富士康晉升分兩條線，資位和管理職位 資位線如下：員一，員二，員三，師一，師二，師三，，，一直到師二十。具體升級要看很多因素，包括：

（一）進來時候的文憑(針對無經驗人士)：

大專以下-無級別；大專-員三或師一；本科-師二；本科以上-師三或師四。

（二）普通員工工作年資：無級別-->年員2-->2年員3-->2年師一-->類推...

富士康師級介紹：

本科進去就是師一，有工作經驗就是師二，工程師是師三師四，如果你有技術，會仰焊，電焊，進去也可以達到師一，師七師八是經理級別。

師十師十一是副總裁級別，大專進去是普工，除非你是本科，才可以達到師級，富士康做7-8年普工才可以做到員2-員3。

做10年，有那種人際關系，社會關系，有腦子會巴結主管的，做10年可以做到課長。課長組長。

大專進去是師一，現在底薪差不多3000，至于升一級要多久就要看個人了，財務部門的大概3年吧，轉正了可能會漲500塊錢工資的，從富士康出來找工作應該比那些小公司要容易些。

以上內容參考：百度百科-富士康

師三。富士康在晉升師三時，是一個非常大的改變，需要更強的技術性問題解決能力，要考取內部的講師證成為工程師，即可晉升為師三。

我前幾天剛去，花了我一天的時間，現在還等通知，我是大專的，筆試主要靠智力題和英語，智力題一樣，英語本科和大專有區(qū)別的。不過相信你能過，我就覺得我很不好的英語，還是考了64分。不過筆試基本不重要。關鍵是面試的表現。那個主管叫我分析了一個電路圖，還好以前是做筆記本電腦的，就是個LCD電壓控制電路。因為他們做的是ipad。也算是電腦內類的了。主管還說，FA是面向客服的，問我英語口語怎么樣，我啞巴了下說不怎么樣。結果他說你有沒有考慮做維修工程師。我的媽呀。我說我不想做，我還是想做FA。他堅持讓我做，說是鍛煉下先。沒有辦法。他們還會有個性格測試，很準的好像。他們剛進去的應屆本科是開2200.你看你自己有多少經驗了。面試的時候他會叫你看著他的眼睛做自我介紹，最好簡短全面點，本科的話最好準備下英語自我介紹。

電子知識他們也只是問問，面試的人并不專業(yè)，基本上是人資的。如果是招聘部門的領導面試你，就要注意一點，你可以先了解一下FA的相關知識，找到專業(yè)面試主管感興趣的方面談。切記要準備以下幾個問題：第一，為什么離開上一家公司？第二，你未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣？第三，你對這份工作的認識是怎樣的？提醒你以謙虛的姿態(tài)面對專業(yè)的用人單位的主管，強調自己學習能力強，有上進心，能吃苦。筆試一般只考一樣，就是英語，本科畢業(yè)4級水平，英語一定沒問題啦，簡單得很。祝你成功，在里面學個2-3年出來 就完全不一樣了。