不是必要但有時也有需求現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)從事軟件開發(fā)不是一定要去參加培訓(xùn)的。而這類不需要參加培訓(xùn)的基本上都是學(xué)習(xí)非常的不錯,通過自學(xué),或者學(xué)習(xí)有不錯的基礎(chǔ)能力

軟件實施工程師是客戶需求調(diào)研，軟件使用方案設(shè)計，軟件安裝測試，應(yīng)用推廣，用戶培訓(xùn)，項目管理。這個職位可以接觸各行業(yè)，獨擋一面，鍛煉人，可拓展視野，對于年輕人是個不錯的職業(yè)選擇。發(fā)展前景，任何一個工作都有發(fā)展前景，具體是否對本人有益，是與個人的職業(yè)規(guī)劃和愛好有關(guān)的，與個人的社會關(guān)系和直接上司的培養(yǎng)有關(guān)的。

有，軟件開發(fā)是根據(jù)用戶要求建造出軟件系統(tǒng)或者系統(tǒng)中的軟件部分的過程。軟件開發(fā)是一項包括需求捕捉、需求分析、設(shè)計、實現(xiàn)和測試的系統(tǒng)工程。軟件一般是用某種程序設(shè)計語言來實現(xiàn)的。通常采用軟件開發(fā)工具可以進(jìn)行開發(fā)。軟件分為系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，并不只是包括可以在計算機(jī)上運行的程序，與這些程序相關(guān)的文件一般也被認(rèn)為是軟件的一部分。 軟件設(shè)計思路和方法的一般過程，包括設(shè)計軟件的功能和實現(xiàn)的算法和方法、軟件的總體結(jié)構(gòu)設(shè)計和模塊設(shè)計、編程和調(diào)試、程序聯(lián)調(diào)和測試以及編寫、提交程序。

實施分很多種。

1、一個小軟件的部署人員就是到現(xiàn)場把軟件一裝，然后簡單培訓(xùn)一下。這種實施人員是很低級的，待遇中下，經(jīng)常出差，前景很差，差到什么程度呢，如果你不努力做積累，工作時間外不努力學(xué)習(xí)新的知識，那么年齡稍大就會很凄涼，凄涼到什么程度呢，大概就是干啥啥不行，弄啥啥不會的程度，一直只能在最底層待著。

2、多個系統(tǒng)的部署人員，一個項目的協(xié)調(diào)者。這種實施人員比第一種好一些，要求稍高，我就是做這個的，一個項目里包括很多套系統(tǒng)，需要仔細(xì)的協(xié)調(diào)好各個方面，比如為學(xué)校做信息化，涉及的軟件有學(xué)工系統(tǒng)、宿管系統(tǒng)、門戶、網(wǎng)站群、人事系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、教務(wù)系統(tǒng)等等，大的項目可以涉及到20多個系統(tǒng)。另外還會涉及到系統(tǒng)集成，比如教務(wù)、人事、財務(wù)和門戶的集成。這里面，焦心的事非常多，需要跟學(xué)校要各種期初數(shù)據(jù)，學(xué)校不給怎么辦，給的格式不符合要求怎么辦，系統(tǒng)里模塊有缺失，滿足不了學(xué)校需求怎么辦，等等這些，會讓人焦頭爛額。還得處理些商務(wù)上的事情，為了中標(biāo)，標(biāo)書上寫的天花亂墜，實際根本做不到怎么辦.......這種人員，有些時候也會被稱為“項目經(jīng)理”，但是實際上，就是一個實施人員。這種實施人員，技術(shù)能力要求并不算高，但是對于組織協(xié)調(diào)能力要求非常高，稍差一點就會讓項目陷入困境。這樣的實施人員，前景很不好說，組織協(xié)調(diào)能力很難量化，不像技術(shù)人員可以拿作品出來做代表，也不像銷售人員可以拿業(yè)績做代表。但是有一個和第一種一樣，如果不努力做積累，前景就比較灰暗。

3、一個領(lǐng)域，一個行業(yè)的專家級人物。這種人很少，都是精英了，我見過的精英比較少，不太好說。做到這一步很難。