看你的自學(xué)能力，如果自學(xué)能力不錯(cuò)可以自學(xué)。如果不行，培訓(xùn)也可以。

靠不靠譜，可以從課程，師資，教學(xué)力量，后期就業(yè)保障，等多方面綜合的去對比了解。我們在選擇軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，課程是非常重要的，我們在選擇軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，不要只是簡單的功能測試，而是會(huì)涵蓋目前流行的自動(dòng)化測試，GUI測試，接口測試和性能測試等。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)不僅僅是教會(huì)你做標(biāo)準(zhǔn)的軟件測試，而是教你一些測試邏輯，教會(huì)你使用工具但又不完全依賴工具也可以完成自動(dòng)化測試，也就是測試工具背后的底層原理，這些東西才是你以后在企業(yè)中的核心競爭力。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)在官網(wǎng)展示自己的課程大綱，課程內(nèi)容等等，將心儀機(jī)構(gòu)的課程大綱截圖下來，對比幾家的課程大綱，去判斷哪家的課程大綱、課程周期安排比較合理，內(nèi)容深度廣度是否適當(dāng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容不是越多越好，學(xué)習(xí)的周期，就業(yè)的周期也不是越短越好。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程大綱，看起來非常豐富，但結(jié)合課程時(shí)間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這么短的時(shí)間內(nèi)，如何將這么多內(nèi)容讓學(xué)生消化吸收。所以內(nèi)容和學(xué)習(xí)周期一定要匹配，不要貪圖多而雜的課程體系。多考察，對比，選擇最適合自己的。

軟件測試有分手工測試、自動(dòng)化測試、性能測試。如果是零基礎(chǔ)，建議可以先從手工測試開始，相對來說這個(gè)比較容易上手。手工測試是誰都可以做的，沒有基礎(chǔ)可以進(jìn)行手工測試。軟件測試培訓(xùn)只是相對把系統(tǒng)的知識(shí)理論教給你而已，具體的實(shí)踐還是要靠自己的，也是看你想學(xué)哪一個(gè)測試內(nèi)容。只要你想學(xué)都是可以學(xué)的，建議你先自學(xué)基本的測試?yán)碚摚缓罂梢悦嬖囀止y試的職位，也許零經(jīng)驗(yàn)薪水會(huì)比較低，但你在工作里學(xué)會(huì)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是培訓(xùn)班給不了你的。手工測試是很簡單的，加油！

很多小伙伴可能覺得軟件測試相對于Java編程很簡單，為此有部分小伙伴選擇自學(xué)軟件測試，如果有定的的計(jì)算機(jī)或者軟件測試開發(fā)基礎(chǔ)，選擇自學(xué)軟件測試也是不錯(cuò)的選擇，如果零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)軟件測試建議還是選擇靠譜的軟件測試培訓(xùn)班比較重要。這些有專業(yè)的課程大綱，學(xué)習(xí)更靠譜。

市面上軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那么多，肯定有靠譜的也有不靠譜的，到底靠不靠譜需要實(shí)地去了解才知道，廣告天花亂墜，不如去實(shí)地考察，詢問學(xué)員的真是感受。

軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不靠譜的三種現(xiàn)象：1、包就業(yè)不用想都是假的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說的包就業(yè)就是拿著你的簡歷去boss直聘，拉鉤，51，獵聘等網(wǎng)站去投簡歷，要么就是認(rèn)識(shí)一些企業(yè)的招聘人把你們簡歷投出去，實(shí)際還得靠自己去面試，面試還是真刀真槍地，往往把你們簡歷給的都是一些很一般單位容易面試通過，這樣整體薪資會(huì)很低，不好發(fā)展。所以學(xué)到東西才是核心。2、分期付款往往分期付款就是讓你最后多掏幾千元的幌子。3、學(xué)到實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目往往純粹的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)不到東西，為什么呢？因?yàn)槎嗌倌瓴辉谄髽I(yè)就職了教你的東西能在企業(yè)用起來？有實(shí)戰(zhàn)演練？顯然不可能。筆者我作為企業(yè)測試總監(jiān)，面試了好些從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的講師，具體哪個(gè)機(jī)構(gòu)就不用說了，測試體系一塌糊涂，測試流程純靠瞎蒙，測試技術(shù)技術(shù)的讓人無法知識(shí)，缺少項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，多為紙上談兵。雖然軟件測試門檻低，但是如果想要能在一家企業(yè)穩(wěn)妥發(fā)展，還是要有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力的。4、高額學(xué)費(fèi)我之前說過如果學(xué)費(fèi)超過5000以上的基本都靠培訓(xùn)發(fā)家致富呢，那就是純粹搞培訓(xùn)的，純粹搞培訓(xùn)最大問題在于就是脫離了教育的初心，項(xiàng)目、企業(yè)流程實(shí)戰(zhàn)化。另外高額的培訓(xùn)費(fèi)用給學(xué)生帶來了經(jīng)濟(jì)壓力讓學(xué)生在很長一段時(shí)間都緩不過來。對于選擇培訓(xùn)班，需要參考以下幾個(gè)點(diǎn)，一定要了解清楚，避免上當(dāng)。1、線下不建議，因?yàn)閮r(jià)格高，另外創(chuàng)辦線下的都是脫離企業(yè)模式的，都好幾年不在企業(yè)上班了，教的東西在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)不起來，往往學(xué)員學(xué)習(xí)了，沒有項(xiàng)目，在企業(yè)站不住腳。2、線上，價(jià)格過高的基本超過5000的都也是脫離企業(yè)的，另外線上的一定要小班制，超過15個(gè)人的班級，學(xué)員的問題，肯定沒人能來協(xié)助你解決，小班制很重要很重要。3、一定要實(shí)操，要有真實(shí)項(xiàng)目去做，不然到企業(yè)你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都不會(huì)。。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要。4、老師講的是否是比較新的概念，比如是否有前后端分離的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)、微服務(wù)的項(xiàng)目、是否有敏捷項(xiàng)目流程、探索式項(xiàng)目流程。5、是否吹牛逼說包就業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒有走后門一說，包就業(yè)往往就是給你投簡歷，把你塞到爛單位；另外是否分期，分期是一個(gè)坑，分期往往下來要多交幾千元。6、簡歷輔導(dǎo)是不是都是什么管理系統(tǒng)、每個(gè)學(xué)生都一樣的項(xiàng)目，簡歷一看就是培訓(xùn)班出來的。