你還在為了幾千的薪水掙扎上班嗎?還在每天機械性的重復(fù)工作嗎?北京北大青鳥計算機培訓(xùn)中心了解到，每年有大量畢業(yè)生轉(zhuǎn)行、跳槽到軟件測試行業(yè)，他們由于勤于學(xué)習(xí)，不斷提升，掌握了業(yè)內(nèi)核心的技術(shù)，他們的薪資動輒年薪20萬，職場晉升前景非常光明!如果你不想碌碌無為，不想拿著城市低薪資，了解下北京北大青鳥計算機培訓(xùn)中心的軟件測試培訓(xùn)，讓你成為國際軟件測試工程師! 北大青鳥致力于軟件測試培訓(xùn)10余年，核心技術(shù)業(yè)內(nèi)! 兼顧大型企業(yè)使用商用軟件和中小企業(yè)使用開源軟件的需求，專注于培養(yǎng)軟件測試工程師，所培養(yǎng)人才均為業(yè)內(nèi)緊缺的、技術(shù)核心的、就業(yè)率高的測試人才： 基于window/Unix/Linux系統(tǒng) 具有較強編程能力和腳本寫作能力 熟練掌握各類數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用 熟悉CMM及ISO9000等質(zhì)量管理體系 熟練掌握各類測試技術(shù) 熟悉軟件測試流程并能很好完成各階段測試工作及相關(guān)文檔寫作 熟練使用各類配置管理工具 精于自動化測試及各類測試工具的軟件測試工程師 畢業(yè)生將具備相當(dāng)于1-2年軟件測試工程師的經(jīng)驗 北京北大青鳥測試培訓(xùn)課程出品于青鳥，權(quán)威驗證：BTEST是北大青鳥APTECH經(jīng)過面訪100多家軟件企業(yè)測試崗位和人力資源部門，分析國內(nèi)外20多家職業(yè)教育課程體系，綜合國內(nèi)主要人才招聘媒體的近1年的招聘數(shù)據(jù)，結(jié)合自身多年的IT職業(yè)教育經(jīng)驗，聯(lián)合勞動和社會部、北大軟件校區(qū)、北大軟件工程中心，重點實驗室的多位職業(yè)教育、軟件開發(fā)、項目經(jīng)理和測試經(jīng)理，歷時兩年研制成功的力作。其中北京作為權(quán)威的北大青鳥測試培訓(xùn)授權(quán)中心，已為社會培養(yǎng)并輸送軟件測試人才不計其數(shù)。并且學(xué)員進入公司后得到社會的認(rèn)可和單位的一致好評! 北京北大青鳥計算機培訓(xùn)中心，自2006年成立至今，專注計算機人才的培養(yǎng)，7年來，累計培養(yǎng)專業(yè)IT人才2萬余名，中心的學(xué)員遍布中軟、華為、億陽通信、電網(wǎng)等國IT企業(yè)。學(xué)員夯實的計算機知識和熟練的實戰(zhàn)技能得到企業(yè)的一直認(rèn)可和好評!

北京市提供軟件測試職業(yè)培訓(xùn)的機構(gòu)主要是北大青鳥、測試時代、達內(nèi)科技、新東方等。這些培訓(xùn)機構(gòu)推出的培訓(xùn)各有特點，不能一概而論好壞，但如果要選擇適合自己的培訓(xùn)，最好從以下幾個角度來考慮。 2、其次，選擇培訓(xùn)機構(gòu)要看課程。雖然所有的培訓(xùn)機構(gòu)都會宣稱自己的課程是最合理的，但對這種話一定要打個問號。一般的培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)布的公開材料上都不會有非常詳細(xì)的課程大綱，因此一定要到培訓(xùn)機構(gòu)找到詳細(xì)的大綱看看。如果對方不能或是不愿提供詳細(xì)的大綱，那就有問題了，因為這種大綱是培訓(xùn)機構(gòu)必然會有的。得到詳細(xì)的大綱后要關(guān)注幾點：第一，課程中是否包括了完整的實踐項目內(nèi)容？如果沒有一個完整的實際項目，或是只有一些零散的所謂的實際操作，這種課程的合理性就值得懷疑；其次，課程中是否所有的內(nèi)容都真正貼近測試？有些培訓(xùn)機構(gòu)的課程中夾雜了大量的開發(fā)課程，而且還美其名曰“增加就業(yè)幾率和擇業(yè)范圍”，實際上，如果培訓(xùn)機構(gòu)對自己的測試課程培訓(xùn)出來的學(xué)員能否找到測試相關(guān)的工作都心存疑慮，讓人怎么相信？第三，課程是否實用？如果純粹的理論知識占據(jù)了大量的課程時間，這種課程一般就是所謂“空中樓閣”式的課程；第四，課程是否適合本人？有些培訓(xùn)機構(gòu)的課程是號稱“零起點”，其中加入了大量非?；A(chǔ)性的課程內(nèi)容，但如果你一定具有一定的基礎(chǔ)，建議不要為了不必要的課程花費你的寶貴時間和金錢。 3，選擇培訓(xùn)機構(gòu)要看協(xié)議。有些培訓(xùn)機構(gòu)在口頭宣傳的時候信口開河，天花亂墜，但承諾的很多內(nèi)容都沒有包含在簽訂的協(xié)議中，所以，一定要仔細(xì)閱讀協(xié)議，查看協(xié)議中是否包含了“承諾就業(yè)”、“課程講師”等等的具體內(nèi)容。 4，選擇培訓(xùn)機構(gòu)要看該機構(gòu)的名聲和背景。有頗多負(fù)面新聞圍繞的機構(gòu)最好是謹(jǐn)慎選擇，在招聘會上以招聘為名推銷自己培訓(xùn)的機構(gòu)也要三思，最好選擇在軟件測試社區(qū)中具有一定聲譽的機構(gòu)。