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不需要考試。
工程類的初級職稱(助理工程師)不需要考試,申報方式主要通過職稱認(rèn)定或職稱評審。 如果選擇認(rèn)定的方式,有一定的條件限制要求。
如:①職稱認(rèn)定必須全日制學(xué)歷;②申請認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)(系列),必須與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作相一致;③申請認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格,其所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作,必須與所學(xué)專業(yè)對口或相近。
單位報名人社局評審:報名到單位,然后單位批量報名到人社局職改辦進(jìn)行評審的情況也是可以的,但是不是自己評審,而是以單位的名義批量報道人社局職改辦批量評審,這種情況下證就是非公有制職改辦的職稱證,理論上也是全國通用,但是在這種情況下的自己評助理工程師,指的是通過單位上報,但是單位不管,自己組材料去人社局相關(guān)部門辦理。

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人社局有哪些證書可以考如下:
人社局的職稱證書有:咨詢工程師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專業(yè)人員、計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)員、翻譯專業(yè)資格以及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格等職稱證書。
人社局是行政單位。人社局就是人力資源管理和社會保障局,人力資源管理就是對社會人士就業(yè)、失業(yè)問題進(jìn)行相應(yīng)的處理、安排和管理;社會保障的基本內(nèi)容就是社會保險、社會救濟(jì)、社會福利等等。人社局是由人事局、勞動局、社會保障局組成。以往的年代還有人事局、勞動局、社會保障局,在時代不斷的發(fā)展中,人事局、勞動局和社會保障局逐漸融合在一起,也就形成了人社局。人社局的工作職能:1、執(zhí)行國家公務(wù)員制度,負(fù)責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休退職、權(quán)力保障等工作。2、代縣政府進(jìn)行一定層次的公務(wù)員管理和任免;宏觀管理事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作。3、研制擬定黨政機構(gòu)改革方案和國家行政機關(guān)職能調(diào)整意見,承辦縣機構(gòu)編制委員會的日常工作。4、負(fù)責(zé)全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理工作,審核機構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整。5、負(fù)責(zé)企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革的協(xié)調(diào)工作。6、負(fù)責(zé)擬定全縣人才流動的政策,組織全縣人才流動、培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作、建立人才流動的社會調(diào)節(jié)機制和人才信息庫。
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