某招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，每個(gè)月企業(yè)公布的Web前端崗位數(shù)量達(dá)萬(wàn)個(gè)左右，可見(jiàn)需求之旺盛。前端工程師在工作1-2年后深造成為高級(jí)工程師，年薪可達(dá)15W以上;3-5年后成為技術(shù)主管，年薪在15-50W之間;工作5年以上，可成為公司總監(jiān)級(jí)別高端，年薪可達(dá)50-100W。

據(jù)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，2020年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)用戶將達(dá)到11億，全民普及率達(dá)76%，互聯(lián)網(wǎng)在未來(lái)將保持穩(wěn)定的發(fā)展趨勢(shì)，相應(yīng)對(duì)前端開(kāi)發(fā)工程師的需求也必將熱度不減!

首先，隨著互聯(lián)網(wǎng)的變化，前端工程師已成為重要的軟件技術(shù)職位之一。它在技術(shù)發(fā)展方面起著關(guān)鍵作用，是實(shí)現(xiàn)客戶端和技術(shù)團(tuán)隊(duì)之間良好溝通的中心環(huán)節(jié)，能夠使網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目更有效率。其實(shí)前端一直是必不可少的技術(shù)職位，它既可以擁有學(xué)習(xí)技能的空間，也能夠賦予工程師們創(chuàng)造力和性。現(xiàn)在，工程師可以利用新技術(shù)， 如HTML5、CSS3、JavaScript、Bootstrap、Jquery、Angular等，為商業(yè)和企業(yè)網(wǎng)站構(gòu)建高質(zhì)量的交互界面。他們?cè)诩夹g(shù)上的大量改進(jìn)和獨(dú)特的思維，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，例如app小程序，電商平臺(tái)、新零售、旅游、教育、醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)、智能終端等任何網(wǎng)站都離不開(kāi)前端開(kāi)發(fā)，有網(wǎng)站的地方一定有前端開(kāi)發(fā)，這個(gè)重要性無(wú)需多言。最后，前端就業(yè)前景還是好的，我們目前能做的，應(yīng)該是盡快去適應(yīng)和捉緊時(shí)間修煉內(nèi)功，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，不管是適應(yīng)當(dāng)下的競(jìng)爭(zhēng)也好，還是為下一輪的經(jīng)濟(jì)周期性復(fù)蘇做準(zhǔn)備也好，在這里藍(lán)景團(tuán)隊(duì)整理了幾點(diǎn)：首先我們1. 不斷學(xué)習(xí)和更新技術(shù)2. 建立個(gè)人項(xiàng)目和作品集3. 多參加社區(qū)活動(dòng)和開(kāi)源項(xiàng)目4. 注重用戶體驗(yàn)和設(shè)計(jì)5. 發(fā)掘市場(chǎng)潛力6. 增強(qiáng)溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，各種互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的不斷興起讓身處其中的玩家對(duì)用戶體驗(yàn)提出了更高的要求，前端開(kāi)發(fā)也由此逐漸成為了一個(gè)不可缺少的專(zhuān)業(yè)研發(fā)角色，就業(yè)前景越來(lái)越被看好。

1、從我們的工作和生活方面考慮，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)無(wú)疑是現(xiàn)在發(fā)展前景最好的行業(yè)之一，web前端作為互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，用戶體驗(yàn)為王的掌控者，發(fā)展前景自然是非常好的。

2、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人們的影響越來(lái)越大，各類(lèi)職業(yè)也需求更多，web前端的人才需求比以前也有了質(zhì)的飛躍，未來(lái)對(duì)web前端的需求量也會(huì)越來(lái)越大，專(zhuān)業(yè)技術(shù)強(qiáng)的web前端人員的就業(yè)前景非?？捎^。

3、隨著企業(yè)對(duì)于web前端開(kāi)發(fā)人員越來(lái)越重視，web前端崗位需求也呈現(xiàn)階梯式上升，前端開(kāi)發(fā)工程師的薪資待遇平均工資已經(jīng)突破一萬(wàn)五，未來(lái)需求量巨大，前景一片大好。

1、web前端工程師初期的在6000-8000元/月；

2、工作1-2年后通常會(huì)成為web前端高級(jí)軟件工程師，年薪可以達(dá)到15萬(wàn)以上；

3、工作3-5年后通?？梢猿蔀閣eb前端技術(shù)主管或者經(jīng)理，年薪在15-50萬(wàn)之間；

4、工作年限5年以上，通常會(huì)成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)總監(jiān)或產(chǎn)品經(jīng)理，年薪將達(dá)到50萬(wàn)-100萬(wàn)之間。

在人才缺口不斷增大的促使下，web開(kāi)發(fā)人員的薪資待遇也是水漲船高。并且隨著工作年限的不斷積累，薪資待遇也呈現(xiàn)階梯式遞增。