是的，山東物流工程師的專(zhuān)業(yè)要求為必須具備物流方面的相關(guān)知識(shí)，有相關(guān)的學(xué)歷和資質(zhì)，精通物流管理理論及其實(shí)踐，并有良好的運(yùn)用相關(guān)的軟件的能力。同時(shí)，要求具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及營(yíng)銷(xiāo)策略制定能力。

按照山東省招聘工程師的相關(guān)規(guī)定，山東省快遞工程師的招聘標(biāo)準(zhǔn)是每分鐘60-80分，其中60分為最低分?jǐn)?shù)，80分為最高分?jǐn)?shù)。山東省快遞工程師的專(zhuān)業(yè)技能分?jǐn)?shù)一般按照招聘要求綜合考核，一般為70-80分，其中70分為最低分?jǐn)?shù)，80分為最高分?jǐn)?shù)。此外，在考核過(guò)程中，快遞工程師的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)也是重要的考核指標(biāo)，一般也需要達(dá)到60-80分，其中60分為最低分?jǐn)?shù)，80分為最高分?jǐn)?shù)。

山東快遞工程師的考核分?jǐn)?shù)根據(jù)不同的職位和職級(jí)而有所不同，一般來(lái)說(shuō)，山東快遞工程師的考核分?jǐn)?shù)大約在90-100分之間。考核分?jǐn)?shù)的組成主要有：技術(shù)熟練程度、工作績(jī)效、工作熱情和發(fā)展?jié)摿Φ?。其中，技術(shù)熟練程度是考核分?jǐn)?shù)的重要組成部分，要求快遞工程師要有良好的綜合素質(zhì)，掌握各種快遞技術(shù)知識(shí)，如快遞送貨路線(xiàn)的規(guī)劃、快遞運(yùn)輸?shù)墓芾?、快遞公司的經(jīng)營(yíng)管理等；工作績(jī)效是考核分?jǐn)?shù)的另一部分，要求快遞工程師要有良好的完成任務(wù)能力，并能夠高效率、高質(zhì)量地完成工作。此外，工作熱情和發(fā)展?jié)摿σ彩强己朔謹(jǐn)?shù)的組成部分，要求快遞工程師要有良好的責(zé)任心，并能夠積極發(fā)展自身能力?？傊綎|快遞工程師的考核分?jǐn)?shù)大約在90-100分之間，考核分?jǐn)?shù)的組成主要有技術(shù)熟練程度、工作績(jī)效、工作熱情和發(fā)展?jié)摿Φ?，要求快遞工程師要有良好的綜合素質(zhì)、完成任務(wù)能力和責(zé)任心，以及能夠積極發(fā)展自身能力。

德邦物流面試經(jīng)驗(yàn)

德邦物流面試經(jīng)驗(yàn)參考

11月初在應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)上面投了德邦物流的職位，沒(méi)有想到過(guò)幾天就面試了，興奮之于，又面臨著一個(gè)問(wèn)題：我需要一個(gè)人自己去我從來(lái)都沒(méi)有去過(guò)的城市。下課回來(lái)我就在網(wǎng)上找了今天的形成，記在本子上待用，接下來(lái)就是先了解下德邦這個(gè)企業(yè)，了解應(yīng)聘的職位需要做哪些，是不是適合自己。在網(wǎng)上查了一下面試的全過(guò)程，共分為5個(gè)環(huán)節(jié)，每一輪都要淘汰。第一環(huán)節(jié)就是一分鐘的自我介紹。我在大腦中形成了一個(gè)思路，那天我早早的睡了，這是我第一次去這么正規(guī)的企業(yè)的面試，不免會(huì)緊張。

昨天晚上我給自己定了一個(gè)鬧鈴，是早上5點(diǎn)的，雖然面試時(shí)間是下午1點(diǎn)，扣除坐車(chē)3個(gè)小時(shí)，剩下的就是面試前的準(zhǔn)備。我把昨天晚上搜集的問(wèn)題都做了一些準(zhǔn)備，就怕到時(shí)候不知道說(shuō)什么而怯場(chǎng)。到達(dá)德邦的時(shí)候是12：10.雖然距離面試還有一段時(shí)間，我就找了下回去的路，然后遇見(jiàn)兩個(gè)一起面試的人，跟她們一起進(jìn)入了會(huì)議室。一進(jìn)去會(huì)議室，就在播放德邦的視頻。1：00的時(shí)候面試準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，一分鐘的面試是有題目限制的，每一個(gè)人都會(huì)有一段話(huà)，然后根據(jù)自己進(jìn)行演講，在50秒的時(shí)候，面試官會(huì)按鈴提醒演講者，當(dāng)我看到題目時(shí)，我一想：我的天啊，這完全就是要隨機(jī)應(yīng)變的，更本就不需要準(zhǔn)備的。但是我臨危不亂，還是沉著冷靜地思考問(wèn)題，但是一分鐘的時(shí)間讓我頓時(shí)沒(méi)有頭緒，幸好抽到的是關(guān)于感恩方面的，不然真的在短時(shí)間內(nèi)還真是不知道怎么說(shuō)呢。我映像最深的就是“好奇害死貓”、“曲徑通幽”。我也發(fā)現(xiàn)了其實(shí)，面試官也不管你說(shuō)的對(duì)不對(duì)，主要還是看你的鎮(zhèn)定，對(duì)臺(tái)上的演講者是不是尊重。第一輪結(jié)束，面試官同時(shí)也宣布留下的人。幸運(yùn)的事，第一輪我留下了。

接著就是進(jìn)入第二輪，報(bào)數(shù)分組，報(bào)到相同號(hào)碼的就在一組。這次是給的開(kāi)放性的題目，關(guān)于輪船出事，從16個(gè)不同身份中選出6個(gè)人?？搭}3分鐘，然后個(gè)人把自己的觀(guān)點(diǎn)寫(xiě)下來(lái)。接下來(lái)就是15分鐘的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，確定小組答案，并確定組長(zhǎng)。15分鐘結(jié)束后，組長(zhǎng)代替小組成員稱(chēng)述討論結(jié)果，雖然我們小組打算推薦我做組長(zhǎng)，但是另一個(gè)勇敢的站起來(lái)，代表了我們小組。雖然與其他小組相比，我們的呈述略微地差了點(diǎn)，但是，面試不是看結(jié)果，而是在乎的過(guò)程，每個(gè)人的思維方式比一樣，得出的答案的也不一樣，但是我也總結(jié)出，看待問(wèn)題不能就近，要長(zhǎng)遠(yuǎn)，要求長(zhǎng)存。組長(zhǎng)說(shuō)完后，面試官會(huì)在每個(gè)小組的的成員中選個(gè)別呈說(shuō)自己的觀(guān)點(diǎn)。第二輪結(jié)束，面試官宣布淘汰名單，又是一個(gè)緊張環(huán)節(jié)，慶幸的是：這一輪我留下了。

休息了幾分鐘后，開(kāi)始進(jìn)行了第三輪，看起來(lái)是非常輕松的一個(gè)游戲，但是過(guò)程卻是讓人糾結(jié)。首先講現(xiàn)有的16人分成七組，然后將椅子全部搬到后面，并把桌子拼成一個(gè)封閉的七邊形(可能我在搬椅子的環(huán)節(jié)有所偷懶，細(xì)節(jié)決定成敗，你的一舉一動(dòng)都是面試官的考察范圍)。面試官宣讀游戲規(guī)則：每一人都會(huì)有一個(gè)人物卡，一張圖形卡，還有幾張七巧板(這幾張是不可能完成任務(wù)的)，七巧板是可以是在自己相鄰的同伴那里借的，圖片卡也是可交換，因?yàn)槭悄梅值模宰龊煤罂梢越粨Q圖片做另一個(gè)。當(dāng)時(shí)我沒(méi)有理解游戲的規(guī)則就匆忙的開(kāi)始了，這也是面試失敗的一處。(注：任務(wù)卡是不可以傳閱的)。三分鐘閱讀任務(wù)卡，25分鐘拼圖，開(kāi)始的時(shí)候真不知道怎么辦，一心就想著拼起來(lái)拿分，拿分，卻忽略了最后的一項(xiàng)是團(tuán)隊(duì)得分。只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作才會(huì)運(yùn)作正常，只有正確的分工，不是以自己為利益的中心，這樣小組和團(tuán)隊(duì)才會(huì)達(dá)到最終的勝利。在這個(gè)過(guò)程中， 我最大的失誤就是沖動(dòng)而沒(méi)有認(rèn)真思考問(wèn)題，從而導(dǎo)致自己太過(guò)盲目而失去理智，在最后五分鐘的時(shí)候，當(dāng)別人還在忙于拼圖的時(shí)候，我又開(kāi)始認(rèn)真看這個(gè)只是憑小組進(jìn)行下去，是不可能達(dá)到目的的任務(wù)卡，我似乎知道了竅門(mén)，但是我忽略了每個(gè)人的任務(wù)卡是不一樣的，直接拿過(guò)來(lái)的成果還有稍加修改才會(huì)成功，由于我的失誤，導(dǎo)致倒扣20分，當(dāng)我們組一張卡片都沒(méi)有的時(shí)候，我雖然知道方法卻在時(shí)間面前選擇了放棄，這是很不明智的選擇。這是這次面試的最大敗筆!最后時(shí)間到的時(shí)候，面試官給出5個(gè)名額談?wù)剬?duì)這次游戲的看法，我按捺不住舉了手，但是我是最后才說(shuō)，之前的人都詳述了團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性，當(dāng)時(shí)我覺(jué)得別人都已經(jīng)說(shuō)過(guò)了就不要說(shuō)了吧，可是回想一下其實(shí)我那樣也是不對(duì)的，別人說(shuō)出來(lái)的是別人的觀(guān)點(diǎn)，只有從自己的嘴里說(shuō)出來(lái)才是自己的觀(guān)點(diǎn)。雖然我們組沒(méi)有拿到理想得分，我卻把這最后一個(gè)機(jī)會(huì)都扼殺了，之前在游戲中出現(xiàn)錯(cuò)誤不要緊，重要的是你是怎么想解決這個(gè)問(wèn)題的。毫不猶豫這一輪錯(cuò)誤百出，自然而然也就淘汰了。

德邦物流面試經(jīng)驗(yàn)分享

上個(gè)月網(wǎng)申了德邦物流公司，順便做了線(xiàn)上測(cè)試,而后晚上參加的校園宣講會(huì)并在22:49收到其面試通知。31號(hào)上午9點(diǎn)小組面試，下午1:30即興演講，然后小組游戲和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，11月1日上午11點(diǎn)終面，11月2日14:00簽約。既然要談經(jīng)驗(yàn)，就把自己的面試經(jīng)歷大致寫(xiě)下來(lái)，如若對(duì)其有所幫助，那就謝天謝地了。

在線(xiàn)測(cè)試結(jié)束之后會(huì)有如下四個(gè)面試環(huán)節(jié)：

一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論;二、即興演講;三、小組游戲;四、終面。

在線(xiàn)測(cè)試

具體分為兩部分，關(guān)于性格和工作能力，沒(méi)有難度太大的題目，只要如實(shí)快速填寫(xiě)就好。通過(guò)之后會(huì)收到短信通知小組面試。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試

小組討論也就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，時(shí)間為20分鐘，具體分為2分鐘閱讀內(nèi)容，3分鐘寫(xiě)感想，15分鐘自由討論(包括2分鐘總結(jié)陳詞)。我們是5個(gè)人一小組，面試的題目是一次海難，上面有15人，但只有一艘救生艇而且只能救6個(gè)人，讓我們給出就哪6個(gè)人。

這期間面試官會(huì)提示下一步該做什么。(有三個(gè)面試官，其中有一個(gè)負(fù)責(zé)記錄。)

等閱讀完材料和寫(xiě)好之后，就開(kāi)始自由討論，建議你直接給出個(gè)思路，如“我們拿到的材料是關(guān)于……問(wèn)題，需要我們拿出XX方案，我們只有15分鐘，由XX擔(dān)任計(jì)時(shí)員，每人30秒陳述，這樣是2分半，然后8分鐘自由討論并制定方案，后留下五分鐘總結(jié)陳述并改進(jìn)”。然后就開(kāi)始說(shuō)一下自己的.想法，緊接著一個(gè)個(gè)發(fā)言，聽(tīng)得過(guò)程中要不時(shí)地點(diǎn)頭或說(shuō)“嗯”，并且盡可能寫(xiě)下每個(gè)人的大致意思，然后說(shuō)“下一個(gè)”，這樣的話(huà)你就主宰了這個(gè)流程。如果有強(qiáng)人在，你就盡量多發(fā)言，特別是給出具體思路的言論很重要。一旦出現(xiàn)大家過(guò)于糾結(jié)于某一問(wèn)題，這時(shí)候你一定要站出來(lái)，提示“我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，目的是要拿出XX方案，在XX問(wèn)題上大家達(dá)成了一致，就某個(gè)問(wèn)題大家還有什么不同意見(jiàn)沒(méi)?”之類(lèi)的，然后引導(dǎo)大家往方案上進(jìn)行。

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，有三個(gè)角色很重要：小組領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)時(shí)員和記錄員。

一般小組領(lǐng)導(dǎo)大家都爭(zhēng)著當(dāng)，但一般很少有人能夠當(dāng)好，所以我一般只是在開(kāi)始給大家一個(gè)思路，后來(lái)多發(fā)幾次言就行了。計(jì)時(shí)員比較好當(dāng)，你可以戴塊表，然后說(shuō)，“我戴表了，計(jì)時(shí)方便，我當(dāng)計(jì)時(shí)員，時(shí)間安排是……”，就做個(gè)計(jì)時(shí)員，提示一下時(shí)間也很好，比如會(huì)有些特別啰嗦的人，你要提示“這位同為，時(shí)間不多了，請(qǐng)說(shuō)重點(diǎn)”，然后快到時(shí)間了，提示“還有5分鐘，大家具體做個(gè)總結(jié)然后改進(jìn)一下”。其實(shí)計(jì)時(shí)員一般都很好過(guò)得。如果自己記錄的多，又擅長(zhǎng)總結(jié)的話(huà)，你可以這樣說(shuō)“這樣吧，我大致記錄了大家的意思，我做個(gè)總結(jié)，大家給個(gè)補(bǔ)充，沒(méi)有意見(jiàn)吧”然后你就說(shuō)下去。

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，需要注意：一定要找準(zhǔn)自己的位置，如果以上三個(gè)角色都沒(méi)有的話(huà)，就盡量多說(shuō)一些有分量的話(huà)。

1不要隨便打斷別人，要肯定中有改進(jìn)，可以說(shuō)“這位同學(xué)比較關(guān)注細(xì)節(jié)，很值得肯定，而我們目前關(guān)鍵是要……”;

2自信，說(shuō)話(huà)要沉穩(wěn)，不要過(guò)于著急;

3發(fā)言要積極，說(shuō)話(huà)要有力度，不要說(shuō)廢話(huà);

4特別要注意自己一定要有思路，然后引導(dǎo)大家，如果自己思路不好的話(huà)，可以先找一個(gè)比較靠譜的隊(duì)友思路，然后說(shuō)“我贊成XX的思路和觀(guān)點(diǎn)，就我統(tǒng)計(jì)的結(jié)果是……，然后分歧在XX，大家著重討論XX……”

5在發(fā)言時(shí)，可以毛遂自薦，如我上面說(shuō)的，“我是這樣想的，大家聽(tīng)一下看有沒(méi)有需要補(bǔ)充或完善的”然后說(shuō)下去。如果感覺(jué)自己不擅長(zhǎng)，可以推薦別人，如“XX表達(dá)能力很不錯(cuò)，我推薦XX做總結(jié)發(fā)言，咱們先聽(tīng)一下然后看有沒(méi)有更好的補(bǔ)充”基本上大家都會(huì)同意的。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是當(dāng)場(chǎng)給的結(jié)果，我們組留下3個(gè)，有些組留下的少一點(diǎn)。然后就通知下一輪時(shí)間和地點(diǎn)——1分鐘即興演講。

即興演講

時(shí)間為1分鐘，題目當(dāng)場(chǎng)通過(guò)電腦抽出來(lái)的，這時(shí)候會(huì)有1分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，然后就開(kāi)始上臺(tái)進(jìn)行1分鐘自由演講。到50秒的時(shí)候會(huì)有面試官按鈴提示，等到1分鐘到了，會(huì)按鈴兩次，無(wú)論有沒(méi)有說(shuō)完都必須下來(lái)。

因?yàn)闀r(shí)間有限，所有思路最關(guān)鍵。在一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間里，首先準(zhǔn)確把握題目的大致意思，然后在紙上大致列出個(gè)123點(diǎn)，隨后盡量簡(jiǎn)短而又明白地把話(huà)說(shuō)出來(lái)就行了。題目大都是一些熟語(yǔ)，比如“常在河邊走哪有不濕鞋”“天下興亡，匹夫有責(zé)”“花無(wú)百日紅，人無(wú)再少年”等等。

當(dāng)然，把握不準(zhǔn)也沒(méi)有關(guān)系，面試官主要考察的應(yīng)該是語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、思維綜合能力和時(shí)間控制能力以及舞臺(tái)效果感等。一定要注意自己的形象，正裝是必須的，然后就是千萬(wàn)不能因?yàn)榕_(tái)下好多人看著而緊張，語(yǔ)速適中，語(yǔ)調(diào)和緩，和平時(shí)說(shuō)話(huà)差不多就行了，另外注意合理安排一分鐘的時(shí)間。因?yàn)楹芏嗳藳](méi)有思路，出現(xiàn)很大的空白，如果一時(shí)沒(méi)有思路，也不要停下來(lái)，可以扯點(diǎn)其他相對(duì)沾邊的內(nèi)容。

結(jié)果也是當(dāng)場(chǎng)給出的，念到名字的留下來(lái)，然后就進(jìn)行小組游戲環(huán)節(jié)。

小組游戲

留下來(lái)的人會(huì)被分成7組，每組人會(huì)拿到五塊板和一張?zhí)崾緢D和一張任務(wù)圖。提示圖就是任務(wù)介紹和注意事項(xiàng)之類(lèi)的，任務(wù)圖就是自己要拼出來(lái)的圖形。具體時(shí)間大概10分鐘，具體記不清了。每個(gè)任務(wù)圖需要7塊板，而每組只有5塊板，所以需要大家集體協(xié)同合作。這時(shí)候你可以站出來(lái)說(shuō)“我發(fā)現(xiàn)我們需要7塊板才能完成手中的任務(wù)圖，而我們只有5塊板，我想大家都一樣，那么大家就先讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成，之后我們?cè)侔阉械陌褰唤o下一組完成”，當(dāng)然這之中會(huì)有一些比較自私的人，你就要準(zhǔn)備好向別人求助，向相鄰的團(tuán)隊(duì)的人求助，如果他們沒(méi)有所需要的板，一定要讓他們幫你向其他人借一下。完成相應(yīng)任務(wù)會(huì)有相應(yīng)分?jǐn)?shù)，沒(méi)有得分的團(tuán)隊(duì)基本上全刷下來(lái)了，所以一定要得分，如果確實(shí)無(wú)法得分，在小組游戲結(jié)束之后，他會(huì)有一個(gè)談玩游戲心得環(huán)節(jié)，這時(shí)候你一定要站出來(lái)，把自己關(guān)于玩游戲的想法說(shuō)出來(lái)，有些人也是這么晉級(jí)的。然后當(dāng)場(chǎng)留下來(lái)的人會(huì)有一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)試，測(cè)試題目為40道，選出適合自己的，并寫(xiě)下各組數(shù)字就可以了。然后，等待通知。

通知基本上很快就會(huì)給到，然后終面。

終面

這個(gè)環(huán)節(jié)基本上就是就簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容作具體分析了，比如開(kāi)場(chǎng)白就是自我介紹，優(yōu)缺點(diǎn)，平時(shí)在學(xué)校做什么，大學(xué)期間做過(guò)最有成就感的事情，以及做了那些事情并得到哪些收獲。我的面試官比較看重簡(jiǎn)歷內(nèi)容，看到成績(jī)會(huì)問(wèn)我們?yōu)槭裁礇](méi)有繼續(xù)考研，班里有多少同學(xué)，具體都做什么之類(lèi)的。有些問(wèn)題一定要想好在回答，要明白其背后想要問(wèn)的是什么，考察我們那些素養(yǎng)。然后，會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有其他問(wèn)題，畢竟很多企業(yè)相對(duì)喜歡有問(wèn)題的學(xué)生，這時(shí)候可以問(wèn)問(wèn)關(guān)于工作地點(diǎn)和培訓(xùn)方面等最關(guān)心的內(nèi)容，就培訓(xùn)問(wèn)問(wèn)題，說(shuō)明自己有上進(jìn)心。(一般在終面時(shí)，我們基本上很少提到薪酬待遇方面。這個(gè)在簽約時(shí)，我們都會(huì)具體問(wèn)清楚，而且他們也會(huì)具體說(shuō)明的，當(dāng)然你也可以直接問(wèn)，但一定要注意措辭和語(yǔ)氣。)當(dāng)然如果聽(tīng)過(guò)宣講會(huì)，確實(shí)沒(méi)有問(wèn)題就如實(shí)回答。比如我在面試過(guò)程中，面試官問(wèn)我有什么問(wèn)題，我直接回答沒(méi)有問(wèn)題了，然后他就問(wèn)道我有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)宣講會(huì)，我告訴他我去聽(tīng)宣講會(huì)了并且要問(wèn)的問(wèn)題，大家基本上都有提到過(guò)。他又追加了一個(gè)問(wèn)題，問(wèn)我有沒(méi)有提問(wèn)。這個(gè)時(shí)候看你自己了，我直接說(shuō)沒(méi)有提問(wèn)，因?yàn)榕赃叺耐瑢W(xué)和我問(wèn)的問(wèn)題差不多。

不過(guò)，無(wú)論怎么樣，終面一定要自信和大方，談吐自然真實(shí)。終面刷下來(lái)很大一批人。我們最后只有20多個(gè)人進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。

山東快遞工程師的分?jǐn)?shù)取決于他們的工作職位、工作經(jīng)驗(yàn)和所在城市等因素。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)快遞工程師的分?jǐn)?shù)較高，一般在5-6分之間，行政級(jí)別的快遞工程師分?jǐn)?shù)一般在4-5分之間，普通快遞工程師的分?jǐn)?shù)一般在3-4分之間。此外，不同城市的快遞工程師分?jǐn)?shù)也有所不同，一般來(lái)說(shuō)，一線(xiàn)城市的快遞工程師分?jǐn)?shù)要高于二線(xiàn)城市，因此如果想獲得較高的分?jǐn)?shù)，建議在一線(xiàn)城市就業(yè)。

物流面試問(wèn)題及答案

物流面試專(zhuān)業(yè)問(wèn)題

1.你怎么抉擇你的客戶(hù)，你懂得他嗎?

答:首先懂得我的客戶(hù)的需要,他所在的行業(yè),并且從與他的交換中斷定他的性格及需要.

2、你能為你的客戶(hù)做些什么，你的客戶(hù)真正需要的是什么?

答:我可能給我的客戶(hù)供給優(yōu)質(zhì)的服務(wù),滿(mǎn)意他對(duì)我的請(qǐng)求。

3、海內(nèi)物流稱(chēng)的上物流嗎?

答:對(duì)海內(nèi)的物流我無(wú)奈認(rèn)同,咱們的物流人才基礎(chǔ)設(shè)施工作競(jìng)爭(zhēng)力等個(gè)方面都不完善,不能實(shí)現(xiàn)物流的基礎(chǔ)請(qǐng)求:節(jié)儉本錢(qián)時(shí)間等.

4、國(guó)外的物流教訓(xùn)和技偶合適中國(guó)的國(guó)情嗎?

答:國(guó)外的教訓(xùn)和技巧應(yīng)當(dāng)鑒戒,但因?yàn)槲覈?guó)的物流基礎(chǔ)設(shè)施等跟方面仍不完善,咱們只能設(shè)計(jì)出合適咱們自己國(guó)情的方案.

5、你的物流師證書(shū)來(lái)之不易，但你將為你的證書(shū)籌備付出什么?

答:在下不物流證書(shū),物風(fēng)行業(yè)重要要看教訓(xùn),海內(nèi)的物流證書(shū)不權(quán)威性,只是一種應(yīng)試產(chǎn)物罷了.

6、給你一份你滿(mǎn)意的薪水，可你怎么懂得你的薪水?

答:我將我的工作教訓(xùn)帶給了公司,為公司做出了貢獻(xiàn),薪水證明了我的價(jià)值.

7、你是怎么進(jìn)入“物流”這個(gè)行業(yè)的?

答:敵人是做物流的,在他的影響下我對(duì)這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了興趣.

德邦物流面試經(jīng)驗(yàn)

機(jī)緣巧合之中，我參加了德邦物流的宣講會(huì);機(jī)緣巧合之中，我和德邦物流簽約了。生活有時(shí)候來(lái)不及細(xì)細(xì)回想，轉(zhuǎn)角，就呈現(xiàn)給你天翻地覆的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

不得不承認(rèn)，在面試流程的安排上，德邦物流是嚴(yán)謹(jǐn)并且高效的，絕不拖泥帶水，也不會(huì)給求職者太多等待的煎熬。這次德邦物流的招聘流程安排的很緊湊，在北京總共舉辦三場(chǎng)宣講會(huì)，其中我們學(xué)校就有一場(chǎng)，也是最早開(kāi)始得一場(chǎng)，主要的招聘對(duì)象是211或是985院校的研究生，主要的招聘崗位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(IT技術(shù)、設(shè)計(jì)等)和通用管理人員。

宣講會(huì)

這次在我們學(xué)校舉辦的德邦物流宣講會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)并沒(méi)有太多人參加，大概也就五十個(gè)人左右，可能是因?yàn)榇舜握衅笗?huì)只針對(duì)研究生的關(guān)系，而且專(zhuān)業(yè)涵蓋面不是特別廣，并且屬于春季招聘會(huì)的緣故吧。大部分優(yōu)秀的學(xué)子估計(jì)早已經(jīng)在去年秋天就簽約成功了。宣講會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)氣氛并不十分熱烈，只是我能感覺(jué)到德邦物流的每個(gè)人都很誠(chéng)懇，很友好，說(shuō)話(huà)也并不敷衍。宣講會(huì)上展示的公司的企業(yè)文化、員工的活力與進(jìn)取以及公司對(duì)員工的關(guān)懷是最打動(dòng)我的。我總認(rèn)為，一個(gè)懂得如何關(guān)心人、體貼人的企業(yè)，才有可能走得更遠(yuǎn)。

宣講會(huì)很快就結(jié)束了，之后便是投遞簡(jiǎn)歷和領(lǐng)取網(wǎng)上測(cè)試碼的環(huán)節(jié)。領(lǐng)取測(cè)試碼之后必須在第二天上午十點(diǎn)之前登錄到指定的網(wǎng)址，完成指定的測(cè)試，才能有進(jìn)入下一輪面試的機(jī)會(huì)。網(wǎng)上測(cè)評(píng)的題目并不難，主要是性格、愛(ài)好方面的測(cè)試，需要注意的是有些題存在重復(fù)，所以最好不要深思熟慮、仔細(xì)推理，最好憑第一印象快速做出選擇。個(gè)人認(rèn)為，在做這種測(cè)試的時(shí)候，誠(chéng)懇的態(tài)度最重要。

一面

大概在第二天中午十二點(diǎn)左右，我接到了來(lái)自德邦物流人力資源部一面的短信通知。據(jù)我所知，網(wǎng)上測(cè)評(píng)這一輪淘汰的人會(huì)很少，一般如果在規(guī)定的時(shí)間期限之前完成測(cè)試的話(huà)，都是有機(jī)會(huì)進(jìn)入到一面的。德邦的一面說(shuō)實(shí)話(huà)有點(diǎn)兒變態(tài)了，持續(xù)了整整一個(gè)上午。一面主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容，第一個(gè)內(nèi)容是綜合素質(zhì)測(cè)試。綜合素質(zhì)測(cè)試是以試卷的形式呈現(xiàn)了，一共30道題，涵蓋面很廣，比較類(lèi)似于公務(wù)員考試的行測(cè)題目，難度比較大，時(shí)間35分鐘，正常情況下都是答不完的。所以，一定要有選擇的放棄。接下來(lái)是十分鐘左右的性格測(cè)試環(huán)節(jié)，共40道題，主要測(cè)試應(yīng)聘者是屬于領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者還是普通員工。答案沒(méi)有優(yōu)劣之分，就看你競(jìng)聘的是什么崗位吧。不過(guò)據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，如果你被測(cè)出來(lái)只是一個(gè)普通員工的性格，估計(jì)想進(jìn)入下一輪就比較難了。第三個(gè)環(huán)節(jié)是德邦每次招聘都不可或缺的節(jié)目，一分鐘演講。我們這次的一分鐘演講環(huán)節(jié)沒(méi)有設(shè)定主題，應(yīng)聘者完全可以暢所欲言。不過(guò)大部分人都是選擇做自我介紹的。個(gè)人感覺(jué)在這一環(huán)節(jié)的重點(diǎn)是一定要充分利用時(shí)間，因?yàn)榈掳钗锪鞯臅r(shí)間觀(guān)念很強(qiáng)?？梢詫⒆晕医榻B的內(nèi)容融入到演講的內(nèi)容中去，避免太過(guò)老套或張揚(yáng)。最好能?chē)@一個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行展開(kāi)，畢竟一分鐘的時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短還是不短的，如果你愿意，還是可以呈現(xiàn)出很多內(nèi)容的。而且這一關(guān)氣氛比較緊張，面試官和應(yīng)聘者都西裝革履地坐在臺(tái)下聽(tīng)你闡述，所有的焦點(diǎn)都放在你的身上，那種氛圍還是蠻嚇人的。不過(guò)也就更加容易脫穎而出哦。

二面

漫長(zhǎng)的一面就是在這樣一種爭(zhēng)分奪秒的緊張氛圍中過(guò)去了，當(dāng)天中午一點(diǎn)之前我就接到了德邦的`二面通知，通知下午兩點(diǎn)半去參加面試。沒(méi)有時(shí)間好好舒展一下上午緊張的心情，又不得不迅速為下午的面試積極備戰(zhàn)了。下午的面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，時(shí)間是30分鐘，包括兩分鐘的個(gè)人獨(dú)立思考時(shí)間、25分鐘的小組討論時(shí)間和3分鐘的最后總結(jié)闡述時(shí)間。我們小組一共8個(gè)人，分到的題目是這樣的：一個(gè)考察隊(duì)乘專(zhuān)機(jī)出去考察，飛機(jī)不幸墜毀在一片荒無(wú)人煙的雪地里。機(jī)上九人生還，每人都有一件保暖外衣。為了生存，她們這九個(gè)人必須趕在飛機(jī)爆炸之前從飛機(jī)上存在的15件物品中選擇5件用以生存。我們討論要呈現(xiàn)的結(jié)果就是要從15件物品中選出5件，并闡述選擇的理由。針對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我覺(jué)得有幾點(diǎn)是非常重要的：第一，一定要最大限度地維護(hù)小組內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，在出現(xiàn)分歧時(shí)平等協(xié)商;第二，一定要在小組中找準(zhǔn)自己的位置，一定不要一言不發(fā)，但也不要信口開(kāi)河。要帶著大腦去討論，認(rèn)真思考別人的觀(guān)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)表自己的意見(jiàn)。第三，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論最后呈現(xiàn)的一般都是一個(gè)最優(yōu)的答案，而并非唯一的正解。一般這種題目也沒(méi)有唯一的答案，只要言之成理、有充分的說(shuō)服作用即可。切不可一意孤行，因小失大。或是過(guò)分拘泥于細(xì)節(jié)，浪費(fèi)討論的時(shí)間。

三面

大概在當(dāng)天晚上八點(diǎn)鐘左右，我接到了德邦物流人力資源部的電話(huà)，通知我第二天上午九點(diǎn)去三面。三面的氛圍就輕松多了，是一對(duì)二的非壓力面試，基本上就了解一下個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃和薪資期待等等。因?yàn)槲颐娴氖荌T技術(shù)崗，所以針對(duì)專(zhuān)業(yè)和后續(xù)崗位安排的問(wèn)題，稍微聊得時(shí)間長(zhǎng)了一些。整個(gè)面試時(shí)間一般在10分鐘到20分鐘之間。如果沒(méi)有什么意外地話(huà)，非技術(shù)崗的面試過(guò)程就算全部結(jié)束了，下午就會(huì)安排答疑和簽約的相關(guān)事宜。但是IT技術(shù)崗比較命苦，前面才走過(guò)了基本的考驗(yàn)，真正對(duì)于我的考驗(yàn)，還在后頭呢!。

第一輪電話(huà)面試

第二天上午九點(diǎn)鐘左右，當(dāng)我正在公交車(chē)上惴惴不安的時(shí)候，德邦物流技術(shù)相關(guān)的人員給我打來(lái)了電話(huà)，面了大概30分鐘左右，問(wèn)題很雜，實(shí)在還是有些駭人的。但其實(shí)細(xì)想起來(lái)，題目倒都不是很難，只是涉及的面會(huì)比較廣，就看你平時(shí)的基礎(chǔ)是不是打的扎實(shí)的。我這次被問(wèn)到的問(wèn)題主要有數(shù)據(jù)庫(kù)索引有幾類(lèi)、優(yōu)缺點(diǎn)各是什么、適用情鏡是什么、java的垃圾回收機(jī)制是什么等等，還讓我針對(duì)一個(gè)具體案例給出自己的需求分析。整個(gè)過(guò)程，感覺(jué)就是在打仗。

掛完電話(huà)，我長(zhǎng)舒了一口氣，畢竟感覺(jué)回答的還行。知道的可以說(shuō)的稍微深刻一些，不知道的，就實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，這種溝通，也實(shí)在難以造假或是求助，我想誠(chéng)懇和靈活最重要吧。

第二輪電話(huà)面試

本以為這下應(yīng)該完事兒了，沒(méi)想到在上午十一點(diǎn)鐘左右的時(shí)候，上?？偛坑謥?lái)了電話(huà)。這次電話(huà)面試我的有兩個(gè)人，分別是相關(guān)IT系統(tǒng)的經(jīng)理。我一接電話(huà)就開(kāi)玩笑的說(shuō)上午已經(jīng)面過(guò)了呀。電話(huà)那頭傳來(lái)很溫柔的聲音說(shuō)剛才只是對(duì)整個(gè)情況做一個(gè)了解，經(jīng)過(guò)對(duì)我綜合的分析，覺(jué)得我做需求分析和項(xiàng)目管理比較合適，問(wèn)我是否愿意。如果愿意的話(huà)，需要做進(jìn)一步的深入了解和面試。原來(lái)剛才的問(wèn)題那么雜，是在對(duì)我做一個(gè)總體的分析，一瞬間，我對(duì)德邦物流產(chǎn)生了很好的印象。感覺(jué)這里還是蠻尊重人才的，也是在十分慎重地對(duì)待招聘這件事情。人啊，不知道有時(shí)是否就有被虐的傾向。輕而易舉得到的吧，覺(jué)得太容易不值得珍惜。經(jīng)過(guò)差不多30分鐘的電話(huà)面試和溝通，整個(gè)的面試環(huán)節(jié)總算結(jié)束了。剩下的就是等待結(jié)果。

簽約

下午四點(diǎn)鐘的時(shí)候，我接到德邦物流人力資源部的短信，說(shuō)恭喜我通過(guò)面試，讓我第二天11點(diǎn)去簽約。這速度，還是很讓我感動(dòng)的。不過(guò)，接到OFFER的那一瞬間，也沒(méi)有想象中的快樂(lè)和興奮，倒多了很多的憂(yōu)傷和糾結(jié)。一直很怕塵埃落定，卻也受不了長(zhǎng)久的漂泊不定。但愿未來(lái)，會(huì)像簽約后走出酒店的第一縷陽(yáng)光一樣，溫暖、柔和。