華為數(shù)字技術(shù)有限公司的招聘算法工程師崗位，在筆試環(huán)節(jié)中可能會出現(xiàn)不同的算法編程題，這些題目大多數(shù)是經(jīng)過公司實際問題的修改而來，也可能出現(xiàn)某些知名算法的變形。這些題目是由專業(yè)的算法工程師團(tuán)隊設(shè)計和篩選出來的，一般來說是有針對性的，根據(jù)應(yīng)聘者水平和專業(yè)性質(zhì)不同而設(shè)定的。因此，雖然入職測試可能分多個版本，但不是完全隨機生成的，而是經(jīng)過華為或相關(guān)專業(yè)人員精心篩選和審核的。

華為校園招聘上機考試30分鐘以內(nèi)，因為就只有三道題。每一道題10分鐘。

華為校園招聘的基本條件：

華為校園招聘會在在985/211院校、一些普通本科院校進(jìn)行校園招聘。英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了。

華為招聘還要看你是否有一顆積極上進(jìn)的心以及樂觀的心態(tài)。

校園招聘定義

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織（企業(yè)等）通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。

特點

高校作為一個巨大的人才儲備庫，可謂“人才濟(jì)濟(jì)，藏龍臥虎”。學(xué)生們經(jīng)過幾年的專業(yè)學(xué)習(xí)，具備了系統(tǒng)的專業(yè)理論功底，盡管還缺乏豐富的工作經(jīng)驗，但其仍然具有很多就業(yè)優(yōu)勢，比如，富有熱情；學(xué)習(xí)能力強；善于接受新事物；頭腦中的條條框框少；對未來抱有憧憬；而且都是年輕人，沒有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更為重要的是，他們是“白紙”一樣的“職場新鮮人”，可塑性極強，更容易接受公司的管理理念和文化。正是畢業(yè)生身上的這些特質(zhì)，吸引了眾多企業(yè)的眼球，校園招聘成為企業(yè)重要的招聘渠道之一。

風(fēng)險警惕

用人單位要注意了解大學(xué)生在就業(yè)方面的一些政策和規(guī)定，以免選中后無法招收；一部分大學(xué)生在就業(yè)中有腳踩兩只船或幾只船的現(xiàn)象，要簽違約責(zé)任； 學(xué)生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏準(zhǔn)確的評價。

華為

華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營通信科技公司，于1987年正式注冊成立，總部位于中國廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)（ICT）解決方案供應(yīng)商，專注于ICT領(lǐng)域，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，在電信運營商、企業(yè)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，為運營商客戶、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，并致力于實現(xiàn)未來信息社會、構(gòu)建更美好的全聯(lián)接世界。2013年，華為首超全球第一大電信設(shè)備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。