一．×××大學畢業(yè)后的十年規(guī)劃 （2005年－2015年，20歲至30歲） 美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福 方 向：企業(yè)高級管理人員 總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。 已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學位。 二．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃） 1、社會一般環(huán)境： 中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。 2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境： 由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。 要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。 三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 1、行業(yè)分析： 本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。 2、企業(yè)分析： ××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領導層風格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務，目前在全球10余個國家、地區(qū)設有分支機構。 公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。 四．個人分析與角色建議 1．個人分析： （1）自身現(xiàn)狀： 英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協(xié)調能力；有很強的學習愿望和能力。 （2）測評結果（略） 2．角色建議： 父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。” 母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。 老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗” 同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。 …… 五．職業(yè)目標分解與組合 職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。 1．2005－2008年： 成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論 學歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試 職務目標：外企企業(yè)商務助理 能力目標：具備在經(jīng)濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。 經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬 2．2005年－2010年： 學歷目標：通過注冊會計師考試 職務目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理 能力目標：熟練處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。 經(jīng)濟目標：年薪10萬 3．2005年－2010年： 學歷目標：攻讀并取得博士學位 職務目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學的外聘講師 能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。 經(jīng)濟目標：年薪25萬 六．成功標準 我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。 只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。 七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案 差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。 八、縮小差距的方法： 1．教育培訓方法 （1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。 （2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期 （3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內 2．討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。 （2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。 3．實踐鍛煉方法 （1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。 （2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。 （3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。 ××本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法： 1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。 2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。 3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優(yōu)點。

2011年全國質量工程師考試大綱(初級) 一、質量相關專業(yè)知識 第一章質量管理概論 一、質量與質量管理 二、質量與標準化 三、產(chǎn)品質量法和職業(yè)道德規(guī)范 第二章質量管理體系 一、質量管理體系基本知識 二、IS09000族質量管理體系標準 三、質量管理體系審核 第三章質量檢驗 一、質量檢驗的基本知識 二、質量檢驗的分類 第四章計量基礎 一、基本概念 二、計量單位 三、量值溯源 四、測量數(shù)據(jù)的修約 五、測量結果 二、質量專業(yè)基礎理論與實務 第五章概率統(tǒng)計基礎 一、概率的基礎知識 二、統(tǒng)計的基本概念 三、回歸分析 第六章抽樣檢驗 一、抽樣檢驗的基本概念 二、抽樣方案及對批可接收性的判定 三、計數(shù)調整型抽樣檢驗及GB／T2828．1的使用 四、孤立批計數(shù)抽樣檢驗及GB／T2828．2的使用 第七章統(tǒng)計過程控制 一、統(tǒng)計過程控制的基本知識 二、常規(guī)控制圖 四、過程能力分析 第八章質量改進 一、質量改進的基本知識 二、質量改進的工具 三、質量管理小組(QC小組)2011年全國質量專業(yè)綜合知識考試大綱(中級) 第一章質量管理概論 一、質量的基本知識 二、質量管理的基本知識 三、方針目標管理 四、質量經(jīng)濟性分析 五、質量信息管理 六、質量教育培訓 七、質量與標準化 八、卓越績效評價準則 九、產(chǎn)品質量法與職業(yè)道德規(guī)范 第二章供應商質量控制與顧客關系管理 一、供應商選擇與質量控制 二、供應商動態(tài)管理 三、顧客滿意 四、顧客關系管理 第三章質量管理體系 一、質量管理體系的基本知識 二、質量管理體系的基本要求 三、質量管理體系的建立與實施 四、質量管理體系審核 第四章質量檢驗 一、質量檢驗概述 二、質量檢驗機構 三、質量檢驗計劃 四、質量特性分析和不合格品控制 五、質量檢驗的控制 第五章計量基礎 一、基本概念 二、計量單位 三、測量儀器 四、測量結果與測量準確度 五、測量不確定度 六、測量控制體系(一)概述 2011全國質量工程師理論與實務考試大綱（中級） 第一章概率統(tǒng)計基礎知識 一、質量特性數(shù)據(jù)的統(tǒng)計規(guī)律 二、概率基礎知識 三、隨機變量及其分布 四、常用統(tǒng)計量及其分布 五、參數(shù)估計 六、假設檢驗 第二章常用統(tǒng)技術 一、方差分析 二、回歸分析 三、試驗設計 第三章抽樣檢驗 一、基本概念 二、計數(shù)標準性抽樣檢驗 三、計數(shù)挑選型抽樣檢驗 四、記數(shù)調整型抽樣檢驗 五、GB/T2829計數(shù)周期型抽樣檢驗 六、其他抽樣檢驗方法 第四章統(tǒng)計過程控制 一、統(tǒng)計過程控制概述 二、控制圖原理 三、分析用控制圖和控制用控制圖 四、過程能力與過程能力指數(shù) 五、常規(guī)控制圖的應用 第五章可靠性基礎知識 一、基本概念 二、基本的可靠性維修性設計與分析技術 三、可靠性試驗 四、可靠性管理 第六章質量改進 一、質量改進的概念及意義 二、質量改進的步驟和內容 三、質量改進的組織與推進 四、質量改進常用工具 五、QC小組活動參考網(wǎng)站：

額，俺剛入行，幫不了你了

質量工程師需要具有良好的溝通能力、嚴謹認真的工作習慣、團隊協(xié)作精神;下面是我整合的質量工程師個人 崗位職責 要求，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。

質量工程師個人崗位職責要求1

1、組織對新老供應商的質量管理水平進行論證，定期主持供應商評審會議。

2、組織實施產(chǎn)品質量檢驗，對其他部門提供品質改善 措施 。

3、供應商不良統(tǒng)計，各項統(tǒng)計推移圖的組成。

4、組織參與供應商生產(chǎn)過程質量控制，組織對供應商交貨前的成品質量檢驗。

5、負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規(guī)程和各種質量記錄表單的制訂與執(zhí)行。

6、有良好的溝通和表達能力，具備良好的執(zhí)行力。

7、 對外處理客戶投訴，解決產(chǎn)品質量問題，制定8D 報告 。

質量工程師個人崗位職責要求2

1、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的質量監(jiān)控巡查，監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設定的合理性;

2、根據(jù)分公司整體質量狀況組織質量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質量， 總結 產(chǎn)品質量問題并推動相關部門及時解決;

3、負責客戶抱怨事件的處理與改善追蹤確認，及時處理客戶裝車現(xiàn)場質量問題并依據(jù)反饋改善質量控制，協(xié)助完成8D報告;

4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質量先期策劃，審查新產(chǎn)品設計、工藝的科學、合理性，負責產(chǎn)品的質量改進工作，參與新項目樣件出廠前的質量評審，負責新項目的PPAP文件提交顧客批準;

5、負責客戶關系維護;

6、完成領導交辦的其他工作。

質量工程師個人崗位職責要求3

1、 嚴格按照公司質量管理體系運作管理程序、運作流程、技術標準等各項管理規(guī)定、制度去執(zhí)行運作;

2、 負責評估焊接設備的設計規(guī)劃、申購跟蹤、及回廠驗收工作;

3、 負責焊接作業(yè)指導書，工藝流程，質量判定標準的制定;

4、 負責焊接設備檢查，維護，保養(yǎng)要求及周期的制定;

5、 負責相關工藝參數(shù)設定、更改及監(jiān)督檢查、培訓、指導工作;

6、 負責焊接設備備品備件需求及庫存管理;

7、 及時完成上級領導安排的 其它 工作。

質量工程師個人崗位職責要求4

1、負責組織分析處理客戶投訴、退換貨要求、三包服務等，提出處理方案

2、負責組織相關部門依據(jù)信息進行分析、制定改進措施，并監(jiān)督實施

3、負責公司所有三包服務的跟進和審核。

4、 負責對顧客報怨和銷售服務的信息統(tǒng)計、分析和改進方案的制定和審核

5、 售后工程師分工、監(jiān)督、考核、培訓、與評估;

質量工程師個人崗位職責要求5

1、對車輛進行試車檢驗;

2、對維修車輛進行質量檢驗及反饋(機電/鈑噴)，保證維修質量;

3、及時有效地與車間管理人員，維修技工進行交流和溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時返工，盡量杜絕返修;

4、完成質量分析報告及相關檔案的整理;

5、負責參與重大，疑難故障的分析，鑒定。

質量工程師個人崗位職責要求6

1、參與質量分析、編制質量控制計劃，設計質量控制卡,確定質量控制點;

2、確定控制程序，確保過程質量和最終檢驗的控制;

3、協(xié)調相關部門對質量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;

4、持續(xù)監(jiān)控所有質量目標的進展，履行必要的改進措施;

5、負責產(chǎn)品相關質量文件和記錄的維護和控制;

6、負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質量提高與改進、質量管理等 工作計劃 ;

7、負責組織質量檢驗標準、質量、計量管理制度的擬定、修改、檢查、指導、協(xié)調、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

8、負責組織公司質量事故的處理。主導由于產(chǎn)品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理。

9、完成公司領導安排的其他工作

質量工程師個人崗位職責要求7

一、 積極完成下達的各項任務，模范遵守廠部各項 規(guī)章制度 。

二、 抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調班組關系，作到均衡生產(chǎn)。

三、 切實抓好車間質量管理，嚴格檢驗。發(fā)生質量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。

四、 抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀律和 安全生產(chǎn) 工作，嚴格操作規(guī)程。

五、 負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業(yè)務素質和技術素質，定期對工人進行考核。

六、 抓好工期管理，落實到點。積極組織有關部門的關系。

七、 認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務技術檔案。

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