采購是跟供應(yīng)鏈進(jìn)行融合的工作，采購工作很多時(shí)候是根據(jù)生產(chǎn)需求和訂單需求進(jìn)行采購，采購過程中需要對采購的談判議價(jià)能力有很好的把握，如果想系統(tǒng)提升自身能力可以從以下幾個(gè)著手：1、采購談判能力提升；2、采購供應(yīng)商管理和關(guān)系維護(hù)提升；3、供應(yīng)鏈的思維升級整合；4、企業(yè)重視供應(yīng)鏈部門在管理職能上的重要性；

別人給我發(fā)的廣告 我給你一份看看 地址什么的就不寫了 人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心-———————————————————————— ★ ——————————————————————關(guān)于舉辦《采購師》國家職業(yè)資格實(shí)驗(yàn)性試點(diǎn)培訓(xùn)的通知各有關(guān)單位： 隨著現(xiàn)代物流服務(wù)體系建設(shè)及采購管理技術(shù)提高,國內(nèi)企業(yè)逐步認(rèn)識和理解到采購在生產(chǎn)和銷售中的重要價(jià)值。為提高行業(yè)系統(tǒng)相關(guān)人員政府采購及企業(yè)采購的管理水平，掌握國內(nèi)外先進(jìn)的采購管理技術(shù)，探討現(xiàn)代物流與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的有效對接模式打造全新的采購服務(wù)體系，特開展由人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)基地（天津）組織實(shí)施的采購師國家職業(yè)資格實(shí)驗(yàn)性試點(diǎn)培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 一、培訓(xùn)對象：各流通企業(yè)的采購總監(jiān)、采購經(jīng)理人/主管、采購部、供應(yīng)部人員、品質(zhì)部門經(jīng)理、供貨商輔導(dǎo)師、計(jì)劃物料部經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。 二、核心課程：市場研究、采購戰(zhàn)略制定、采購計(jì)劃審核、采購流程規(guī)劃、采購洽商管理、采購合同管理、采購物流管理、采購組織管理、供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)商績效評估、供應(yīng)鏈管理等課程。 三、申報(bào)條件（具備以下條件之一者）：(一)采購師1.從事相關(guān)工作8年以上。2.具有相關(guān)專科以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。3.具有相關(guān)本科以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（二）高級采購師1.從事相關(guān)工作10年以上。2.具有相關(guān)本科以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3.具有研究生以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。【注：業(yè)績突出者單位出具證明條件可適當(dāng)放寬】 四、時(shí)間、地點(diǎn):培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間報(bào)名截止時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)采購師2012年9月中下旬8月28日北京具體培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)于開班前一周通知 五、證書頒發(fā):經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，頒發(fā)《中華人民共和國國家職業(yè)資格證書》（天津驗(yàn)?。┘皣衣殬I(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地證書，并統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘的重要參考依據(jù)。六、報(bào)名辦法:1、提交本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、各單位開具的工作年限證明（原件）、兩寸免冠證件照四張（彩照1張需要掃描版），請參考人員盡快將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報(bào)招生工作站。2、填寫好請郵寄或傳真至：

二個(gè)崗位只不過是具體職責(zé)的分工不同，供應(yīng)商開發(fā)是一個(gè)采購的前期工作，要根據(jù)所要采購的產(chǎn)品對所有潛在的供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查、選擇和評價(jià)，經(jīng)過綜合評定后將合格的納入合格供應(yīng)商名冊，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后由采購部門去進(jìn)行采購。 采購工程師要根據(jù)本單位的崗位職責(zé)來確定，小一點(diǎn)的公司可能還兼有采購的職能，有些單位的采購工程師專門負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)控（如交付時(shí)間、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)要求等），協(xié)調(diào)、解決、跟蹤與供應(yīng)商采購過程中出現(xiàn)的系列問題等等。 總體來講二個(gè)崗位都應(yīng)該不錯(cuò)，供應(yīng)商開發(fā)應(yīng)該有很多出差的機(jī)會，但具體的有多少根據(jù)采購的量、大小、多少、產(chǎn)品的復(fù)雜程度、采購產(chǎn)品的質(zhì)量有關(guān)系。 你可以先了解一下該公司二個(gè)崗位的具體工作職責(zé)，再根據(jù)個(gè)人的喜好、性格、工作的特長、適應(yīng)性等方面進(jìn)行全面考慮。