1 博士研究生畢業(yè)。2 碩士研究生畢業(yè)后，從來事所申報專業(yè)工作滿3年。3 本科畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿5年。4?？飘厴I(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿7年。5?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)后，取得助師級專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年。百61982年底前取得中專學歷，并從事所申報專業(yè)工作滿15年。

年滿26+ 有正規(guī)學信可查大專學歷以上。中級工程師我們有考和評兩種。今年可以補少量人員。有需要可以找我們了解。

你的信息太少，轉(zhuǎn)帖2篇：工程師中級職稱評定評審申報評審條件及論文要求 一,適用范圍 本條件適用于從事工程方面各專業(yè)等工作的技術(shù)人員。 二,學歷、資歷 獲碩士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得助理工程師資格2年以上；或大學本科、專科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得助理工程師資格4年以上。 三,外語、計算機 1、掌握一門外語。參加全國職稱外語統(tǒng)一考試，成績符合規(guī)定要求。 2、掌握計算機應用技術(shù)。參加全國或全省職稱計算機考試，成績符合規(guī)定要求。 四,專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件 取得助理工程師資格后，具備下列條件： （一）從事環(huán)境科研工作的人員，具備下列條件之一：1、作為主要成員參加國家、?。ú浚┘壷攸c科研課題研究。2、作為主要成員參與二項以上市（廳）級以上科研課題研究，課題應具有省內(nèi)先進水平。3、作為主要成員參加編制年度科技計劃二年以上。4、作為主要成員參與制訂、修訂區(qū)域性環(huán)境標準或撰寫行業(yè)技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范（規(guī)程）一項以上。5、作為主要成員參加一項以上推廣和開發(fā)環(huán)境保護新產(chǎn)品、新軟件、新材料、新技術(shù)工作，或?qū)ζ髽I(yè)三廢治理提出工藝技術(shù)改進方案一項以上。 （二）從事環(huán)境工程工作的人員，具備下列條件之一：1、作為主要成員參加日處理量五萬噸以上的水處理工程二項以上，或總投資十萬元以上的大氣污染防治工程二項以上，或年處理量一萬噸以上固體廢棄物處理處置工程。2、作為主要成員參加噪聲控制、輻射防治工程二項以上。3、作為主要成員參加二項以上市級以上環(huán)境規(guī)劃或中型以上建設(shè)項目的環(huán)境影響評價全過程及報告編寫。4、作為主要成員完成一項以上市級以上科研課題研究或應用軟件開發(fā)研究工作。5、作為技術(shù)骨干，負責中型以上企業(yè)環(huán)境保護技術(shù)工作或污染防治工程設(shè)施運行維護工作。 智慧帝國 （三）從事環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察、稽查專業(yè)技術(shù)人員，具備下列條件之一：1、參加二年以上環(huán)境監(jiān)測包括采樣、分析、提交數(shù)據(jù)報告等全過程技術(shù)工作。2、參加二年以上環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)處理、分析、環(huán)境質(zhì)量報告編寫等全過程技術(shù)工作。3、作為主要成員參加市級主管部門以上科研課題一項以上。4、作為主要成員參加過一項以上區(qū)域環(huán)境標準、監(jiān)測技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、地方性法規(guī)（規(guī)章）、規(guī)范性文件的編制工作，或參與編寫環(huán)境保護部門中長期規(guī)劃一項以上。5、作為主要成員參加二年以上“年度質(zhì)量報告書”或一個“五年質(zhì)量報告書”的編寫工作。6、作為主要成員參加三項以上大中型環(huán)保項目污染防治設(shè)施驗收方案設(shè)計、報告編寫工作。7、作為主要成員參加一項以上推廣和開發(fā)環(huán)保新產(chǎn)品、新軟件、新工藝、新技術(shù)工作。 五,業(yè)績成果條件 取得助理工程師資格后，具備下列條件之一： 1、市級以上科技成果獎獲獎項目的主要完成人； 2、獲有一定價值或取得較好的經(jīng)濟效益的本專業(yè)發(fā)明專利一項（發(fā)明人）； 3、在國家或省級實驗室質(zhì)量保證與質(zhì)控考核中取得優(yōu)異成績的技術(shù)骨干； 4、作為技術(shù)骨干參加總投資五十萬元以上的水處理工程，或總投資十萬元以上的大氣污染防治工程，或年處理量一萬噸以上的固體廢棄物處理處置工程，經(jīng)市級以上業(yè)務(wù)行政管理部門驗收合格或工程運行、設(shè)備維護達到良好狀態(tài)； 5、作為技術(shù)骨干參加的噪聲控制工程、放射性廢物處理工程，經(jīng)實施后達到國家標準； 6、作為技術(shù)骨干參加總投資二千萬元以上的建設(shè)項目環(huán)境影響評價，或市、地級以上環(huán)境綜合整治規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境評價、生態(tài)恢復工程，經(jīng)市級以上業(yè)務(wù)行政管理部門審查驗收合格； 7、作為主要成員制訂的環(huán)境標準、地方性法規(guī)（規(guī)章）或撰寫的技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)程等一項以上并頒布實施； 8、作為主要成員參加的一項以上環(huán)保新產(chǎn)品、新軟件、新工藝、新技術(shù)開發(fā)工作，成果推廣后，取得一定的環(huán)境效益和經(jīng)濟效益。 六,論文、著作條件 取得助理工程師資格后，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有一定水平的論文（第一作者）、著作（主要編著者），撰寫有價值的專業(yè)技術(shù)分析報告，具備下列條件之一： 1、在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上。 2、在市級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上。 3、撰寫本人直接承擔項目的技術(shù)報告（包括：項目立項報告、可行性分析報告、科學實驗報告、研究（設(shè)計）報告、技術(shù)論證報告等）2篇以上。 七,附則 （一）凡冠有“以上”的，均含本級（或本數(shù)量）。 （二）疑難技術(shù)問題――指在項目中起到?jīng)Q定性作用的本專業(yè)領(lǐng)域中最重要的技術(shù)問題。 （三）主持或負責科研課題或工程項目――指負責科研課題或工程項目的總體設(shè)計、論證、組織、協(xié)調(diào)和指導工作，并承擔其中重要技術(shù)工作。 智慧帝國 （四）技術(shù)骨干、主要參與或技術(shù)負責人――指為科研課題或工程項目的某一方面的技術(shù)負責人或具體承擔某一項主要技術(shù)工作，并完成其中的具體工作。福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會 福建省人事廳 文件 閩經(jīng)貿(mào)培訓〔2003〕299號 福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會 福建省人事廳關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實施意見 各設(shè)區(qū)市人事局、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）、省直各單位職稱改革領(lǐng)導小組：為了進一步深化職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要，根據(jù)中央職稱改革領(lǐng)導小組、國家人事部關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)規(guī)定以及原省職稱改革領(lǐng)導小組、省人事局閩職改字（1993）18、19號文件精神，結(jié)合我省正?；u審以來的工作實踐，對今后我省企事業(yè)單位工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出以下實施意見，請遵照執(zhí)行。一、范圍和對象（一）凡在企事業(yè)單位中直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計、科學研究、安全生產(chǎn)和管理、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理等工作的工程技術(shù)人員，符合有關(guān)規(guī)定條件的均可考核確認或申報評審工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（二）工程技術(shù)職務(wù)任職資格名稱定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師。 （三）大中專畢業(yè)生考核確認相應檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，按閩職改字（1993）18號和閩人發(fā)（2000）84號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、崗位設(shè)置與要求 工程技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置要按照因事設(shè)崗、擇優(yōu)聘任的原則，運用職位分類原理，根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和工作難易程度、責任輕重、復雜程度及任職條件，科學合理設(shè)置，確定合理的結(jié)構(gòu)比例，并制定相應的崗位職責。崗位的設(shè)置一般從低崗設(shè)起，避免高崗低職責。 三、評審條件 （一）基本條件 1、專業(yè)技術(shù)人員必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 2、專業(yè)技術(shù)人員每個年度必須進行專業(yè)技術(shù)工作考核，專業(yè)技術(shù)人員申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，要求其任現(xiàn)職以來近5個年度考核合格。 3、專業(yè)技術(shù)人員必須結(jié)合本職工作，努力學習新理論、新技術(shù)、新方法，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應按有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。 4、除符合閩人發(fā)（2002）152、154號文件所規(guī)定的免試條件外，凡申報評審中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均需通過全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試。 （二）申報評審各級工程技術(shù)職務(wù)任職資格，還應具備以下條件： 1、技術(shù)員 （1）初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識； （2）具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實際能力，在助理工程師、工程師指導下能完成一般技術(shù)輔助性工作或一般現(xiàn)場技術(shù)工作； （3）非全日制中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作2年以上。 2、助理工程師 （1）能運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識； （2）具有一定的組織工作能力和獨立完成指定范圍內(nèi)的科技管理工作能力，或能完成一般技術(shù)研究、設(shè)計或現(xiàn)場技術(shù)、技術(shù)管理工作； （3）中專畢業(yè)，從事技術(shù)員職務(wù)工作4年以上； （4）非全日制大專畢業(yè)，從事技術(shù)員職務(wù)工作3年以上。 3、工程師 （1）較系統(tǒng)掌握并能靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； （2）能獨立承擔本專業(yè)較復雜的研究、設(shè)計工作或現(xiàn)場技術(shù)、技術(shù)管理工作，具有解決比較復雜的技術(shù)或技術(shù)管理問題的能力；任現(xiàn)職期間，參加過兩項以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技術(shù)工作或技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)工作，并持有單位的有效證明； （3）任現(xiàn)職期間，能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實踐，獨立撰寫1篇學術(shù)論文或技術(shù)工作總結(jié)； （4）能指導助理工程師工作和學習； （5）獲得碩士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理工程師職務(wù)工作4年以上；大學專科畢業(yè)，從事助理工程師職務(wù)工作5年以上。 4、高級工程師 （1）有系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，并能掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； （2）有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計、現(xiàn)場技術(shù)或生產(chǎn)、技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗，能獨立或為主承擔重要研究課題、重大工程項目的設(shè)計或主持、組織重大工程項目的實施，能解決本專業(yè)技術(shù)疑難問題，并取得較好成果與社會、經(jīng)濟效益；任現(xiàn)職期間，擔任過兩項以上本專業(yè)技術(shù)負責人； （3）任現(xiàn)職期間，能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實踐，撰寫有價值的本專業(yè)學術(shù)論文或技術(shù)總結(jié)。省屬單位和設(shè)區(qū)市屬單位專業(yè)技術(shù)人員至少有1篇獨立撰寫的論文在正式出版發(fā)行的省級以上本行業(yè)刊物或大學本科學校主辦的學術(shù)刊物（均需有CN或ISSN刊號，不含增刊，下同）上發(fā)表，縣屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可提交1篇獨立撰寫但具有相當水平、未發(fā)表的論文或?qū)I(yè)技術(shù)總結(jié)； （4）能指導工程師工作和學習； （5）獲得博士學位，從事工程師職務(wù)工作2年以上；獲得碩士學位和大學本科畢業(yè)，從事工程師職務(wù)工作5年以上。 （三）破格晉升中高級工程技術(shù)職務(wù)任職資格的申報條件及具體要求 為廣開才路，不拘一格地選拔人才，對在工程技術(shù)崗位上工作成績顯著，貢獻突出的工程技術(shù)人員，可破格申報評審工程師或高級工程師職務(wù)任職資格。破格晉升，一般遵循逐級晉升的原則。 申報破格評審中高級職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員除符合上述工程師、高級工程師（1）－（4）條評審條件外，任現(xiàn)職期間還應符合下列具體條件中的任意一條： 1、破格評審工程師的申報條件 不具備規(guī)定學歷人員，從事助理工程師工作5年以上，符合下列條件之一：（1）在正式出版發(fā)行的省級以上本行業(yè)刊物、大學本科學校主辦的學術(shù)刊物或大專學報獨立發(fā)表3篇以上本專業(yè)學術(shù)論文；（2）在設(shè)區(qū)市級以上出版社正式出版?zhèn)€人本專業(yè)專著（獨立作者或第一作者，不含編輯出版）；（3）獲國家或省政府表彰的自學成才標兵。不具備規(guī)定資歷人員應達到規(guī)定學歷要求，并從事助理工程師職務(wù)工作滿3年且符合以下條件之一：（1）承擔并完成設(shè)區(qū)市級以上重點項目、大型項目、技術(shù)攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目的主要專業(yè)技術(shù)負責人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者（限前兩名）；（2）獲國家四等獎、省部三等獎或設(shè)區(qū)市（廳）級一等獎以上科技成果的主要貢獻者（國家級限前5名，省級限前3名，設(shè)區(qū)市級限前2名，下同）；（3）取得1項授權(quán)發(fā)明專利或3項授權(quán)實用新型專利或取得授權(quán)實用新型及外觀設(shè)計專利（合計5項）的發(fā)明人或設(shè)計人（均限前2名，下同）。 2、破格評審高級工程師的申報條件 不具備規(guī)定學歷人員，從事工程師工作5年以上，符合以下條件之一：（1）在正式出版發(fā)行的省級以上本行業(yè)刊物或大學本科學校主辦的學術(shù)刊物獨立發(fā)表過4篇以上（含正常晉升的1篇在正式出版發(fā)行刊物獨立發(fā)表的專業(yè)論文）本專業(yè)學術(shù)論文；（2）在省級以上出版社正式出版過個人本專業(yè)專著（獨立作者或第一作者，不含編輯出版）；（3）國家表彰的全國自學成才標兵。不具備規(guī)定資歷人員應達到規(guī)定學歷要求，并從事工程師職務(wù)工作滿3年以上且符合以下條件之一：（1）獲省委、省政府表彰的省優(yōu)秀專家；（2）承擔并完成省以上重點研究課題、重點項目、大型項目、技術(shù)攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、新產(chǎn)品開發(fā)項目，經(jīng)國家或省部業(yè)務(wù)主管部門鑒定，取得顯著社會、經(jīng)濟效益的主要專業(yè)技術(shù)負責人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者（限前兩名）；（3）在科學技術(shù)研究、設(shè)計等專業(yè)技術(shù)工作中取得顯著成績，獲國家三等獎、省部二等獎以上的主要貢獻者；（4）取得2項授權(quán)發(fā)明專利的發(fā)明人或設(shè)計人。 3、上述規(guī)定的省（市）以上的重大科研課題、重點項目、大型項目、技術(shù)攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、新產(chǎn)品開發(fā)項目均指列入?。ㄊ校┯嬑?、經(jīng)貿(mào)委、科技廳（局）等綜合部門立項并編入目錄的項目，以有關(guān)文件為依據(jù)，并以擔任該項目的主體工程為準。 4、上述規(guī)定的各獎項指的是國家、省、市各級政府及省部級業(yè)務(wù)主管部門主持評定的有關(guān)專業(yè)技術(shù)獎項：自然科學獎、科技進步獎、優(yōu)秀新產(chǎn)品獎；主要貢獻者應持有個人得獎原件且有名次排列。對上述規(guī)定的同層次（指國家級、省部級或設(shè)區(qū)市級）獎勵等級低一級的獎勵有兩項者，也可作為破格申報相應職務(wù)任職資格的條件。 5、1966年以前入學的高等學校專科畢業(yè)生或1970－1976年入學的大學普通班畢業(yè)生，從事工程師工作滿5年，并符合不具備規(guī)定學歷或不具備規(guī)定資歷人員破格申報高級工程師條件的任意一條，可申報評審高級工程師職務(wù)任職資格。 6、學歷、資歷雙破格者，應同時符合上述學歷、資歷破格條件。 四、申報評審程序（一）申報對象的評審材料應經(jīng)過公示，具體辦法按閩人發(fā)（2002）154號文規(guī)定執(zhí)行。（二）已實施評聘分開的單位，可不受所在單位崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例的限制，推薦、申報評審，但應根據(jù)崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例進行聘任；未實施評聘分開的單位，應在上級核定的崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)推薦、申報評審。（三）申報評審程序參照閩職改字（1993）19號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工程系列各專業(yè)高級職務(wù)評審材料由省系列主管部門和省人事廳共同預審，評審結(jié)果報省人事廳批準確認，同時報省系列主管部門備案。 五、評審組織和評審工作（一）評審組織 1、高級職務(wù)評審委員會 根據(jù)省人事廳閩人發(fā)（2002）115號文規(guī)定要求，從2003年起，工程系列各專業(yè)高級職務(wù)評審委員會均須組建評審委員庫。評委庫的組建由組建部門和省工程系列主管部門聯(lián)合上報省人事廳審批。評審時，從評委庫中隨機抽選規(guī)定數(shù)量的委員組成專業(yè)組和評委會。 2、中級職務(wù)評審委員會 各設(shè)區(qū)市職改領(lǐng)導小組批準組建的中級職務(wù)評委會，報省系列主管部門備案；省直單位組建中級職務(wù)評委會，報省系列主管部門批準，報省人事廳備案；具備條件的設(shè)區(qū)市和省直單位，在組建中級職務(wù)評委會時應組建評委庫。評審結(jié)果報省工程系列主管部門備案。（二）關(guān)于申報對象代表作的規(guī)定 1、申報工程師的代表作要求 對于符合學歷破格條件第（1）條的申報對象，應提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報對象可提供1篇獨立撰寫但未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文作為代表作。 2、申報高級工程師的代表作要求 對于符合學歷破格條件第（1）條的申報對象，應提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報對象應提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中，縣屬企事業(yè)單位的申報對象可提供1篇獨立撰寫但具有相當水平、未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文）。 3、代表作的鑒定（1）評委會辦事機構(gòu)應將申報評審高級工程師職務(wù)任職資格人員的每篇代表作，隱去作者姓名和單位名稱后送2名同行專家鑒定。（2）專家由專家?guī)飚a(chǎn)生。（3）專家鑒定意見包含綜合評價和定性評分兩項內(nèi)容，定性評分設(shè)優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個檔次。（4）評委會辦事機構(gòu)，應將鑒定意見表隱去鑒定專家名字和單位名稱后，與申報對象的申報材料一并提交專業(yè)組和評委會評審。（三）破格人員以及“選優(yōu)”評審對象必須在評審會召開之前，由同行專家進行相應的理論考核和論文答辯，著重考核其是否確有真才實學，并將考核答辯成績及評語提交評委會。所學專業(yè)與所申報專業(yè)不一致的人員是否參加理論考核和論文答辯，由各專業(yè)評委會組建部門決定。 六、其他 （一）申報對象的送審材料，各申報、推薦單位，要嚴格審查，如實反映情況。對弄虛作假，謊報成果、業(yè)績，偽造學歷、資歷，代寫、抄襲論文等，一經(jīng)查出，除通報批評外，取消評審資格，已評上的取消其任職資格。 （二）本年度評審被否決的，在下一年度評審時，如有補充新的評審材料，可予申報。 （三）本意見自2004年1月1日起執(zhí)行，省工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職改領(lǐng)導小組、省職改辦《關(guān)于福建省企事業(yè)單位工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；u聘工作的實施意見》（閩經(jīng)職改【1993】025號）同時廢止，過去所發(fā)文件凡與上述意見不一致的條款，以本意見為準。本文未載明的，按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）本意見由省經(jīng)濟貿(mào)易委員會培訓與職稱處負責解釋。 福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會 福建省人事廳 二OO三年四月十八日

自××××年參加工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有四年半了，在過去的日子里，本人主要負責核心技術(shù)領(lǐng)域,信息中心機房擴展設(shè)計與建設(shè)維護,報業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)與項目管理,網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計與研究完善,技術(shù)管理創(chuàng)新,以及協(xié)助推進報業(yè)集團信息生產(chǎn)一體化等工作.嚴格履行個人崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的各項任務(wù).一,良好的思想政治表現(xiàn)我為人處事的原則是“認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開開心心生活”，對自己，我嚴格要求，工作認真，待人誠懇，言行一致，表里如一。做到遵紀守法，謙虛謹慎，作風正派，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，能用“三個代表”的要求來指導自己的行動。積極要求進步，團結(jié)友善，明禮誠信。在黨員先進性教育主題演講比賽中獲得過三等獎，“知榮明恥愛報社”演講比賽中獲得過三等獎,“我為報社改革發(fā)展獻一策”活動中獲得過三等獎。連續(xù)四年被評為集團先進工作者,并獲得過“市屬機關(guān)優(yōu)秀團員”稱號.二,負重鍛煉，鼓勁挖潛,較好地完成本職工作1.報業(yè)集團信息中心機房平臺安全運轉(zhuǎn)，沒有出現(xiàn)過重大事故,工作有序開展，集團網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)總體正常運行,信息機房建設(shè)水平達到新的高度,空調(diào)通風系統(tǒng),應急照明系統(tǒng),消防系統(tǒng),機房UPS配電系統(tǒng),機房防雷接地系統(tǒng)的安全系數(shù)進一步得到提高.2.報業(yè)系統(tǒng)集成,管理流程得到提高,報業(yè)采編流程系統(tǒng)逐步升級.淵博系統(tǒng)已為報人提供方便快捷的全文檢索功能，報社經(jīng)略廣告系統(tǒng)的研究，使的廣告管理模式電腦化、科學化和規(guī)范化，廣告數(shù)據(jù)更加的準確性、完整性和安全性.報業(yè)集團的發(fā)行系統(tǒng)實施已大大推動報業(yè)自辦發(fā)行的進程與規(guī)模.二次開發(fā)報業(yè)業(yè)績考核管理系統(tǒng),統(tǒng)計出記者和編輯業(yè)績情況，以便對其進行定期考核,提高全體員工辦報的熱情.3.實現(xiàn)創(chuàng)建集團的域控制系統(tǒng),采編數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),文件服務(wù)器系統(tǒng),UPS不間斷電源監(jiān)控系統(tǒng),也同時協(xié)助設(shè)計與實施財務(wù)集中管理與監(jiān)控，逐步完善財務(wù)經(jīng)營管理一體化

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1、主要負責安裝一些現(xiàn)場的設(shè)備，并進行調(diào)測等工作。

2、接收和協(xié)助解決客戶遇到的各類現(xiàn)場技術(shù)問題，及時準確的把現(xiàn)場信息反饋給銷售和研發(fā)部門。

3、負責發(fā)貨設(shè)備、軟件配置清單的制作。

4、負責方案建議書中技術(shù)方案部分的編制。

5、支持市場和銷售，為客戶和工程人員提供相關(guān)培訓。

6、負責銷售工作中技術(shù)簡報的制作。

7、根據(jù)上級主管要求，協(xié)助市場部實施所負責銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場活動。

8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。

9、快捷準確并按技術(shù)支持經(jīng)理需求提供所有報告、數(shù)據(jù)，如周工作計劃報告等。

技術(shù)支持工程師主要的工作內(nèi)容是在軟件或者硬件方向從事售前、售后技術(shù)，包括維護、應用培訓、升級管理、解決投訴，提升客戶滿意度等。

工程師個人事跡材料三篇 ? 愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。下面是我和大家分享工程師個人事跡材料三篇。僅供參考，歡迎大家閱讀。 ? 事跡材料一 ? 本人在xxxxx有限公司擔任監(jiān)理工程師，參加工作已有五年，在這五年的時間里，我與建科共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。 ? 回顧這幾年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領(lǐng)導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結(jié)同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。 ? 一、愛崗敬業(yè) ? 愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。首先立足于本職崗位，憑借“忠誠事業(yè)、愛崗敬業(yè)”的執(zhí)著追求，熱愛監(jiān)理事業(yè)，按照“事前預控、事中檢查、事后把關(guān)” 監(jiān)理工作程序，先后在各項工序隱蔽驗收中主動進行旁站及平行檢查驗收，在現(xiàn)場監(jiān)理工作中，認真負責,一絲不茍，每天一早就隨施工隊一塊到現(xiàn)場, 從放線定位到基層處理，面層施工，成品保護等每到工序都嚴格把關(guān), 達不到圖紙設(shè)計規(guī)范要求的不允許進入下道工序。質(zhì)量責任重于泰山，在工程質(zhì)量控制上，要求嚴把 “五關(guān)”，即人員、設(shè)備關(guān)，原材料關(guān)，分項工程開工關(guān)，技術(shù)交底關(guān)，交工驗收關(guān)。通過嚴把做好了質(zhì)量監(jiān)控工作的同時，在工程監(jiān)理過程中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因，喜歡進行總結(jié)，并熱衷于對工程問題處理方案進行積累。如在蘇州公安應急指揮中心項目期間針對出警大廳木飾面吸音 ? 板板塊局部翹曲，造成大面檢查時，存在線條不順直現(xiàn)象進行了分析處理及反思。經(jīng)分析主要變形原因為板材芯材材質(zhì)為較軟的纖維板，容易造成變形，且僅油漆了面層未對開槽穿孔區(qū)域油漆，造成了收縮變形不均勻。現(xiàn)場采取對局部變形較大部位打氣釘槍控制變形，板縫拼接處以同面漆上色的方案進行補救處理，使變曲板縫不再明顯。 ? 反思： ? ? ? ?在今后工程中遇到類似木飾面吸音板時因建議 ? 1、采取六面上漆封閉芯材，防止不規(guī)則收縮造成變形; ? 2、現(xiàn)場面漆采用的半啞光漆反光后翹曲現(xiàn)象明顯建議面漆使用啞光漆; ? 3、此類木飾面吸音板多為有線條的開槽穿孔板，建議線條橫縫安裝時通縫拼接板塊，線條豎縫安裝時錯縫拼接板塊。 ? 及在xxxxx項目施工期間發(fā)現(xiàn)每層澆筑樓層時樓梯梁只澆筑一半，造成未澆筑的樓梯梁里不僅存有大量難清理的垃圾，同時澆筑完畢后會留有明顯的施工縫。根據(jù)現(xiàn)場情況主動與施工單位技術(shù)人員進行討論后發(fā)現(xiàn)，只需在澆筑樓梯梁時將另一半梁的模板上開好洞，將上層樓梯板的鋼筋固定在開好洞的模板里就可以一次性澆筑樓梯梁，且此開洞的模板能拆模后周轉(zhuǎn)多次使用。此方法不僅解決了半邊梁里的垃圾木屑清理問題，同時掩蓋了樓梯明顯的施工縫使砼外觀更為美觀。此些方法均得到施工單位、監(jiān)理項目部及業(yè)主的好評。 ? 二、文明施工，安全生產(chǎn) ? 樹立工程安全第一的思想意識，在領(lǐng)導的栽培下我有幸成為蘇地xxx項目的安全專業(yè)監(jiān)理工程師。在安全施工監(jiān)理方面，召開安全專題會，總結(jié)前段安全施工情況，部署下段安全工作內(nèi)容;組織安全知識培訓、學習，提高參建人員的安全意識、安全技術(shù)水平及管理水平;加強安全巡視工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改;對重大危險源點、特種設(shè)備、關(guān)鍵部位，要求有專項安全施工方案，嚴格監(jiān)控到位。同時督促承包人完善自身的安全保證體系，保證安全管理人員的數(shù)量和質(zhì)量，嚴格審批安全專項費用，真正做到?？顚Ｓ谩Ｋ陧椖烤３职踩a(chǎn)無事故，且本項目已被評為省標化示范工地。 ? 三、堅持原則，誠信監(jiān)理 ? 在監(jiān)理工作中誠信監(jiān)理，按照自己的崗位職責認認真真做事，老老實實做人，盡量少出紕漏，把事情做好，按照監(jiān)理規(guī)范，注重動機和效果的統(tǒng)一盡量有效地工作，并與現(xiàn)場監(jiān)理研究監(jiān)理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位。注重維護監(jiān)理部位譽，在監(jiān)理過程中，在言談舉止中，都注重做到合理合度。圍繞業(yè)主、承包人切身利益多辦實事、多解難題，使雙方滿意，才能說明工作的成效，在工作點滴之中體現(xiàn)與業(yè)主、承包人的和諧、共贏，為承包人和委托人搭建溝通的橋梁。平時更注重自身道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持從崗位出發(fā)，不斷增強法制觀念、紀律觀念和服務(wù)意識，強化了廉潔自律工作，在工程監(jiān)理工作中，從沒發(fā)生過一起“吃、拿、卡、要”事件，以一流的服務(wù)和一流的敬業(yè)態(tài)度贏得了建設(shè)方的肯定和施工方的敬佩。 ? 四、團結(jié)同事，互幫互助 ? 我們項目部有7人，在戴總及張總的帶領(lǐng)下我們好比一個既有統(tǒng)一目標、又有團結(jié)協(xié)作、人員素質(zhì)合格的戰(zhàn)斗團隊。本人在工作上關(guān)心新進同事，帶新同事熟悉現(xiàn)場及監(jiān)理資料，同時擺正自己心態(tài)，不以老員工自居，每個人都有長處，哪怕是一點點比自己好的地方都是值得學習的，經(jīng)常遇到不解的或非本專業(yè)問題向領(lǐng)導及其他專業(yè)同事們請教，爭取將工作做得趨于完善。在日常工作中我平等待人，有禮有節(jié)，既尊重他人，又盡量保持自我個性，常常提前半小時到工地為同事們服務(wù)，燒水打掃辦公室等。 ? ? ? ?我們項目部是一個偏年輕化的項目部，是團結(jié)友愛的項目部，大家互相幫助，互相學習，有很強的責任心，并且有團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，積極主動聽從領(lǐng)導安排。 在新的一年里，我為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機會和挑戰(zhàn)等著我，踏踏實實做好自己的本職工作，不斷學習，取長補短，同事間相互交流工作經(jīng)驗，共同進步，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，最后作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的，公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領(lǐng)導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報!相信我們公司明天會更好! ? 事跡材料二 魏xx同志，19xx年9月出生，博士研究生、研究員，xx省政協(xié)委員，xx市人大代表?，F(xiàn)任核工業(yè)總公司27o研究所副總工程師，遙感信息技術(shù)中心主任、xx省xxx委員會xxx委員，xx省xxx委員會主任委員。1993年10月加入九三學社，九三學社xx市xx研究所小組組長。 ? 魏xx同志19xx年7月畢業(yè)于浙江大學地質(zhì)系，大學畢業(yè)后一直在核工業(yè)總公司xx研究所工作，參加工作20年來，立志獻身地質(zhì)事業(yè)，堅持求實、創(chuàng)新、進取的科學態(tài)度與工作作風。先后參加了國家級重點科技攻關(guān)項目和部級重點地質(zhì)項目數(shù)十項;獲部級科技進步獎多個;在學術(shù)刊物及學術(shù)交流會上發(fā)表學術(shù)論文數(shù)十篇;撰寫重要科研報告數(shù)篇;96年被核工業(yè)總公司(前身為核工業(yè)部)破格晉升為高級工程師; ? 97年被推選為xx省基礎(chǔ)地質(zhì)專業(yè)委員會副主任委員;98年被評為核工業(yè)總公司“有突出貢獻的中青年專家”;99年榮獲中國地質(zhì)學會“銀錘獎”，xx年榮獲全國“五一”勞動獎?wù)?，xx省勞動模范，并先后十次被評為所先進工作者、先進文明職工;連續(xù)6年德、能、勤、績考核為優(yōu)秀。九三學社省委會刊物《xx民主與科學》、市委統(tǒng)戰(zhàn)部刊物《xx統(tǒng)一戰(zhàn)線》曾刊登文章《金牌與緞帶的背后》介紹他的先進事跡。 ? 魏xx同志在搞好科研工作的同時，還積極參與民品開發(fā)項目，利用遙感等技術(shù)相繼參加了土地資源調(diào)查、工程找水等項目的工作，為項目的爭取及工程質(zhì)量的提高出謀劃策，很多工作得到專家的高度評價，并在不斷實踐中摸索出了利用遙感找水的一套行之有效的工作方法。 ? 魏xx同志長期從事野外工作，從相山到南嶺，再從南嶺轉(zhuǎn)戰(zhàn)柴達木盆地，跋涉了千山萬水，攻克了火山巖型鈾礦、花崗巖型鈾礦與砂巖型鈾礦等一個個科研難題，為核工業(yè)的鈾礦地質(zhì)事業(yè)作出了突出貢獻。為勇攀科學高峰，他克服各種高原反應，經(jīng)常揮汗如雨奮戰(zhàn)在千里戈壁、茫茫沼澤，完成一個又一個國家重點攻關(guān)項目。今年3月，他又受中國核工業(yè)總公司委派，赴非洲納米比亞對納中公司注冊的兩處鈾礦勘查權(quán)屬區(qū)的鈾成礦潛力進行了為期一個多月野外實地考察。 ? 魏xx同志除干好本職工作外，還積極履行參政議政職能。在省政協(xié)會、市人大會上提出多個議案、建議、提案。多次參與社市委組織的課題調(diào)研。近年來他參加了社市委調(diào)研課題《xx市環(huán)境放射性污染現(xiàn)狀初步調(diào)查》、《關(guān)于我市發(fā)展“輻照(射)加工工業(yè)、建立新的經(jīng)濟增長點”可行性調(diào)研報告》、《加強礦山環(huán)境保護促進經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展》的工作，為xx市的經(jīng)濟建設(shè)做出了自己的貢獻。 ? 魏xx同志最大的特點是:少說多干、愛崗敬業(yè)、獻身科學、服務(wù)經(jīng)濟、榮譽廉讓、同事融洽、吃苦耐勞、不計得失。 ? 事跡材料三 ? 他是一名工程師，一名出色的建筑者，26年來，他始終堅守在項目建設(shè)一線，舍小家顧大家，以自己無私的奉獻圓滿的完成了一個又一個項目建設(shè)任務(wù)，為集團事業(yè)的發(fā)展貢獻出了自己的力量。 ? 在他的身上，我們不僅看到了多年如一日的堅守和執(zhí)著，更看到了一名共產(chǎn)黨員身上所散發(fā)出來的“務(wù)實、奮進、創(chuàng)造、共享”的正能量，他就是羅進，一名普通且又不平凡的人。 ? 1991年1月，羅進進入建筑行業(yè)從業(yè)，從那一刻起，他就致力于建筑事業(yè)的發(fā)展，把自己的青春和熱血貢獻在了隧道事業(yè)上。 ? 26年來，他的足跡先后踏遍了工程建設(shè)，在每一處工程建設(shè)上，他都能始終圍繞生產(chǎn)與技術(shù)主線勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計個人得失，不知放棄了多少次與家人團聚的日子和機會，在他心里始終只會想著牽掛著項目工程的建設(shè)進度、工程質(zhì)量和時間節(jié)點。在隧道項目建設(shè)上，工作任務(wù)重、壓力大、條件艱苦，無論條件如何，他總能耐心細致、科學嚴謹?shù)耐瓿珊妹宽棻韭?，從沒有因為條件環(huán)境的艱苦而退縮，每當同事問道工作的如何?這里條件艱苦受的了嘛?”。他總是微微一笑，“沒事，習慣了，這里挺好。”這就是羅進，在他的身上始終保持著一種樂觀向上，健康快樂的心態(tài)，這種精神深深的感染著他身邊的每位同事。 ? 26年來，他先后從事過不同的角色，擔任過技術(shù)員、助理工程師、工程師等技術(shù)工作，還擔任過工程公司工會主席、項目書記、項目經(jīng)理、二處安全質(zhì)量稽查隊隊長等職務(wù)。在不同的工作崗位上，他始終能夠迅速融入角色，在工作中嚴格要求自我，模范遵守單位的各項 規(guī)章制度 和規(guī)定，工作中從不早退、不遲到，積極發(fā)揮出了模范標桿的作用，體現(xiàn)出了一名黨員的風采。同時，他還是一位心地善良的人，能夠自覺遵守社會公德，每當同事遇到各種問題和困難時，他總是能夠熱心的幫助他人，盡其所能的解決各種問題和困難，與同事之間的關(guān)系融洽和諧。 ? 這就是羅x，我們身邊一名普通的同事，他用自己一言一行傳遞著溫暖的正能量，用自己行為表率感染影響著周邊每位人，務(wù)實求進，奮發(fā)進取，愛崗敬業(yè)，在他的身上充滿著滿滿的正能量，弘揚著新時期的值得我們每位人去認真學習。