質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)容 質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)容包括：質(zhì)量意識(shí)教育、質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。質(zhì)量意識(shí)教育 提高質(zhì)量意識(shí)是質(zhì)量管理的前提，質(zhì)量意識(shí)教育是質(zhì)量培訓(xùn)的首要內(nèi)容。 1、質(zhì)量意識(shí)教育的重點(diǎn)： 各級(jí)員工理解本崗位工作在質(zhì)量管理體系中的作用和意義; 其工作結(jié)果對(duì)過程、產(chǎn)品甚至信譽(yù)的影響; 采用何種方法才能為實(shí)現(xiàn)與本崗位直接相關(guān)的質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。 質(zhì)量意識(shí)教育內(nèi)容可包括：質(zhì)量的概念、質(zhì)量法律、法規(guī)、質(zhì)量對(duì)組織、員工和社會(huì)的意義和作用，質(zhì)量責(zé)任等。 2、質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn) 質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)是質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)容的主體，組織應(yīng)對(duì)所有從事與質(zhì)量有關(guān)工作的員工進(jìn)行不同層次的培訓(xùn)。 領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以質(zhì)量法律法規(guī)、經(jīng)營理念、決策方法等為主; 管理人員和技術(shù)人員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)注重質(zhì)量管理理論和方法; 一線員工培訓(xùn)內(nèi)容則以本崗位質(zhì)量控制和質(zhì)量保證所需的知識(shí)為主。 3、技能培訓(xùn) 技能是指直接為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量所需的專業(yè)技術(shù)和操作技能。 領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)除應(yīng)熟悉專業(yè)技術(shù)外，還應(yīng)掌握管理技能; 技術(shù)人員主要應(yīng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的更新和補(bǔ)充，學(xué)習(xí)新方法，掌握新技術(shù); 一線員工應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)技術(shù)訓(xùn)練，熟悉產(chǎn)品特性和工藝，不斷提高操作水平。

質(zhì)量管理體系工程師證可以自己考。自己去官網(wǎng)報(bào)名，顯示報(bào)名成功即可參加考試。

首次報(bào)考人員操作程序如下：

1、報(bào)考人員須于2010年1月6日至16日登錄北京市人事考試網(wǎng)填寫提交《質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試資格審核表》(以下簡稱《資格審核表》)。

2、提交完成后，使用A4紙打印《資格審核表》，在規(guī)定位置粘貼本人同一底版近期二寸免冠證件照兩張，經(jīng)本人所在單位的人事(干部)部門或檔案存放部門審核后蓋章。

3、持《資格審核表》、本人身份證明(身份證、軍官證、機(jī)動(dòng)車駕駛證、護(hù)照,下同)、學(xué)歷證書、職稱證書(以上均為原件)，于2010年1月13日至16日到北京市質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)培訓(xùn)中心(地址：略;聯(lián)系電話：略)進(jìn)行資格審核。

4、通過資格審核的報(bào)考人員務(wù)必于2010年1月22日之前登錄北京市人事考試網(wǎng)，在網(wǎng)上繳納報(bào)考費(fèi)用，確認(rèn)報(bào)考費(fèi)用繳納成功后，方完成全部報(bào)名手續(xù)。

報(bào)考必須具備下列條件之一：

（1）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年。

（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿4年。

（3）取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿2年。

（4）取得碩士學(xué)位，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿1年。

（5）取得博士學(xué)位。

（6）《質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試暫行規(guī)定》發(fā)布前，按國家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔(dān)任助理工程師職務(wù)，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年。