射頻工程師的要求

射頻工程師是從事終端產(chǎn)品硬件射頻部分設計開發(fā)，并對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程進行跟蹤確認的專業(yè)人員。

教育培訓：

通信、電子、微波、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷。

工作經(jīng)驗：

熟悉整個射頻研究的項目流程，可以獨立設計調(diào)試整個射頻;掌握各種數(shù)字電路和模擬電路知識，熟悉移動通信的基本原理和相關知識;能夠熟練使用射頻電路仿真工具、測試儀器等相關器件;對工作耐心細致、認真負責，富有團隊合作精神和創(chuàng)新精神。

負責射頻相關設計方案的可行性分析和實施;

制定和建立開發(fā)流程，完成相應產(chǎn)品相關文擋(如原理圖、PCB板和BOM表和測試分析報告等)的擬制及評審;

射頻器件的新供應商、新元器件的評估;

和結構生產(chǎn)等部門密切協(xié)作，保證整個產(chǎn)品的相關目標按期實現(xiàn);

項目量產(chǎn)后支持和維護生產(chǎn)線，解決與射頻部分相關的問題;

為其他部門提供所需要的`射頻技術支持。

一般一個合格的射頻工程師需要的成長年限是7到8年的時間。這不但需要包括基礎的知識，還需要包括對分離元件、各個廠家器件的熟悉，以及各個通信標準的深刻認識。此外，射頻工程師可以通過學習芯片設計的常用軟件和熟悉芯片知識來進行行業(yè)轉換。

第一，看你自己的本事如何第二，去個好公司

我是獵頭，主要做通信硬件職位，最近就在找RF engineer，和EMC Designer的人，老實說現(xiàn)在要找一個好的EMC的人很難，比找RF的人難多了，現(xiàn)在在國內(nèi)做EMC設計的人才少，所以如果你選擇EMC，并且成為此行業(yè)的專家肯定會有大好錢途滴；具體多這三個職位好個前途好，待遇好，我覺得可比性不強，RF，天線技術好的人薪水也會很高。所以說不管你選擇哪一個，要有好的前景+錢景，最主要的是你要成為這方面的專家。補充問題：其實招這些的公司還是有挺多的，通信行業(yè)里的每家公司都招。。。如：華為，普天，大唐，NOKIA，SONY, MOTO, STE，索尼愛立信，小米，比亞迪，富士康，德信無線，英資萊爾德，華為，中興等等。如何判斷一個好公司。。。這是個很難回答的問題，在我看來上面列舉的公司都是好公司。。。我不知道你所謂怎樣的公司是好公司。。薪水高？每一家公司都有自己的特色吧，最主要的是看你想做什么。你要先明白自己對自己的定位，然后再了解各個公司的特點（公司的背景，公司的發(fā)展情況，公司的發(fā)展方向，企業(yè)文化等），選擇最合適自己的。

要注意，腳踏實際，謙虛一點，姿態(tài)低一點，動手多一點；切忌電腦一族，切忌技浮于事。這是態(tài)度方面的。

現(xiàn)在人力資源領域把有關微波和射頻技術方面的工程師分為幾個名稱，一般可以從名稱看出其需要的射頻工程師的工作內(nèi)容。

比如，如果一個職位是“微波工程師”或“射頻工程師”，而這個公司是做通信設備的，那么其工作內(nèi)容應該是小信號的低噪聲放大器、頻率合成器、混頻器以及功率放大器等單元電路和電路系統(tǒng)的設計工作。

如果一個職位是“射頻工程師”，而這個公司是做RFID的，那么要不就是做微帶天線和功率放大器、低噪聲放大器、頻率合成器的設計工作（900MHz以上的高頻段），就是僅僅做電場天線和功率放大器的設計工作（30MHz以下頻段）；其它如手機企業(yè)，都是專向的“手機射頻工程師”等。

踏入社會工作的第一天，不是你大功告成的第一天，而是你真正學習課本的第一天，是你檢驗課堂知識的第一天。

很多朋友都希望畢業(yè)后馬上進入一個好的公司，好的部門工作，想搞技術的第一選研究所，選到好公司的，想進公司中央研究部門，進到差一點的公司的也想起碼得進一個開發(fā)部門工作。

進了研究開發(fā)部門不要緊，很多朋友更想一來就只做“研究”性的工作，一天到晚呆在電腦前面，上上網(wǎng)，找找資料，要不就是畫兩個原理圖讓LAYOUT工程師去畫板，閑時寫兩篇文章發(fā)表一下。