從軟件測試培訓班出來好不好找工作由自身對技術(shù)的掌握所決定。說到IT培訓，可能大家第一反應(yīng)就是選擇web前端、Java后端開發(fā)等等，說軟件測試工資相對較低。但是，就拿咋們7月份最新的就業(yè)情況來說，軟件測試目前最高月薪13k，而web前端最高月薪12k。所以，技術(shù)才是決定是否好找工作，以及就業(yè)薪資的關(guān)鍵所在。

市面上的培訓機構(gòu)大大小小有幾百家，各種學校魚龍混雜在一起，很容易理解題主這樣害怕找到不良學校被坑騙的心情，所以，如何找到靠譜的培訓學校就尤為重要。建議在選擇時可以從以下幾個方面考慮：

1. 課程資源

基本上各個軟件測試課程表面上都是雷同的，大家都差不多，不過還要注意一點，看看該培訓機構(gòu)的課程是否實時更新，以適合企業(yè)的最新要求。

2. 實戰(zhàn)項目

項目是選擇軟件測試培訓班的核心問題，如果沒有測試經(jīng)驗，光會測試方法是絕對不能成為一個優(yōu)秀的測試員的。

3. 師資力量

一個優(yōu)秀的老師才能帶出一班優(yōu)秀的學員，選擇軟件測試培訓機構(gòu)要看看這些老師有沒有真正的企業(yè)任職經(jīng)驗和測試經(jīng)驗。

4，?就業(yè)保障

畢竟我們找學校的直接目的就是就業(yè)，就業(yè)好了，學校才有好的口碑。

總之，要想不被不良學校坑騙，就要自己多上心，找學校不是小事，如果疏忽大意了，那最后吃虧的一定是自己。

軟件測試工程師是指理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進行測試，檢查軟件有沒有錯誤，決定軟件是否具有穩(wěn)定性，寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。 簡單來說，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)擔任的是“質(zhì)量管理”的角色，需要及時糾錯及指正，確保產(chǎn)品的正常運作。 當選擇軟件測試培訓機構(gòu)時，必須去實地調(diào)查，從多方面了解、多觀察，博為峰51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓19年，累計開班1000+期，培養(yǎng)軟件測試人才60000+。在全國有19所校區(qū)，提供軟件測試就業(yè)培訓、測試開發(fā)，及自動化、性能、接口、大數(shù)據(jù)等專項測試課程。模塊化課程體系+企業(yè)級實戰(zhàn)演練+階段式技能養(yǎng)成+學習進度可視化，培養(yǎng)學員的核心技術(shù)能力，同時學員入學即配備就業(yè)指導老師，多方位輔導就業(yè)，而且符合條件的學員，入學就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議。如果你對軟件測試還有什么疑問，可以點擊鏈接咨詢。網(wǎng)頁鏈接

其實我也覺得不培訓。找個工作，在工作中學習比較好，如果你問哪家口碑好，就51testing，可以說是做軟件測試培訓最早的一家。慎重考慮，還是不建議你去培訓。